关于党建述职有关情况报告6篇。
在公司的工作过程中，我们都会参加或组织过很多的活动。活动几个阶段，一般都需要拟写相关的文章，看一些活动类文章能够帮助自己更好地参加或组织活动。你是否正在创作一些活动类范文呢？小编特别整理来自网络的关于党建述职有关情况报告6篇，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
关于党建述职有关情况报告 篇1
现将2021年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）坚持科学筹划，细化举措，明确“总要求”
深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以加强党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，落实“两个责任”，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动支部党建工作科学化水平全面提升。
（二）坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”
向支部党员、积极分子等传达学习中央、省委、市委和市发改委党组关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。认真履行第一责任人职责，结合“集中整治漠视群众利益作风顽疾”专项行动，认真开展督促检查，加强支部党员教育管理和风险防控，2021年度“五化”支部复查合格。
（三）坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”
持续深化主题教育，依托“学习强国”、“红星云”等开展网络自学，围绕《习近平谈治国理政》第三卷等相关重要论述开展集体学习，支部书记及支部处级领导干部上党课各1次，认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活，2021年主持召开支部党员大会次，开展支部主题党日活动次。加强党员发展教育和培养，1名同志成为入党积极分子。积极组织党员捐款，支持新冠肺炎疫情防控工作，树牢大局意识观；积极参与党建引领脱贫攻坚工作，树牢看齐意识观。使党员在活动中亮出身份、受到教育。
二、存在问题及原因
（一）工作中还存在问题和差距。一是党建工作精力分配不够，对党建工作研究不深，理论武装有差距，学习成果转化不够明显。二是党建工作特点不足，专注于上级安排，缺乏创新，“主题党日活动”按部就班，思考的方法不新、亮点不多。三是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”和直接管理责任落实不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象。
（二）问题产生的主要原因。一是认识不深。没有真正将“抓好党建是最大的成绩”意识融入工作，存在等、靠思想。认为党建工作有机关党委推，只要按照机关党委的要求逐步完成就够了，没有自主创新意识，没有深思支部党建工作该如何抓落实。二是学习不够。党建知识的系统学习缺乏，未能结合工作实际合理运用。三是要求不严。习惯于按部就班，抓党建工作缺乏奋斗的激情与勇气，没有始终坚持高标准、严要求，斗争精神弱化。
三、下一步打算及措施
（一）加强学习，做好组织建设的领航员。持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度一支部各项工作落实。持续强化理论武装，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严肃政治规矩，聚焦主责、带好支部队伍。
（二）提升意识，当好第一支部的带头人。加强自身学习，促进自我提升。抓好支部党员的培训教育，注重学习形式的多样化、培训内容的生动化，让学机关习教育内容入脑入心，铸牢党员同志的理想信念。做好党员发展后备力量的培养。
（三）完善措施，种好党风廉政的责任田。巩固提升支部“五化”建设的成果，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，引导支部党员牢固树立“四大纪律”、“八项要求”，做到一要干事，二要干净，既勤又廉。勤政以立业，廉政以立身。
关于党建述职有关情况报告 篇2
一、
作为党组织的基层单位，机关党建工作对于加强党的建设、推动机关工作高质量发展具有重要意义。党建述职是党组织向上级党组织汇报自身发展情况、党建工作开展情况的重要方式之一。通过党建述职情况报告，我们将全面梳理机关党建工作的成果，客观评价工作的得失，并汇报给上级党组织，实现自身的成长与发展。
二、党建工作概况
机关党建工作深入贯彻党的十九大精神，围绕党的中心工作，紧密结合机关实际，坚持问题导向，注重创新。主要体现在以下几个方面：
1. 强化理论武装。机关党员积极参与党的学习教育活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。组织开展集中学习、座谈交流等形式多样的学习活动，引导党员不忘初心、牢记使命。
2. 加强组织建设。机关党建工作注重党员队伍建设，加强党员教育培训，规范党员管理，建立健全纪检监察体系。通过定期开展组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等活动，激发党员活力，提高党员参与度。
3. 强化宣传引导。机关党建工作注重通过宣传手段传达党的声音，弘扬党的优良传统和光荣历史，推动机关党建工作深入开展。通过举办党建专题讲座、召开党风廉政教育活动等，宣传党的政策法规，培养党的新闻宣传人才。
4. 推动制度创新。机关党建工作注重制度建设，推动机关内部党组织建设科学规范运行。加强对组织规程、党支部章程等的修订工作，完善党建工作制度，提高党建工作的科学性和有效性。
三、工作亮点
1. 党员先锋模范示范岗。机关党建工作积极培育一批党员先锋模范，通过表彰先进典型，激励广大党员发挥先锋模范作用，带头履行党员职责。在机关党委的指导下，成立了多个党员先锋模范示范岗，并组织开展一系列先进事迹宣讲活动，为全机关职工树立了榜样。
2. 提升党员素质。机关党建工作注重提升党员素质，通过定期组织党员进行培训学习，提高党员的专业水平和综合素质。同时，通过组织党员参加各类继续教育、培训班，加强党员的业务能力和管理能力，提高机关党员的整体素质。
3. 领导班子建设。机关党建工作注重领导班子建设，推动领导班子建设向高质量发展、专业化发展转变。通过选拔培养干部，开展领导班子建设培训，提高班子成员的管理水平和领导能力。同时，加强班子的团结协作，形成一支团结稳定的领导队伍。
四、存在问题
1. 党建工作推进不均衡。由于机关党建工作涉及范围广泛，各部门、单位之间存在着发展程度不一致的情况。一些单位党组织推进不力，工作开展较为薄弱，需要进一步强化组织领导，提高工作效能。
2. 党员活动参与度有待提高。部分党员对党组织活动的参与度不高，虽然党建工作提供了各类活动，但党员参与意识有待加强，需要进一步激发党员的主动性和积极性，增加党员活动的吸引力。
3. 党建工作创新不足。机关党建工作中存在一些传统模式和思维的束缚，需要进一步推动创新，注重借鉴先进经验，开展实践探索，为机关党建工作注入新的活力和动力。
五、下一步工作计划
1. 加强组织领导。进一步加强机关党委的领导，加强对各单位党组织的指导和督促，确保各项党建工作有序推进。同时，加强机关党委与各级党组织的联系沟通，形成合力，促进机关党建工作的整体发展。
2. 提高党员参与度。通过开展更多形式多样的活动，搭建党员交流平台，丰富党员活动内容，提高党员活动的吸引力和参与度。引导党员积极参与党内外的交流合作，提高党员在机关工作中的表现和贡献。
3. 推动机关党建工作创新。鼓励各单位党组织深入研究，结合实际开展创新实践，发挥党组织的引领示范作用。同时，加强与其他机关的联动合作，推动机关党建工作在全市范围内的交流与学习。
结语
机关党建述职情况报告是对机关党建工作的一次总结和回顾，也是对下一步工作的规划和展望。通过加强机关党建工作，我们将不断提高党员素质，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，推动机关工作高质量发展，为党和国家事业的发展贡献更大力量。
关于党建述职有关情况报告 篇3
下面是小编为大家整理的党建述职评价考核工作情况报告（完整）,供大家参考。
党建述职评价考核工作情况报告篇一
近年来，区党委把非公有制企业党建工作摆上重要日程，根据非公企业党建工作的特点，按照企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党建工作就延伸到哪里的思路，遵循在探索中创新、在创新中发展的原则，扎实推进非公有制企业党的建设。目前，辖区非公有制企业家，党员人，其中规模以上非公有制企业家，党员人，全部建立了党组织。现将我区近年来非公有制企业党建工作总结如下：
一、加强领导，形成齐抓共管合力
随着经济社会的发展，非公有制企业党建工作的重要性日益凸现。作为中心城区，区党委始终把非公有制企业党建工作作为党建工作的重中之重来抓，强力推进非公有制企业党建工作，促进非公有制经济的迅猛发展。
1、领导重视，健立工作机构。区委高度重视非公有制企业党建工作，特别是把规模以上非公有制企业组建党组织工作列入重要议程。区委主要领导多次带队到非公有制企业进行调研，召开工作汇报会，听取基层和企业主对加强非公有制企业党建工作的意见和建议。结合新形势新任务的需要，及时调整充实了区规模以上非公有制企业组建党组织工作领导小组，区委书记亲自担任组长，研究制订了工作方案，并以企业所在街道为单位，划分出3个责任小组，每个小组配有1名副处级领导作为组长，组织部、宣传部、统战部、工会、经贸局、招商局、工商联等部门和各街道党工委主要领导担任领导小组成员，健全了工作机构。据统计，年以来，区委有关领导到点指导工作次，收集听取企业党建工作意见和建议条，为企业解决难题件。
2、增强意识，做到三抓三确保。一是区委领导亲自抓，确保每家非公有制企业都有1名以上区四家班子党员领导联系;二是街道党工委领导主力抓，每季度进行一次调查摸底，详细掌握本辖区内非公企业的从业人数、党员人数等基本情况，与企业主进行面对面交流，增强业主党建意识，争取业主的大力支持，积极做好党员思想教育和组织关系接转工作，确保符合条件成立党组织的企业全部建立党组织;三是责任部门协力抓，明确非公有制企业党建工作指导员派出单位的责任，协助抓好企业党组织的组建工作，确保企业党组织组建工作顺利开展。
3、强化问责，实现三个落实。结合实际，区提出了落实人员、落实任务、落实奖惩的要求，推动非公有制企业党组织组建工作。年月起，区委抽调了名政治素质高、业务能力强、作风扎实的科级以上干部组成工作组，多次深入街道非公有制企业进行督查和指导，并以任务分解表的形式对组建工作任务进行了部署，对责任单位和责任人进行跟踪问责，确保全区非公有制企业党组织组建任务顺利完成。
二、健全机制，组建管理双促进
我区注重把管理和服务相结合，通过建立健全一系列规章制度，把管理寓于服务中，用服务企业发展来推动党建工作，切实帮助企业解决经济发展中的困难和问题，营造有利于非公有制经济发展的良好氛围，推动了非公有制企业党组织组建和管理工作的发展，实现了企业经济发展和党建工作的双赢。
1、完善非公有制企业党建目标责任机制。区委结合贯彻落实中央有关党建方面文件精神，把非公有制企业党建列入全区目标责任制和基层党建工作先进单位考评的重要内容。在制定目标责任制的基础上，建立完善督查考评制度，实行非公有制企业党建工作通报制度，每季度通报1次工作开展情况，将工作实绩与选拔任用干部和评先评优相挂钩。
2、完善非公有制企业党建工作联席会议机制。定期或不定期召开有关部门联席会议，积极发挥工商、税务等服务部门的职能作用，把部门的服务、管理、监督工作与推进非公有制企业党建工作有机结合起来。每年初，利用工商、税务等部门上门检查征税的机会，一并深入到非公有制企业中进行调查，逐个企业进行排查，摸清企业流动党员和在职党员的底数，使全区规模以上非公有制企业的组建得以顺利的完成。
3、完善非公有制企业党建联系帮扶机制。为了使全区规模以上非公有制企业组建党组织工作落到实处，区委建立了非公有制企业党建工作联系点制度，及时帮助解决企业党组织遇到的困难和问题，推动工作的开展。区委书记多次到联系点有限公司，与公司领导谈话，阐述成立党组织的重大意义和必要性，取得公司总经理的理解和支持，并安排1名副总经理亲自抓党组织组建工作，顺利组建了有限公司党支部。同时，推行两派制度，即向非公有制企业选派党建工作指导员和联系员制度，及时传达党的有关政策精神、了解企业动态和加强党建工作的指导。近年来，全区共选派党建指导员名、党建联系员名到非公有制企业指导工作。
三、创新方法，实行建、联、靠、合
在非公有制企业组建党组织工作中，遵循企业需要，业主理解，员工支持，党员拥护，注重实效的原则，把工作的原则性与灵活性结合起来，在原有的组建方式方法基础上，创造性地建立并推行了一建二联三挂靠的工作方法，切实做到四个结合。
一建即企业单独组建党组织。对凡有正式党员3名以上，规模较大，具备建立党组织条件的企业，一律单独建立党组织。如装饰公司、房地产有限公司等个条件成熟的企业分别单独建立了党组织。二联即建立联合党支部。对党员数量不足3人的企业，按地域相邻、行业相近的原则，建立联合党支部。如公司党支部，原来仅有1名党员，通过与其他企业联合组建了党支部，注重巩固提高，经过不断发展，该企业现已有党员名。三挂靠即挂靠上级党组织。对仅有个别党员的企业，把党员组织关系挂靠在企业主管部门或街道党工委管理。如大酒店有限责任公司有2名党员，由于该公司总部远在深圳，为便于管理，通过与公司总部协调，动员这2名党员把组织关系挂靠在了街道党工委，参与党组织活动。四结合即组建非公有制企业党组织与调查摸底分片包干相结合，与提高非公有制企业党建质量相结合，与组建共青团、妇联和工会等群团组织相结合，与加强流动失业党员管理工作相结合，切实做到组建工作有实效，不流于形式。食街现有党员2人，暂不具备单独建立党组织的条件，通过党建带工建方式，成立了食街工会组织，并以工会为载体开展党建工作，为党组织的建立创造条件。
四、注重引导，党建促进企业富
我区紧密围绕企业生产经营实际，加强引导，把党的建设和解决企业发展中的问题相结合，以党建活动促企业发展，充分发挥企业党组织和党员的先锋模范作用，促进非公有制经济的健康发展。
1、务求实效，让党建工作活起来。根据非公有制企业特点，按照多样、业余、务实的原则，改进活动内容和工作方式，充分利用党员优势，在生产的各个环节、各个部门树立党员旗帜，做到企业生产和党建活动相结合。如，起初有些企业对组建党组织有思想顾虑，我们通过组织参观先进典型北海喷施宝有限公司党支部，介绍党支部工作支持和促进企业发展的经验，使广大企业主对该公司中层干部深入参与共产党员责任岗创建活动的成效深有感触，当场表示，回去后马上要申请成立党组织。又如确定为自治区非公有制企业党建工作示范点的汽车运输有限公司党委，每逢黄金周和重大节假日等客流高峰期，公司都有针对性的组织开展春运安全行车大会战、春运优质服务劳动竞赛、创青年文明号和巾帼文明示范岗等活动，号召党员、团员在活动中争创一流，认真执行讲文明语、一米线问好、微笑服务等优质服务要求，主动参与大会战、创先进活动，将党员的先锋模范作用充分体现在竞赛活动和日常工作的点滴小事当中。
2、双向互动，让企业生产火起来。针对非公有制企业中党员员工与企业隶属关系的特点，号召党组织带领党员积极为企业出谋献策，党员员工充分发挥经济能人的带动作用，增加企业的经济效益，促进企业发展。如医院党支部结合医院实际，充分发挥党员的示范带头作用，积极参加各种社会公益活动，发动党员带头多次为市民举行专家义诊。短短两年时间，医院得到了市民的充分认可，进一步扩大了医院的影响力，医院效益年年提高。汽车运输有限公司在党建工作扎实推进的同时，业务工作也得到了迅猛发展，年公司实现营业收入比往年分别增长%、%、%。通过党员模范作用的发挥，党建工作得到了企业主的支持，广大企业纷纷自觉把党的路线方针政策有机地融入到企业运作中，党组织的政治核心作用逐步得到发挥。
3、先锋带头，把党员形象树起来。企业改制了，党员身份没有变。共产党员体现先进性没有地域、行业和企业性质的区别，不管在哪里、不管在哪个领域，都要做到平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。区注意培育和树立非公有制企业中党员的榜样作用，以他们的先锋模范作用带动其他职工的工作积极性。非公有制企业房地产总经理，把组织关系转到社区后，以党员义工的身份积极参与社区建设，捐资万元修建了社区文体广场，主动结对帮扶贫困大学生，以自己的实际行动打动着社区党员，在社区党委成立后高票当选为党委委员。在今年交纳抗震救灾特殊党费中，党员企业主、等主动带头交纳特殊党费均在1000元以上，各企业党员积极响应，纷纷以交纳特殊党费的形式支援灾区。广西运德集团汽车运输有限公司岁的老党员，虽然身体不是很好，但仍顶着烈日，亲自到场交纳500元的特殊党费据统计，在开展支援抗震救灾活动中，非公有制企业党员仅交纳特殊党费就达万元。
存在问题和今后努力方向：
我区非公有制企业党组织组建虽然取得了一定成绩，但是也存在许多困难和问题。一是进度不快，发展不平衡;二是个别企业主对成立党组织不理解，不支持，持消极态度;三是个别党(工)委存在畏难情绪，对在非公有制企业组建党组织工作中存在的困难和问题，主动解决的办法不多，等等。
在今后的工作中，一是认真做好党组织的组建工作。根据企业大小、党员数量，划分不同类别确定组建重点，保证做到成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，加强跟踪检查，巩固组建成果。同时加强工会、共青团等群团组织建设，为建立党组织创造重要条件。二是认真做好发展党员工作。重点从高层次人才、企业经营管理人员、特别是生产一线青年工人中发展党员。三是进一步强化措施，制定和实施非公有制企业党建工作实施办法，规范和加强非公有制企业党建工作。四是探索建立非公有制企业工委，将规模较大、党员人数较多、党建工作开展较好的非公有制企业纳入管理，推进我区非公企业党建工作再上新台阶。
党建述职评价考核工作情况报告篇二
今年以来，2020镇党委以开展基层组织建设年为契机，奏响四步曲，不断扩大党组织的覆盖面，把党的政治、组织优势转化为服务管理优势，为促进两新党组织健康和谐发展提供夯实的组织保证。
奏响调查研究曲，摸清家底。一是走下去。镇党委书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深入到企业、协会进行调查摸底，做到对两新组织数量、经营状况、职工人数、组织设置，党员数量，业主身份六个清。二是请进来。在今年6月召开两次两新组织业主和相关职能部门座谈会就如何加强两新组织党的建设，促进两新组织健康快速发展等方面进行座谈交流。通过座谈交心，赢得了业主的支持，坚定了他们建立党组织的信心。三是亮出来。开展党员亮身份活动。采取促、找、引、带四种方式，努力拓展联系和发现党员的渠道，鼓励在两新组织工作的隐形党员主动登记，亮明身份。据统计，通过深入宣传，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好两新党组织组建奠定了坚实基础。
奏响集中组建曲，扩大覆盖面。因地制宜，灵活采取三种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有党的工作。一是单独组建。坚持成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个的原则，切实做到正式党员3人以上的两新组织，单独组建党组织。二是区域联建。正式党员不足3人的两新组织，按业务相近、地域相邻的原则，与其他两新组织联合组建党组织。三是灵活助建。对暂时没有党员，但有一定规模的两新组织，从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作。目前共新建两新党组织13个，实现两新组织党建覆盖率100%。
奏响旗手派驻曲，夯实党建基础。选派7名熟悉党建工作的班子成员担任两新组织党建护旗手，围绕六大员职责，开展了一系列卓有成效的工作。一是企业发展的服务员。积极帮助企业解决发展中的困难和问题，及时提供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服务。二是党员思想的教导员。组织党员职工每月上一次党课，每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三是活动开展的组织员。指导支部开展了争创党员示范岗、模范班组、优秀党员、优秀职工等活动，涌现出了以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个，以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名，以长青公司魏延歌为代表的优秀党员20名，以大东坡公司吴秋菊为代表的优秀职工20名。四是先锋队伍的培养员。将党组织规范化建设和企业生产经营结合起来，大力开展双培双推活动，为企业培养了一批生产经营和管理人才。五是工作规范的指导员。指导两新支部按照党建示范点的要求，实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作用的六有目标。六是企业文化的引领员。指导各支部开展了重温入党誓词、庆七一演讲比赛、安全生产运动会、我是党员，我为企业做贡献等一系列主题鲜明、内容丰富的活动，营造健康向上、和谐发展的企业氛围。
奏响主题活动曲，服务企业发展。党旗红企业兴，双赢之路靠引领。紧紧围绕企业发展，把调动职工工作积极性，提高工作效率、效益、质量作为党建工作的出发点和落脚点，开展丰富多彩的主题活动。牵起沟通线。以企情沟通日为载体，广泛开展交心谈心、征求意见等活动，牵起职工与企业业主之间的沟通红线。搭建暖心桥。通过1+1结对帮扶、走访慰问等活动，帮助解决困难职工生产生活中的实际困难和问题。淘出金点子。实施金点子总动员行动，开展每个党员提一条合理化建议、每个党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次金点子评选的三个一活动，形成党员职工人人争当先进的浓厚氛围。据统计，全镇各企业先后召开座谈会20余场，走访企业党员职工300多人次，收集到企业管理、技术创新、工艺革新等方面合理化建议180余条，为企业增加经济效益800多万元。
党建述职评价考核工作情况报告篇三
一年来，在xx县委、县政府的正确领导下，水利局领导班子带领全系统干部职工，锐意进取，奋力拼搏，创新求实，水利局各项工作进展顺利。现将一年来工作总结和202020年工作要点阐述如下：
一、202020年工作总结
(一)重点工作完成情况
1、项目攻坚工作完成情况
项目三年攻坚任务x万元，经过多方沟通、协调，现已引进3户企业，即：xx正吉保温密封材料厂、xx镇昌海门窗厂、xx县绿尔金属制作安装有限责任公司，3户企业均已通过验资，验资金额为x万元，完成任务数的x%。
2、招商引资工作完成情况
202020年水利局招商引资任务x亿元(项目三年攻坚任务除外)。现已完成x亿元，完成任务的x%。其中：水利基础设施建设投资任务x亿元，已完成投资资金x万元，完成任务的x%;向上争取资金x万元，现已到位资金x万元，占任务的x%;引进生产加工型资金任务x万元，已引进生产加工型资金x万元，占任务的x%。
3、业务工作完成情况
根据县委、县政府下达的任务指标，我们主要有八项业务工作。具体如下：
一是城市水源工程。由于县城人口不断增加，城市水源供给严重不足。为保障县城未来供水需求，水利局正全力推进总投资4.57亿元的城市第二水源大迫子水库项目建设的各项前期工作，现已完成水利部松辽委对项目建议书的审核(松辽规计【202020】36号)和省发改委对项目建议书的批复(x发审批【202020】168号)。《大迫子水库可行性研究报告》已由省水利水电勘测设计研究院编制完成，已通过省发改委x个支撑性要件完成x项，在要件不全的情况下，省发改委进行了超前咨询论证，待土地预审、移民大纲、环评要件齐备后报省发改委审批。初步设计报告及批复预计在202020年5月底前完成，202020年上半年开工建设，争取202020年底完工，202020年投入使用。
二是中小河流治理工程。202020年城防续建工程1段，新建1段，中小河流治理2段。
(1)一统河城防工程：一统河xx县城防续建工程(二号橡胶坝至铁路桥段)批复总投资x万元，现已完成主体工程建设任务，完成总投资x万元，完成工程量x万立方米。一统河城防工程铁路桥下游开发区延伸工程，建设铁路桥到下游拟建高速公路桥段堤防x米，总投资x万元。现已进行现场清基，预计11月中旬完成主体土方工程，明年主汛前完工，此项工程建设将为开发区延伸提供防洪保障。
(2)中小河流治理工程：共有x段，分别为三统河xx县x镇(小城子桥~机场大桥段)治理工程和三统河xx县五道沟镇段治理工程。三统河xx县x镇(x子桥~机场大桥段)治理工程批复总投资x万元，工程已开工建设，目前已完成浆砌石砌筑x公里，完成工程量x万立方米，年底前可全部完成主体工程。三统河xx县五道沟镇段治理工程正在批复中，批复后明年可开工建设。
三是病险水库除险加固工程。本年度共实施完成水库除险加固工程x座。年初完成了11座重点小(二)型病险水库除险加固设计并上报省厅，省厅予以批复，工程总投资x万元。工程于4月25日开工建设，现已完成x座，其余5座正在进行收尾工作，11月末前可全部完工，年底前迎接省厅验收。同时朝阳沟等5座小(二)型续建工程也已全部竣工。大郑家等x座一般小(二)型水库除险加固工程总投资x万元，但由于通化市水利水电勘测设计院设计报告编制较晚，9月中旬上报省厅。近期可完成批复，明年年初开工建设，当年完工，并争取通过省厅验收。
四是农村饮水安全工程。202020年农村饮水安全工程共有54处(学校独立工程4处)，其中打深井48处、引泉x处，工程总投资x万元。截止目前已经打完深水井x眼，预计10月末可完成x眼深水井任务。引泉工程已完成泉眼井3处，其它3处正在施工。管线工程已完成4处，其余管线工程正在铺设。所有工程预计在11月20日前可全部完成并交付使用。此项工程可解决农村x个乡镇、x个村屯、人口x人、学校师生x人、x头大牲畜的饮水安全问题。
五是小型农田水利基础设施工程。小型农田水利基础设施建设项目主要有两项。
(1)总投资x万元的202020年小型农田水利重点县招标工作已完成。施工单位正在进行紧张施工，年底前主体工程可完工。建设单项工程27项，其中：维修塘坝x座、新建拦河闸坝x座、维修新建电灌站x座。所有工程明年主汛前可全部完成。
(2)现代农业和平灌区节水改造配套工程总投资x万元，主要建设内容为渠道衬砌x公里、维修截水沟1条、维修及改造渠系建筑物x座。4月份开工建设，现在主体工程已完工，工程进入收尾阶段，年底前可全部完成。
六是x区水土保持二期工程。争取x区治理专项资金x万元，治理水土流失面积28。81平方公里。工程于4月中旬开工建设，现已全部完成。
七是水库移民后期扶持工程。今年争取移民直补和项目扶持资金x万元，其中实施移民扶持项目资金x万元。
八是防汛抗旱工作。今年春季由于雨雪较大，为了防范雪融性洪水，水利局及时组织专业技术人员，对全县小(二)型以上水库进行春汛检查，特别是对重点防洪区域、防洪设施及危险地段进行认真排查，发现隐患，立即进行处理。做到科学蓄水、安全蓄水。同时，认真分析检测雪融性洪水发生、发展动态，做到防患于未然。并加强值班值宿工作。从3月26日起，水利局严格执行24小时值班，相关领导带班，加强值班值宿，确保了春汛安全。
进入汛期以后，水利局从早从紧从严从实做好防汛物资采购、山洪灾害防御、防汛预案编制和修订工作。并于6月28日召开全县防汛会议，对汛期事项进行全面安排部署，并首次实行逐人、逐座水库签订了乡镇、水行政管理单位(村屯)防汛责任制。在主汛期期间认真进行水情测报，及时发布汛情，积极开展全县水库、塘坝安全的行业监管，并积极组织、指导水利工程险情处置工作，认真开展病险水库除险加固等防洪抗旱工程的规划、建设监管和技术服务工作，认真组织进行旱情统计分析、上报和县级抗旱服务队抗旱设备购置工作，较好地完成了各项防汛抗旱工作任务。特别是在县委、县政府的直接领导、指挥下，成功抵御了8.16特大洪水，确保了县城不溃堤、水库不垮坝、无人员伤亡的防汛目标，为经济社会稳定发展和人民群众生命财产安全提供了保障。
4、创城工作完成情况
按照xx县创建国家卫生城要求，水利局承担11项建设任务，工程总投资x万元，现已全部完成，并达到上级要求标准。同时主动承担了引三入地和小地河全线治理工程。其中：小地河以清压浑引水工程，工程总投资x万元，水利施工单位克服临建项目多、百姓不配合、工况复杂等不利因素，已于9月中旬全线贯通，明年将根本改变小地河水量不足、水质污染严重影响居民生活品质等问题。小地河全线贯通工程，工程总投资x万元，综合治理总长度x米，新建、改扩建堤防x米、涵桥17座。目前，除九中下游和部分桥涵正在施工外，其他已全部完工。此项工程将彻底消除防洪瓶颈，将防洪标准由5年一遇提高到x年一遇，解决小地河汛期洪水外溢、城市内涝严重、行洪能力严重不足的问题，同时也为县城内涝提供了行洪渠道。
(二)采取的主要工作措施
一是科学安排，全面开展水利各项工作。3月13日，水利局召开了全县水利工作会议，对全年水利工作进行全面安排和部署，采取全新绩效考核方式，将各单位、各科室工作任务进行逐项分解，明确了工作任务，明晰了工作目标，制定了工作措施，全面实施周例会、月调度、季通报、年评比的工作制度，保证了水利各项工作顺利开展。
二是落实责任，突出重点项目建设。中小河流治理工程、农村饮水安全工程、病险水库除险加固工程、重点县建设工程是全县重点民生工程。为确保工程按期完成，及时交付使用，局党委对以上工程实施了领导包保、科室具体负责的项目包保制，要求科学安排，倒排工期，安全施工，保证工程进度，保证质量，并全面实行周计划、开处方的建设管理模式。从而加快了水利工程建设步伐。
三是全力抓好党建工作，促进业务工作顺利开展。为了保证水利系统基层党支部正常开展活动，局党委积极筹集资金，水利局对基层单位投资x万元，新建党员活动室5个，为每个党支部配备电教设备、购置活动器材，全力支持基层党建工作。进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为水利各项工作的顺利开展打下了坚实基础。
四是全力抓好党风廉政建设工作，确保各项工作稳步推进。根据局机关各科室、局直属基层单位实际情况，全力抓好水利系统党风廉政建设工作。年初，局党委制定党风廉政建设责任制、党风廉政建设教育计划、廉政风险防控方案、反腐倡廉宣教方案，并结合经济工作和业务工作一起部署，一起检查，一起考核。同时局党委班子成员对分管单位的党风廉政建设负监督、检查和指导责任。工作管到哪，责任制就抓到哪，责任就追究到哪。做到制度健全，措施得力。并将廉政建设目标和任务分解落实到各级班子，量化到人头，实现一把手负总责，纵向到底，横向到边的网络体系。增强了党风廉政建设的工作力度，使系统各级领导干部的廉洁自律得到了进一步加强。从而确保了水利各项工作稳步向前推进。
(三)取得的成绩荣誉
1、先进个人
慕立明被x省农村饮水安全工作领导小组办公室评为全省农村饮水安全工作先进工作者。
2、先进单位
水利局被x省农村饮水安全工作领导小组办公室评为全省农村饮水安全工作先进集体.
二、存在的问题
一是专业技术人员匮乏。由于水利工程开工项目多，分布广，专业技术人员有限，存在人员交叉使用问题。
二是个别单位支持力度不够。在水利工程实施过程中，个别单位积极性不高，占地、征地存在一定困难，严重制约了水利工程建设进度。
三、关于形势分析
近年来，国家和省里集中出台了一系列治水兴水方针政策，进一步凸显了水利的战略地位，深化了水利的工作内涵，拓宽了水利的发展空间。202020年省委一号文件及全省水利工作会议出台了六个方面扶持水利改革发展的政策措施，202020年和今年一号文件也都进一步明确了加快水利发展的政策，对当前和今后一个时期，是水利大建设、大发展的高峰期。只有吃透这些利好政策，就一定能够在新阶段治水兴水找到方向、抢到主动权。
四、202020年工作要点
(一)项目建设三年攻坚工作
争取引进1户2户企业，投资x万元左右，完成项目建设三年攻坚年度建设任务。
(二)招商引资工作
积极向上争取资金及引进生产加工型企业，保证完成县委县政府下达的招商引资任务。
(三)业务工作
1、大迫子水库水源工程。
202020年底完成水库可研批复，202020年5月底前完成初步设计报告的编制及批复工作。202020年上半年开工建设，预计投资x万元，计划完成水库大坝基础、主体和部分工程。202020年末完成全部工程建设任务。
2、中小河流治理工程。
202020年计划续建一统河城防延伸工程和治理中小河流3条，分别为一统河铁路桥至下游高速公路桥段堤防工程，总投资x万元，三统河五道沟镇段和凉水河凉水镇段，计划投资x万元。
3、病险水库除险加固工程。
202020年计划开工x座一般小
(二)型病险水库除险加固工程，计划总投资为x万元。
4、灌区节水配套改造项目。
202020年计划投资x万元，完成时家店水库灌区节水配套改造项目。
5、农村饮水安全工程。
202020年农村饮水安全工程计划投资x万元，打深井x眼、引泉x处，可解决农村人口x万人、x个村屯的饮水安全。同时，为解决学校师生饮水安全，投资x万元，计划解决5座学校、x名师生的饮水安全。
6、黑土区水土保持二期工程。
202020年度计划治理小流域x条，分别为时家店和x小流域，治理水土流失面积xkm2，工程总投资x万元。
7、移民后期扶持工程。
202020年，向上争取资金x万元，实施移民后期扶持项目建设，用于农村基础设施建设。
8、防汛抗旱工作。
积极做好防汛抗旱工作，做好全县雨情、汛情调度与分析，及时为领导科学决策提供可靠依据，确保全县安全度汛。
总之，经过一年来的辛勤工作，在水利局领导班子的带领下，经过全体干部职工的共同努力，水利各项工作取得了一些成绩，但在总结取得成绩的同时，也存在一些缺点和不足。我们将再接再厉，开拓创新，全面完成上级部门交办的各项工作，向全县人民交上一份满意的答卷。
关于党建述职有关情况报告 篇4
区直机关工委：2018年，在区党委的正确领导下，在区直机关工委的直接指导和关心帮助下，本人认真履行党建工作第一责任人的责任，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，将党建与群团各项工作深度融合，在抓党建规定动作基础上，通过围绕一条主线，立足两大提升，坚持三个结合，发挥四项作用，加强五个建设来创新党建工作思路，确保了群团联合党支部党建工作规范化、制度化、常态化开展，促进了支部党建工作质量的不断提高。按照区直机关工委安排，现将本人一年来个人抓党建工作情况报告如下：一、履职情况(一)围绕一条主线，展现工作新亮点2018年1月5日，由工会等七家部门召开党员大会成立了群团联合党支部，选举产生了支委委员。很荣幸，我被选举为党支部书记。成立联合支部后，经过支委会议研究，一致认为群团联合党支部的工作一定要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大及十九届二中、三中全会精神，以新时代党的建设总要求为工作主线，将党的政治建设作为党建工作的首要任务，以党建创新为切入点，努力建设基层服务型、学习型、实干型党组织，倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建，树牢四个意识，推进两学一做学习教育常态化制度化，全面提升基层党建工作科学化水平。(二)立足两大提升，搭建干群新平台一是引领能力大提升。群团联合党支部把贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，制定了《群团联合党支部学习党的十九大精神实施方案》，采取支部领学、专题讲学、研讨促学等形式，组织党员干部深刻领会党的十九大精神的基本内涵、精髓要义，着力增强政治、思想和行动自觉。同时，支部七一期间开展了重温入党誓词和党的十九大精神专题知识竞赛等活动，推进学做融合，不断增强四个意识，使党员干部政治引领和破解发展难题的能力提升。二是为民服务能力大提升。群团联合党支部根据自身工作特点牢固树立立足岗位争先锋、着眼服务当标兵的理念，深入开展了政策理论大学习、岗位实践大练兵、联系群众大走访、工作效率大提升、工作落实大推进五项活动，大力培养党员干部看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力、干工作的毅力，推动各项工作上台阶、上水平。(三)坚持三个结合，形成发展新格局群团联合党支部把推进两学一做学习教育常态化制度化与省市区开展的提士气、鼓干劲、解难题、促发展主题实践活动紧密结合起来，与营商环境建设年活动紧密结合起来，与解放思想推动高质量发展大讨论紧密结合起来。一是立足提升能力学。组织党员开展诵读党章、研学党规、落实组织生活会等活动。把主题党日活动与推动重点工作、履行职能职责、解决群众反映强烈的突出问题结合起来。二是着眼推动发展做。突出全面从严管党治党、先锋引领这条主线，组织观看《榜样3》，并要求每名党员写出读后感，开展了学先进典型树先锋形象专题讨论会议，深入红色文化教育基地开展党员理想信念教育，进一步增强党员意识，发挥党员在推动机关各项工作中的模范带动作用。三是完善规章制度建。按照区直机关工委的总体要求，群团联合支部将制度建设贯穿在支部各项工作中，制定完善了三会一课、民主议事、党费收缴等17项工作制度和工作方案，细化了党建工作的具体要求，为党建工作落实落地提供了制度保障。2018年，支部共召开支委会12次，全体党员会议4次，本人讲党课4次，同支部党员谈心3次。召开专题组织生活会3次。开展主题党日活动12次，组织集中学习27次。组织专题讨论活动4次，支部党员抄写笔记均达到了两万多字。同时，严格按照党章规定按月组织党员缴纳党费，进一步增强了党员的学习意识和组织意识。2018年，群团联合支部实施了党建工作痕迹化管理制度，每个月都会将区直机关工委的通知、会议记录、图片影像、党员个人心得体会、研讨材料、学习资料和领导讲话等统一进行收集、整理、保存，并编订成册进行归档，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。在迎接市委组织部调研考核时，群团联合党支部从8个方面准备了近百份材料，编制成12册，受到了市委组织部领导的好评。(四)发挥四项作用，强化服务新意识一是坚持把两学一做学习教育作为锻炼党员干部的大熔炉，引导支部党员发挥政治合格、业务过硬、服务群众、作风扎实的示范带头作用。二是在联系帮扶方面，区直机关工委、工会、妇联等部门党员干部在春节、三八节、七一等节日期间分别深入到驻区单位、社区、分场和企业的贫困党员、贫困职工、贫困妇女和帮扶户家中进行走访，针对具体情况制定了具体帮扶措施，切实帮助贫困党员群众解决了实际问题，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是组织群团联合党支部党员干部立足自身实际和本职岗位，参与完成清理小招贴、整治社区环境等实事，通过承诺、亮诺、践诺为群众办实事做好事解难事。四是牢牢把握意识形态工作主动权，组织支部党员干部认真学习党的理论路线方针政策，充分利用党员大会、各类专题学习会等时间，引导支部党员积极传递社会正能量，传播党的好声音，坚决抵制利用微信、微博、qq等新媒体发布、传播损坏党的形象的言论和评论。一年来，群团联合党支部没有出现任何违反意识形态工作的行为和言论，形成了良好的意识形态工作氛围。(五)强化五个建设，彰显工作新风貌一是加强政治建设。以抓学习、抓宣讲、抓载体、抓研究、抓宣传、抓责任六抓举措，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中全会精神和省委、市委及开发区党委重要会议精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。通过政治学习，促进了支部党建各项工作的顺利开展，丰富了党员干部的理论武装，提高了政治素质，增强了党员意识，树牢了党员形象。二是加强思想建设。开展了亮标准、亮身份、亮责任，比学习、比服务、比业绩的三亮三比活动，使全体党员强化党性观念、纪律意识，营造出了团结奉献、模范带领的良好氛围。三是加强组织建设。为了使党员干部随时随地主动学习，我们建立了群团联合党支部微信群，把支部微党课和业务大讲堂作为党员学习教育的阵地和平台，及时发送学习资料和学习信息，交流学习体会和工作经验，此项活动使支部的组织力不断提升。四是加强队伍建设。开展了党员人人上讲台 本职岗位展风采活动，让支部的每名党员都有机会当主角、唱主场，通过党员自学、准备材料、上台讲课、组织讨论、体会交流等环节，使党员学习党的知识、理解党的要求、强化党性观念，支部党员的组织纪律性、工作自觉性得到明显提高，比服务、比奉献、比业绩的氛围明显浓厚，党员模范作用明显增强，学先进、赶先进，创先争优的意识明显提升。五是加强作风建设。开展了党风廉政建设宣传教育，组织支部党员学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，增强了支部党员干部的宗旨意识和廉洁意识。按照区直机关工委有关文件要求，2018年，群团联合党支部召开专题组织生活会3次，全体党员共查摆问题236条并制定了整改措施,所有问题已于2018年底前全部整改完毕。同时支部党员深入基层开展党的十九大精神、全国两会精神、中国共青团十八大和中国妇女十二大精神宣讲17次，走访相关单位、企业、学校和群众20余次，有力推动了机关党员干部作风的深入转变。二、存在问题(一)对党建工作认识存在差距。工作开展站位不高，对四个意识、四个自信的丰富内涵理解不深不透，一定程度上影响了支部党建工作质量。(二)党建学习开展不够扎实。由于妇联业务多、事务杂，对支部书记的工作更多是选择靠后一步，组织开展学习时往往是简单传达、印发学习资料、要求党员自学，围绕重点内容开展集中学习研讨不够，影响了学习质量。(三)管理支部党员力度不够。支部开展学习活动时，一些党员由于认识不足随意请假，借口不参加学习活动。作为支部书记，面对一些党员认识上的不足，没有及时提醒，造成部分党员边缘化。(四)党建活动开展常态不够。有的时候，我总认为支部三会一课、党员活动日活动、专题学习等党建工作与业务工作联系不多，学习活动开展对促进业务影响不大，常常因为上级部门的工作安排临时调整支部活动，把党建活动当成党员自己完成的学习任务而取消集中活动等，导致党建活动开展不常态、不严肃。三、下步打算(一)增强政治意识，提高支部党建认识能力要切实转变思想，进一步牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，主动做到四个服从，更好用马列主义中国化的最新成果指导支部工作开展，引导支部党员进一步提高政治认识，强化政治理论学习，切实做到政治素质过硬，思想认识到位，信念信仰坚定。(二)增强学习意识，丰富党员理论知识水平要认真制定党建工作计划，根据组织要求，适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导支部党员积极参加各类学习交流和研讨活动，进一步丰富支部党员理论知识水平。(三)增强管理意识，发挥支部党员带头作用要注重支部党员教育管理，定期召开党员大会，通报党员参加学习活动情况，征求党员对支部党建工作的建议意见，讨论支部有关决议决定，引导党员发挥群团干部联系群众广泛的工作优势，深入群众积极宣传党的方针政策，更好发挥支部党员在服务群众、服务社会、服务发展中的示范带头作用。(四)增强活动意识，激发支部党员参与热情结合工作实际，结合党员情况，切实制定支部主题党日活动方案，组织党员开展下基层和实践体验活动，深刻理解党建工作的实际意义，体会党建工作与群团业务工作的内在联系，更好激发党员参加活动的积极性。我的述职报告完毕，不当之处，请各位领导同志批评指正!
关于党建述职有关情况报告 篇5
按照安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、主要做法及成效
今年以来，X区深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照省委常委、市委书记X同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求，以巩固提升党建工作为统领，以实施X党建工程(即贯穿全面从严管党治党“这一主线”;抓好党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”;突出社区、“两新”、机关和学校“三个领域”;实施责任、素质、共建、旗帜、创新、保障“六大工程”)为载体，全领域推进城市基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为X打造创新发展高地提供了组织保证。
(一)坚守守土尽责，全力防控新冠肺炎疫情。
今年新型冠状病毒肺炎疫情防控期间，我区全体干部坚守防控一线，尽职尽责调度各项工作，保障全区人民群众身体健康安全。
一是加强组织领导，实施封闭管理。我区在接到上级新型冠状病毒疫情的通知后，X区领导干部等人员第一时间放弃休假，立即成立X区新冠肺炎疫情防控应急指挥部临时党委，通知各村展开湖北武汉返乡人员摸底工作，全区实行封闭式管理，各村在主要路口设置疫情防控卡点，落实值守制度，严格控制出入，外防输入，内防扩散。
二是加强摸排力度，实行分类摸排。XX流入人员本地人员以村为单位一日一上报，并进行人员统计与健康登记。大数据推送人员由区防指逐条核实，并由所在村落实隔离措施，对于出现症状者立即送定点医院收治。落实X区新冠病毒疫情防控网格化管理包保责任制和“十户联保”责任制，及时传达市、县、区各级政策和命令，实时掌握各村人员摸排情况，及时了解被隔离人员体温、思想和生活情况，鼓励群众举报线索。
三是加强宣传督查，提高防控意识。在疫情防控期间，我区在各村道路卡口张贴《一封信》、X市最新疫情通告和新型冠状病毒疫情防控海报，加大全区疫情防控宣传，让人民群众重视新型冠状病毒疫情，提高疫情防控和自我隔离意识，能够响应党的号召，自主居家隔离。各村干部和我区派出所、市场监管所等相关部门定期督查，对人员不戴口罩和聚集情况进行遣散、劝回，保障群众身体健康安全。
四是做好后勤保障，守护群众健康。我区领导干部始终坚守在一线、奋战在一线，真抓实干、迎难而上，在落实隔离区和集中隔离观察点以及各村封闭管理和值班值守工作的同时，做好医疗救治、生活物资保障、常用药品供应、居民供电供水、重点区域和公共场所消杀等后勤相关工作，保障人民群众身体健康，防止疫情扩散，为全区封闭管理和居民自我居家隔离提供了生活基本保障。疫情防控工作开展以来，尤其是我区出现确诊病例以来，全区上下万众一心，力克疫情，全力打赢疫情防控阻击战。
(二)学习贯彻党的十九届五中全会精神，全力展现新作为。
一是坚持融入经常学。全区党员干部特别是领导干部充分发挥示范作用，组织广大党员干部通过中心组学习、“三会一课”、支部主题党日、撰写心得体会等方式，推动党的十九届五中全会精神入脑入心。全区各支部先后开展十九大专题党课X余场次，组织撰写党的十九届五中全会精神心得体会X余篇，参加集中学习的党员人数达X余名。
二是坚持创新载体学。先后采取宣讲团集中宣讲、党代表主动宣讲、基层组织广泛宣讲等形式，主动宣传解读党的党的十九届五中全会精神，推动党的党的十九届五中全会精神进企业、进机关、进社区、进校园。全区各级党组织还积极创新形式，采取演讲比赛、知识竞赛、诗歌朗诵、书画摄影展等群众喜闻乐见的方式，积极营造学习宣传贯彻党的党的十九届五中全会精神的浓厚氛围。目前，全区各级党组织先后举办党的十九届五中全会精神专题宣讲活动X余场，受益党员群众达X余人。
三是坚持结合工作学。X区把学习贯彻党的十九届五中全会精神与当前中心工作相结合，坚持学以致用、学用相长,用党的十九届五中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。先后组织召开X区领导干部大会、X区组织系统学习贯彻党的十九届五中全会精神会议，就全区广大党员干部学习宣传贯彻工作进行安排部署，在X要闻和X组工开辟专栏，对基层党组织学习贯彻的做法和党代表宣讲情况，及时进行宣传报道，把广大党员干部的思想和行动统一到党的党的十九届五中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实重大战略部署上来，融入到X建设创新发展高地的实践中来，真正将学习党的十九届五中全会精神的成效转化为助推经济社会发展的实际行动。
(三)健全工作制度，不断夯实党建工作基础。
通过强化队伍、责任落实、工作制度、推进措施、经费保障，为X党建工程扎实推进奠定坚实基础。
一是注重队伍建设。为每个社区配备X名专职副书记，建立了X-X人的后备干部队伍。推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职，优化党组织书记队伍结构。同时分类别分层次开展培训，X月中旬组织全区X名社区和“两新”党组织书记，到X大学进行为期X天的集中培训;X月份，在市委党校分X期，对全区X余名基层党支部书记进行了全面培训;X月份，分两批组织街道办事处副书记、社区党组织书记赴X学习考察城市基层党建工作，实现了基层党组织书记培训全覆盖。
二是强化责任落实。区委、区属党(工)委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党(工)委实行了“三单制”管理，在X个区属党(工)委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。
三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。
四是狠抓工作落实。建立党建工作巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了党建工作在X的落实。
五是强化经费保障。从区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各街道加大对党建工作的投入力度，今年以来，累计投入X余万元对现有党建示范点实施再提升。
(四)示范引领带动，基层党建工作全面提升。
按照“建点连线成片、形成区(带)”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造X中部党建示范区、X党建示范带和X商圈党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。
一是典型带动促提升。在机关、社区、“两新”、学校等领域精心培育党建示范点，并通过创新服务载体确保每个示范点都特色鲜明。如X等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。
二是星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。X月份，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。如“五星级”党组织X公司党委和“四星级”党组织X市心理咨询师协会党支部，率先在全区“两新”党组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活的形式和内容，示范引领全区“两新”党建工作全面提升。
三是创新模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌X个，如X等，形成了品牌效应助推城市基层党建发展的新局面。
(五)创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。
注重城市基层党建工作创新，以创新促发展、增活力、提服务。
一是创建实体服务平台。探索建立了以党建为引领，以三社联动信息服务平台为支撑，以社区公共服务标准化、便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为党员群众提供X大类X项便民服务。建成了集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项X项，办结X项，群众满意率达X%。
二是丰富开放式组织生活。通过整合辖区各类党建资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增强了党组织生活的活力。目前，已建成X个开放式组织生活基地，实现了每个街道办事处都有一个开放式组织生活基地。自去年X月份以来，先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活，其做法先后被《光明日报》《X日报》采访报道。
三是探索地企党建共建机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足X大型企业多、职工党员多的实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以“十联十共”为抓手，进一步深化驻X国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。
(六)丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。
始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，全面加强党员队伍建设。
一是加快功能开发。以“X党建服务平台”为依托，开发推广党员信息管理、发展党员全程纪实、组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、党员“政治生日”定时推送等功能，在为党员提供便利服务的同时也极大提升了党建工作的效率和水平。目前，完成党员组织关系在线接转X名，调阅“三会一课”记录X批次X个党支部X余条，受理开放式组织生活基地网上预约X批，推送政治生日X条，接收党员回复留言X条。
二是拓宽教育渠道。对“X组工”微信公众号进行功能升级，开设三大版块X项内容，集线上党员中心、转接提醒、基地预约、云地图、信息融合等服务模块，融合网站、微信等信息载体，实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活基地预约、X个党建阵地服务信息的实时发布，为基层党组织通过手机开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台，把线下教育与线上交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。截至目前，已推送专题内容X期X条，收纳各类参考资料X篇。
三是严格党员发展。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度和党员发展计划。截至目前，先后审批发展党员X人，其中女性X人，X岁以下X人，大专以上文化X人，“两新”组织X人，党员比例结构进一步优化。
二、存在问题及原因
我区基层党建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和不足。
(一)机关党建工作力量有待加强。
部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务工作轻党建工作的思想，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本都是兼职，且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。
(二)“两新”党组织作用有待发挥。
在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规模较小的非公企业和新社会组织，党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，有的非公企业已濒临破产，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。
(三)示范点创建质量有待提高。
对各单位确定的党建示范点，个别党(工)委在工作中存在重视不够，用力不足的问题，突出表现在没有梳理出汇报工作的基本思路、工作重点特色还不明显、内涵挖掘提炼不到位等问题。
三、下步重点工作安排
下一步，我们将认真贯彻落实基层党建的具体要求，按照“围绕‘一条主线’、夯实‘三个基础’、突出‘五个重点’”的工作思路，积极创新，扎实工作，努力把基层党建工作提高到一个新水平。
(一)围绕“一条主线”。
把学习贯彻党的党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，结合学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，把学习贯彻党的十九届五中全会精神与干部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设等工作结合起来，采取中心组学习、集中轮训、举办报告会、组织开展演讲比赛、知识竞赛、书画作品展等多种形式，大力宣传党的十九届五中全会精神，掀起学习宣传贯彻党的党的十九届五中全会精神热潮。同时，结合X党建工作实际，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面抓好机关、学校、企业、街道社区和社会组织等领域党的建设，促进基层党建工作水平全面提升、全面过硬。
(二)夯实“三个基础”。
一是提升机关党建工作整体水平。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”(亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌)活动，推行“四零服务”(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)制度，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。
二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，不定期对全区非公有制企业和社会组织进行排查，通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员，不断提高“两个覆盖”率。
三是加大学校党建工作力度。深入贯彻《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管。通过开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升级。
(三)突出“五个重点”。
一是巩固提升党建工作。按照“建点连线成片、形成区(带)”的工作思路，稳步推进党建示范点创建，在对已建成党建示范点经验做法进行总结的基础上，加强对在建示范点的指导，确保每个示范点特色鲜明，全面打造“一区一带一圈”党建新格局。
二是完善区域化党建工作机制。按照“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与”的思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善街道社区区域党委会议和区域党建联席会议制度，充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。
三是深化开放式组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，在严格落实“三会一课”制度的同时，充分利用已建成的X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，积极为周边规模较小的基层党组织提供活动场地、教育资源、活动开展等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。
四是坚持国企党建联席会议制度。以国有企业党建联席会议为平台，开展党建工作经验交流和工作研讨，以街道社区区域化党建联席会议为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动，共商加强区域化党建工作的新路子。
五是加强基层队伍建设。严格落实全区党员发展计划，坚持把政治标准放在首位，严把“入口”，畅通“出口”，优化党员结构，增强队伍活力。从培养优秀党员，选优配强班子、发掘培育后备干部、组建基层党建专干队伍方面入手，狠抓培训培养、强化教育管理，努力提升基层党组织带头人和党务工作者队伍的政治意识和工作能力。
关于党建述职有关情况报告 篇6
机关党建述职情况报告
一、
机关党建工作是党委的重要职责之一，是加强党的组织建设、推进党的思想政治工作的重要抓手。本篇报告旨在详细、具体地总结我单位机关党建工作的情况，以便更好地评估工作成效和提出改进的建议。
二、机关党的建设工作概况
我单位高度重视党的建设工作，将其置于突出位置并纳入全局规划。党组织设置合理，下设党总支、党支部等基层组织，为广大党员提供良好的政治生活空间和学习交流平台。在党建工作中，我们秉持思想先行、组织先行的原则，注重培养党员的思想政治素质和党性修养。通过定期组织党员集体学习和个人自学，加强党风廉政建设和党的理论教育，提高党员的思想认识和业务水平。
三、党员发展和管理情况
为进一步扩大党员队伍，我单位制定了一系列的党员发展计划和政策。通过有效的组织动员，扩大了党员的人数。在党员管理方面，我们高度重视党员的日常教育和监督。每年按时评选优秀党员，激励党员争做先进典型，提升党的先进性。同时，我们也加强了党员的监督和管理，建立了健全的纪检监察机构，严格党纪党规，对违规违纪行为进行严肃处理，保障了党的组织的纯洁性和先进性。
四、思想政治工作开展情况
思想政治工作是机关党建工作的核心，也是做好其他各项工作的前提。我们注重通过各种形式的思想政治教育活动，加强党员的理论学习和思想教育。开展形式多样的讲座、座谈会、党性教育等活动，提高党员的思想境界和全局意识。同时，我们也注重做好宣传工作，及时传达上级党的政策精神和决策部署，引导广大党员积极参与工作，履行党员的职责和义务。
五、党风廉政建设和反腐败工作情况
党风廉政建设和反腐败工作是党建工作的重中之重。在这方面，我们非常重视，采取了一系列的措施来推进工作。我们坚持从各类会议、党员干部轮岗调整、经济决策等方面加强监督，防止腐败行为的发生；加强党风廉政教育，提高党员的廉洁自律和道德修养；建立健全了党风廉政建设的长效机制，强化监督检查，严厉查处违反党纪的行为。我们还加强了党风廉政宣传，提高全体党员的反腐败意识和纪律意识。
六、工作存在的问题和改进方向
虽然在机关党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和改进的方向。一是组织建设方面，还需要加强基层党组织的活力，提高党员参与组织生活的积极性；二是思想政治工作上，应进一步加强党员的思想引领和教育，增强党员的责任感和使命感；三是党员管理上，需要进一步规范和加强对党员的日常教育和监督；四是党群互动方面，应加强党群关系的密切程度，提高党员之间的凝聚力和战斗力。
七、总结和展望
机关党建工作是党委的一项重要工作，本篇报告详细地总结了我单位机关党建工作的情况。通过各项措施的采取，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和改进的方向。希望在今后的工作中，能够进一步加强党的组织建设、提高党员的思想政治素质和党性修养，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，为机关的发展和党的事业做出更大的贡献。
