治安工作总结精华。

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治安工作总结 篇1

 油区治安防范工作总结

 2018年建立了以“技防为主导，物防为基础，人防为保障”的治安防范工作体系，确保了油区环境和谐稳定。

   我区视频管理平台按照“严密监控、严细排查、严守现场、严加防范”的“四严” 原则，实行“作业区-保安中队-中心站”三级视频监控运行模式，实现了层级监督责任落实，逐级反馈存在问题，联动解决现场问题的目的。视频监控推行“四及时”管理法。明确了监控岗工作内容和责任，细化了监控岗“八大”职责，实现了各类综治问题“及时发现、及时上报、及时处理、及时反馈”的“四个及时” 管理目标。。

1、防盗应用堵漏点。作业区对11个增压站，166个井场的井口、阀组、罐口三个要害部位逐一进行排查。在全厂应用防盗装置的基础上，采取了换装置，加护杆，装拦网，配警报等一系列防护措施。达到了“看得见、摸得着、偷不成”的目的。上半年整改井口防盗问题38个，更换防盗井口46个，对11个站点的38方储油罐的量油孔、安全阀、人孔逐个检查并增加防盗网、防盗螺丝，给24个拉油点全部配备红外线门迎报警器。

2、原油拉运重过程。我们在原油拉运上采取了“车辆管控把三关，查漏补缺一检查”的3+1管理模式。——严把装油关。在装油上落实了核对信息、记录量油、打印铅封、填写油票、离井时间的“五做到”装油规定。——严把拉运关。在拉运上实施了专井专线、专人押运、专向监控、定点检查的“三专一定”过程管控办法。——严把卸油关。在卸油上采取了铅封扫描→悬空核对→取样化验→视频监控→核实液量的“卸油五步法”。一项检查。就是保安中队、调度室、车队、安全组定期从GPS、铅封、罐体、运营资质、驾驶员信息等方面，开展罐车专项检查。 1-11月份，集中检查8次，随机检查16次，查处问题6项。

3、挂点巡护查隐患。按照“四清”要求，管线全部实行挂点承包联系制度，油二联至油一联长输管线实行领导承包，9条集输干线实行机关组室、保安中队干部承包，所有井组集油管线巡查由中心站管理，确保各管线运行正常。1-11月份，集中开展管线整治活动7次，管线巡查38次，查处隐患24个，其中，防洪问题8个，冬防问题7个，裸露问题10个，为原油的稳产提供了有力的保障。

4、夜间巡查齐联动。作业区按照“五查”要求，本着分片承包、集中整治、联防布控、有效预防的原则，坚持领导带队查、机关组室抽查、中队重点查、井区日常查、视频监控昼夜查的制度，基本实现了治安管控全覆盖、防范无死角。1-7月份共计出动798车次，1862人次，查出盘根漏油28起、锅炉缺水11次、护栏损坏22处、灯光不足13个

结合油水井分布状况、治安环境难易程度，将作业区划分为五个片区。按照任务指标、防控重点、队伍建设、外协处理四大类，明确了承包内容、管理标准、检查频次、激励兑现。实施了“一月一检查、每月一评比、每季一兑现”的“三个一”管理办法，采取打分排名的方式，对排名前两名的外协工作处理好，抓获盗油分子多的分别给予1000-1500元的奖励，形成了内保队伍相互竞争的良好机制，提升了队员工作积极性。

四、标准建队促提升

率先垂范的班子是带好队伍的前提，良好的机制是做好工作的关键。作业区突出文化引领作用，以先进典型、管理经验为主要内容，强化标准化中队建设，激励了队伍斗志、树立了良好形象，增强了队伍合力，营造了浓厚的警营文化氛围。4月28日，作业区举办了首届“内保队伍大比武 ，素质技能大比拼” ，通过队列基本动作、内务卫生评比、100米往返接力赛、引体向上、俯卧撑、仰卧起坐等6个项目，评选出优秀班组2个，优秀单兵5名。有效提高了内保队伍业务素质水平，为原油上产助力。

五、企地联合重打击

打击是最好的防范。 2018年油区围绕发案特点以及治安难点，每月坚持与贺圈派出所和榆庆分局警务室交流沟通，提供犯罪线索以便侦破。根据厂综合治理工作安排。1-11月份，共发生各类案件１８起，其中，里勾外连4起，开除3人；开井盗油案件5起；盗窃物资器材1起；其它案件5起。查获移交涉油车辆9部，取缔收油窝点3处，拘留涉油不法分子5人，联合开展法制宣传5次，奖励举报线人3名，收缴各类原油30余吨，护矿阻挡侵权3次，极大的震慑了违法犯罪的嚣张气焰。

虽然我们做了大量的工作，但仍有不足。总之，我们以此次会议为契机，继续以百倍的信心、扎实勤奋的态度开展好以下4方面工作：   

一是进一步加大油区整治的力度，与地方部门统一部署、协同作战，抓好 “三防”工作，推动综治管理上台阶。

二是进一步创新综治管理方式，不断调整管理思路，不断研究管理办法，确保油区环境进一步好转。

三是全力配合好长关井的捞油工作，做好防火、防抢、防盗、防挡的工作。

    四是进一步抓好大站大库重点要害部位的安全保卫工作，确保油区平安和谐稳定。

治安工作总结 篇2

农业局在县委县政府的正确领导和县政法委的关心下，按照构建和谐社会，创建“和谐xx”、“平安单位”的要求，以维护社会稳定为根本，夯实综合治理基础建设，加强教育宣传，切实提升公众安全感，确保干部职工的思想稳定，今年来没有发生重特大安全生产事故和进京、赴省、到市上访事件，为构建和谐平安xx作出了积极的贡献，现将今年来我局的社会治安综合治理工作情况汇报如下：

一、强化领导，规范综治办公室，完善综治工作机制

一是不断完善综治管理建设，根据工作需要适时调整综治工作各个领导小组，明确局长为第一责任人的责职，分管领导具体任务。二是规范综治办公室建设，设立专门的综治办公室，配齐配强综治干部，认真落实综治办图表上墙、资料整理，建立综治建设明细台帐。三是不断创新社会治安新理念，与时俱进，加强长效机制的建立和完善，从领导机制、工作思路、工作措施、保障机制等方面进行了积极的探索和有益的探索和实践，确保了我局综治工作平稳发展。

二、不断完善综治制度建设

一是与局辖各单位层层签订了综治目标管理责任状，签状面100%；二是完善了矛盾纠纷排查调处制度，坚持定期排查调处制度，建立了长效机制，推动工作发展；严格落实综治例会制度，综治办每月一次，综治领导小组每个季度一次，矛盾纠纷排查每个星期一次；完善综治责任人政绩档案，实施考核奖惩，与平安建设挂钩；。三是注重从源头上化解农村矛盾，维护农村稳定。今年我县农业行政执法大队，积极创建“文明执法窗口”，从农业生产源头抓起，重拳整治农资市场，确保农资质量，很少发生农资纠纷，使农村基层的矛盾得到了有效缓解，维护了农村稳定。四是对群体性 事件制定了应急方案，研究处置办法，形成了反应灵敏，运转高效的应急处置机制，今年来，未发生因矛盾纠纷排查调处不及时而引发的重大治安事件和问题。

三、广泛开展法制、综治宣传教育及依法治理和平安创建工作

xx在全国政法工作会议上强调：坚持两手抓，一手抓严格执法，打击犯罪，一手抓政法宣传，舆论引导，努力实现“两个确保”确保正面宣传有声有色，确保不发生重大涉法负面舆情”。农业局积极开展法制宣传工作，“紧扣政法主题，紧跟时代步伐，紧贴基层实际，紧密联系群众”。一是抓好干部自身教育，提高法制意识。积极派人参加综治办开展的学习和召开的会议，及时传达县会议精神，按照全县政法综治会议精神结合本局实际制定工作计划，将农业局干部职工是否参与赌博活动列入年终考评；二是通过开展法制宣传月活动，送法律下乡进基层，广泛宣传与农业生产、生活密切相关的法律法规，进一步提高了广大群众的法制意识，极大地激发了广大群众参与社会治安综合治理的主动性；三是结合“结穷亲、助民富，争做龚全珍式好党员好干部”活动，积极开展“民情夜访”工作，合理安排局领导及部分干部分成小组，以三板桥乡的棠市、三口垄村为重点，进行“民情夜访”，为村委会以及部分种养大户、贫困户解决实际困难，得到当地群众的十分欢迎。四是加强了本单位干部职工的法律知识学习，认真学习了农业法律法规，提高了依法行政的能力；五是认真组织单位内部安全防范工作，我局在“319”国道边，单家独户，安全问题成了农业局工作的重中之重，安排专职人员监看十几个摄像头，安排专职门卫人员监守局内情况，结合实际建立健全的门卫制度，节假日安排值班人员并上报值班人员安排表到县政府、政法委，组建了“看楼护院”等群访群治队伍，在重点部位和场所落实了人防、物防、技防措施；五是积极开展了平安单位创建工作，我局以创建和谐平安单位为抓手，把创建和谐平安单位列入日常重要工作议程。

四、加强治安联动服务体系建设工作

结合农业部门自身优势，深入田间地头解决农民在农业生产中遇到的`实际问题，做到有求必应，有难必助。只要农民群众有问题，只要农民群众一个电话，我们在最短的时间内赶到现场，并提供最满意的服务。今年我们已接待处置多次的来电来访，农民群众满意率99以上%。

五、强化农资监管维护农民权益

今年特别重视农资市场整治力度，切实维护了农民合法利益。2-6月份，农业行政执法大队和市执法支队开展联合执法1次，共检查了农资经营户120户次，共出动执法人员380人次，出动执法车辆50台次，检查农资经营市场60场次，检查农资经营户和农业协会80户，按一般程序立案查处4个案件，共处罚款1.4万元，处罚没收未审定种子160公斤，为确保农业生产安全、维护农民权益起到了积极作用。 在取得成绩的同时也看到了不足，作为综治职能单位，常感到工作任务艰巨，责任重大，尤其是现在国际环境的影响，社会稳定是当前确保人民安居乐业的重要任务，我们要进一步加强领导，深入开展法制、综治宣传教育工作，增强公民的法制意识，为全面完成创办“平安xx”工作目标，打造名副其实的“xx之乡”尽心尽力。

治安工作总结 篇3

幼儿园及周边治安秩序专项整治年度总结一年来，根据全省学校、幼儿园及周边治安秩序专项整治行动电视电话会议以及我市综治委专项整治领导小组的指示精神，在区委、区政府的领导下，在区综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组的统筹安排和周密组织下，教育局、公安局、城管局、防疫站以及各街道办事处、居委会等部门通力协作，积极行动，为学校、幼儿园及周边创造良好的治安秩序，形成了全区上下齐抓共管的大好局面，取得了明显的成效。一、成立机构，周密部署为加强对此项工作的领导，我区成立了区综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组，组长由区委常委、政法委书记担任，区政府主管教育副区长、区公安分局局长、教育局局长任副组长，公安、教育、司法、城关、文体、工商、妇联、共青团、卫生防疫等有关部门为成员单位，区综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组办公室设在教育局，办公室主任由区教育局副局长兼任。区综治委制定了《全区学校、幼儿园及周边治安秩序专项整治方案》，明确了工作的指导思想、任务目标和整治安排。区综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组多次召开各成员单位参加的专题会议，对此项工作进行周密部署。二、部门配合，协调联动根据区综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组的具体安排和整治方案，各相关成员部门、各街道办事处、各学校、幼儿园都成立了相应组织，制定了《专项整治行动方案》，并积极进行各种治安隐患的调查摸排工作，进一步增强治安防范能力。区防疫站在《__省食品专项整治实施方案》的基础上，以实施“食品放心工程”为龙头，按照区《通知》要求，分阶段继续在辖区学校、幼儿园及周边食品从业单位实施拉网式卫生监督检查，出动监督员268人次，车辆42台次，监督检查141户，对学校、幼儿园及食品从业单位提出书面改进意见，限期整改到位，严防食物中毒或病源性疾病患的发生。____办事处、____办事处深入学校及幼儿园进行了摸底调查，对存在的学校门前摊点、交通拥挤和个别学校的电线老化、幼儿园没有实行凭接送卡等问题进行了登记，并采取了相应的措施。各学校、幼儿园都落实了安全责任制，明确了一名分管副校（园）长，专门人员负责校园内部安全保卫工作，并层层签订安全责任书，落实各项管理制度和安全制度。三、突出重点，加强整治1、加强对重点部位及突出治安问题的排查。目前，没有发现重大突出治安问题。2、加强了对学校及幼儿园内部整治工作。我们将校园及周边环境综合治理作为重点内容，每学期总结一次，每学年表彰一次，实行年终评优一票否决制度和责任追究制度。各学校对存在的安全隐患进行了排查，制定了整改措施，建立了台帐登记制度，定期跟踪。同时对不合格办学机构和教职工情况进行了摸底清查。截至目前，没有发现重大校园内部安全隐患。现有教职工都符合上岗资格要求，没有发现精神病和传染病等病例。3、加强对学校周边刑事、治安案件的侦破力度。目前，我区不存在没有侦破的刑事治安案件。4、校园周边摊点及非法建筑清理情况。区城管部门、各办事处加大了工作力度，校门前流动摊点、非法建筑等正在得到及时清理，校园周边环境得到明显改善。5、学校及幼儿园周边交通设施及报警点、治安服务岗设置情况。我区各学校门前都建立了必要的交通设施，如速度标志、斑马线等，车辆经过频繁的路段有值勤民警定时执勤,确保学生安全。四、加强宣传，营造氛围 为保证整治工作能够长久的坚持下去，保证校园及周边环境长治久安，我区在加强派查整治的基础上，重视做好宣传工作。一方面加强校内宣传，利用宣传栏、橱窗、黑板报、班会等多种形式，向广大师生宣传此项行动的意义，进一步了解整治行动，积极投身到整治行动中来，配合学校找隐患、差问题、抓整改，为青少年创造良好环境。另一方面，加强社会宣传，在广大市民中做好宣传发动工作，积极引导市民配合整治行动，全民参与，共同整治，营造青少年健康成长的良好氛围。

幼儿园及周边治安秩序专项整治年度总结

治安工作总结 篇4

一、健全组织，加强领导

为适应形势发展和工作需要，今年我局及时调整了社会治安综合治理领导小组成员，加强了领导，充实了力量。由局党组书记、局长胡志勇任组长，副局长雷云、县人才办副主任杜红松、县仲裁办副主任吕世军任副组长，各股室中心负责人为成员。并确定胡志勇为局综治及维稳工作负责人，吕世军为局综治及维稳工作联系人。领导小组召开了专门会议，进行了专题研究，把综合治理工作列入全年人事人才工作要点，纳入了重要议事日程，并做到了季度分析研究，半年总结检查。

二、明确任务，落实职责

（一）明确任务

一是根据《xx县社会治安综合治理委员会成员单位的职责任务》，按照县委、县政府《维护稳定、社会治安综合治理工作目标》，我局印发了《社会治安综合治理和法制建设工作的通知》，明确了全年综治工作的指导思想、工作要求和目标任务。二是会同县委组织部、县综治办把综合治理工作纳入了干部考核内容，与职务任免、政治名誉、级别升降挂钩；三是要求各股、室、中心做好了国家公务员、专业技术人员的管理与教育培训，完善了机关事业单位工资福利制度，加强了对社会各类人才的统一管理，并提供了优质服务；四是及时调整健全了人事争议仲裁机构，规范程序，加强了对单位用人的监督检查，切实维护了职工和用人单位双方的合法权益。

（二）落实责任

一是重新明确了领导小组及其成员职责，实行局长负责制，局长亲自抓，分管领导具体抓，单位、个人实行目标管理责任制；二是层层签订了社会治安综合治理目标责任书，将领导责任、具体目标、奖惩措施层层落实到各股、室、中心和个人，把综合治理工作纳入单位目标考核、职工政绩考核以及全县人事系统“争先创优”活动范围，并与津补贴、评优评先挂钩，实行一票否决，逗硬奖惩。三是进一步规范了执法程序，加强了内部执法监督检查。由于机构健全，人员落实，措施到位，防范有力，全局未出现违法违纪的人和事。

三、加强教育，广泛宣传

加强干部、职工的法纪教育，增强职工的.法制观念，是预防各种违法违纪行为的发生，减少社会治安问题的有效措施，为此，我局切实加强了以道德、法律为主要内容的政治思想教育和专业法律法规培训为主的教育工作：一是抓好了局干部职工的教育，做到了学习资料、学习经费、学习时间、学习内容和学习效果的考核五落实；二是通过工作会议等形式，注重在日常业务工作中抓好了机关、事业单位政工人事干部的培训教育；三是抓好了学习法律、法规的考试工作，制定了20xx年全县公务员培训方案，下发了《关于做好全县〈行政机关公务员处分条例〉培训考试工作的通知》，积极筹备了全县公务员培训工作。

广泛深入地进行法律宣传，增强广大干部职工守法、护法的自觉性。在今年3月的社会治安综合治理集中宣传月活动中，通过悬挂宣传标语、制作灯箱、组织职工收（看）听法制节目、召开座谈会等多种形式广泛宣传，做到了电视有影、电台有声、报刊有文，得到了县综治委的肯定。

四、建章立制，依法行政

我局结合人事工作实际，对照有关法律法规，建章立制，加大行政执法力度，预防了事故苗头，减少了社会治安问题。

（一）建章立制

健全了局机关内部管理制度；加强人事局党风廉政建设责任制和人事局部门执法责任制建设；充实完善了内部管理的各种机制，大力推行人事机构编制工作政务公开，着力完善机关干部职工绩效考核机制，实行阳光下作业，把行政事务纳入了依法决策、依法管理的有序轨道。

治安工作总结 篇5

“寺庙治安工作总结”

寺庙，是人类信仰文化的重要载体之一，更是一个国家、社会的信仰和安康之所。早在历史上，寺庙就是政治、经济利益并存的重要场所。然而，寺庙管理的工作不仅仅是维护信仰的功能，更体现了对历史文化遗产的保护，以及人民群众宗教信仰的合法权益。因此，加强寺庙治安工作的重要性不言而喻。

寺庙治安工作重点在于保障寺庙活动的安全和顺利进行。众所周知，寺庙活动规模庞大，参与人数众多，更是聚集了形形色色的人。因此，要在保障活动顺利进行的同时，加强对来人员自身安全的保护，尤为重要。

首先，要严格管理人员进出寺庙。针对不同人群、场合，相应的管理措施不同，但必须严格。例如，对于参观的游客，要设置明显的入口和出口，并加强监控和防范措施；对于业务往来的人员，则要严格核对身份证明等相关证件，确保其实名制进出。

其次，要加强现场管理，确保活动有序进行。寺庙大型活动人员众多，参与规模更大，必须在现场加强事前准备和事中管理。例如，对于庙会等大型活动，要将场地划分为不同的区域，实现有序管理；加强现场值守和巡查，发现问题及时处理。在现场管理中还要注意文明礼仪，规范参与人员的言行举止，确保寺庙文化和信仰的尊重，体现秩序和谐。

最后，要切实提升寺庙治安管理的意识和能力。在管理中，要注重信息化建设，加强对维护寺庙治安的技术装备和现代化手段的应用。同时，还要坚持常抓不懈的原则，定期组织演练，提升应急处置能力。在治安管理工作中，还要与公安机关、社区等相关部门建立联系，密切协作，形成良好的联动机制，共同维护社会和谐稳定。

总之，加强寺庙治安工作的重要性不言而喻。只有坚持常抓不懈的原则，落实各项管理措施，并加强对寺庙管理意识和能力的提升，才能有效地维护人民群众宗教信仰的合法权益，保障寺庙活动的安全和顺利进行。

治安工作总结 篇6

江洋旅馆2008年度治安工作总结

南宁市江洋旅馆 2008年10月18日

在过去的一年里，我旅馆在上级治安部门的大力支持和指导下，在治安工作方面，能够按照公安部门规定，严格遵守旅馆业治安管理工作，落实安全防范工作。一年来不发生刑事案件、治安案件。协助公安机关查获可疑案犯。在落实安全防范工作方面做了几方面的工作，现在作如下汇报：

1、严格执行凭证登记住宿制度。登记质量符合要求，登记项目齐全，而且登记员要经过严格培训才能上岗。按照公安部门规定，及时记录住客身份证资料，按规定要求装钉保管好住宿登记表，以便日后备查。

2、严格执行来访登记制度。落实登记员懂得来访登记要求，做到来访者必须登记，按要求登记无错漏。征得客人同意，方可进入，而且在来访期间密切留意该房情况。按规定装钉保管好、登记好。严禁旅客将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射形等危险品带入旅馆；严禁卖淫、嫖宿、赌博、斗欧、吸毒和传播淫秽物品等违法犯罪活动。

3、按规定为客人在总台设置财物保管室，对旅客寄存的财物能按规定落实登记、领取。做好交接班登记。

4、严格楼层值班管理。坚持24小时值班制，杜绝离岗脱岗现象。按规定凭身份证开房；坚持对住客离房、退房、来访人员离房的查房；掌握该房住客人数，对异常的客情及时登记和报告领导。

5、总台坚持每天核查公安机关发出的通缉令，发现可疑情况及时报告。

6、按照《南宁市旅馆业治安管理信息系统管理》等有关规定，安装旅馆业治安管理信息系统。

南宁市江洋旅馆 2008年10月18日

治安工作总结 篇7

存在问题：

一是社区居住人口结构发生变化，使得社区治安更加复杂化。近年来，随着社会经济的迅猛发展及城市发展进程的加快，大量的农村人口涌入城市，流动人口急剧增加，给社区治安管理带来新的问题。由于流入人口的居住不稳定，给治安管理增加了一定的难度。

二是城市中无业人员闲散于社会，增加了社会不稳定因素。这类人群以青少年为主体，也有部分下岗人员，人数逐年呈上升趋势，还有些浪迹社会的青少年，本身思想意识有偏差，再加上受外来腐朽思想的侵袭，破坏社会稳定。

三是群众居住格局改变，给盗窃作案有更多的可乘之机。当前城市居民大多以居住商品楼房为主，且大多没有实行封闭式管理，给不法之徒提供了犯罪得手的机会。

四是社会防范体系不完善，不能及时有效遏止犯罪事件的发生。首先是认识上有偏差，有些部门、有些人认为抓治安是公安机关和居委会的事，因此参与齐抓共管的主动性和积极性不够。其次是管理力量不足，就派出所来说，目前1名民警负责联系1至2个居委会，其单枪匹马要承担起指导一个社区的治安工作，在时间和精力上显得不足。基层建议：

一是建立完善的社区治安防范体系。首先，解决好思想认识问题，通过宣传动员，使社区所辖的每一个单位、每一户居民、每个人都达成共识，即管好社区治安，确保社会稳定，人人都有责任和义务，进而更加积极主动地参与治安共建活动。其次，是充分发挥社区警务室的作用，整合好社区治安力量，形成相关部门配合、社区居委会主办、社会力量支持、群众广泛参与的治安工作格局。

二是构筑坚实的治安工作基础，努力营造良好的社区法制环境。运用多种形式，积极组织开展群众性的法制教育和法律咨询，社区居委会要与上级相关部门紧密配合，经常性开展这类宣教活动，以提高社区居民的法律意识和依法维护自身权益的能力。

三是积极开展民事调解工作，消除社会矛盾，改善人际关系。社区居委会要选拔思想好、责任心强，而且善于做群众工作的同志担任调解干部，同时上级要加强对基层干部的培训，提高调解干部的综合素质。调委会在开展民事调解工作外，应特别注意抓苗头抓动态，及时化解矛盾，努力提高调解率，严防民转刑案发生，维护社区安定团结。

四是依靠社会的力量，成立有居委会干部、离退休人员和居民积极分子参加的帮教小组，建立并落实帮教工作责任制，积极有效地做好两劳释放人员的帮教和安置工作。同时大力加强外来人口的管理，加强对重点人口的监控。五是深入开展创建文明社区活动，加强社区文化建设，因地制宜地组织开展形式多样、健康有益、丰富多采的文化、体育、科普教育、娱乐等活动，吸引更多的居民群众参与，从而提升市民文化素质，陶冶情操，努力减少犯罪的发生。

治安工作总结 篇8

   公交公司担负着我市城市公共客运任务，满足了城乡居民出行的需要。目前共有34条营运线路，440台营运车辆，日均运送乘客22万人次，承担了我市30%的出行。公交企业被喻为没有围墙的工厂，具有点多、线长、面广、高度分散的特点，这些错综复杂的情况，客观上增大了管理难度，尤其是在治安管理上加大了困难，一些治安案件时有发生。    一是公交车上盗窃活动猖獗。公交是城市中人流较集中的公共场所，一些盗窃分子乘机作案，特别是在1路、13路、512路、515路等乘客多的线路，盗窃活动更是频繁。公交车上的盗窃行为不仅损害了乘客的利益，给公交企业也造成了很大的不利影响。乘客财物在车上失窃，抓不到犯罪分子，经常把责任转嫁到企业或职工身上，抓住我们的职工不放，要求企业赔偿，影响了正常的营运生产，使企业的形象也受损。    二是一些乘客在公交车上借机敲诈。乘客坐上公交车，若是发生摔伤、颠伤等情况，公交企业要负责赔偿。有些居心不良的人利用了这一点，上车后，趁司机紧急刹车的时候，故意摔倒，叫喊着身体的某处被摔伤了，要求赔偿。这些人瞅准有些司机怕麻烦，最终敲诈得手。他们中的有些人本来就有病，被送去医院借机治老病。这些案件不好界定，没有人管，我们的职工时常被敲诈，情绪很受影响。    三是老年人等弱势群体在车上损伤影响公交正常运行。老年人因为生理原因，行动不便，属于高危人群，可是乘坐公交出行的人群中这类人群的比重较大，所以每年车厢事故中老年人损伤的事故最多。老年人受损伤后，一般都比较难治，治疗时间较长，经济支出很大。其中有些老年人的亲属向公司要求不合理的赔偿，得不到满足时，就纠集一些人围攻企业，封堵大门，导致工作不能正常进行，造成了恶劣的社会影响。    四是行人、社会闲散人员，特别是吸毒人员利用各种伎俩频繁对企业进行敲诈、勒索。新交通法的出台给了行人在交通事故中更多的保护，所以有些人为了达到敲诈、勒索的目的，假装被车撞伤，或是有意将狗、宠物等塞在车下，主观原因造成伤亡，制造事故假象，胁迫公安机关，逼公交企业就范。    据我们统计，2004年，我公司司乘人员被打47起，敲诈、勒索10几起，利用交通事故勒索23起，纠集社会闲散人员围攻、封堵企业，阻止营运达多次，直接经济损失达100万元以上。    公共交通是城市稳定发展的重要一环，公交的治安工作必须给予足够重视。鉴于公交流动、分散、错综复杂等特点，现有的城市治安属地管理对其已不适合，我们建议成立公交治安机构，由其专门负责对公交营运车辆、公交站场的治安管理。    襄樊市公共交通总公司    二00五年二月七日

治安工作总结 篇9

前言

现今矿山已成为中国经济的重要支柱，然而矿山的高风险与危险作业环境同样让矿山成为了安全问题的重灾区。为此，做好矿山治安工作，保障企业员工的生命财产安全已成为了当代矿业发展之中至关重要的任务。

一、矿山治安工作概述

矿山治安工作是指在矿山不同阶段，通过各种手段规范矿山企业的运营，加强人员管理，强化安全技术设备建设，防范和消除现场各类安全事故，保护劳动者的生命财产安全的一种综合性、系统性管理措施。

在矿山生产过程中，安全问题是企业始终需要面对和解决的问题之一，尤其是一些高风险的岗位。针对这些问题，矿山治安管理部门应当密切与企业进行配合，持续完善治安监控设备，严密关注和分析其运行状况。

二、加强治安巡逻和值班

矿山治安巡逻、值班是矿山治安工作中最基础的环节之一。做好治安巡逻和值班，可以防止矿山存在各种安全隐患。值班员负责管理矿山的各项安全设施，密切关注矿山各个状况并及时处理，对矿工进行相关安全教育和培训，以切实保障矿山生产和员工的安全健康。

在值班人员方面，矿山一般有专门的安保人员配备，需经过专业培训和专业考核，熟悉各类安全设施和急救方法，具备相应处理各类安全事故的技能和能力。此外，矿山还需要配备专业值班室，保证值班时间和实时处理工作的效率。

三、加强进出矿场的管理

进出矿场管理是矿山安全管理的重要环节之一。因为现今很多矿山采用会员卡、刷卡等方式，矿工进入矿区必须持有相应证件进行识别和登记。为此，矿山管理部门要强化对进出矿场的管理，设立专门的检查站，以提高矿山的进出口管理水平。

在进出矿场方面，矿山应落实实名制进出矿场的工作，合理制定门卫制度。此外，矿山每个岗位的工作人员都应培养自查意识，自觉配合矿山安全检查工作，对所有物品进行检查，如发现不合规物品及时上报管理部门。

四、加强培训与教育工作

充分培训和教育，是做好矿山治安工作的重要保证。矿山应定期对员工进行防火、防盗、防范工伤事故等相关安全操作和处理情况的培训，提高员工对安全管理的自觉性、创新性和各种安全技巧的使用水平，减少各种安全事故的发生。

矿山在培训和教育工作中应注意培养安全文化，提高整体的安全管理水平和安全防范能力，加强对整体工作的衔接和沟通。

五、建设完善的安全设备

为提高矿山的安全管理水平，建设完善的安全设备是必要的。矿山应当根据其经营特点、生产工艺和安全隐患情况，选用适当的安装监控设备、报警器、灭火器、防爆设备、救生设备等安全设施和器材，对矿山的安全管理、生产检测、监督管理、事故处理等方面起到一定的支持作用。

建设完善的安全设备，不仅可以提高矿山的安全防范能力，减少安全事故的发生，而且也为工作人员的生产和劳动创造条件，并确保矿山的生产、运转和发展，对于企业的发展是有着重要的作用。

结语

继续牢牢把握矿山治安工作的主导权，思想定位清晰，强化工作力度，依靠科技手段积极推进矿山治安工作的规范，以确保矿山安全生产和员工的生命财产安全，实现矿山企业健康可持续发展战略。