个人述职报告简短推荐7篇。
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个人述职报告简短 篇1
最新述职报告范文
一、重大决策民主公开
自查发现广大党政领导干部的科学化、民主化决策的意识在不断增强，重大经济决策的规则和程序在不断规范和完善，突出表现在三个更加上，即更加注重通过多种渠道和形式广泛集中民智，使重大事项决策真正建立在科学、民主的基础之上；更加注重重大事项决策的透明度和公众参与度，积极畅通社情民意的反映渠道；更加自觉地加强意见和建议的收集整理、分析研究和反馈互动工作，自觉接受党内监督和社会监督，也有效地提高了决策的科学化、民主化能力。进而激发创先争优、跨越发展、科学发展，努力做好履行本职工作的能力，提高科学执政的能力。如等重大项目，在收集民意的基础上通过财经领导小组会议商量，再提交党政联席会议多次探讨商议后才确定。如领导班子分工等项目，多次谈话互动反馈，进行可行性和合理性分析，最后提交会议商定后同意方案。
二、选人用人公平公正
在选人用人上，坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先原则，群众公认、注重实绩原则，公开、公平、竞争、择优原则和民主集中制原则。除选举产生和上级任命外，其余中层干部实行竞争上岗。上级任命和选举产生的团委书记和妇联主席由党政联席会议讨论通过后发文任命。吐木秀克镇竞争上岗分推荐报名、竞聘、审批任命三个环节。首先填写推（自）荐表，面试演讲、基层单位评议、党政班子综合评定后按得分和考察情况择优录取，公示三天接受群众监督，最后报组织部、人事局备案。年竞争上岗名中层干部过程公开透明，台账清楚完整。
三、任期经济清楚透明
吐木秀克镇党委政府制定了详细的财经管理制度，大笔开销都经党政领导班子集体研究，统一审核，公开审批，财务管理透明。在物品采购上，政府成立采购组，杜绝乱购物现象。在施工项目和工程管理上，一律由镇人大、纪检、分管领导等组成工程领导组，全面负责工程招投标，施工管理，工程量测算及竣工验收等工作，同时做到公开透明，接受群众监督，从源头防止违法违纪行为的出现。存在的问题：
1、在干部选
拔任用工作中干部群众参与意识不强。有的干部群众受传统的思想观念和思维方式的束缚，认为选任干部与己无关，是领导的事，是组织部门的事，认为推荐、考察只是走过场，不会有实际效果。在干部考察考核时，一些干部群众民主意识不强，有的对考察工作不够信任，不愿意反映干部的真实情况，对考察组成员的提问随便应付，有的存在无所谓思想，缺乏民主参与的积极性和责任感。
拉不下面子外，很重要的是没有一个下的标准。
途径、手段方面存在薄弱环节，对选拔任用干部的检查监督相对较少，干部监督的手段比较单一，往往只局限于发文件、靠制度、控职数，主动介入和事前预防性监督少，绝大多数是事后的矫正性监督。
对策和建议：
范围、条件、方式、程序等向群众公开。
使领导班子保持生机活力的重要措施。因此，要有效解决干部能上能下问题，就必须实行领导干部岗位目标责任制，制定各个岗位上领导干部的岗位职责规范，使领导干部在岗有目标、有职责、有要求，使干部考核评价工作有章可循。
人大监督、上级监督、下级监督、群众监督、社会监督、舆论监督等多种方式，构建全方位的监督防范体系。
个人述职报告简短 篇2
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某公司销售部的一名员工xxxx。很荣幸能够在这个场合向大家述职，回顾过去一年来的工作成绩并分享我的体会和不足之处。在这一年中，我在公司的帮助和支持下，不断努力进取，尽心尽力地完成了我的工作任务，取得了一些成绩和进步。接下来，我将就我的工作内容、工作目标以及工作中遇到的问题和解决方案向大家做一个详细的总结。
首先，我想分享一下我在销售工作中取得的一些成绩。在过去的一年里，我积极主动地开拓市场，开展了一系列的销售活动。通过多次产品推介和客户拜访，我成功地将公司的产品推广到了更多的潜在客户当中。与此同时，我还与客户保持了密切的合作关系，及时解决了他们在使用过程中遇到的问题，并有效地提高了客户满意度。在这一过程中，我积累了宝贵的市场经验和销售技巧，使我的销售业绩不断提升。
其次，我在团队协作方面做出了一些努力。作为销售部的一员，我积极参与团队活动，与同事们共同交流、学习和进步。在销售项目中，我与团队成员积极配合，发挥自己的专长，为团队的圆满完成任务做出了贡献。另外，我还积极参加部门组织的培训和学习活动，提升自己的业务水平和团队合作能力。
然而，在工作中我也遇到了一些问题和挑战。首先，由于市场竞争的加剧和市场需求的不断变化，我们的销售任务变得更加艰巨。在这样的背景下，我意识到自己需要进一步提升自己的销售能力和市场拓展能力。同时，由于销售工作的复杂性和压力大，我有时会感到疲惫和困惑。为了解决这些问题，我开始加强自己的学习和提高自己的工作效率。我参加了一些销售技巧培训班，并与领导和同事进行了深入的交流和沟通，以找到更好的解决方案。
在未来的工作中，我将努力提高自己的综合素质和专业能力，不断适应市场的需求变化，为公司做出更大的贡献。我会加强与客户的沟通，不断了解客户的需求，并提供更好的服务。同时，我也会继续加强自己的学习和培训，不断提升自己的专业水平和团队合作能力。我相信，只要有团队的支持和公司的培养，我一定可以在未来的工作中更好地发挥自己的优势，取得更好的成绩。
最后，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持。在过去的一年里，是你们的关心和帮助，让我能够在工作中充分发挥自己的能力，取得一些成绩。在未来的工作中，我会更加努力，不断提升自己，为公司创造更多的价值。
谢谢大家！
个人述职报告简短 篇3
CIo副总裁XX述职报告
尊敬的各位领导、同事：
大家好。在这个辞旧迎新的时刻，我很荣幸向您们汇报去年以来公司的情况与我本人的工作情况。
一、公司业绩简析
2019年，公司在降低成本、提升效率、创新业务模式等方面积极探索，取得了一定的成绩。具体如下：
1.业务扩展。公司在合作伙伴的帮助下，与更多的客户合作，其中包括一些业内知名企业，实现了新的业务增长点，使公司形成了更加完备的业务矩阵。
2.做强主营业务。公司对主营业务进行了严格的转型和升级，制定了新的管理规章制度，通过降低成本、提升效率等手段，成功地占据了更多市场份额，在去年增长了10%以上。
3.成本控制。公司通过精简管理、削减开支、提高效率等措施，实现了成本的降低，使公司在企业间竞争中取得优势地位。
二、本人工作情况
去年以来，在公司的各项工作中，我一直秉持着“以客户为中心”的服务理念，承担了一系列的工作任务，具体如下：
1.与客户沟通。我积极与客户沟通联系，了解客户需求，及时反馈客户反馈信息，协调解决出现的问题，得到了客户的一致好评。
2.团队管理。我在负责的团队中，采用了多种有效的人才管理方法，通过培训和激励，提升了团队的执行力和效率，确保了项目按时完美交付。
3.业务推广。我在公司业务推广方面同样做出了贡献。我参与了一些推广项目，通过广告、推广会等多种形式，有效地增强了公司的知名度和影响力。
三、今年工作方向与思考
面对瞬息万变的市场和复杂多变的经济形势，今年，我将坚持以客户为中心的服务理念，积极推进业务转型发展，创新业务模式，提升企业核心竞争力。具体工作方向和计划如下：
1.深入调研客户需求，优化产品设计及服务模式，为客户提供更优质的服务。
2.在主营业务上拓展业务范围，在新业务领域占据一席之地，为企业贡献更多的利润。
3.重视企业文化建设，在员工培训、团队管理、企业文化传输上下功夫，为企业发展打好基础。
4.不断提升学习能力及综合素质，通过自我学习进一步提高自己的综合实力及专业技能。
总之，我将一如既往地尽职尽责地完成相关工作，为公司的不断发展和壮大贡献自己的全部力量。
以上是我的述职报告，谢谢大家。
个人述职报告简短 篇4
今天，在乡党委、政府的安排下，我有幸将我一年来的工作向大家汇报。我深知我自己的工作经验不足，水平有限，但我感谢领导给我一个学习的机会和平台，希望大家不吝赐教，给我提出宝贵意见和建议，指明工作方向，以便给我以后更好地开展工作。
我自 年担任下里塬村支书主持全村工作以来，深感责任重大，深恐不堪重任。但是，在乡党委、政府的正确领导下，在各包片领导和包村干部的帮助下，团结村两委干部和全村的党员、群众，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观，不断转变工作作风、改变思想认识、完善工作思路，致力于加强基层党建。
我村党支部党员年龄普遍偏大，平均年龄在55岁以上，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。一些党员干部的思想观念未能及时转变，加之历届村支部不重视发展新党员导致一些有知识有事业心，积极向党组织靠拢的社会有为青年徘徊在党的大门之外，党支部和村委会的后备力量出现了真空现象。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。培养了2名发展对
象。同时，经群众推荐和村两委考察培养了2名村后备干部。他们都能积极参加村委会的各项工作，身体力行、学习锻炼，增加了管理经验，此举增强了村两委的创造力、战斗力和凝聚力。
1、搞好村级阵地建设，树立支部形象。，在村两委的共同努力下，投资数万元维修了村文化小广场，改善了村民群众的生活娱乐条件，提高了村支部的形象。
2、规范村级财务管理，推助两委工作开展。今年我们根据上级的要求，借鉴兄弟村的经验结合本村实际，财务上落实专人管理。做到审核与开支分开，每月定期公布财务状况，让群众监督，重塑支部形象。
一个村的繁荣与否，关键在于领导的素质，在于基层党支部的凝聚力。俗话说“要想富，先修路”，交通落后一直
是制约我村发展的重要因素，长期以来历届村两委干部都致力于改善我村的交通状况，但是由于各种原因，仍有部分自然村的道路出现晴天灰尘大群众走路捂鼻子，雨天泥巴多群众走路卷裤腿的路况。历年来村两委在筑路、护路的过程中还得不到群众的理解。今年我个人出资，村两委配合对桃花沟、英旺的道路进行了维修，共计8公里。同时，又对义马村、上里塬饮水进行了改善，使义马村62户，上里塬村17户的农民吃上了放心安全水，大大改善了群众的生产生活条件。
烤烟和玉米一直是我村的传统特色农业产品。近几年，由于受市场影响，比较效益下降两项种植的面积和产品质量一直低水平徘徊。我与村两委干部，就这一现象走村串户进行调查了解，找出了原因，推行了较好的做法。一是村干部带头种植烤烟和玉米，让村民跟着种；二是做好土地流转培养种植大户，重点是烤烟种植大户；三是争取资金完善农田水利设施建设，建立现代烟草示范基地；四是配合党委、政府与村民签订烤烟种植合同。20烤烟种植面积在200亩的基层上增至400余亩，烟叶交售达800担。今年又在农业局的指导下，在我村开展玉米良种地膜种植，面积1000亩，今年这两项为村民增收100多万元。
今后我要切实加强理论知识和市场经济知识的学习，以科学发展观统领工作，坚持正确的理想和信念，保持对党、
对人民、对事业的“三忠诚”。力争做个既会种田种土，又懂政策理论，更善引领发展的新型村支书。
谢谢大家！
个人述职报告简短 篇5
我一直把作风建设作为第一保障抓紧抓实，全区形成了敢于担当、争创一流的作风。一是教育实践活动树立样板。作为省委常委联系点，既是一种信任，更是一份责任。我坚持率先示范，带头备课上党课，带动基层党组织书记上党课1000余场次。带头研究解决了XX街道4500多名村民的安全饮水等一批民生问题。区委常委专题民主生活会得到了“远学兰考、近学衡东、现学XX”的评价。第一次全省民调中，我区位列第一方阵，第二次再提升了16位。二是党员干部精气神充分激发。连续多年实现了征地拆迁“零事故”、违法建设“零增长”、棚改政策“零差错”、巩文迎检“零扣分”、赴省进京非正常上访“零指标”。XX书记在前不久市委书记基层党建述职大会上，点名表扬XX区“五零现象”来之不易，体现了基层党组织作用的充分发挥和基层干部勇于担当的一流作风。湖南日报连续三期在头版报道。三是改革创新实现突破。仅用半个月时间，就将下放的17项城管职能对接、运行到位，一个星期解决好了xq商人占道经营这个全国性的老大难问题。一个月完成了建区以来最大的一次行政区划调整。提供了全省新型城镇化工作会议、全省社区党建和社区建设工作会议两个现场。主要经济指标实现了两位数的增长。
推动基层党建与社会治理创新融合促进是一个大课题。我提出了将支部建在网格上，依托小网格、实现大党建。一方面，推进社会治理体系重构。率先实践“3+N”完美社区治理模式，全区划分为577个网格，将支部建在网格上，公开招聘500名网格员，形成“一格一员一支部”的工作体系。建立社会治理网格化综合信息平台，将基层党建、城市管理、公共服务和居民自治有机融合，形成“党建为统领、管理为基础、服务为龙头、自治为目标”的社会治理体系。另一方面，发挥党员在社会治理中的先锋作用。深入开展“建支部，让党旗在网格飘扬；当六员，让党徽在网格闪光”活动。我带头到居住地网格报到。市区两级3万多名党员主动到网格报到，认岗领责。中组部推介了我区的做法，新华社等媒体进行了深度报道。迎接了省市领导和兄弟区县上百批次的参观考察。
坚持用一流保障，建一流平台，创一流服务。一是加大基层运转保障。除惠民项目资金和建设投入外，村、社区年均工作运转保障经费达到了20万元、50万元，村、社区干部人均年工资分别达到2.8万元和3.8万元，是全市平均水平的2倍以上。二是加强基层阵地建设。投入1.2亿元用于完美社区建设，统一了社区logo， 92个社区除纳入棚改的外，其余62个社区公共服务用房都按照“一站一园一场七室”的标准建设达标。三是创新基层服务载体。推行社区“一站式”服务，在全省率先使用易办事自助服务终端系统，打造了“永不下班的社区”；依托网格平台，建立了完美社区网；推行“双代”服务，为居民群众提供代理、代办和上门送证等服务。
对照组织要求和群众期望，我们的工作还有一些需要改进和提升的地方。
一是基层阵地建设推进不够均衡。因城市建设、用地规划等因素的影响，老城区个别街道办事处便民服务中心面积还没有完全达标，区划调整后两个新设街道办公用房选址和建设进度还不快；北站、皇经阁等3个社区公共服务用房还没有完全落实；西园、光明巷等27个社区在棚户区改造后才能建设完成。同时，村级组织阵地建设标准还低于城市社区。
二是网格支部作用发挥不够充分。市、区在职党员报到后的活动开展还有待于进一步深化、常态化。金融机构等党组织关系不在地方管理的单位党员，按居住地到网格报到和开展社区服务还有待进一步加强。
三是信息平台资源整合有待加强。市直相关部门的信息还没有完全接入我区社会治理网格化综合信息平台，市区信息资源共享有待进一步整合。
四是服务群众的力度有待加大。简政放权还不够，易办事、一站式服务功能发挥得不充分，为群众提供更便捷的服务还需要加强。社会化服务的深度和水平还不高，村民、居民自治的意识还需要进一步加强引导。
深入分析上述不足，虽然有客观因素，但也有主观原因。我和区委一班人，更多注重基层党建工作的探索创新、推动实践，在结合市区体制和职能设置，加强向上衔接汇报上做得不够，现有综合服务平台的功能发挥还不充分。同时，新机制的推开过多的向基层下任务、提要求、定目标，没有充分的考虑到个别地方阵地建设还比较薄弱的现实状况。对党员干部工作目标、工作作风要求管理比较严，系统性地进行能力培养、教育培训还不够，部分基层党员在服务群众的能力水平上，与新形势新要求还不够适应。
下段，我们将始终突出“提质”这个主题，在我区基层党建的现有基础上，推动各项工作的提质升级。进一步建好基层阵地。高标准全面完成社区公共服务用房建设；参照完美社区建设模式和标准，统筹推进村级组织服务场所建设提质。进一步发挥网格支部作用。以在职党员到网格报到、开展服务为重点，推动党员管理规范化、党员服务常态化、社会治理精细化。进一步建强基层干部队伍。用“3+N”理念指导好社区党组织换届，配强班子、选好带头人。加强基层党员干部培养培训。进一步提升服务水平。深入推进基层服务型党组织建设，坚持好“四议两公开”制度，加大简政放权力度，拓展“易办事”和一站式窗口的服务事项，实现“易办事”功能全面提升、一站式服务体系全面构建、完美社区网全面联网。
总之，我将严格按照省委组织部和市委的部署要求，切实履职尽责，推进我区基层党建工作再上新台阶、经济社会发展再创新业绩。
个人述职报告简短 篇6
①文种式标题，只写《述职报告》。
②公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《19××年至19××年任商业局长职务的述职报告》。
用正题，或正副题配合，如《19××年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓――××造纸厂厂长王××的述职报告》。
①书面报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
②口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。
述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。
开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：[趣祝福 www.zfw152.com]
对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。
述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。
校长述职报告 工作总结报告 教育调查报告 个人工作总结报告 会计实习报告 年度总结报告 十六届三中全会报告 领导 述职报告 范文 述职报告范文库 年终 述职报告 范文 实验报告 入党思想报告 大学生社会调查报告 读书报告
个人述职报告简短 篇7
按照要求，现将20XX年抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况及成效（此部分内容进行精简压缩）
（一）抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。
一是突出党建主业。全年召开X次党委会专题研究党建工作，XX%以上党委会都有党建工作议题。
二是突出责任分工。建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制，与镇、村（社区）干部开展交心谈心和廉政谈话XX人次。
三是突出述职考评。建立村（社区）支部书记“三级联述联评联考”机制，每季度开展一次工作交流互访互学会。
（二）抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度XX个，围绕党委自身建设，推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会情况通报制；围绕镇政府机关管理，修订完善了《镇政府机关工作规则》；围绕村（社区）干部管理，全年约谈干部XX人次；围绕农村党员教育管理，推行了党员积分制目标管理,给无职党员进行了设岗定责，对X名差评党员进行了教育转化，全年新培养入党积极分子XX名，发展预备党员XX名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制度，全年培训镇、村干部XX人次，讲党课XX次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达X人次，20XX年分配到我镇的选调生XXX已经担任社事办主任，20XX年参加工作的XX担任了团委书记；实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”，去年，有XX名大学生村官已经考录为公务员，XX名被选举为村主任，XX名大学生村官在双庙村承包鱼池XX亩自主创业；建立了村（社区）党组织书记党员群众“不信任案”民意测评机制，以三年为周期，每年一次测评，对不信任率高于XX%就地免职，在XX%以下的诫勉谈话，XX-XX%黄牌警告，连续XX次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机，选优配强新任村（社区）党支部书记XX名，调整充实村（社区）“三职干部”XX名。
（三）抓基层、打基础，激发基层组织活力。
一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机制，在XXXXXX等企业建立了党支部，XXX余名农村党员到XX个企业上班，企业党员进村（社区）服务XX余人次，推进了企地共同发展。
二是围绕XX“田园新农庄”产业园、“XX产业园”、集镇“XX新区”建设，开展“XXXXX”党员示范活动（XXX），近XX名党员活跃在加快推进“XXX”建设主战场，发挥了引领示范作用。
三是规范整合村级阵地XXX个，有效利用“农家书屋”，大力开展“文化惠民”党员读书月活动，提升了村级阵
地的形象和服务功能。
四是对XXXXXX个软弱涣散党组织进行了XXX个月集中整顿，通过下派第一书记、实施XXX项整改措施，两个党支部转化率 100%。
五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制，全年累计走访慰贫困党员、离任村干部XXX余人，发慰问资金达XXX万余元。
六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费，另行筹资XXX万元加强基层保障，坚持村级事务“四议两公开一监督”，并督促做好党务、村务公开。
（四）抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。群教活动期间，全镇收集党员、群众反映的意见、建议XXX条，已整改落实XXX条，持续整改XXX条。
一是规范整合了镇便民服务中心，推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制，解决了群众办事不方便问题。
二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治，通报批评XXX人次，扭转了镇干部迟到早退等不良现象。
三是深入开展收受红包礼金专项整治活动，全镇XXX名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。
四是清理出不符合政策社会救助对象XXX人；开展村级财务清理整顿，处理违纪干部XXX名；投资XXX万元，在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识XXX多个；
五是围绕县委“XXX”,充分发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用，强力推进“XXX”等XXX个市、县重点项目，并荣获XXX等称号。
二、存在问题及原因
对照习近平总书记系列重要讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，我认真查找在抓党建工作中存在的不足，主要有XXX个方面的问题：
（一）党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如，去年共召开党委会XXX次，其中党建工作专题会仅XXX次，反映出我履行党建“第一责任人”责任不力，基层党建有“冷场”现象。
（二）基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子，粗糙的将党建工作任务向下压，缺乏具体措施，造成有的村（社区）班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培养，全镇XXX名党员中，XXX岁以下的仅有XXX人，部分还长期在外务工，缺少联系，导致XXX个村党支部书记年龄偏大，有XXX个党支部班子软弱涣散，群众意见较大。阵地建设发展不平衡，虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地，但仍有XXX个村阵地建设不达标，靠租借农房维持日常办公需要。这些问题，说明我工作思路有断层，牵头抓总作用发挥不够好。
（三）党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少。“党员不党员、只要能赚钱”的错误认识在少数党员干部中依然存在；个别党员对参加组织生活积极性不高，经常性缺席，甚至需要发钱发物才参加；极个别流动党员长期失联，犹如“断了线的风筝”，脱离组织之外。全镇近XXX名流动党员中出现XXX名党员长期不参加组织生活名党员不按时交纳党费，这些问题，暴露出我在抓党员教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理，我应深刻反思。
（四）党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”，对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软，没有深挖案源，查处典型。去年，XXX名村干部因违反党纪被处分，XXX休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。
通过反思，上述问题的产生，主要有3个方面原因。
（一）党建主业意识不强。作为镇党委书记，抓好抓实基层党建理应是我最主要的责任和义务。但在日常工作，我却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。
（二）攻坚克难精神弱化。长期以来，XXX镇在各项工作任务考核中，均是位于全县前列，我本人也曾多次受到市、县表彰。面对成绩，我感到非常满足，加之年龄越来越大，以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨，片面地认为“创业难、守业更难”，能让XXX镇保持住现有的发展态势就行了，
