主任工作计划（分享十篇）。

知道怎么写工作计划吗？为了保证后续工作的有效进展和良好成果，我们要好好想想工作计划的制定了。工作计划，是指对下一阶段的工作的具体安排，经过搜索整理，活动范文吧的编辑为你呈现“主任工作计划”，我们会持续更新我们的网站欢迎您收藏并关注我们！

主任工作计划(篇1)

随着新一轮课程改革的到来，我们的班主任工作也将迎接新的挑战。有人说：一个好班主任就是一个好班集体。如果说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚、热情为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最灿烂、最动人的光辉！为了让班级充满活力与创新，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的发展，也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定班主任计划如下：

一、品德教育方面

1、充分利用班队会的时间学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立“小小监督岗”，专门负责监督检查学生的日常行为，并在晚点时间进行一日总结，对表现不够好的学生，及时进行点拨、指导，加强教育。

2、合理利用升旗仪式、重大节日，加强学生的德育教育。这学期利用植树节、劳动节、学校运动会和六一儿童节等重大活动举行一些有意义的主题班队会，使学生懂得做人的道理，培养其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。

3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人、有集体。比如：可以利用故事会和卫生常规的评比等活动，对学生进行思想教育和规范学生的行为习惯。

二、班级纪律方面

一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手：

1、课堂纪律

首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到。”

2、课间纪律

课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。这样不仅能使学生既健体又受教育，还能增进师生之间的感情，扩大交流的空间。同时，随时提醒学生要注意的危险活动和场地，寓教于乐。

三、卫生方面

讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。收拾好卫生，既能使身体健康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。

1、个人卫生：要求衣着整洁，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤摆，。

2、班级卫生：每天早、中、晚分派值日生清扫，设立卫生监督岗，进行检查与监督。对于主动、及时打扫卫生的同学或小组，进行奖励。同时利用花草美化环境，并进行爱护环境和花草的教育。

四、班干部的培养方面

班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。这学期我将采取班干部轮流制（包括班长和组长），使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。

五、其他方面

班级管理中还应注重个体的发展，在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力，使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的发展。因此，在班级内推出新人、新作，让每个孩子都敢于面对大家展示自我，充分锻炼自己，提高学生的自信心。另外，充分利用班级板报中的德育阵地，加强管理。 还给孩子们一个金色的童年。这学期，我将会蹲下身子和学生说话，用心去交流，用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点。我相信，只要关爱孩子，尊重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启学生心灵的钥匙。

上述措施只是我对班级本学期的初步打算，在今后的工作中，我将不断地加以改进。

主任工作计划(篇2)

一、指导思想：

在学校领导下，学习海安中学先进经验。坚决贯彻“三大纪律，八项注意”，以突出体现学生主体为中心，加强学生干部队伍建设，加强学生的自我教育、民主管理能力，开展好学生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育，把学生培养观具有健全人格、美好心灵，具有创新精神和实践能力的新人。

在学校学生处的领导下，以新课改精神为指导，依照《中小学德育大纲》，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《中小学日常行为规范》，以突出体现学生主体为中心，巩固对学生的行为规范教育，提高学生的自我教育、自主管理的能力，培养学生具有健全人格，具有拼搏进取精神，为高考作好准备。

二、班级工作目标：

工作目标是一个班级的动力，是一个班级的力量的源泉，恰当的工作目标和任务，会给班级的前进提供优质的力量。在本学期的工作中，高一(4)主要制定了如下的工作目标：

1、要求学生严格遵守学校规章制度，端正学习态度，明确学习目的。提高学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩。班内有一小部分同学由于基础差，可能对自己放松要求，所以我会要求这部分学生提高学习积极性，进一步端正学习态度，多问、多做、多看、多鼓励、多谈心，及时把握其学习动态，使其向优秀学生看齐，激励其为全面开展学习奠定良好的基础。

2、加强学习方法的指导，提高学习效率是班主任经常的一项工作，也是差生转化的中心，班主任讲清一般的学习方法，特别是它的作用和意义，并要逐步培养学生正确的学习方法，课前预习，认真上课，课后及时复习，反复复习，适当练习。要反复布置，了解后再采取措施纠正，直到这个学习习惯养成，还需要针对每科的具体情况对具体科目的学习方法做全方位的指导，加强与任课教师的联系，了解他们的学习成绩，关心他们的学习情况。

3、加强班级管理与学生交流，深入学生，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室的纪律，清洁卫生，同学关系等等问题，以及学生学习和教师教学方面存在的问题，这样可以及时地加

主任工作计划(篇3)

我是个比较偷懒的人，做班主任这么多年，虽然自认为还算敬业，但是绝不属于老黄牛。总体来说，我还是比较贪玩的，所以，很多人认为我没有资格成为优秀班主任，因为他们总觉得我投入不够——一个感觉上的误会导致我永远被排除在优秀教师之外。我觉得自己挺冤的，工作没少做，怎么给人感觉不务正业。这里面有个原因，我的工作时间和其他人有些不一样，外松内紧。

智慧地做班主任，就是要学会把握关键的时间点，即管理上的盲点。大家（当然包括学生）都在忙的时候你可以休息，等大家都休息放松了，管理就出现真空了，这时就是你班主任该上场的时候了。学生一起在上课，不会有太大的问题。但是，学校的管理中确实有盲区，学生容易出问题，管理的真空时间就是班主任要填补的。所以，你要在最需要的时候出现、在别人都大意的时候提高警惕。很多中学都搞坐班制，这实在是一个低能的做法，为了防止一部分不自觉的老师溜号，让所有的老师都整齐地坐在办公室。这不是做教育，这是在生产产品。以我个人体会，在办公室的工作效率极低，且效率和人数成反比。大家都坐在那里，只要一个人起个头，大家都参与进来，闲谈扯淡，从服装到饮食，从股票到房价，一个话题议论完，不多少时间又换一个。我这个人，实在不适合坐班，所以，过去无聊时，就经常在办公室玩，上上网，玩玩游戏。这闲谈没关系，上网也无妨，玩游戏就会被认为不务正业，而且是纪律所不允许的，话说重一点，就是师德问题。实在没办法，坐在那里，就干不成事——效率高也有效率高的苦恼。如果我做校长，一定会给每个教师一定的自由时空，原则是工作干好，不出问题。其实关键不在于每天工作多长时间，而在于工作时间时间分配在哪里，同样是每天工作十个小时（我是指班主任在学校的时间，应该差不多吧），除了上课，分在办公室里的时间有一半就够了，其余时间应该去看书、去写东西、去家访、去和学生闲谈、去考察学生活动的场所。多么希望有这样的政策啊。

班主任的工作时间应该和学生的作息时间有交叉，如果学生上课，你上班，学生下课，你下班，那么你怎么有时间和学生相处做你的教育工作呢？如果学生上课，你上班，学生下课，你还在上班，那你就是老黄牛，是劳模。不是每个人都能成为劳模的，想偷懒的办法就是：学生上课，你处理自己的事；等学生下课，别的老师都休息的时候，你来了。所以，班主任应该在课间经常到教室去，不仅仅是检查，更要和学生闲谈，时间不长，但是这样的交流会让学生和你很容易接近。

我们学校的学生大多数都是走读的，管理上的难度比较大。在很多年前，我做了一件事。当时中午放学后学生是没有人管的，可以在教室休息也可以不回学校。本来，午休时间在校园里散散步、晒晒太阳或自由地读一点书，应该是一件很美好的事，也是校园一道靓丽的风景线。但是，这要看学校的氛围。如果中午时间学生在校园里追打哄闹、奔走呼号，闹得鸡犬不宁，或藏身于校园周边的网吧、游走于大街小巷公园，抽烟、谈恋爱，那就大煞风景了。当时我发现中午时间学校出现了管理真空，心想，这个环节不抓住，万一出了什么问题，麻烦就大了。平时我可以偷懒，但是在关键的时间点上偷懒是会出问题的。好吧，别人不管，我把中午的时间管起来。我把中午不回家吃饭的同学统计好，要求他们中午在规定时间内回到教室，午休或自习或自由阅读，我来值班。其实我知道把学生这样管起来也有不好的地方，但是反复权衡利弊，还是决定这样做了。这一举措自然得到了家长们的大力支持，中午两个多小时那么多孩子属于三不管的失控状态，最不放心的就是家长了。那时，学校对中午的管理没有要求，每到中午，我就抱着一堆本子或书，到教室和学生在一起，他们做他们的事，我做我的事。当时，别的班孩子很自由，到处乱跑，想在哪里就在哪里，只有我们班的学生，都回到教室午休，因为独特，也就成了一道风景线。每每有别的班的同学或老师从我们教室外走过，看到我的班级井然有序的样子，不知道是庆幸还是羡慕。我也没多想，就这样一直坚持做了，效果很好。

我也知道，成天把学生关在教室并不是什么好办法，作为一种调和，我的学生可以在中午时间自由地做一些事，看他们喜欢的读物，只要不影响其他人休息，我不干涉。当然，最好能睡一会儿，以免下午上课打瞌睡。学生开始不太习惯，因为他们觉得中午这段时间是属于他们自己的，不要人管。但是一段时间之后，他们逐渐适应并发现了午休的好处。在个性与统一的问题上，这次我站到了“统一”这边，其最大的理由就是不想出现管理的真空，这是符合国情、校情、学情的。如果学生的业余时间都能得到很好的安排，做一些有意义的事，我们做班主任的就可以省去不少精力，但是，放眼望去，现在的学生能干什么？不是去网吧就是闲逛，这一闲，就容易无事生非。学生的很多偶发事件，都是在我们管理真空时出现的。

后来，有些班级的班主任开始效仿我的做法了，中午值班是自愿的，没有任何报酬，所以愿意做的就做，不愿意的也没人强制。再后来，学校也发现了中午这段真空时间，正式出台政策，搞午间管理，排上值班教师，还发给值班教师一点费用。然后，越来越多的学校都开始搞午间管理。最后，所有的学校都搞了午间管理，我倒反而觉得有点别扭了，为什么要一刀切呢？我之所以这样做，是觉得有必要，而且我愿意，那么是不是所有的学校所有的人都需要呢？当然，这是题外的话了。

说这个案例，不是说午间管理有多重要，只是想说明一个道理：班主任就是要学会发现管理上的盲区、盲点（时间点或人）并采取相应的措施，不能疏忽大意，更不能视而不见。

主任工作计划(篇4)

主任工作计划

在一个组织或机构中，主任是负责领导和管理团队的关键角色。主任的工作需要具备广泛的知识和技能，以确保团队的顺利运作和高效执行工作任务。在这篇文章中，我们将详细介绍一个主任的工作计划，以便更好地理解他们的职责和工作内容。

一个主任的工作计划应该包括多个方面，例如团队管理、工作分配、目标设定、协调沟通等。首先，主任需要负责团队管理。这包括招聘、培训和评估团队成员，确保他们的能力和工作表现与组织的要求相匹配。主任还需要建立良好的团队文化，并提供必要的支持和激励，以实现团队的协作和凝聚力。

其次，主任需要进行工作分配和任务管理。主任应了解每个成员的技能、兴趣和经验，以便将任务分配给最合适的人员。他们应该鼓励团队成员发挥自己的专长，提供必要的培训和资源支持。此外，主任还应跟踪任务进展，并确保项目按时完成和交付。

主任还需要设定清晰的目标，并制定相应的计划和策略以实现这些目标。目标可以是团队的整体目标，也可以是每个成员的个人目标。主任应与团队成员合作制定目标，并确保每个人都明确目标，并为实现目标制定相应的计划和措施。

在日常工作中，主任需要根据组织和团队的需求进行协调沟通。这包括与上级领导、同级合作伙伴和团队成员之间的沟通。主任应确保信息的准确传达和理解，解决团队内部的问题和冲突，并与其他部门或团队合作，共同完成工作任务。

此外，主任还需要进行绩效评估和反馈。主任应定期评估团队成员的工作表现，并提供积极的反馈和建议。这有助于团队成员不断改进和发展，并增强团队的整体能力和效率。

一个主任的工作计划是一个不断调整和完善的过程。主任应根据组织和团队的需求进行灵活调整，并尽力提高团队的整体绩效和工作效率。一个成功的主任应具备领导能力、沟通能力、组织能力和决策能力等多个方面的素质，以应对各种复杂的工作挑战。

总之，作为一个主任，他们承担着重要的领导和管理角色。一个良好的主任工作计划是确保团队高效运作和实现目标的基础。主任应认真制定计划，灵活调整，并与团队成员紧密合作，共同推动组织的发展和进步。

主任工作计划(篇5)

在新课程标准理论的指导下，班主任以“学到更多的本领，发展自己的个性，提升个人的素质”为宗旨，努力建设一个“健康人生和谐共进”的班集体，立志使班级成为学生“学习的乐园精神的家园”。

基本情况

本学期我担任七年级六班班主任，今年新学生的素质参差不齐，学生从来没有住宿过，生活自理能力很差，有的学生学习习惯很不好，为了不让学生把自己输在起跑线上，努力走好人生的第一步是关键。

一、学期目标

以人为本，提高人文素养，杜绝“德”困生。形成良好的班风、学风，使学生在德、智、体、美、劳各方面都有一定的发展和提高，争创文明班级。

1、以实际出发制定一套较为完整而容易操作的班规。如“课间不得买零食；公物实行个人负责制”等等，并实行“积分制”来综合量化管理学生。

2、创造机会培养学生的集体注意精神。如开展“我能为班级做点什么”的主题班会；“我今天为班级做了什么”的每天一小结活动。

二、针对班级情况及本学期目标的措施

⒈做好班中行为习惯较差的学生的思想工作，引导他们形成一个好的习惯。

⒉不歧视学习差的学生，发动他周围学习较好的同学对他进行帮助，使他在学习成绩和学习习惯上都能有较为明显的进步。

⒊对积极要求上进的学生进行鼓励，引导他取得更大的进步。

⒋及时主动与家长进行交流，掌握学生的学习和生活情况，及时解决问题。

⒌利用班会课及课余时间对学习态度不端正的学生进行教育，让他们认识到学习的重要性。

⒍对学生加强爱国主义、集体主义教育，使他们成为有爱国心和集体荣誉感的学生。

⒎充分发挥班干部的作用，提高他们的管理组织能力。

三、班级阶段目标及措施

8月份：

1、做好开学入学工作。将学生的主要注意力从暑假生活中转移到学习中来，对小学生活进行总结，提出初中生的目标和需要改进的地方。

2、做好开学卫生工作。

9月份：

1、组建新班委。

2、对学习进行指导。对开学来的情况做一个小结，表扬表现较好的同学，为学生树立一个好的榜样，形成一个较好的班级学习风气。

十月份：

1、帮助学生过好国庆节。

2、开展主题班会。

3、举行一次作业展览。对有进步的学生进行表扬，鼓励他们认真学习，作好期中考试的复习工作，使自己在考试中取得好的成绩。

十一月份：

学生自己组织一次班会活动。对期中考试进行总结，找出上半学期学习中不足的地方，进行改进。取得好成绩的同学介绍自己的学习方法，使好的学习方法能在班级中得到推广，争取在期末考试中取得好成绩。

十二月份：

继续认真学习，作好期末考试的复习工作和班级的工作总结。

主任工作计划(篇6)

又是新的春天，这群可爱的精灵回到了四（1）班的教室，作为班主任的我看着孩子们长大了一岁，长高了个，心里除了欣喜还有份沉甸甸的责任。班主任——再没有比这更小的官了，手下就几十个懵懵懂懂的毛孩子；可也再没有比这更大的官了，几十个孩子的身心成长甚至人生走向都握在手中。身居此位，必有所思，名为给自己的工作定计划实为孩子量体裁衣。回顾上学期班级工作总结，放眼未来，现从以下几方面制定本学期班主任工作计划。

一、心灵成长

健全的人格心灵是孩子幸福人生的起点。因此本学期将通过以下措施在班级营造更“人文”成长氛围。

1、给孩子一双美的眼睛。“我们的身边不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛”。作为班主任，我们不能制止负面事件的发生，但可以通过引导让孩子换一种视角和思维去面对，减少和转化负面的影响。并通过日常小事来将美好注入孩子的心灵。如能将垃圾桶洗得很干净的值日生；如窗台上刚刚绽放的小花朵；如春雨滑进衣领的快乐``````不仅能发现人性美，更能发现自然美，自身美。我相信能拥有一双美的眼睛的孩子，他的世界一定没有灰暗。

2、给孩子一颗有爱的心。“爱”是永恒的话题，但孩子们提及母爱就是雨天送伞、半夜就诊，提及老师就是埋头工作、废寝忘食。当然这些都是爱的一种，但妈妈周未睡懒觉，老师下课打会球就不是爱了吗？爱自己，也是一种爱。因此，爱的教育不应该只停留在“付出”，还应该通过班级活动甚至班级管理中的细节增加爱之“珍惜”的教育。如值日生打扫卫生是对集体付出爱，而大家注意维护就是对值日生的爱；如窗台上的小花不去采摘就是对花儿“珍惜”的爱。

3、给孩子一片自由的天空。每个人都是一个宇宙，每个人的天性中都蕴藏着大自然赋予的创造力。因此，我相信经过上学期的历炼，这一学期他们完全有能力来进行自主管理班级。我将继续以“人人有事做，人人为班级”的思想为指导组建新学期的班委会，继续以“递进式”“责任到人”的方式将班级管理交到每个学生手中，尽量做到“因人设岗”“因岗选人”，尽量让每个孩子都在参与班级管理的过程中得到个性的释放和能力的提升，逐步开发出自己体内的“小宇宙”。

二、身体生长

良好的身体素质是一切美好生活的根本。针对本班孩子体质相对较弱的现状，本学期从以下几方面促进孩子们锻炼身体、增强体质。

1、要求家长能保证孩子每天至少半小时的运动量，以出汗为止。

2、每周举行一次小小班级运动会，由学生自行策划，如：跳绳、拔河、踢毽子等。

3、将病假次数列入学期末评优考核范围。

除了增强体质，安全更是身体生长的关键所在。因此，更要通过各类活动、主题班会等来提高孩子们的安全防范意识、自我保护意识、紧急情况自救能力等。

三、知识增长

有了以上两点做保障，我相信学习对孩子们来说将变得轻松而快乐。但作为00后的孩子，仅课本与课堂上的知识量远远不足以满足他们的需求和社会对他们的需求，因此要能过各种渠道来源源不断地为他们输送知识。

1、经典诵读

本学期的经典诵读将增加《论语》，诗歌朗读也不仅局限于《日有所诵》，更会增添《飞鸟集》《繁星》等中外名家经典，为孩子的人生积淀更多的文学的、文化的底蕴。

2、时事关注

本学期要求日寄生与走读生每天收看《新闻联播》及重大事件的电视直播，周寄与月寄生则以读报、上网查阅等方式进行相关内容的了解。班级同时开展专题讨论活动。

3、社会实践

社会是最好的学校，本学期将要求家长配合，安排孩子每月进行一次社会实践，从更多的人和事中增加人生阅历，丰富思想，提高思维和解决问题的能力。

如果说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们闪烁出生命的光辉!如果说每个孩子都是一枚树叶，我愿化作春雨洗净尘埃，让他们绽发生命的翠绿！如果说每个孩子都是一朵浪花，我愿成为岸边的礁石，让他们能在我的身上奏响生命的欢歌！愿此计划能将我和四十二个孩子、四十二个家庭更紧密地联系在一起！

主任工作计划(篇7)

班主任是班级教育教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，同时为班主任聘任、评优及发放班主任考核津贴等提供依据。加强班级管理，充分发挥班主任在学校教育、教学、学生思想纪律管理中的作用，调动班主任工作积极性，形成良好的学风、班风、校风，全面提高学生成绩。在公平、公正、公开原则的基础上对班主任工作绩效进行评估考核，合理拉大班主任考核津贴，特制定本考核方案。

一、班主任岗位职责：

班主任是班集体的组织者、教育者、指导者，是学校实现教育、教学目标的直接责任人，是学生全面健康成长的导师，是协调本班各科学工作，联系学校、家庭、社会教育之间的桥梁。一名优秀的班主任必须具备高尚的人格、深厚的理论及文化底蕴、高超的教育技巧、敏锐的观察分析能力及预见性和较强的表达能力，只有这样，才能言传身教，全面提升本班学生的做人品质，促进其健康成长，从而成为一个全面发展的高素质人才。具体职责如下：

(一)、教育职责：

1、认真贯彻党的教育方针，向学生进行政治、道德教育，保护学生的身心健康，教育学生树立崇高理想，严格遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，按《中学德育大纲》要求，将学生培养成道德高尚，品质优良的有用人才;

2、教育学生努力完成学习任务，帮助学生树立明确的学习目标，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩;

主任工作计划(篇8)

教导主任工作计划

一、

在学校中，教导主任是一项重要的职务。教导主任不仅仅是学生的引领者，更是学生行为规范的监督者以及教学质量的把关者。为了更好地履行教导主任的职责，本文将详细阐述一个教导主任的工作计划，从组织管理、学生引导、教学质量保障等方面全面展开。

二、组织管理

作为一个教导主任，首要任务是确保学校内的组织运转顺畅。为此，教导主任需要制定合理的工作计划，并与其他教职员工协调配合，共同完成学校各项工作。具体包括：

1. 制定学校年度工作计划。教导主任应了解全年学校的教学计划、活动安排以及各项工作任务，并与校长、教师团队共同商讨确定学校的年度工作计划。

2. 组织开展各类会议。教导主任应召集师德师风会议、班主任工作会议等，并与教师们探讨教学方法、育人理念等问题，促进教师之间的交流与共同进步。

3. 配置资源与管理预算。教导主任需要合理配置学校的教学资源，确保各个学科的教学条件良好。同时，还需要为学校制定并执行年度预算，以确保教学质量与学校运作的顺利进行。

4. 督促考勤与校准。教导主任需要监督教职员工的出勤情况，并及时核对考勤记录。还需要与工会和财务部门等相关单位合作，确保薪资计算的准确性。

三、学生引导

教导主任的另一个重要职责是引导学生，帮助他们在学术、职业和个人发展等方面实现全面发展。以下是教导主任在学生引导方面的工作计划：

1. 设计学生发展规划。教导主任应根据学生的个人特长和兴趣爱好，制定个性化的发展规划，包括学术发展、职业规划与领导力等培养计划。

2. 组织学生活动与培训。教导主任需要与学生会等组织合作，组织各类学生活动，如文艺晚会、社会实践等。还应与校外机构合作，为学生组织职业培训和技能提升的机会。

3. 提供心理辅导与关怀。教导主任应关注学生的心理健康状况，及时发现并帮助解决学生在学习和生活中遇到的问题。还应组织心理健康教育活动，提高学生的心理素质。

4. 维护学生纪律与安全。教导主任需要制定学生行为规范，建立学生违纪处理机制，并负责管理学生作息时间、校园安全等事务，确保学校的教育环境安全有序。

四、教学质量保障

作为教导主任，保障学校的教学质量也是工作的重要方面。为此，教导主任需要采取一系列措施，以提高教学水平和学生综合素质。具体工作计划包括：

1. 团队建设与教师培训。教导主任应加强教师团队的建设，提供各类培训和指导，提高教师的教学水平和课堂管理能力。

2. 教学质量监控与评估。教导主任应定期开展策划教学质量评估，监控教学效果，并及时提出改进建议。

3. 学科竞赛组织与指导。教导主任需要确定学校参加各类学科竞赛的计划，并制定指导方案，为学生提供学习资源和指导，提高其参赛能力。

4. 学术交流与合作。教导主任应邀请专家学者到学校进行学术交流与指导，组织教师参加学科研讨会、研修班等活动，提高教师的学术水平。

五、总结

本文以一个教导主任的工作计划为主题，详细介绍了教导主任的工作内容和具体计划。通过合理的组织管理、学生引导和教学质量保障，教导主任可以更好地履行自己的职责，为学校的发展和学生成长做出贡献。具体的工作计划还需要根据学校的实际情况进行调整和改进。相信通过教导主任的努力，学校的教育质量和学生综合素质将得到进一步的提升。

主任工作计划(篇9)

新的一学期开始了,这学期,学生们进入小学的最后一年,这是紧张的一年,也是关键的一年,我有以下计划.

一、班级基本情况

我的班也发生了一些变化:原来的61位学生转了2位,又有2位新生转入我班,使学生数保持61人,男生31人,女生30人.因为是原来班级,师生比较了解,所以班级的工作和日常的班主任工作都比较顺手.

二、本学期工作要点和措施

1、家访

因为是紧张的一年,是关键的一年,学生的情绪和表现就显得很重要.只有随时了解学生心理动,才能防患于未燃.而通过家访,平时观察等方法能达到学这个效果.

2、班风的运用

通过“团结、活泼、严谨、求学”的班风，让学生互相帮助,同时多关心他们.和他们一起玩耍,一起学习,在玩耍和学习中正确的引导他们.让他们懂得在小学的最后一年应该做些什么.

3、抓好班级的纪律

因为纪律是成绩的保证,是一切的基础.只有良好的纪律,才能使班级正常的运行,班级工作才能很好的得到开展,学生也才会有良好的学习环境,好的学习气氛,并从而养成良好的学习习惯.

4、确立奋斗目标

有了目标才有动力,才能进步.目标又分班级目标和个人目标,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期目标的结合，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。同时结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标和学生的生活、学习目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。也使学生在完成自己目标的同时,一次次得到进步.

5、充分利用班会向学生进行思想教育。

要求学生严格遵守学校规章制度，端正学习态度，明确学习目的。提高学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩。班内有一部分同学平时对自己放松要求，在学习方面不抓紧，导致期末考试成绩不良。针对上学期末的考试成绩，要求这些学生进一步端正学习态度，多问、多做、多看，向优秀生学习。而对于那些平时考的不错,期末就不行的学生,则是鼓励他们,帮他们恢复信心.培养学生良好的行为习惯，做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。在校内要尊重老师，主动打招呼；在参加公众场合注意班级面貌，保持安静，遵守纪律。给那些低年级的小弟弟,小妹妹们做出好的榜样.

同时,通过班会和课余时间,让学生观看爱国电影,向学生灌输爱国思想.要求学生能热爱祖国,为中华之崛起而读书.

6、根据学生实际情况，制定奖惩分明的班级公约。

7、力争做好每位学生的思想工作，使他们提高认识，不断上进。

8、班委明确分工，提高学生的管理能力。

一个良好的班集体，必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子，组成班集体的核心，有了这个核心，才能带动全班同学去努力实现集体目标。

9、在学生中培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格.

10、本学期重视日记的布置和批阅

日记是教师了解学生的一个窗口，更是师生情感交流的纽带；同时，在日记中，很多同学都会对自己或班级的情况作总结评估，所以日记又是学生自我完善及班集体建设的有利工具。而且,记日记能锻炼学生的写作能力,特别是本学期是小学生活最关键的一个阶段，多数学生都承受着极大的升学压力，思想波动较大，作为班主任，更要认真批阅学生日记，留意他们的思想动向，发现问题，及时帮助疏导解决，保证学生的心理健康。

三、工作安排

九月：

1、报名注册

2、打扫教室及公共场地卫生

3、暑假小结

4、上报中午就餐学生、乘车学生名单，并做好管理工作

5、期初行为规范教育

6、校报、班报刊出

7、安全教育月活动

8、期初家访

9、教室布置

十月：

1、迎国庆黑板报比赛

2、做好扶困助学工作

3、纪念少先队建队五十六周年暨新队员入队仪式

4、校报班报刊出

十一：

1、期中班主任工作会议

2、期中班主任工作会议

3、家长会

4、主题队会观摩

5、校报班报刊出

十二月：

1、踢毽子比赛

2、口算过关

3、迎元旦校诗歌朗诵比赛（主题：纪念抗日战争胜利60周年，弘扬民族精神）

一月：

1、复习迎考

2、期末班主任工作会议

3、布置寒假生活、组织寒假活动

主任工作计划(篇10)

作为一名村主任，在任期内我将认真学习和实践科学发展观，坚决执行党的决定，认真遵守村级组织有关法律、法规、政策你，在上级党委的指导下，具体目标责任如下：

一、认真履行本职工作职责：

1、积极带领全村妇女学习党的政策、法律、法规及妇女、儿童的合法权益，开展一些有益于妇女儿童身心健康积极向上的活动。

2、积极向群众宣传上级党委、政府的计划生育方针政策，及时解答群众执行计划生育中存在的疑难问题，分管党支部的宣传工作。

3、负责本村人口计划的安排和落实。并及时为符合生育条件的夫妇办理上报审批手续。

4、按时参加镇政府例会，准确做好本村统计台帐，及时上报各种统计资料。

5、负责村的计生服务室的管理工作。

6、负责村的人口学校的建、教、管工作，协助村两委做好计生工作。

7、负责为民服务、全程代理落实及上报工作。

8、完成支部交办的其它工作。

二、积极做好分片包组工作，完成各项任务：

1、工作包片到组按分工负责。

2、按时完成上级下达的各项工作。

3、积极做好本片村民组长选配、农技推广、民事调解等工作。

4、抓好所包片、村民组道路、水利设施整修等项工作。

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办公室主任个人述职十篇

在大家的平日学习和工作中，五花八门的活动对于我们来讲并不陌生。写活动范文则是经常会遇到的事情，拟写这些文章能锻炼我们的作文能力，你是否正为写作活动类文章而苦恼呢?下面由小编帮大家编辑的《办公室主任个人述职十篇》，供您参考，并请收藏本页！

办公室主任个人述职【篇1】

一、加强学习，提高素质

通过参加局党组理论中心组等各种政治理论学习和个人自学，努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用十八大精神的重要论述武装头脑，指导工作。围绕本职工作的重点，积极学习各级有关工作会议精神，认真学习有关业务和综合文化知识，努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。

二、严谨细致，认真履职。

办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。

(一)组织协调，充分发挥参谋助手作用。

一是抓好各类工作的督办落实。做好对省、市、区及本局重大决策、会议、文件的执行。及时将工作事项落实到有关科室(单位)，明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时严格规范文字、格式等内容。特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。

二是认真组织开展各类活动。先后组织开展了祭扫革命烈士纪念碑、参观革命历史资料陈列馆和入党誓词等参观学习活动。每次外出都认真准备，做好前期筹划和整个参观活动的安排。认真做好党的群众路线和有关活动组织安排，较好完成了群众路线三个环节各项工作的组织安排，认真做好局党员干部走访服务活动以及“五水共治”、“三改一拆”等重点联挂工作的联系安排。积极组织开展党员民生实事履诺活动，组织人员参加联系社区领微心愿、文明创建等活动。

三是抓好党务、政务等信息公开工作。认真落实局党务、政务等信息公开制度建设、常规项目公开、资料汇总等工作。一年来，通过局公开栏、门户网站等形式，及时更新公开内容，向社会公众和局干部职工公开了局组织机构、“四-风”问题整改落实情况、三公经费预算等重要事项，已公开发布信息10多条。

(二)加强管理，努力提高服务质量。

一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项规章制度，规范方方面面的具体工作。建立健全了局无偿代办、否定报备、作风效能责任追究等制度，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，保证了全局工作的有序运行。二是人事管理工作规范。认真做好局机关事业单位工作人员年度考核工作，及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任等工资日常变动，认真做好局工作人员招聘有关事项。

三是财务管理严格认真。严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理，规范操作政府采购，提高资金使用效率。切实贯彻落实中央八项规定和省市区28条办法，厉行勤俭节约，严格按标准开展会务接待，局会议支出、三公经费较上年度大幅下降。

四是后勤保障服务有力。认真听取意见建议，着力解决局同事们反映的后勤管理问题。加强水、电管理，确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备维护和机关日常环境卫生管理，为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。按照办公用房清理整改要求，及时制定整改方案，积极与区机关事务局对接沟通，落实区行政中心办公用房。

(三)讲求规范，努力提高办文办会水平。

一是文件办理注重质量。在文字材料上严把质量关，极力把握领导意图，注意吸取经验，并结合我局实际情况，做好文件、报告、总结等文字材料起草工作，一年来，办公室共起草各类文件、年度工作总结、阶段性汇报材料等综合材料50余份。认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，规范公文运行程序，加快公文运转速度，提高公文处理工作的质量和效率，全年共接收、传阅各类公文842件，核发文件223件。

二是会议接待组织有序。认真做好局党组会、班子会议、民主生活会、支部大会等会议的组织筹办工作，协助局有关科室筹备好业务工作会议，全年组织筹办了各类会议活动10余次。在办会过程中，突出严格管理，加强会前、会中、会后服务，厉行勤俭节约，切实提高了会议的效果和质量。

三是数字档案室创建推进有力。建立健全本单位档案信息化管理制度，包括电子文件归档制度、纸质档案数字化技术规范、档案数据安全保密制度、档案数据网上查询利用制度、档案数据管理维护制度等，并确保有效落实。对2011年至2015年共4年、保管期限为永久、30年的文书档案进行了数字化全文扫描，实现了全文电子化。

三、廉洁自律，勤政廉政。

认真学习和贯彻执行中央八项规定和区“28条办法”，认真遵守党风廉政建设和局里有关规定，没有违法违纪行为。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法法规和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作，切实做到“为民务实清廉”。

回顾20xx年的工作，回顾一年来的工作，通过自身和办公室全体同仁的努力，取得了一些成绩，但离领导的要求和工作标准还存在较大差距。在今后的工作中，我将继续以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，结合组织分工，不断提高服务意识和工作水平，为推动全局各项工作再上新台阶作出更大的贡献。

办公室主任个人述职【篇2】

20xx年，在区卫生局的直接与市疾控中心的技术指导下，我中心以的群众路线教育实践活动为载体，圆满完成了全年工作任务。我中心牢固树立“预防为主”的工作理念，切实加强组织建设和队伍建设，进一步完善疾病预防控制体系，认真履行防病工作职能，落实重大疾病防控措施，全体干部职工齐心合力，各项工作取得明显成效。现将具体工作述职如下：

一、严格落实区委、区卫生局委的群众路线教育实践活动的工作部署和工作措施

区疾控中心的群众路线教育实践活动于今年3月20日正式启动，中心支部14名员干部参加了活动。在区卫生局委第三督导组的严督实导下，在联系点的悉心指导下，认真贯彻各级要求，高起点、高标准、高质量推进各环节工作，我中心的教育实践活动组织有序、扎实推进，取得了明显成效。

1、认真组织动员，安排学习活动，确保活动收到实效 三月份，区委部署了第二批的群众路线教育实践活动，我中心立即成立活动小组，制订了教育实践活动，并于3月20日召开了我中心的群众路线教育实践活动动员会。区卫生局委的群众路线教育实践活动办公室第三督导组参加了动员会。通过动员，统一了所有员的，提高了对的群众路线教育实践活动的认识，为下一步的学习活动奠定了良好的基础。

支部按照要求组织了集中自学、专题辅学、讲学、观摩导学、典型领学、竞赛促学、测试考学等“九学”，自学了廉政读本、观看了五个先进典型的影视资料、参观了廉政警示教育基地和史展。经过学习、观摩，使全体员干部对开展的群众路线教育实践活动的急迫性、重要性、及时性有了更深的理解，行动上也更加自觉。

8月22日，中心召开了专题民主生活会，邀请了局委书记冯长忠及第三督导组成员参加。按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总体要求，中心每位班子成员围绕“四风”问题，从个人工作及做法方面做了审慎的自我剖析，分析了自身存在的问题，并提出了今后努力方向和整改措施，同时班子成员之间开展了批评与自我批评，切实起到了红红脸、出出汗的作用。

2、深入基层开展调研，倾听群众声音，提升为民服务的水平

为了更进一步了解基层对于疾病预防工作的需求，6月份，班子带队，组织专人深入各医疗卫生机构和村卫生室，服务对象开展调研。共发放调查问卷85份，现场调查90人，出各类意见或建议等10条，纳入整改台帐，责任到人，现已全部整改落实。同时中心对活动实施中的具体服务举措进一步修订、完善，使教育实践活动更贴近群众。

3、教育实践活动有机的与业务工作相结合，服务好群众最后一公里

10月份，经督导组的审核同意中心召开了的群众路线教育实践活动会，全面回顾了几个月来的学教活动的成果，按照对照检查材料中存在的问题，建立了台账，逐条整改，逐条落实，逐条销账，截止目前已经全面完成了调研和对照检查中梳理汇总的整改任务，并对下一步的服务群众问题进行了布署。

4、建章立制，促进疾控工作长效机制的形成

为了进一步落实各项整改措施，中心对《区疾控中心工作管理制度》进行了重新审核，修订完善了民主生活会制度，干部谈心谈话制度，学习制度，请销假制度等10项制度，形成了一套比较完整、科学、可操作性强的管理制度，提升了中心管理水平，提高工作效能。

二、贯彻的群众路线，抓好各项业务工作，解决好服务群众最后一公里

（一）传染病防控

1、传染病报告：截止11月底，全区共报告法定传染病14种741例，发病率为377.21/十万。与去年同期相比发病 率上升了21.88%（去年同期发病率为309.50/十万）。

2、重点传染病防治工作：按照上级工作业务部门要求，年初制定了H7N9禽流感、甲型H1N1型流感、手足口病等重点传染病的防控预案、监测等。为了及时有效的应对可能出现的埃博拉疫情，制定了埃博拉出血热防控预案，开展了应急演练。11月份对全区各医疗保健机构埃博拉疫情防控情况进行了专项检查。

3、学校传染病防控

（1）学校托幼机构常见病、传染病知识培训：上半年于3月6日与教育局共同对各学校及托幼机构负责人、保健教师等进行了一次集中培训，共培训有关学校、托幼机构负责人，保健教师、校医等人员50余人次。培训内容主要是学生传染病防控及学生常见病防治知识，通过培训进一步提高了全区学校、托幼机构防控传染病、常见病的能力。

（2）督查指导：全年与教育局共同督查指导学校、托幼机构传染病、常见病防治三次，其中上半年于3月份、5月份督查二次，共督查71户次，其中托幼机构49户次，学校22户次。书写督导意见书71份，下半年于10月份督查一次，督导学校22户次，书写督导意见书71份。通过督导有效地指导了托幼机构与学校传染病、常见病的防控。进一步提高了相关单位的传染病、常见病防控能力。另外，还配合区政府对全区学校、托幼机构、托管班进行全面调查，为进一步做好疾病防控工作奠定了基础

（3）学校卫生事件处置：对沙河镇一小的流行性腮腺 炎疫情、水痘疫情、包头市第46中学的水痘疫情以及包头市第33中学的流感疫情进行了4次传染病疫情现场防控指导与处理，并借机对学校的及班主任老师进行了传染病防控知识专题学习培训，受益师生达1000余人。取得了良好的社会效益。

（4）突发公共卫生事件处置：20xx年区未发生突发公共卫生事件。区疾控中心结合H7N9禽流感防控工作进行了突发公共卫生事件应急演练，第一季度末协助基层医疗机构制定了突发公共卫生事件应急预案、配备了突发公共卫生事件记录本及报告卡。 8月19日在朝聚眼科医院3楼会议室开展了全区医疗卫生机构均参与的埃博拉疫情卫生应急模拟演练，锻炼了队伍，提高了应急能力。

（三）积极开展联防联控，加强鼠疫、布病、性病艾滋病的疾病防控工作，持续做好碘缺乏病和生活饮用水水质监测工作

与区地病服务中心配合开展鼠疫防治工作。踏查各类生境800公顷，发现活动性沙土鼠洞859个，10.74洞/10公顷；调查样方58公顷，捕获长爪沙土鼠129只，鼠密度平均为2.22只/公顷；布夹3000夹次，捕获小家鼠4只,平均捕获率为0.13%；所有材料未检出阳性结果；与区动物疫控中心配合，对养殖行业从业人员开展了健康教育，指导养殖企业和个人对养殖场所进行消毒。筛查高危人群311人，检出布病患者31人,感染者8人，阳性率9.97%。为54名布病复诊患者进行了检查。

办公室主任个人述职【篇3】

XX年，在分局领导的亲热关怀和同志们的支持下，我通过竞聘担任了办公室主任。一年来，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，积极参与政务，认真搞好事务，主动搞好服务，圆满地完成了分局交办的各项工作任务。

一是抓信息工作。今年我们坚持执行《信息工作制度》，要求各单位每月至少上报2条以上信息，并按照上级要求及时上报各类专报信息，共编发各类简报30期，发信息80余条。 二是抓调研工作。今年的调研工作我们着重在中青年干部中培养人才，推进中青年理论骨干学习、钻研的积极性，培养储备了一批后备人材。 三是抓督办工作。按照领导的要求，局办今年积极开展了各项工作的督办，除对办公会和局务会确定的工作事项进行督办外，另外还针对区局工作中存在的实际问题开展了有针对性的工作督办，及时反映工作中存在的实际问题，并提出了相应的对策与建议，为领导决策提供了参考依据。

二、认真管好事务 发挥管理职能 办公室承担着区局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照区局领导的要求，认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。 一是加强了机要保密打印信访工作。今年传阅机要文件无泄密、无遗失，及时准确地将文件传送到区局领导及机关职能科室手中。 二是加强了安全保卫工作。今年针对分局环境特点，增加防固装备使分局的内保硬件设备有了根本性的改善;每逢节假日，分局均施行24小时昼夜值班工作制，分局干部人人上岗，领导亲自坐阵。今年未发生任何重大安全事故，确保了一方平安。

三、主动搞好服务 促进中心工作 服务是办公室的重要工作职能之一。一年来，我们本着积极主动的指导思想，想基层之所想，急基层之所急，积极为基层排忧解难，较好地促进了税收中心工作。 一是做好会务工作。一年来，分局先后召开了各类会议10余次，每次会议办公室都全员投入，做好保障服务，保证会议取得了预期的效果，得到了领导的肯定。 二是保持了环境卫生的整齐。加强了对食堂卫生的管理，坚持卫生大扫除制度，并严格施行了检查考核通报制度，投入资金对办公楼的环境进行了整治，使大家有了一个柔美的办公环境。 三是做好后勤维修工作。在后勤保障方面做到了对各项办公装备定期进行检查，对发现故障及时排除，全年共进行各类检查50余次，开展各种维修300余次。“小故障不过夜，大故障不隔天”，保证了征收单位的硬件建设。 一年来，在领导的关怀和同志们的支持下，我同办公室的同志们一道，勤备工作，全力拼搏，较好地完成了各项工作任务，但在工作中也存在不足之处，一是在工作上仍需要进一步开拓创新;二是要进一步加强对信息化技术的学习。今后在工作中主要做好以下几个方面的工作：一是连续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度;二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策服务;三是加强政治业务学习，不断提高自身综合素质。

办公室主任个人述职【篇4】

一、认真履行职责，积极开展工作

(一)脚踏实地，努力工作是重点

我一直以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的

都应该积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往，我牢固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。

(二)端正作风，摆正位置是要点

在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，并接受老同志的意见和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

(三)工作完成情况

校委会会议等会议准备以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作;

复印工作，每月按时统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发，保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作;

整理、归档及各项统计报表的上报工作;

职称评定等工作;

5、做好全校教师继续教育工作，让我们所有的老师在玩中学，学中乐;

6、有效完成我校教学设备统计及管理;

7、参与县教委开展的“我在阳光下成长”歌咏比赛，我校获得了优异的成绩;

上报;

9、完成领导布置的其他工作。

二、20xx年秋季工作打算

从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序，让我们的集体成为管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。

2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。

3、积极与领导和各办公室间进行交流学习，使工作能够更加完善。

三、存在问题及今后努力方向

存在的主要问题

一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有一定差距;二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够及时对我工作中的不足批评指正。总之，在这学期里，我虽然做了许多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。

最后，我想与大家分享“快乐”，我觉得人生不论是长是短，是丰富还是平凡，是富有还是窘迫但是快乐都是最重要的。——然而回头再想，我们怎样才会快乐?快乐需要去争取!通过自己的努力把工作做好，得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握机会、快乐工作，这就是我的目标。”

办公室主任个人述职【篇5】

各位领导、同事们：

按照集团公司对于各级管理人员的考核要求，结合一年来的工作，进行述职如下：

在后勤行政处领导及各位同事的支持与帮助下，自己严格要求自己，按照公司领导的要求，兢兢业业，保质保量地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

1、作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着年初的工作目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、方案制定，规章制度的落实方面起着至关重要的作用，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我加压强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到事事有着落，件件有回音。2、认真做好办公会议的记录，负责对办公会有关决议的实施和部署的工作落实情况进行督办。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;配合领导在制订的各项规章制度、安全责任制的基础上进一步补充、完善各项规章制度考核细则。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神，每周末对本周工作落实情况进行汇总，及时报告处长，为集团公司办公会的召开提供信息。

3、负责人力资源管理工作，认真落实公司人事、劳资管理工作。严格执行劳动法，认真落实集团公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，完善劳动档案基础资料，定期核对劳动合同，根据人事管理制度按期与员工、签订劳动合同，按照劳动合同法的有关规定，办理各项手续。合理安排职工带薪休假，体现公司管理的规范性，和以人为本的管理理念。

4、落实集团公司阳光采购管理规定，起草制定退休职工福利、办公家具招标和防暑降温茶的竞争性谈判文件，办理公司退休职工的福利发放工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、站房用品、食堂用品、公寓用品等商品的采购。在采购过程中，按制度办事，以企业利益为重，不怕跑腿，不怕麻烦，争取购买性价比的物品，为公司节约资金。让职工满意，让领导放心。

5、做好后勤保障服务工作，关心职工生活，为营运公司车队解决困难，贯彻“机关为基层，后方为前方、全员为一线”服务的思想，夏季为车队驾驶员配备汽车坐垫，安排维修空调，购买食堂、站房用品，落实集团公司防暑降温工作，购买矿泉水，向一线驾驶员发放，督促车队落实三水供应情况和小食堂的饭菜质量，让一线职工有一个凉爽的环境休息，能吃到卫生、可口的饭菜。

6、做好出租房屋的管理和房费的收缴工作，房租收入是后勤行政处的一项经济收入来源，负责近40户租赁业户的合同签订，将租赁费的催缴当作一项重要工作，为了便于管理，保证房租的收缴率，将合同签订日期定为一年，到期后都按市场行情不同程度的提高了租金，房租收缴率每年都有20%的增长，特别在年初对南辛市场房屋租赁过程中，对房源紧张，承租人员多的情况，创新租赁形式制定出竞价招租办法，承租人自行报价租赁，价格由高至低排序，高价者竞价取得房屋租赁权，并顺利实施，此过程，体现了公平、公正、公开的原则，维护了企业的良好信誉，

7、对各单位电器、办公桌椅等固定资产的清查登记建档工作

按照集团公司的要求，为了清查集团公司固定资产、加强固定资产管理，使集团公司为各单位配备的电器、办公桌椅等固定资产得到有效使用和妥善维护，延长使用寿命，为集团公司节约资金，3月份开始，后勤行政处对各单位所配备的电器、办公桌椅等固定资产进行了统一清查、登记，固定资产建档工作正在进行，为集团公司的固定资产统一管理工作做好必要的准备

8、积极做好计划生育管理员工作，认真学习中华人民共和国人口与计划生育法、山东省计划生育条例，为育龄妇女服务，办理职工生育保险待遇的相关手续，按照公司计生部门的要求，作好基础资料的管理和统计分类登记台帐，提供有效资料，按期报表，确保集团公司计划生育工作的目标任务完成。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，基本具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了一定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

一年来，本人能敬业爱岗、有吃苦精神，塌实工作，需心学习，取得了一些成绩，都离不开领导的教导，同志们的帮助，但也存在许多问题和不足，主要表现在：第一，随着集团公司的快速发展，工作节奏的加快，对办公室工作的要求也越来越高，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，工作中急于求成，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平各种知识的掌握还欠缺，写作水平还有待提高。在今后的工作中，自己决心加强学习，认真提高业务、工作水平和管理能力，为公司经营发展，贡献自己的力量。

努力做到：第一，加强各种知识的学习，拓宽知识面。努力学习物业管理知识和相关法律常识。加强对后勤行政处发展脉络、走向的了解，加强对周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、对当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩，从我做起擦亮公交品牌，为集团公司的发展贡献力量。

办公室主任个人述职【篇6】

1、进一步加强调研。积极了解各处室及师生的意见和要求，认识校情，分析研究新情况、新问题，为领导决策提供依据，切实做好助手，当好参谋，发挥好桥梁纽带作用。

2、紧紧围绕学校中心工作及领导的工作决策，布置或协调有关部门落实，加强督办检查，确保各项工作落实到位。

3、进一步加强自身素质建设，不断增强服务意识；加强日常工作制度建设，规范办事程序，不能出现工作脱节或无人过问等现象。

4、牢固树立服务意识，大局意识，认真对群众做好学校的规章制度和决策的宣传和解释工作，增强学校工作的向心力、凝聚力。

5、进一步改进工作方法，积极为校长及决策层分忧解难，为广大教师提供更多的优质服务。

6、努力改善教职工的办公与学习环境，发挥教师工作的积极性、主动性。

在新的学年来临之际，办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我校的发展做出更好更大的贡献。

办公室主任个人述职【篇7】

时光如梭，一年的时间总是那么快的就结束了，回顾自己一年的工作，我有着无限的感慨。在一年的工作中，我做到了严于律己，将自己的本职工作做好，将自己领导的工作人员的管理好，特别是在一年的发展中，我为公司的发展做出了自己的努力。虽然不见得有多少的直接贡献，但是我努力了，我为自己20__年的工作作出了的注解：

一、努力学习，不断加强自身建设

1、爱岗敬业讲奉献。办公室的规律就是“无规律”、“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理库娱乐、德育室、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚实敬业。一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，保证各项工作的高效运转。

2、注重提高讲学习。学习是不断适应发展新形势、增强党性修养、提高工作能力和水平的根本要求。我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位置，带头讲学习、讲政治，努力提高政治素质和业务能力。为此，我积极参加公司党委举办的党群干部“提素工程”的学习，市场经济、法律法规、道桥技术等方面的知识和文秘知识，使自己的综合素质能力得到了提高。

3、锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。

二、团结协作，紧密配合，积极主动地完成好各项工作任务

办公室作为公司的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触基层，工作任务繁杂而艰巨。为此，努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，积极主动地做好各项工作。

1、加强沟通协调，形成合力。办公室是公司机关一个的综合部门，既要上情下达，又要下情上呈。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成;重大活动、重要任务，则由大家共同完成。同时注重加强部门之间的横向沟通协作，搞好配合，对各科室进行有效服务，变部门行为为机关整体行为，形成合力，提高整体工作水平。

2、认真做好对外招待工作。凡是上级领导来检查工作，都认真准备招待，拟定接待计划，注意接待细节，为出现任何纰漏。

3、加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。作为办公室的副主任，我自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。

4、认真做好办文工作。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确领会领导的意图，共起草各类会议讲话、汇报、公司呈文、信息化建设规划等综合材料一百多份。

5、认真做好办会工作。始终坚持严细认真，准确的通知和组织好公司党委和公司组织召开的各类会议，并认真及时地整理和引发好每一期会议纪要;摆布好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，加强催办工作，有效的落实领导的安排部署，确保做到政令畅通、推进工作。

三、坚持严细认真优质服务，不断提高文件的复印打印质量和水平

1、服务和服从大局，工作不分分内分外。工作当中，还存在许多不足之处，主要表现在，一时理论学习不够，存在“现学现卖”、“临时抱佛脚”的思想;二是深入基层调研不够，很多信息往往通过各种会议或是听取基层汇报时了解的。针对这些问题，我将在今后的工作中认真加以克服。

2、严格把关，确保文件质量。对各类文件的格式进行认真排版、校对，严格控制文件流水好，做到不出差错。装订认真，力求均匀、端正。

新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。随着集团化改革的不断深入和市场的不断拓展，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为“构建和谐路桥，打造优势企业”战略目标做出新的贡献。当然自己会在更好的基础上更进一步，只要自己不断的努力，我就会做的更好，在不断的前进中找到更好的发展!

办公室主任个人述职【篇8】

最新的办公室主任总结范文

办公室主任总结范文(一)

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

（上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便

（大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

（头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

（按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的`新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

办公室主任总结范文(二)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

不知不觉在办公室主任这个岗位上已工作一年，在这一年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是“认认真真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力”。在公司领导的关心和指导下，在各位同事的热情帮助下，一年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将具体情况向各位作以下汇报。

一、努力学习,全面提高自身素质

办公室人员是领导的重要参谋和助手。办公室工作地位特殊、关系重大,所以对办公室人员的自身要求也特别高，需要永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我不断地加强学习。一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读酒店管理本科课本外，还经常到书店买《管理杂谈》、《培训指南》等专业书籍进行学习。另一方面，经常阅读各种杂志报刊以及许多精美的文章，并要求自已每个月至少要写两篇文章投到华天报，从而提高了自已的写作水平。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了三位领导的不同风格与人格魅力、每位领导都有一套不同的管理模式，很多领导都非常注重制度管人，也很会做员工的思想工作，积极创建学习型团队、有效地增强了班组凝聚力和战斗力。他们的风范和工作艺术,让我受益匪浅,他们的知识和管理才能使我收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得娱乐部每位同事都是我的良师益友,他们中有业务专家,有销售能手,也有管理精英，正是不断地相互学习和交流,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能顺利开展。

二、尽心履职,全心全意协助好领导的工作

作为公司领导的助手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作更是积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。对上级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层同事,做到严于律己,宽以待人。

三、勤奋工作,回报领导和同事的厚爱

我从基层调入办公室工作以来,公司领导及各位同事给了我许多支持和帮助，这些都无以为报，我惟一的回报方式就是努力工作。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。从年初的年检及经营期限变更的工作来说吧，省工商局的营业执照及组织机构代码证均已提前办好，那种付出后所获得的成功，让人有种莫名的兴奋。部门的月饼销售也给了我同样的感觉，为了完成部门任务可谓是东奔西走，全力以付，一边安排表弟到外面跑市场，一边发动全家为酒店月饼做义务宣传员，在最后冲刺关头，为了完成部门任务，我们全力以付，终于在公司全体同仁的努力下，部门超额完成的计划任务。任务的艰巨虽然常常让人感到身心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同事们的认可,每当看到自己的努力为公司的发展起到一定作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:人三十而立。已经三十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我追求的方向。工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同事们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.

总之，在过去的一年里，我虽然做了一定的工作，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求还是有很大差距，一是部门的质检工作不够规范和系统，对班组的监管力度有待加强；二、是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。在新的一年里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争明年使办公室工作再上一个新台阶。

办公室主任个人述职【篇9】

一年来，在局领导的正确领导下，我紧紧依靠办公室的全体同志，立足本职岗位，认真履行办公室工作职责，努力发挥参谋助手作用，为全局的两个文明建设做了一些工作。

一、找准位置

一年来，为扮好自己的角色，我较好地定准了自己的工作位置，较妥善地处理了工作关系。参谋与参与的关系，既主动参谋，又不越位。为了更好地为单位服务，我把办公室参与地立足点放在参政设谋，超前服务上，领导决策之前，注重了办公室的调查研究工作，为领导提供尽可能详细、全面、准确的情况和尽可能充分完善，运用对各有关参考价值得参谋意见和决策预案。参与过程中，坚持把好“度”，一旦接近“临界点”，就主动退出，决不固执己见，把自己的意见强加给领导，以致影响领导正常决策，坚持把握住了自己以及办公室不经领导同意，自作主张，借领导同志或领导机关名义，擅自发号施令。一年来，我带领办公室的同志就围绕全系经济发展的优势、经济增长点的培育、经济体制和运行机制的创新等问题，按照立足当前，着眼长远，虚实结合的要求，对水利系统重点课题进行了调研，提交了一批具有一定质量的调研报告，在《＊＊水利》等杂志刊登；一年来，我始终把政务信息工作放在办公室工作中十分重要的位置，共组织上报和编印90余条有情况、有分析有见解的信息，其中市水利局采用15条，县政府采用30余条；编发《＊＊＊水务》计40期。为领导决策提供了重要的参考依据。协调和协商的关系，当好领导的得力助手。搞好协调和服务是办公室的一项重要职能，也是发挥助手作用的重要体现。对此，我们摆准了自己的位置，做到了协商不迁就，协调不武断，在协调的过程中充分进行协商，广泛听取各方面的意见和要求，不盲目拍板，坚持原则，公正合理，不偏不倚，尽量在工作的协调上少让领导分心，在政务性工作方面尽量当好助手。一年来，我与办公室的同志一起根据领导的指示精神，在深刻领会领导意图、吃透政策、摸清情况的基础上，积极地参与了职工养老保险等10余件事的工作协调。三是政务与事务的关系。既参与政务又要管理事务是办公室主任的工作特点。因工作头绪多、内容杂、任务重，要求高、时间性强，而且很多情况下政务与事务是揉合在一起的，我注重了既积极介入，不当甩手派，又突出重点抓住关键，在做好办公室政务工作的同时，亦注重了事务性的管理工作。安全、爱国卫生、精神文明、综治、消防内保、体育、议提案办理等得完成较好，得到市局、县上的肯定。

二、立信尽责

立信于事，取信与人，这是为办公室主任非常重要的“角色”行为。一年来的实践，我主要从以下几个方面去努力把握自己。工作成效立信。工作岗位的特性决定了我不可能清闲，务必致立于干出成效。我坚持做到了全身心地投入本职工作，与办公室的同志们同甘共苦，荣辱与共，丝毫不敢有半点懈怠，从不计较个人得失，一年来，很少有过星期天节假日，遇到突发性事件处理，会务准备等，我都能坚持与办公室的其他同志一道工作，有时甚至通宵达旦，始终坚持旺盛的工作热情，以此来带动影响办公室的全体同志。公道正派“立信”。因为接触的事和人比较多，注意做到了公道正派，不感情用事，对办公室成员，以诚相待，主动团结，合作共事，在工作中严格遵守民主集中制的原则，虚心听取不同的意见，不搞“一言堂”。在办公室以公道正派造成健康正常，积极向上的风气和精神面貌。坚持做到吃苦在前，享受在后，见困难就上，见荣誉就让，不受功，不诿过，同志间对上对下一个样，坦诚相处，不阳奉阴违。廉洁自律“立信”。保持公仆形象，思想上，我时刻牢记以共产党员的标准要求自己。政治上，时刻不忘对人民负责、对领导负责，坚持原则，公道正派，保持清醒头脑，不断提出更高的工作要求，始终坚持兢兢业业工作，清清白白做人。

三、强化服务

办公室是直接为政府服务的。办公室工作的整体效果直接影响政府形象和工作运行质量。强化服务意识，努力提高服务质量，确保政府工作协调运转，使我丝毫不敢懈怠。按照公文处理条例，认真做好水务系统主要文件和工作报告的起草把关工作。一年来，我共起草文件150件、会议材料余件，没有出现政策和文字上的差错；收到的每份文件材料我都仔细阅读、及时批阅，认真提出处理意见，有的提出处理方案报请领导审定。一般情况当天报告当天处理完毕，从没有出现疏漏和逾期办理现象。坚持依法行政，努力推进依法治水工作。我把依法行政作为办公室工作的一个重要内容来抓，狠抓规范性文件的审查把关。依照有关法律法规和行政规章，起草和把关审核规范性文件，保证了行政行为的合法性。

四、制度办事

加强制度建设，使得办公室工作有章可循，秩序井然。制定各项规章制度，并张贴上墙，使办公室每个同志时时刻刻在制度的约束下工作，头脑中始终绷紧组织纪律观念的弦。实行政务公开，增强工作的透明度。坚持民主集中制，实行集体领导。我坚持做到大事讲原则，重大问题集体决策，从不个人说了算。加强党组织建设，发挥党员先锋模范作用。坚持开好党组生活会。开展批评和自我批评，沟通思想，交流工作，增强合力。同时，支持、关心党支部活动，党支部活动室得到了机关工委的肯定和推广。坚持支部的三会一课制度，进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育，积极做好新党员的培养发展工作，发挥了支部的战斗堡垒作用。

办公室主任个人述职【篇10】

20xx年，在院长和各分管领导的带领下，在各科室的支持帮忙下，深化学习相关会议和文件精神，办公室紧紧围绕全院工作中心，在参加院务、管理事务、搞好服务方面取得了肯定的成果，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，回顾全年，我们主要做了以下工作:

1、完成了医院工作方案以及各种请示、报告等文件材料的起草、打印工作，完成领导交办的各种事项。

2、仔细做好医院印章的管理和使用工作，做到严格管理，正确使用。

3、机要文件收发、传递，能够做到准时传阅收存，没有发生文件丢失及泄露现象，对上级下发的各种文件和上报材料，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门。

4、帮助分管领导做好民主评议行风建设、精神文明建设、院务公开、综治、安全生产、平安医院、计生等工作。

5、做好投诉处理接待工作和患者满足度调查工作。

6、依据上级卫生部门要求开展院务公开标准化建设。

7、依据县综治委要求，完成综治整改工作。

8、调整劳动纪律检查小组成员，进一步加强劳动纪律检查工作。

9、组织好科主任例会及各种视频会议。

10、完成报刊、杂志、及各类书籍、信件的发放和征订工作。

11、做好职称考评推举工作和岗位聘任工作。

12、做好人员工资手续和考勤工作。

办公室工作最大的规律就是“无规律、”“不由自主”，谈不上轰轰烈烈，却也忙劳碌碌，办公室人员始终牢记：责任心是工作的第一要素。责任，是职业素养的核心。一旦你踏上了任何一个岗位，即是你选择了一份责任、拥有一份使命。担当岗位给予的'责任，按时按质按量完成各项工作，并且对所做的工作负责。办公室始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念。做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互关心、相互理解，具有较强的工作分散力和战斗力。

办公室这些成果的取得，主要与各位领导和兄弟科室的支持、关心、协作分不开，与办公室成员的共同努力分不开。同时，我们也糊涂地熟悉到，工作中存在不少的问题和不足，服务意识和服务水平与领导和同志们的要求还有很大的差距。今后，我们将连续努力学习，勤奋工作，为了医院进展建设的大局，做好我们的工作。

协会工作计划篇二

伴随着社会的发展，我们一定参考过各种类型的活动范文，掌握活动范文的撰写对自己会有很大的帮助，哪些活动类范文可以参考呢？下面是小编为大家整理的“协会工作计划篇二”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

新学期新气象新规则新玩法，我们篮球协会又迎来了一个崭新的开始，同时也迎来了新的挑战。回顾上学期，我们有许多不足，但仍取得了优异的成绩。本年度的工作计划依靠团委下达的以校园文化建设为主线，深入推进项目化管理的运做方式，开展以“建设校园文化，培育学校精神，构建和谐校园”为主题的指导精神。主要以项目化管理的运作方式来开展体育活动，配合团委继续深入推行校园文化活动的项目化，将校园文化活动的重心进一步下移，切实调动各级团、学体育组织的积极性、主动性。努力提高工作效率，有序的做好工作，更要体现活动的成本节约型和资源的整合性。多举办学生涉及面广，参与性高的体育活动。

本学期，为了弥补上学期的遗憾，为了更好地做出成绩，我们本学期篮协计划如下：

作为一个丰富广大学生课余生活的组织，首先我们要从内部抓起，因为我们相信一个有组织性、有纪律性的队伍才会不断壮大，所以协会内部我们的工作重点有：

1、为促进本学期活动的顺利进行，我们会争取做到使用最少的会费，获得最多的训练机会；

2、重点选拔有能力的会员，重点培养。一是为了今后活动更好的开展；二是为了培养下届接班人，让他们真正了解我们的协会，贡献于我们的协会，使协会有一个良好的发展。

3、调动会员的积极性，每周至少一次训练，主要放在周六周日，避免与会员的正常课程相冲突；

4、邀请学校的篮球教师前来指导，我们将邀请指导老师对篮球方面的知识、裁判员的工作，判罚、常见犯规、进攻、防守、战术等方面进行指导。

5、挑选一些球技比较好的同学，组织在一起，进行训练，为以后的活动提供一些球技表演，充分体现当代篮球的极大魅力，也更好的使我们的协会融入学校的其他组织和活动。

6、定期组织内部会员进行篮球对抗赛，一是能够使会员在实战中更好的消化学到的东西，提高经验和技术水平；二是为了给会员提供一个表现的机会，吸引球迷，也提高协会的知名度；

7、购买或下载一些有关篮球的电影或比赛，周末为所有喜爱的同学进行播放，激发和增加他们对篮球的了解、认识。

8、我们的特色活动新老生对抗赛，校园三vs三等比赛会如期举行，本着“友谊第一，比赛第二”的原则，促进篮协的团结，增进了会员之间的了解及友谊，展现出大学生朝气蓬勃，积极向上的精神面貌。

以上就是我们这学期的工作计划，可以想象到我们这学期任务的艰巨，不过我们一定会作好充分的准备，很好处理我们可以预料到的困难，沉稳的面对和妥善的处理我们在以后工作中无法预料的困难，也会在计划中寻探更高的计划，为把我们的协会推向更高的层次而不断的努力。

科主任述职(最新完整版十篇)

在平日的学习和生活中，五花八门的活动对于我们来讲并不陌生。我们一般会撰写有关活动计划，总结，方案方面的文章，实际上这些文章的撰写可以提升我们的能力。活动类的范文要如何创作呢？或许"科主任述职(最新完整版十篇)"是你正在寻找的内容，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

科主任述职【篇1】

时光如梭,一年的工作转瞬又成历史。在各位中医院、医院领导的细心呵护下，在各手术科室的支持和帮助下，麻醉科已顺利度过了xx年而即将迈向xx年，值此新旧交替之际，我向各位院领导汇报xx年工作总结如下：

一、 思想和学习情况

我科虽仅三名职工，但严格遵守院内各项规章制度，按要求进行政治、业务、医德学习等方面没有一点含糊，积极参与院内的.各项学习、会议及各项组织活动。全年没出现过一次违规违纪行为。

二、医疗业务指标完成情况

截止xx年12月底，我科完成门诊静脉麻醉数为10例，基本持平上一年度情况；住院部麻醉总例数35例(其中颈丛麻醉11例、臂丛麻醉12例、硬膜外麻醉12例)，去年同期是28例，约增长12.5%；参与病房急救2人次。疼痛治疗2例，今年我科配合临床各科室开展了无痛取环、无痛妇科治疗等新项目。

三、医疗质量方面

麻醉科是高风险高收益的临床科室，xx年我科没出现过一例差错、事故、纠纷。我科无论从技术上还是人员积极协助，充分发挥自身优势，独立完成了部分的疑难手术的麻醉，并受到手术科室的好评。我科一切工作以安全质量为核心，进一步完善和健全了科室及个人质量控制管理模式。

科主任述职【篇2】

述职述廉报告    县人民政府办公室主任xxx    （～年11月）    我自～年4月22日受任县人民政府办公室主任、机关党委书记以来，我忠诚党的事业，严于律己、严格管理、全力协调、灵活运筹，～完成上级下达的各项任务。现将我履行职责的情况汇报于下：    一、依法履行职务情况    县政府办公室是政府的综合办事机构，是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，是同级领导的直接参谋和助手部门。它所处的地位和工作性质，决定了县政府办公室是政府组成部门的核心室，是总参谋部、总协调部和总服务部。其基本职能是参与政务、管理事务、搞好服务。    办公室主任既是办公室的一员，肩负着为领导、为机关、为基层搞好服务的主要职责，同时又是办公室的领导，承担着综合统筹办公室各方面工作，领导和带领好办公室队伍的重任。角色的双重性决定了其工作的特殊性，我是这样履职的：    一是坚持“谦虚、平等、公允、正直”的原则，对上平等、谦和，服从命令，参谋尽可超前，决策毫不越权；对下尊重、亲和，以诚相待，综合力求周全，协调绝不包揽。做到了“对上服务”与“对下服务”的一致性。    二是坚持“求真务实、及时准确、服务中心、督促落实”的原则，树立决策追踪观点，抓好督促检查。“决策”是一项工作过程中的一个环节，重要的也是核心的问题，是“决策落实”，决策的落实才是决策的意图、工作的目标。督促落实是参谋助手和办公室主任工作的延续和重要的组成部分。工作中我始终把“调查研究、组织协调”与“点上核查、面上推动”结合起来力抓落实，做到“有决策（特别是重大决策）必督查，有督查必有果”规程，实现了“参谋助手”与“督促检查”的一致性。    三是坚持“大局意识、全局观念”和“关键环节、重点突出”的原则。通盘运筹，繁而不乱，忙而有序，突出重点，兼顾一般，杜绝“兵来将挡、水来土掩”，忙忙碌碌却步伐零乱，顾此失彼，事倍功半，甚至是无所作为的不良现象，达到了“统揽全局”与“突出重点”的一致性。    四是坚持“恪尽职守、公正办事、灵活有序”的原则。原则上确保思想的统一，方向的共同，行动的一致，不拿原则作交易送人情；原则下尊重同志的决定和选择，理解、信任和支持同志们的行为，给同志们一个展现开创性和活力的空间，克服“原则性不足，灵活性有余”和“灵活性不足，原则性有余”的不良倾向，达到了“坚持原则”与“灵活处理”的一致性。    五是坚持“少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干”和充分调动同志的积极性、能动性，首创精神，努力发挥整体效能的原则。尽职尽责，实事求是，认认真真地做好自己应做的每一件工作。杜绝“磨磨嘴皮、敷衍塞责、承而不办、欺上瞒下、弄虚作假，‘杀得猪叫，就是屠夫’”的不良行为。与时俱进，开拓创新，努力使办公室成为一个充满活力、生机勃发的集体。达到“求真务实”与“开拓创新”的一致性。1/2

科主任述职【篇3】

xx大学xx医院干部保健科在xx省保健委员会、xx省卫生厅、xx大学、xx医院党委和行政班子的正确领导下，努力提高医疗服务水准，真抓实干努力开拓，不仅圆满完成了全年承担的保健工作任务，而且将我科逐步发展成为医、保、教、研于一体的综合科室，为我省医疗保健事业发展做出了应有的贡献。

长期以来，xx大学xx医院党委和行政部门对干部保健工作十分重视，始终将这项工作当做医院的大事来抓，摆在重中之重的地位。踏踏实实、任劳任怨地为老同志服务。在全省率先将未享受干部保健待遇的离休老同志纳入干部保健门诊的就医范围。做好重点保健服务，重视老年病的预防，加强医疗知识的普及，定期对老同志开展多项教育，使他们对疾病的认识由被动转为主动保健上来。长年坚持家庭病房巡诊制度，解决长部分老同志年卧床不起、不能到医院就医的困难。

在医院竞争激烈的情况下，为提高科室的核心竞争力和综合实力，干部保健科抓住医教研主线，提高科室综合实力。做好医疗服务，着力开展新技术和新项目创新，拓宽服务渠道，开设专科特色门诊，引进先进的医疗设备，满足了患者和干部保健对象的诊断及查体需要。值得一提的是，今年亚洲第一家gprs无线网络院外心脏远程监护系统正式在我院投入运行，我院的心脏远程监护中心以强大的技术服务平台和高层次的心脏监测服务，建立起xx省心脏远程移动监护网络，为心血管病患者和干部保健对象提供心脏远程监护，建立群防群治体系。

面临新的挑战，干部保健科采取了一系列以提高科室工作效率为目的的改革措施。改革科室管理，管理求效益，制度保质量。强化三级负责制，提出明确的奖励制度，狠抓合理用药，杜绝一切不合理收费，强化医疗安全意识，严肃医疗规范，提高法制观念，强化依法行医。

干部保健科是个严谨、求实、创新、团结、温暖的集体，在去年度xx医院的年度总结表彰，我科被评选为十佳科室，在全院科室科研业绩考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授个人考核成绩名列全院第二。科室副主任刘向群同志被评为xx医院十佳党员，且十佳医师，十佳护士，十佳服务标兵，十佳团员中我科医护员均榜上有名，科室在全院的医疗质量管理及医疗法规考试中，名列前五名。

面向美好的未来，我们将不断地开拓进取，立足本职工作，争创一流保健业绩。

科主任述职【篇4】

尊敬的领导，各位同事：

我是疼痛科的主任，我很荣幸地向大家报告我们科室在过去一年里的工作情况。透过这份述职报告，我将详细介绍我们科室所取得的成绩和遇到的挑战，希望得到大家的认可和支持。

让我回顾一下过去一年，我们疼痛科在治疗疼痛患者方面取得的成绩。在过去的一年里，我们科室严格按照医院的标准操作规范，积极开展各项治疗工作。我们建立了规范化的诊疗流程，定期进行专业知识培训，提高医护人员的专业水平。我们还加强了与其他科室的合作，共同为患者提供优质的疼痛治疗服务。通过这些努力，我们成功治愈了许多疼痛患者，获得了患者和家属的好评。

除了治疗工作，我们疼痛科还积极参与学术交流和科研工作。我们组织了多场学术讲座和研讨会，邀请专家学者分享最新的治疗技术和疼痛管理理念。我们还开展了一些科研项目，致力于探索疼痛发病机制和疗效评估方法，为临床治疗提供更多科学依据。

在过去一年中，我们还积极参与了医院的各项活动和工作。我们积极参与了医院的护士节庆祝活动，组织了一系列健康宣教活动，为患者和社区居民提供免费的健康咨询和检查。我们还积极参与了医院的质量评审和安全检查，确保医疗工作的安全和质量。

我们疼痛科也面临着一些挑战和困难。疼痛是一种复杂的病症，治疗难度较大，需要医护人员具备较高水平的专业知识和技能。我们需要进一步提高医护人员的专业素质，加强团队合作，共同应对疼痛治疗中的各种问题和挑战。疼痛科的工作负荷较大，医疗资源也较为紧张，需要优化资源配置，提高工作效率，为患者提供更好的治疗服务。

在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高自身的专业水平和服务质量。我们将加强团队合作，促进学术交流和科研合作，为患者提供更有效的疼痛治疗方案。我们还将加强与其他科室的合作，共同提高医疗服务水平，为患者提供更全面的医疗保障。

我要感谢医院领导对我们科室工作的支持和关心，感谢各位同事的辛勤付出和合作。在未来的工作中，我希望大家能够继续携手合作，共同努力，为疼痛患者提供更好的治疗服务。让我们携手并进，共同为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量！

科主任述职【篇5】

11、总的来说，一年来，本人在团队管理方面考虑的较多，工作范围广。任务重。由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行医院的各项制度，较好地发挥了生产管理和组织协调能力，充分调动了广大员工的工作积极性，工作积极主动，不畏脏累，尽职尽责，较好地完成了医院安排的各项工作任务。我也认识到自己的不足之处，文化知识水平还比较低，随着医院的发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于领导和员工的监督之下，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论素质和各种工作技能，做一名合格的带头人，为全面建设医院，发展医院的目标作出自己的贡献。

12、按照医院科研。教学规划认真实施科室的教学。培训及临床带教工作，注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养。

13、妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制。三级医师查房制度。术前讨论制度。手术分级管理制度。交接班制度。疑难病例讨论制度。分级护理制度。查对制度。临床用血管理制度。围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高，一年来，科室无医疗事故发生。

14、我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。增强自己执行制度的自觉性和坚定性；一是认真学习医院下发的各种文件和规章制度，做好每一次院务会记录，并把这些精神及时传达到每位员工；二是认真学习工作业务知识，重点学习各工种维修技术。管理知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术。管理知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。

15、抓学习，创建学习型科室

科主任述职【篇6】

一、严格执行和健全核心制度，狠抓医疗环节质量管理

严格执行医院各项核心制度，坚持首诊负责制、抢救室工作制度、急会诊制度、交接班制度及查房制度，制定了急危重症院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图，制订了急诊科健康宣教宣传栏，完善了几种急危重症的临床路径，如创伤性窒息、外伤性血气胸、上尿路结石临床路径，内科完善了急性ST段抬高的心肌梗死和脑梗死的溶栓路径，脑出血微创路径，使抢救流程更便捷、更合理。

二、加强内涵建设，改善服务态度，提高服务质量

我科医护人员树立“以病人为中心”的思想，把病人的满意作为医疗服务原则，把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，急病人所急，想病人所想，不断强化服务意识，开展“亲情化、人性化”服务，做到因病施治，合理检查、合理用药。特别是搬进新院以后，加强观察室管理，保持室内卫生，给病人创造干净舒适的就医环境，给病人准备了一次性纸杯，方便病人饮水。对患者及家属进行健康宣教，且观察室专人管理，勤巡视病房，及时发现病情变化给与相应处理。经环境改善和服务理念转变后，病人对急诊科的服务比较满意，留观输液的病人不断增多，搬家后仅11月留观输液人次达400人，急诊留观病房住院3人，缓解了病人因床位紧张住院难的'问题。

三、加强业务技术培训，提高应急抢救能力

急诊科是诊治和抢救病人的场所，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救能力和应急能力，对急诊病人要迅速准确做出诊断和处理，尽快减轻病人痛苦，这需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此，科室每月组织业务学习，加强各种抢救技术的培训，如心肺复苏术、气管插管术、机械通气、心电监护、电除颤、洗胃等常规的技术操作，全员培训急救车便携式呼吸机的使用。对急危重症、疑难病人充分发挥科主任和护士长的业务指导作用，亲自参与管理。对相关病例及时进行业务讨论，有助于提高全科医护人员的急救术平。

四、加强管理，做好传染病及突发事件的防控工作。

建立健全突发公共卫生事件应急处理预案，组建应急医疗救治小组，积极开展急救队伍专业培训，加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点检查，按期保养，班班清点交换，保证仪器运转正常，处于备用状态。成功组织集体一氧化碳中毒、矿难、重大交通伤的救治工作。今年春天小厂乡透水事件中，我科医护人员日夜坚守10余天，无人叫苦叫累。此外政府督查的城乡拆迁中，120给予多次现场医疗保障，得到了社会的肯定和赞扬。另外近年来新的传染病时有发生，急诊科加强季节性的传染病的防治知识培训，对发热病人做到及时发现、及时报告、及时隔离、及时治疗。

五、救死扶伤，发扬人道主义精神。

急诊科勇于为社会承担责任，全年共收治无家属又无钱的病人10余人，有流浪汉，多数是外地民工患重病及受外伤，外地民工是弱势群体，非常值得同情。其中一位内蒙来遵打工的农民工，患慢性肠梗阻，因无钱住院，一年在急诊科观察室留观4次，每次都是医护人员帮他买饭、买药，免费给他治病，多次献爱心捐款资助他路费回家，患者临走时感动得流下了眼泪。

六、加强整改，展望未来。

回想过去，我们创造过辉煌，但也认识到许多不足，医务人员服务、技术水平有待于提高，对病情评估告知等方面做的不充分、不严谨，有些服务流程需要进一步完善，死亡病例、危重症病例讨论有待于完善和加强。只有总结过去，才能找到差距和不足，才能有今后努力的方向和目标。为此提出以下整改措施。

1、继续坚持各项制度，认真落实。

2、不断完善优化服务流程。

3、每月坚持业务学习，完善死亡、危重症病例讨论，提高急重症识别能力，提高抢救水平。

4、充分发挥质控小组作用，每月进行分析总结，总结经验，找出差距。

5、规范医疗文件书写，增强自我保护意识及法制观念。

6、转变经营管理理念，以病人利益为重，以科室、医院利益为重，医院创建了大急诊这个平台，我们有信心把急诊科发展壮大，充分利用一切可利用资源的资源，提高急诊量及留观病人，增收节支，为医院的繁荣兴盛贡献自己的力量。

科主任述职【篇7】

这学期我虽没有做过什么高层次的公开教学，可是我的教学工作可都每走一步都是脚踏实地的，从没有丝毫的放松过。

1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、开放课堂，自主学习。打破传统的教学模式，让学生在课堂上尽情地动起来——身动、心动、神动。让学生在课堂上能充分发挥自己的潜能、才能，展开小组学习、独学、对学、群学;让学生养成独自思考、合作探究、对抗质疑的学习能力。让课堂和谐、民主，学生敢问、敢说、敢动，形成一种积极主动，争先恐后，紧张活泼的学习氛围。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

5做好后进生的转化工作。转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生。要做到思想上不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次要善于发现他们的“闪光点”。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。

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科主任述职【篇8】

根据中层干部竞聘原则，学校领导安排，今天我在此做本学期工作总结。

20xx年2月，我怀揣着丝丝欣喜，点点怯意再次踏上这个岗位，“欣喜”是因为承蒙领导和同事们的信任我竞聘上了办公室主任这个岗位，“怯意”是因为我害怕做不好这份工作。如今，在各位领导的关心和帮助下，在全体同事的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。凭心而论我喜欢我们的学校，喜欢我的学生，更喜欢我从事的办公室工作，这是一种挑战，更是一个机会。自从20xx年春季我从徐书记手中接过这份“差事”以来，工作实践让我体会颇多，从对办公室工作的半知半解，到如今这样“半信半疑”的胜任这份工作，其中有喜乐，也有烦恼，但更多的是心存感激，因为在这里我不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，学习到了做人处世的道理，还锻炼了自己的意志，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。所以我一直怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。现在把我本学期的工作向大家做一个汇报：

一、认真履行职责，积极开展工作

(一)脚踏实地，努力工作是重点

我一直以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应该积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往，我牢固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。

(二)端正作风，摆正位置是要点

在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，并接受老同志的意见和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

(三)工作完成情况

4、协助师资管理人员公平公正地做好各项人事调动、职称评定等工作;

5、做好全校教师继续教育工作，让我们所有的老师在玩中学，学中乐;

6、有效完成我校教学设备统计及管理;

7、参与县教委开展的“我在阳光下成长”歌咏比赛，我校获得了优异的成绩;

8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题及时反馈、上报;

9、完成领导布置的其他工作。

二、20xx年工作打算

1、从学校的发展及办公室的工作性质来看，要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序，让我们的集体成为管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。

2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。

3、积极与领导和各办公室间进行交流学习，使工作能够更加完善。

三、存在问题及今后努力方向

存在的主要问题

一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有一定差距;二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够及时对我工作中的不足批评指正。

总之，在这学期里，我虽然做了许多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。

最后，我想与大家分享“快乐”，我觉得人生不论是长是短，是丰富还是平凡，是富有还是窘迫。但是快乐都是最重要的。——然而回头再想，我们怎样才会快乐?快乐需要去争取!通过自己的努力把工作做好，得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握机会、快乐工作，这就是我的目标。”

科主任述职【篇9】

20xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下：

一、严于律己，重视自身素养的提高

1.自觉遵守医院及科室的各种规章制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持明哲保身，坚固树立一心一意为人民效劳的思想。

2.仔细学习专业及管理学问，经过努力，顺当完成了护理专升本的学习课程，通过参与各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的沟通，虚心请教，取长补短。

二、强化护理管理工作，仔细履行岗位职责

1.主动协作科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规章制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理过失及事故发生。

2.主动完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题按时反应按时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，强化了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的精确率，能按时发现急危重症的病人，并按时得处处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。

3.施行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。大胆运用护理骨干帮助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的协作护士长做好科内的管理工作。

4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能按时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能实行主动的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。

5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能仔细对待，细心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。

6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为XXX%，同时做好应对各种突发大事人员的布置，保证了节假日期间工作有序进行。

7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，施行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。

8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌堵塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的.特别要求等等，既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间。

二、强化护理人员效劳意识，提升护理效劳质量

1.协作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观看室护士文明用语要求，严格要求，并能运用在实际工作中。

2.坚持正鼓励与负鼓励相结合，对病人写信提名表扬护士效劳主动、热忱的护士赐予物质嘉奖，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。

3.深化病房，了解病人的病情、心理需要，赐予护士业务上的指导，按时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能按时排解隐患。

三、强化急诊专科护士培育，提高护理队伍的整体素养

1.每月能按方案完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题商量，并取得了良好的效果。

2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行根本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达XXX%。

3.主动参与和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮忙年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项，表扬做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。

4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，布置了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将方案对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。

5.强化了护士应对各种突发大事力量的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中胜利应对突发大事38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种大事后中总结经验教训，提高应对突发大事的力量。

6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术；激励和组织护士主动参与医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展现大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成果。

四、抓好护理带教工作，培育护生的实际操作力量

1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。

2.重视实习生沟通技巧及急救应急力量的培育，布置了表达急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的协作、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。

五、存在的缺乏和今后努力的方向

一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些缺乏：科研意识及力量有待提高；年轻护士的急救力量有待进一步提高。将在明年工作中将重点强化核心制度的学习及落实，严格护理管理，确爱护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的效劳；强化对年轻的急诊护士急救力量培训及考核。

在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。

科主任述职【篇10】

20xx年即将过去，又是一年在我们忙碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，骨科在院部及大外科各级领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关心支持下，经过我们全体骨科人员的共同努力团结协作下，较好的完成了院部交给我们的各项工作任务，现总结如下：

1、骨科全体医护人员积极开展各项工作

1—12月份骨科共诊治各类骨科病人6840人次，比上一年增加11%。出院病人396人次，比上一年增加32%。全年骨科开展各类手术252例，比上一年增加25%。全年骨科无一例重大医疗差错，全年骨科发表各类论文6篇，

2、发挥中医药特色优势，加强中医专病专科建设

今年科内有一人晋升为中医骨伤科副主任医师，有2人参加上级医院中医骨伤科短期培训，并有多人外出参加各种业务及医院管理的培训和学习，提高了医务人员的业务技术水平；加强中医特色专科建设，增设了针灸、推拿按摩、罐疗、电磁热疗等中医特色疗法；从科室环境、人员、设备方面加大投入，取得了较好的成效。继续在技术上扩大横向联系和协作，加强与上级医院的技术协作，邀请上级医院专家到我院进行坐诊、临床技术指导及学术讲座，在上级医院的指导帮助下，年内开展了多项诊疗新技术项目，并取得良好的.经济和社会效益，也提高了医院的医疗技术水平和管理水平。

3、注重中医药文化的建设

注重中医药文化的建设，加强中医药科普宣传，创造良好的中医药氛围。县中医院在医院环境建设、医院价值观念的培育及完善医院行为规范中逐渐注入中医药文化的元素。

4、存在的困难和问题

（1）医院人才不足，流失严重。由于县中医院长期以来人员编制不足，在招聘人员方面没有吸引力，尤其是中医药专业等技术人才没能够得到充实。导致部分科室人员严重不足；而职工的住房紧张、县中医院的职工福利相对较低等因素，以至很难招聘到合适的专业人才，这严重制约医院各项业务的开展和中医院的长远发展。

（2）资金紧张，县中医院必需的医疗设备不能配足等诸多困难，而县医疗保险中心拖欠县中医院的的医疗费较为严重，加剧县中医院的经济困难，影响到医院的正常业务的开展，希望得到上级领导的关心和支持。

（3）我科业务由于用房不足。影响到该科室的进一步发展；尤其是住院病房不足，造成持和帮助骨伤科。

公安工作计划

为了保障后续工作的安全和可靠性需要排除潜在危险，不经意间，我们的工作又进入新的阶段。有效的工作计划，才能有力的在工作上帮助你，此次小编为大家整理的是一篇关于“公安工作计划”的文章，所述信息仅供参考请勿将其视为绝对真实！

公安工作计划 篇1

民警是人民警察的基层单位，是社会治安维护和刑事侦查的主力军。为了更好地开展工作，提高执行力和实效性，每位民警都应有自己的个人工作计划。

首先，民警个人工作计划要以实现岗位职责为目标。每位民警都应明确自己在公安工作中的职责，将其作为个人工作计划的核心目标，并通过详细规划和科学分析，不断提升自己的专业技能和工作能力，确保工作顺利、高效完成。

其次，民警个人工作计划要根据实际情况进行科学分析和制定。民警工作的具体情况各不相同，针对不同的工作城区、部门之间的差异，民警个人工作计划应该也有所调整和变动。要根据工作的重心，每天的任务量、热点难点案件的侦破等因素进行全面分析，合理规划下一步工作计划。

第三，民警个人工作计划要与团队协同工作，促进工作互补、资源共享。一位民警的工作计划虽然是个人的，但必须与团队总体情况相协调，与其他民警相互补充、相互配合，这样才能保证有效性。要全方位了解团队的工作计划和任务重心，并与团队成员积极沟通，完善对团队工作的支持和补充。

最后，民警个人工作计划要不断总结和改进。每位民警在工作过程中都会遇到各种各样的问题，面对这些问题，民警要有勇气积极寻求解决方案，总结经验和教训，并及时调整自己的工作计划。随着工作环境和工作任务的变化，民警的工作计划也应得到调整和完善，通过持续改进来提升自己的工作能力和效率。

总的来说，民警个人工作计划是其工作中的重要组成部分，它不仅关系到民警自身职业发展，更关系到社会的安宁和稳定。因此，每位民警都应加强自身素质的提高，切实把工作计划制定成为行之有效的工作制度。只有这样，才能更好地服务社会、呵护百姓，助力公安机关打击犯罪和维护社会治安的持续稳定。

公安工作计划 篇2

20XX年是实施十二五规划的第一年，我市公安信访工作将紧紧围绕省厅、市委市政府和局党委的重大决策和重要部署，坚持标本兼治、防控结合的原则，采取落实责任、严肃纪律、规范执法、深入排查化解、加强队伍建设的方法，精心防控、悉心办访，全力解决群众合理诉求，妥善解决上访事项，促进信访工作在构建和谐社会中基础作用的发挥，为实现十二五规划良好开局、迎接建党90周年、服务地方经济社会科学发展营造良好的氛围。

20XX年的总体工作思路是：深入贯彻落实十七届五中全会和上级机关关于信访工作的一系列文件精神，遵照适应新形势创造新机制建立新秩序的工作思路，以案件评查和信访问题责任追究制度为抓手，进一步创新工作理念，拓展信访工作渠道，全面加强信访基层基础和长效机制建设，提升信访工作规范化水平，努力把我市公安信访工作提高到一个新水平。

20XX年的具体工作措施是：

一是抓领导接访。积极争取领导对信访工作的进一步重视，严格落实每月15日、20日的领导公开接访制度，坚持一把手接访不动摇，不断加大对领导接访事项的督办力度，提高领导接访效率，把工作重点转移到案件查办、解决问题上来，分清责任、分级负责，明确责任单位和责任民警，规定办理期限，限期办结，克服重接访、轻查办的现象，确保领导接访事项办结和息访率达到90%以上。

二是抓初信初访。将办理来信和解决初访的成效作为衡量一个单位信访工作的重要指标，切实转变工作作风，落实首接首办责任制，对属于职权范围内能解决的信访问题要及时解决；对超出职权范围的信访问题，在积极主动做好信访人员思想工作的同时，及时报告有关部门及领导。信访群众提出无理诉求的，要理直气壮的做好政策宣传解释工作，并引导上访人员有序反映信访诉求。要把解决实际问题和停访息诉作为工作的出发点和落脚点，在提高初信初访办结率上狠下功夫，切实维护人民群众的合法权益，最大限度地减少信访增量、减少重信重访或越级信访。同时，在分、市局和基层科、所、队深入开展以无赴省进京访、无越级集体访、无信访积案为内容的争创三无活动，努力做到应该在科、所、队解决的问题不到分、市局，应该在分、市局解决的问题不到市，应该在市解决的问题不到省。

三是抓领导包案。把事要解决作为信访工作的首要任务，将信访积案作为领导包案的重点，加强指导督办，继续按照省厅五个一的要求，实行一起案件、一名领导、一个专班、一个方案、一包到底。县（市、区）公安（分）局领导一人包一件；中政委、公安部交办的重点信访案件，由市（州）公安机关领导和县（市、区）公安机关主要领导包案，包调查核实，包稳控管理，包困难帮扶，包教育转化、包依法处理、包案结事了。2010年第二、第三批集中交办的积案，8月底前全部办结和化解，强力推进信访问题的解决。

四是抓信访工作信息化。进一步加强基层基础工作，配备业务熟练、工作负责的信访信息系统管理员，信访信息系统（二期）要全面应用，使用率要达到100%，信息录入要及时、准确、完整。充分发挥公安信访信息管理系统的内在功能，大力推行网上受理、网上交办、网上办案、网上审结，努力提升信访工作的效率和水平。同时，进一步规范互联网网上信访运行机制和工作程序，不断拓宽民意收集和诉求表达渠道；重视网民提出的意见建议，以实际行动及时有效地回应网民的新要求、新期待；进一步加强公安机关与群众的沟通，把与网民的沟通作为公安机关与群众联系的新形式，及时高效化解矛盾纠纷，解决信访问题。

五是抓案件评查。积极配合本级公安法制部门做好对涉警信访案件的评查工作，采取本地自查自纠、异地交叉检查、市局集中抽查的方式，对涉警信访案件逐案进行评查。经评查发现存在问题的，要坚决纠正，对构成违法违纪问题的，及时移送纪检、监察部门严肃追责。

六是抓交办督办。适时开展信访突出问题专项治理活动。分、市局和有关局直部门要充分发挥第一道关口的作用，对群众的每一起信访事项，要按照《信访条例》和《公安机关信访工作规定》的要求，认真组织调查，属公安机关管辖的，应当组织专门力量进行核查，并按照法定期限答复信访人，力争把信访问题解决在基层，解决在初始阶段。市局要切实加强对下一级公安机关信访案件查办工作的指导力度，做好信访事项的复查工作，确保复查的信访事项事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序规范。各级公安机关对上级机关交办案件要确保按期查结。综合运用多种措施方法对重点疑难信访案件强力进行攻坚，做到诉求合理的解决到位、诉求无理的教育到位、行为违法的处理到位、生活困难的救助到位，最大限度地推动事要解决，最大限度地消减信访存量。市局挂牌督办案件办结率达到100%，停访息诉率达到90%以上。

七是抓队伍建设。按照胡锦涛总书记等中央领导同志对新时期信访干部的要求，教育信访民警立足岗位练兵，加强法律，法规和政策学习，苦练基本功，强化协调办案能力和服务水平，努力提高综合素质，更好地胜任公安信访工作。同时，继续关心信访干部成长，加快信访干部提拔交流，落实信访工作人员岗位津贴，解决信访部门经费不足等问题，以崭新的工作姿态、饱满的工作热情、良好的工作作风，为促进全市大局稳定、建设和谐随州做出新的贡献。

公安工作计划 篇3

       社区双拥工作计划-社区双拥工作计划 街道双拥工作计划

       我精心推荐

       双拥工作计划 | 社区双拥工作计划 | 双拥标语

       街道双拥工作计划

       20xx年，XX街道办事处以党的十八届四中全会精神为指导，围绕“四区建设”重点工作，大力弘扬抗震救灾伟大精神，深入开展双拥工作。进一步加强辖区军民团结，巩固军民的鱼水之情。现结合辖区军地实际，将20xx年双拥工作计划如下：

       一、不断深化创建工作

       以XX区创建省双拥示范区工作

       为契机，高标准、严要求，继续深入做好辖区双拥工作。

       二、深入开展双拥活动

       (一)组织驻辖区部队与学校、社区、贫困家庭的子女结对子;组织辖区居民群众及进城就业农民青年参加由街道举办的军民共建活动，形成爱军、拥军、学军的良好社会风尚。

       (二)定期召开辖区军政、军民座谈会，共商双拥事宜，就辖区经济社会发展征求辖区部队的意见和建议。

       (三)结合暑期青教会活动，组织社区干部，中小学生对社区的烈、军属进行走访慰问，开展“学雷锋、树新风，树文明礼仪”活动。请共建部队退休老干部对社区中、小学生讲革命传统教育故事。

       (四)积极开展双拥慰问活动。精心组织“春节”、“八一”节期间走访慰问，同时准确掌握、了解辖区军烈属的生活、工作情况，并帮助他们解决实际困难。并对有困难的军人家属进行经常性的服务。做好重点优抚搞对象及义务兵的优

       抚政策得落实。

       (五)结合辖区重点与阶段性工作与共建部队开展经常性，军民联谊活动，促进辖区精神三个文明建设。

       三、完成区“双拥”办公室安排的各项工作。

       街道双拥工作计划

       20xx年，为更深入地开展拥军优属工作，进一步加强军民团结，巩固军民鱼水情，县总工会根据实际情况，结合工会自身工作，制定本计划。

       一、指导思想

       以党的“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政、军民团结的指示精神，加强各基层工会的军民共建、国防教育等工作，为营造“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的社会氛围，为国家和部队建设作出应有的贡献。

       二、工作目标

       通过开展“双拥”工作，提高全县职工对开展“双拥”工作的重要意义和重要

       性的认识，积极投身于“双拥工作”中，自觉学习国防知识，增强广大职工的国防观念，提高综合素质，为全县创建“双拥”模范县献计出力。

       三、工作要求

       (一)提高认识，自觉增强拥军工作责任感

       组织各基层工会职工学习《国防法》，进一步提高广大干部职工对双拥工作重要意义的认识，通过学习和活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用，进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性，增强拥军工作的责任感，积极主动为人民子弟兵办实事、办好事，形成爱国拥军的良好氛围。

       (二)加强领导，健全机制，强化保障

       讲政治、讲大局、讲稳定，重视双拥工作。一是建立组织领导体系，成立以党组书记、常务副主席黄国燕同志为组长的双拥工作领导小组，形成主要领

       导亲自抓，分管领导具体抓，各级工会层层落实的工作格局，切实加强对双拥工作的领导。二是健全机制，强化落实。要建立健全“双拥”工作管理机制，使“双拥”工作与工会工作同安排、同部署、同落实。要强化落实，加强基层工会之间的协调和配合，使拥军工作不流于形式，形成齐抓共管的良好局面。

       四、工作措施

       (一)加强理论学习。要联系实际组织广大职工认真学习党中央关于拥政爱民、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示，学习中、省、市关于双拥工作的指示精神，提高对新形势下双拥工作重要性的认识，增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。

       (二)重视宣传报道。工会要把双拥宣传作为一件大事来抓，纳入年度宣传计划，营造双拥活动的舆论，及时报道双拥工作的实绩，从而形成浓厚的双拥氛围。

       (三)开展双拥教育。各基层工会要

       围绕促进地方和军队的改革与建设，深入学习贯彻全国双拥工作会议精神，采取多种形式，深入开展双拥宣传教育，加强全民国防教育，宣传和推广双拥先进经验和先进典型，进一步激发军民的爱国热情，形成良好的双拥氛围。

公安工作计划 篇4

随着中国的国家实力和国际影响力的不断提升，公安机关的工作也变得日益重要。面对新的形势，公安部门不仅应当积极响应主席提出的“依法治国”的号召，而且还需要探索更多的工作模式，创新品牌理念，打造一支更加优秀，更加专业的公安队伍。那么，什么是公安特色品牌？如何实施公安特色品牌工作计划呢？

一、什么是公安特色品牌？

我们首先需要明确什么是公安特色品牌。公安部门应该坚持中国特色，民主法治，人民公安，以人为本的工作思路。在实际工作中，公安特色品牌就是一种全新的工作理念。它通过结合自身的工作特点和良好的社会形象，在人民群众和社会上树立优良形象，带动公安机关发展，最终推动深化公安改革。

二、怎样实施公安特色品牌工作计划？

1. 切实加强领导班子建设

公安特色品牌是从组织架构层面上产生的，想要实施公安特色品牌工作计划，首先必须要有一个合适的领导班子。领导干部的思维、意识决定着制度的伦理和感化力，要有敬畏信念，有追求卓越的优秀意识，全心全意为人民服务，真正做到公正、优质、高效。

2. 加强警务技能培训

公安部门的工作是处置各种社会安全风险，这需要警务人员需要具备高超的技能。警务技能水平的提高是公安特色品牌建设的重要因素之一，在现实工作中不断总结经验，加强高标准的技能培训，提升警务技能，这是创造公安特色品牌的关键之举。

3. 推广群防群治

在新的时代下，组织社会力量开展群防群治工作，加强公安机关与社会各方面的协作和联动，将社会各方面的力量汇聚到公安工作中来，增加社会防控的力度，促进社会治安的长足进步。这一做法不仅可以减轻公安机关的工作负担，还可以促进民族团结、社会和谐。

4. 充分调动警员的创造力

在日常工作中，警员需要积极尝试创新工作、劳务方案、技术手段，体验新模式、新技术，发挥警员的务虚精神，发挥机关软件的创造性和转化力度。通过警员的创造性、智慧，提高公安工作的技术含量和效率，推动公安改革的顺畅进行，同时推动公安特色品牌的不断传承和发展。

总之，公安特色品牌工作计划要实现，必须每一个公安人员心中都有忠诚、有担当、有使命感，要紧紧围绕交通安全、打击非法经济、维护社会稳定等重点领域，找准合适的工作模式，让新时代公安特色品牌焕发新的光彩。

公安工作计划 篇5

为了维护社会安全、保护人民群众的生命财产安全，公安派出所是社区的守护者和平安建设的重要力量。每年度的工作计划对于公安派出所的运营和效能至关重要。在此，我们将详细介绍一份公安派出所工作计划，为大家呈现一个富有生机和充满活力的派出所。

1. 提升服务质量

公安派出所的首要任务是为群众提供优质、高效的服务。工作计划的核心将是提升服务质量。为达到这一目标，我们将通过以下几个方面进行努力：

a. 建立有效的沟通机制：我们将与社区居民建立稳定的沟通渠道，包括定期召开会议、设立建议箱、开展在线问卷调查等。通过听取群众的意见和建议，我们将及时解决他们的问题并改进我们的服务。

b. 加强培训和提升素质：我们将加大培训力度，提高派出所人员的业务水平和职业素养。通过学习先进的执法理念和技巧，我们的警务人员将能够更好地履行职责，增加服务质量。

c. 搭建网络服务平台：在数字化时代，我们将建立一个公安派出所网站以及社交媒体账号，方便群众在线查询、报案和寻求帮助。通过网络服务平台，我们将提供及时且便捷的服务，为居民提供贴心的帮助。

2. 加强巡逻防控

巡逻防控是公安派出所的基本职责之一。我们将制定一套科学、智能的巡逻工作计划，以发现和阻止各种违法犯罪行为。具体措施包括：

a. 制定巡逻路线和时间表：根据不同街道和地区的特点，我们将制定合理的巡逻路线和时间表。确保警力能够覆盖重点区域，同时保证巡逻的连续性和稳定性。

b. 引入智能监控技术：我们将投入资金引进智能监控技术。通过设置摄像头、实时监控和人工智能算法等，我们能够更好地预防和破获犯罪行为，提高巡逻效果。

c. 加强联防联控机制：我们将与社区居民、商户和其他相关部门建立联防联控机制，共同维护社区的安全。通过共享信息和资源，我们能够更好地应对突发情况，迅速解决安全隐患。

3. 加强社会面工作

公安派出所在社区中扮演着与居民日常生活息息相关的重要角色。我们将积极参与社区建设，通过一系列的社会面工作，加深和群众的互动和联系，具体措施包括：

a. 组织社区活动：我们将定期组织各类社区活动，如义务清扫、文化娱乐活动、法制教育等。通过这些活动，我们能够加强与居民的沟通和合作，拉近彼此的距离。

b. 建立志愿者队伍：我们将组建一支社区志愿者队伍，吸引更多居民参与社区建设。志愿者将协助派出所开展工作，如巡逻、宣传和咨询等，进一步推进与社区的联动。

c. 健全信访工作机制：我们将建立健全的信访工作机制，及时处理居民的信访事项，并向他们提供合法合理的解决方案。通过妥善处理纠纷和信访问题，我们能够增强社区的安定和和谐。

以上只是我们公安派出所工作计划的一部分。在实施工作计划的过程中，我们将严格遵循法律法规，坚持依法执法，以保证公正和权益的平衡。我们相信通过这份富有生机和充满活力的工作计划，我们的公安派出所将更好地履行职责，为社区的安宁和稳定做出更大的贡献。

公安工作计划 篇6

随着社会的不断发展，人民群众对公安工作的需求也越来越高。为了构建和谐稳定的社会环境，公安部门积极响应并制定了“公安四项建设工作计划”，旨在进一步提升公安工作的效能和水平。本文将详细介绍该计划，并阐述其在日常工作中的具体实施。

一、科技支撑

在全面推进信息化建设的大背景下，公安工作亦需要紧跟科技发展的步伐。先进的科技手段可以提高公安机关的工作效能，探索创新的方式和方法，更好地为人民群众提供优质的服务。公安四项建设工作计划将持续加大科技支撑力度，加强信息化建设，在各警种之间实现信息的共享与互通，提高公安工作的整体效能。

二、警务标准化

为了确保公安工作的高效运行和统一管理，公安四项建设工作计划提出了“警务标准化”这一重要内容。警务标准化是指对警察工作进行规范化操作，从人员队伍的组成、基础设施建设以及工作流程等方面，通过制定统一的标准，提高公安机关的整体质量。通过该计划的实施，可以进一步增强公安机关的职业素养和工作能力，提升警务的规范性和专业性。

三、人才培养

人才是公安工作的核心，而人力资源的培养与管理则是公安四项建设工作计划的重要一环。该计划将通过制定科学的人才培养方案，加强对警察队伍的培训和教育，提高警察的专业素养和综合能力，进一步提升公安机关的整体素质。同时，该计划还将加大对优秀警察人才的引进和培养力度，积极选拔和培养更多的优秀人才加入公安队伍，为维护社会的稳定和安全提供强有力的人才保障。

四、改革创新

改革创新是公安四项建设工作计划的核心内容之一。该计划鼓励公安机关积极探索和推进改革，倡导创新思维和方法，解决公安工作中的难题和矛盾。通过改革创新，可以更好地适应社会的发展变化，提高公安工作的针对性和实际效果。公安机关将进一步加强与其他部门的沟通协作，充分发挥警察在社会治安管理中的作用，为推动社会安全和发展进步做出更大的贡献。

公安四项建设工作计划的实施，将有效提升公安机关的整体效能，构建更加安全和谐的社会环境。随着信息化建设的推进，公安工作将跳入一个新的发展阶段。同时，警务标准化、人才培养和改革创新的推进也将使公安工作更加专业化和规范化。

虽然公安四项建设工作计划带来了一系列的变革和挑战，但是相信通过全社会的合力努力，公安机关的发展将会迎来一个新的黄金时期。通过科技支撑、警务标准化、人才培养和改革创新，公安机关将为人民群众提供更优质的服务，创造更加稳定安全的社会环境。让我们共同期待和努力，共创美好明天！

公安工作计划 篇7

办案民警工作计划

一、

办案民警是执法机构中的重要一环，他们肩负着维护社会治安和打击犯罪的重大责任。为了更好地履行自己的职责，每位办案民警都需要一个合理的工作计划。本文将详细介绍一份办案民警的工作计划，以期提高办案民警的工作效率和办案质量。

二、目标

制定办案民警的工作计划，旨在帮助其提高专业知识和技能，优化办案流程，增强案件侦办能力，减少犯罪活动对社会的危害。

三、计划

1. 制定学习计划

办案民警应定期制定学习计划，包括学习内容和学习时间。学习内容可以包括刑法、刑诉法、侦查技巧、法律文书等方面的知识。学习时间根据自己的工作安排灵活安排，可以选择利用上班空闲时间或业余时间进行学习。

2. 提高调查收集证据能力

办案民警应通过学习、培训和实践，提高自己的调查和收集证据能力。可以向经验丰富的同事请教，参加相关培训班，学习和了解先进的侦查技术和工具的使用方法。在实践中，办案民警应尽量多地参与到真实案件的办理中，积累经验。

3. 建立良好的案件信息管理系统

办案民警需要建立一个完善的案件信息管理系统，包括建立案件档案、制作案卷、登记案件情况等。可以采用计算机软件或者手工记录的方式来管理案件信息。这样可以方便办案民警随时查阅案件资料，提高案件的侦破速度和质量。

4. 加强技战术训练

办案民警需要通过技战术训练，提高自己在危险情况下的应变能力。可以参加反恐演练、射击训练等活动，提高自己的体能水平和警觉能力。同时，需要熟悉和掌握相关的防身技巧和操作手法，以便在危险情况下能够迅速应对。

5. 声明权威并保持公正

办案民警在办案过程中应保持公正和中立，客观地对待案件中的各方人员。不偏袒任何一方，严格依法执法。在与嫌疑人或被害人的接触中，要尊重其合法权益，与其保持良好的沟通和工作关系。

6. 树立良好的形象

办案民警应树立良好的形象，做到言行一致。在处理案件时，要注重自己的形象仪表，提高自己的职业素养和职业道德。对于媒体和公众的询问，应随时做好准备，保持应对自如，给人以专业、有力的印象。

四、总结

办案民警的工作计划对于提高办案质量和效率至关重要。通过制定合理的学习计划、提高调查收集证据能力、建立案件信息管理系统、加强技战术训练、保持公正和形象，办案民警可以更好地履行自己的职责，为社会治安的维护和犯罪活动的打击作出更大的贡献。不断完善和调整工作计划，并与同事分享经验，办案民警可以在工作中不断进步，为社会的安定和和谐作出更大的贡献。

公安工作计划 篇8

   2006年工作设想    在分局的正确领导下，结合2006森林民警形象年，苦练硬功，内强素质，外树形象，充分发挥职能作用，积极开展工作，维护林区治安秩序稳定。主要举措如下：    一，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以创建“森林民警形象年”为契机，加强队伍正规化建设，实行统一、规范、严格管理；继续深入持久的开展保持共产党员先进性教育活动，公安民警“大练兵”活动，以提高民警政治思想觉悟和自身素质；“五条禁令”常抓不懈，警钟长鸣，确保队伍稳定，工作有序开展。    二，加大林区管理、控制能力。年度内完善林区基本情况建档和各种基础工作，积极参加县局及上级机关开展的各项中心活动，在严格公正文明执法的基础下，积极认真开展林区严打斗争，狠刹破坏森林资源、野生动物资源的违法犯罪活动，圆满完成分局交办的各项工作任务。保障林区治安秩序正常，人民群众安居乐业。    三．森林防火，常备不懈。强化森林防火意识，加强与乡镇场的工作联系，年度内进行四次规模化的森林防火宣传。做到各乡镇场森林防火责任到位、宣传到位、扑救到位。对重点防火区入林入户调查宣传两次，制作防火宣传小册子。充分发挥职能作用，严厉打击失火犯罪。对重点林区形成长期防火的强化意识。    四，加强文明林区建设，建设和谐社会。本着建设和谐社会的观念，进一步落实好本警区安全文明林区示范村：乐安乡乐兴村的建设，并总结好安全文明林区建设的经验、方法，把文明示范村推荐出去，以点带面，推进林区和谐社会的建设，并结合安全文明林区的建设，访贫问苦，融洽警民关系，逐步推进警民共建和谐林区。    

公安工作计划 篇9

《公安教育训练工作计划》

一、背景

公安教育训练工作一直是公安机关重要的基础性工作之一，是提高公安干警综合素质和执行力的关键途径。随着社会的不断发展和变化，公安教育训练工作也需要不断更新和完善，以适应新时代的要求。

二、目标

本次公安教育训练工作计划旨在提高公安干警的综合素质和专业技能水平，强化公安机关的执法能力和业务水平，确保公安工作的高效运行。

三、内容

1. 基础训练：包括体能训练、铺垫训练、心理调适和规律作息等内容，提高公安干警的身体素质和抗压能力。

2. 专业技能训练：包括警务技能、案件侦破、应急处置、情报分析等内容，提高公安干警的专业水平和执行力。

3. 法律知识培训：包括宪法、刑法、刑诉法、治安管理等相关法律知识的学习和强化，提高公安干警的法律素养和执法水平。

4. 心理健康训练：包括心理疏导、心理辅导、心理调适等内容，帮助公安干警保持健康的心理状态，提高应对突发事件的能力。

5. 紧急应对演练：组织各类突发事件模拟演练，提高公安干警的处置能力和应对速度，确保公安工作的执法效率。

四、实施方式

1. 分阶段组织训练：根据公安干警的实际情况和需要，分阶段、分模块地组织训练，确保每个环节都得到充分的培训和训练。

2. 专业教练指导：邀请公安专家和技术人员进行指导和辅导，确保训练内容具有针对性和实用性。

3. 制定详细计划：对每次训练的内容、时间、地点等进行详细安排和计划，确保训练工作的有序进行。

4. 注重实战演练：通过实战演练的方式，让公安干警在真实场景下练习和演练，提高应对突发事件的能力和实战经验。

五、总结

公安教育训练工作计划是公安机关的一项重要任务，通过本次计划的实施，相信可以提高公安干警的综合素质和专业水平，为保障公民安全和社会稳定作出更大贡献。希望各级公安机关认真执行本次计划，确保训练工作的顺利进行，取得良好的效果。

[参考]社团工作计划

在年复一年的工作和生活过程中，我们都参加过大大小小的各种活动。我们一般会撰写有关活动计划，总结，方案方面的文章，撰写这些文章对我们有着非常重要的意义。哪些活动类范文可以参考呢？以下是小编陆续整理的“[参考]社团工作计划”，希望小编的分享能给大家带来一些帮助。

社团工作计划(篇一)

广东交通职业技术学院计算机工程学院

时间又一次匆忙的从我们身边划过，回望过去，仿佛昨日我们才刚刚接手协会的工作，可没想到，今天我们都已到了大二第一学期的尾声了。回想过去的这一学期，我们应该总结一次次活动中的不足之处，做好改进，拟好下学期的工作计划，为下学期的协会的工作打好坚定的基础。

一、 工作总结

这学期开始是我们真的接手协会的所有工作，当然我们还是面对了或多或少困难，但是我们12个兄弟姐妹仍然都能团结一致，一起度过一个个难关。并且也迎来了13届新的成员，一家人携手，一起努力做好每一件事。不过我们还是存在着一些不足之处的。

下面是这一学期来的工作总结：

这一学期我们主要存在以下不足之处：

1） 由于13届干事的到来，所有的部门工作已经由12的部门负责人接手，协会的其他12干事就很少接触的部门的工作，使得12的干事不能跟13的新干事得到较多的接触和相互了解，这样会使得协会走向两极化；

2） 这个学期时间比较短，并且学生会的工作和活动比较多，协会内部举办的活动就相应减少了很多，进入协会的13干事还没来得及认识和了解自协会的内部工作，等到一个学期结束都还没能让每一个干事平等地得到锻炼的机会，并且工作时未能完全做到分工明确；

3） 虽然协会大部分新干事是来自软件班的学生，但很多都是没有计算机基础的，也因培训的次数少，培训的重点没有抓稳，所以，干事们跟不上学习的进度

因此，在下学年的工作中我们将要做以下方面的改进：

1） 下学期可利用的时间比较多，相应地增加一些娱乐活动，例如春游，烧烤等。13干事主动邀请11的干事一起参与进去，或者平时组织一些小聚会，增加两届干事沟通的机会，增强大家的感情。与此同时，也可以使13干事的组织策划能力能够加强。为第十一届IT文化节及软件设计大赛的组织和增强组与组之间相互协助奠定基础；

2） 充分利用每周培训的课室和机房资源，并与学术组负责人协商好更好的培训计划，使培训的内容和目的更有针对性。也能在自己协会培养一些软件编辑能力和领悟能力比较强的学生。

因此，具体问题具体分析，根据协会现在的问题，我们应制定好发展策略，作好相应的计划，为协会的发展策略作好相应的计划，为协会的发展打下基础，使协会更加壮大。

二、 主要工作内容

在下学期中，我们协会主要工作有：协会内部干事培训、春游、联谊、第九届IT文化节等。

三、 具体工作内容

(一) 协会内部干事培训

为了增强干事的软件技术水平与其他方面内容的技术，下学期我们将预定每星期给干事进行一次培训。

1.主要工作安排

干培负责：由学术组负责干培的内容

干培时间：根据13级干事课程时间而定

干培对象：13级全体干事

干培地点：由秘书组负责

干培的主要内容包括：C语言，PS,C#以及一些其他知识。

2注意：根据这学期13级培训后的反应，下学期培训应注意内容要由浅到深；其次，最好能争取到上机实操，让每个干事都能当场实操，让他们都能更快，更轻松的掌握，并发现不懂的地方。

(二) 春游

一个暑假过后，大家联系也少了，为了增进协会间干事的感情，每次寒假过后我们都会举办一次春游活动，使得协会更团结。

时间：3月份；

地点：由协会各成员商讨后得出春游地点；

具体活动：先由策划组策划，再按策划书安排来完成此项春游活动； 对象：协会全体干事；

(三) 联谊

寒假过后，干事们对学生会其他部门的人难免会更为陌生，所以为增进学生会部门间的感情，加强学生会成员间的友好关系，促进学生会工作更好的开展，我们将在下学期举办一次与学生会其他部门的联谊活动。

时间：4月份；

联谊对象：由各干事商讨后与该部门取得共识，从而得出联谊的部门或协会； 具体活动：由本协会派出代表与联谊的部门或协会商讨，共同完成此次活动的策划书，然后再做安排。

(四) 第十一届IT文化节

下学期协会最重要的活动也就是IT文化节，我们协会主要负责的是软件设计大赛。

举办时间啊：4月末5月初；

地点：广交院校道

对象：交院全体学生；

各组的分工与合作：秘书组负责整个活动的筹备；

学术组负责软件设计；

策划组负责活动的策划书；

此外在活动期间，各组还需共同合作，完成整个协会的布置与其他事项。

四、 其他活动

在时间允许的情况下，我们也会考虑让干事参加一学期一次的创业大赛，让干事们尝试创业的感觉，同时通过这样的活动也能进一步增进干事间的感情，使大家更加团结。

其次，为增进协会各干事的感情，提高各干事间彼此的默契与团队精神，我们也会不定时地举办一些小活动。例如：聚会、聚餐、看电影、唱K等等；

五、 发展目标

在下学期，希望13级的师弟师妹们都能好好表现，并在工作中及时总结，认真吸取新的经验和教训，取长不短，实事求是，坚持不懈，积极工作，努力把工作做到最好。我们也相信，在我们的共同努力下，协会会更加团结，协会明天会更好。

撰稿人：XXX

软件协会

社团工作计划(篇二)

一、工作目标：

使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有一定的影响力，

二、具体内容：

1、明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。

2、配合主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。

3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的锻炼和培养，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团发展的积极作用。

4、为进一步加大社联和社团的影响力，也使社联和社团在工作上真正衔接起来，我们见配合组织部组织好社联和社团的迎新晚会。

三、工作细则：

十月份：

1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度，给每一个社联和社团提供一个好的办公

公环境；

2、做好各社团和社联的招新工作，再招新之后组织各部门对社联干部进行好培训，让每一个社联人都有好的业务素质，有独立判断的能力。

十一月份：

1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团办公室的成员进行培训，使各社团的办公室明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。

2、协助组织部办好社联和社团的迎新晚会，并在结束后做好活动的总结并组织好档案。

十二月份：

1、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。

2、收集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。

一月份：联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。

四、注意事项：

1、规范好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。

2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理，

3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。

4、档案管理一定要规范，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。

社团工作计划(篇三)

一：教材内容体系分析

本教材的设计与编写体现了外语教学思想的继承与发展，形成了适合我国小

学英语教育的基本状况的模式与方法，具有以下几个特点：

1. 强调语言运用，注重能力培养

教材在整体结构和教学方法等方面都紧密联系学生的生活实际，贯彻了语言的交际能力和语言应用的基本原则，把知识和技能目标融合在完成任务的过程之中，从而体现了把话题——功能——结构——任务结合起来的总思路。让学生在有节奏的歌谣中体验语言，让他们在做中学，在唱中学，在玩中学，从而培养他们用英语进行交流打下坚实的基础。力求用简单生动、通俗易懂的方式渗透学习策略，鼓励他们能动思考，主动做事，自动调整的学习方式，发掘他们积极求知、努力进取的潜能。

2. 突出兴趣激发

教材在内容、形式、方法、插图等方面都以激发学生的学习冬动机和兴趣为宗旨。教学内容联系小学生的生活和学习实际，选择话题充分考虑到小学生的需求，同时突出内容的思想性、科学性、系统性、实用性、启发性和创造性；教学形式强调多样化，使声能够在丰富多彩的课堂活动中感知语言、习得语言。

3. 融合学科内容

在新课程设计中，强调学科之间的整合。学生学习英语不仅是为了满足人际交往的需要，也是为了用英语获取各方面的信息，学习其他学科的知识。新课程十分重视在学习内容上与其他学科知识的兼容并蓄，精选学生最需要了解的与学生日常生活联系最紧密的学科知识内容、融入到语言材料之中，使学生在学习英语的同时，也能够接触到自然科学、社会文化和文学艺术等方面的基础知识，帮助他们认识和了解我们赖以生存和发展的这个世界。

4. 实现整体设计

教材以小学三年级为起点，进行整体设计。在各阶段教材的编写中，充分考虑到个各阶段学生的认知规律，选用教学方法。

二：教学目标和要求

本套教材的教学目的是激发学生学习英语的兴趣，培养他们学习英语的积极态度，使他们初步建立学习英语的自信心，培养学生具有一定的语感和良好的语音语调、书写基础，使他们初步具备用英语进行简单的日常交流的能力。同时培养学生的观察、记忆、思维、想象和创造能力。介绍中西方文化，培养学生的爱国主义精神，增强世界意识，做到助人为乐，团结奋斗，共同进取，从小树立环保意识，人人做到保护环境，从我做起

三：学情分析

我教的是五年级四个班，这四个班当中的大部分学生都经过了两年的学习，对英语有着较浓厚的学习兴趣，他们即将学习五年级教材。大部分学生已经具备听、说、认、读等能力。但部分学生由于遇到困难，学习兴趣会随之减弱，对于以前的教材他们掌握的还不是很牢。并且五年级的教材对学生又提出了新的要求：培养听、说、读、写的技能，所以本学期我们对于五年级教材的教学进度会根据各班学生的具体情况减慢。始终把激发学生的学习兴趣放在首位，引导学生端正学习态度，掌握良好的学习方法，培养学生良好的学习习惯。

四、教学内容检测及评价手段

１、考虑到小学生好动爱玩的`特点，以活动为课堂教学的主要形式，设计丰富多彩的教学活动，让学生在乐中学、学中用，从而保证学生英语学习的可持续性发展。

２、通过听、说、读、写、唱、游、演、画、做等形式，进行大量的语言操练和练习。

3、 巧用实物、头饰、卡片、chant 等来帮助进行单词教学。

4、 运用各种不同的肢体语言来辅助教学。调动学生学习的积极性，鼓励学生主动参与到课堂教学中去。在课堂上多开展一些有趣的活动、游戏让学生在活动中学习英语，在生活中学习英语。多为学生营造一些学习氛围，如：上讲台操练等等。融会话教学与情景表演之中。

5、 多与学生交流，进行口语交际训练。注重学生英语思维能力的培养，尽可能让学生形象的感知语言，形成一定的英语思维。要求学生在课余时间尽量的运用已经学习的英语进行对话。多读英语故事等。

6、 充分利用直观教具，培养学生良好的朗读习惯，打下良好的语音语调基础。

7、 培养学生良好的书写习惯，做到整洁、规范、正确地书写。

五、综合实践活动安排

1、 将会话教学融于情景表演之中

2、 巧用实物、头饰、卡片、chant 等来帮助进行单词教学。

3、 利用读写课等时间对学生进行单词书写的指导

4、 注重学生英语思维能力的培养，尽可能让学生形象的感知语言，形成一定的英语思维。

5、 调动学生学习的积极性，鼓励学生主动参与到课堂教学中去。

6、 丰富学生的课余生活，让英语贯穿学生的生活中。

7、 学习和运用生本教育教学理论和方法，让学生成为学习主人。

8、 做好家访工作，搞好课外辅导。

9、 上好英语学法指导课，使学生掌握英语学习方法，提高学习技能。

10、搞一些英语竞赛活动，培养学生英语学习兴趣。

六、完成计划的举措

（一）、 以学生为中心，设置场景，表演对话。

在教学对话前为学生设计场景，营造氛围，诱发学生的语言动机。让学生发言，教师稍稍加以引导，将他们的句子串联成对话。请学生跟读。然后操练几遍，便可让学生在设置的场景里进行表演，充分利用道具让学生有真实的体验。而下面的学生当“观众”并打分，并请打分的同学说说为什么打这个分？这样可以提高学生的听说能力，更能够体现学生学习的主体性。怎么说？对不对？应带怎样的表情？怎样演会更好？学生无论是表演的还是看表演的，都会在打分时找到他们需要的答案。

（二）、 通过娱乐、竞赛形式激发学生的学习动机与兴趣。

小学生中，就是再高年级的学生还是非常爱玩。我们可以利用小学生爱玩的天性。在对话教学中，设计各类竞赛、游戏。让学生在比中学，猜中学，玩中学，唱、跳中学。如：藏卡片、快看快说、快听快指等。印象会特别深。

（三）、注重在教学中，运用手势。

把一些单词、短语、甚至是句子与手势或是肢体语言相结合，让学生全身活动，手脑并用，即加深了记忆，又能抓住学生的注意力。

社团工作计划(篇四)

爱心社本着“奉献爱心，全心全意服务同学，服务社会”的宗旨。在学校领导和老师的带领下取得了不菲的成绩。在新的一学年到来之时，我社有决心在原有的基础上，努力实践，发扬本社宗旨，以更好的姿态，更积极的工作劲头，为发；扬中心学生的良好精神风貌，为回报社会。做出自己的一份贡献。本学年主要爱心活动方案如下：

方案一：爱心志愿者活动

此次活动不仅丰富特效孩子的课余活动，让孩子们体会到社会对他们的关爱，同时也培养了社员积极奉献、关爱弱者的精神。

一、活动主题：携手特校共谱心灵之歌

二、承办单位:潍坊工商职业学院爱心社、青年志愿者协会

三、活动时间:拟于四月份举行，具体时间另行通知

活动地点：特殊教育学校

四、活动内容：

1、与小朋友们做游戏，叫他们画画写字。

2、与小朋友们一起谈心，是他们感觉自己并不孤

独。

方案二、绿色环保活动

参与环保是我们每个人的责任和义务，这个节日意义在

唤起我们对于造林护林的重视，促进国土绿化，改善生态环境，植树造林有着更为重要的意义。

一、 活动主题：绿色在我们心中

二、 承办单位：潍坊工商职业学院爱心社、青年志愿者协会

三、 活动时间：三月十二日举行

活动地点：学校后山

四、活动内容：

1、社员们一起带着植树工具，在我们爱的家园下种下一片绿色。

2、同学们一定要在心中播撒下绿色的种子，深深的扎根，让绿色梦想融入我们的生活，让环境保护的理念融入我们的灵魂。

方案三、爱心慰问活动

前往本市一心老人院，通过一对一的长期心灵交流。向孤寡老人送去精神温暖。为了让广大同学更加深刻的了解到现实社会中还有许多需要我们奉献爱心给予关怀的人。还有许多需要我们付出热忱与努力去做的事情，爱心社举办了本次活动。

一、 活动主题：送温暖送爱心

二、 承办单位：潍坊工商职业学院爱心社、青年志愿者协会

三、 活动时间：拟于四月份举行，具体时间另行通知

活动地点：敬老院

四、活动内容：

1、去慰问一下老人，带去我们的关怀、带去青年的活动，给他们的生活带去一点生机与力量、快乐与欢笑。

2、由同学们献歌献舞，可适当允许同学们自己为老人们带点礼物什么的（不做强求）与老人们一块做饭等等。

通过本次活动进一步发扬与奉献的精神，帮助同学们培养善良与奉献的美好品质。

最后衷心希望爱心社在这学期能有更好的发展，把每一个活动都做的更好。

爱心社 20xx年2月16日

社团工作计划(篇五)

根据院团委对社团新学期提出了更高的要求，数学系社团部会更努力的配合院团委组织好各项活动，遵从院团委领导的指导，将本学期工作做到更好，充分调动各协会的积极性，展开对大学生有意，丰富校园文化的活动，本学期，本系社团部有了部分变动，将体育爱好者协会与金鹰影视协会注销，并添加了教师教育协会和大学生合唱团两个协会，本学期社团部将会加强各协会的管理力度，传达领导的要求。通过上学期举行各项活动中发现的不足，在这学期去弥补，搞好每一项活动，让同学满意，领导满意。

XX-XX年工作计划如下

常微分学术研究协会

常微分学术研究协会，以提高学生对书数学学科的兴趣、增进学生对数学理论基础与理论与实际相结合（即：数学建模）等多方面的能力、加强学生以数学为中心的多层次多视角的知识网络的架构为目标，当下以大一学生为主体，高年级同学为辅助与辅导，利用课余时间对某些有趣而又蕴含丰富知识的问题进行讨论，并作适当的学科间的渗透与研究。

本协会包括两方面的研究：常微分方程和数学建模

课程时间、地点安排：

每周日下午1:30—3:00，地点：二教

XX年东三省建模培训

主讲：刘会民教授

具体安排如下：

3月13日：如何预报人口的增长

（1）指数增长模型（2）阻滞增长模型（logistic模型）

3月20日：动物的身长和体重

将动物躯干类比作弹性梁，把动物躯干长度与体重的关系转化为已经有确切研究成果的弹性梁在自重下弯曲问题的做法

3月27日：商人们怎样安全过河

以实际例子引出数学模型，把实际问题转化为数学问题，适当地设置状态和决策，确定状态转移律，建立多步决策模型。

4月3日：量纲分析与无量钢化

（1）正确确定各物理量（2）合理选取基本量纲

（3）恰当构造基本解 （4）结果的效应和局限性

4月9日：离散模型——层次分析模型

首先，建立层次结构模型，构造成对比较阵；其次，计算权向量，并做一致性检验；最后计算组合权向量，并做组合一致性检验。

4月10日：matlab入门

运用matlab解决建模中的繁琐计算，达到更快更准确的计算。

4月16日：matlab作图

matlab作图先取得该图上的一系列点的坐标，然后将其传给系统作图。

4月17日：最小二乘法

线形方程组无解时，找出一组使其值最小的解，确定其图象的大致，估计一函数，再进行拟和

电脑爱好者协会

电脑爱好者协会属于院级协会，本协会由一名会长和三名干事组成，由社团部统一管理，电脑爱好者协会每学期都会进行一些专业性的比赛或培训。本着电脑爱好者协会传统宗旨：普及电脑知识，传播网络文化，创新科技成果。

在下学期主要有培训，ppt大赛。活动安排如下：

培训活动

时间：每周六

地点：二教204

参加人员：全系学生

培训内容：photoshop，flash等基本内容

ppt大赛

一、活动目的

1. 提高同学们对powerpoint的制作、应用水平；

2. 提升同学们的语言表达能力与综合素质；

3. 加强各专业同学之间的学科交流与沟通；

4. 发掘ｐｐｔ设计优秀人才；

5. 增强学生创先争优意识。

二、ppt比赛对象：全系所有学生。

三、ppt比赛形式：

以个人或团队的形式进行参赛，团队2人以上，组队方式不限，队员可来自的不同年级、不同专业，并选出队长。

四、赛程安排

1.报名阶段：

各班班长把本班报名表统一收齐后交至电脑爱好者协会。

2.作品上交阶段：

到了上交时间，逾期不侯。我们将短信提醒尚未交作品的参赛团队队长。

收集形式：将作品用u盘交

五、ppt大赛评分标准如下：

1、内容30分 2、技术20分 3、艺术15分 4.创意15分 5、展示20分

六、评委由学生会成员和本协会干部组成。

七、作品要求

1.作品内容健康向上，符合本次比赛作品征集要求；

2.作品不得少于xx张幻灯片，时间不得少于三分钟；

3.要求作品能够在powerpoint上运行；

4.严禁涉及非法、政治敏感的内容或剽窃他人作品，一旦发现有上述情况将取消参赛资格。

在XX年电脑爱好者协会将会在各级领导的带领和支持下发展的更好更完善，希望咱们学生都能在本协会学到更多的比较实用的计算机知识，也希望学生能多一个体会生活的平台能够互相学习得到各方面的锻炼。学生们也有所收获，望计算机能更好地走进每个学生的生活，使学生们应用自如。

英语爱好者协会

英语爱好者协会是数学系社团部成立较早的一个协会，每个学期都会根据同学的需要，将英语学习与活动结合起来，举办各种英语培训、讲座、演讲比赛等丰富多彩的活动。该协会自创办以来得到学生的认可和各位老师的支持。帮助同学们将英语的学习简单化、有趣化、方法化。本学期英语爱好者协会，为同学安排了丰富多彩的学习内容和活动。

本学期工作计划：

1. 英语讲座

本学期继续由外语系的金长革老师为我们系的同学进行英语培训。

时间：四月五月中旬

地点：二教204

参加人员：面向大一大二的学生

活动目的：对要参加英语4 6级考试的同学进行全面系统的培训。是同学们掌握学习的方法及要领，使英语学习变得目的明确思路清晰。让同学们养成自主学习的习惯。

2. 英语话剧

活动时间：4月中旬

活动地点：二教304

参加人员：大一大二的学生

活动目的：通过话剧的形式使英语学习变得丰富多彩。各个小组自编自导自演，同时提高同学们的创造力，和凝聚力。增强社团的凝聚力，同时联络社员感情。

教师教学协会

作为一名师范大学的学生，应该具备一名优秀教师必备的教学技能，为了促进广大学生提高教学水平，努力做一名合格的未来教师，校团委、数学系团委支持、鼓励我们学生的工作，成立教师技能协会，组织本次教学技能大赛。为了组织好比赛，特通知如下：

一、组织办法：

1、教学技能分为导入技能、语言技能、讲解技能、提问技能、变化技能、强化技能、板书技能、演示技能、结束技能。据我校情况、为便于比赛、使比赛具体有较强参与性、比赛气氛好，我校本次大赛比赛项目的有：

传统四项：普通话、粉笔字、提问应变 才艺表演

现代二项： 多媒体制作，网上资料搜索论坛答疑

（二）现代二项：

1、多媒体制作

据自己的专业完成讲解一个问题的powerpoint页面十页

2、网上资料搜索；论坛答疑

三、评分办法：

各项比赛分传统和现代两个评委组，评委参加相关比赛时，不可作本场评委。每次比赛每组邀请校内专家、本校相关优秀教师、组成10人的评委组，负责对参赛作品打分。评分时，去掉最高分和最低分，计算平均值。在一些项目上适当考虑学生评委。

四、比赛奖励：

单项：据得分，分为一、二、三多个等次；并发证书

综合：个人参加三项以上者，取最好的.三个名次相加参加总排名，如果名次总数相同，则逐项比单项排名。

五、其他说明

1、备课笔记评比，讲课比赛，另外举行

2、报名截止日期

参与比赛报名截止日期每周四晚9：00前

从第四周开始每两周一次比赛！（初定 周二）

3、比赛时间另行通知

六、评委：

社团部会长以上干部及其他部门干部嘉宾

大学生合唱团

在各级领导的关心和老师的共同努力下，我们大学生合唱团本着“搭建校园文化舞台、丰富学生的业余文化生活，活跃校园艺术氛围”的宗旨，在XX年终于成立了。那么在XX年，我们将努力为丰富校园文化生活做出了积极的贡献。大学生合唱团是一个温馨和睦，团结友爱的社团，它将吸纳了不同民族优秀的歌唱爱好者，大家团结互助，共同奋进。只要你喜欢唱歌，热爱音乐，我们随时欢迎你的到来！

下面我就介绍一下我们的大学生合唱团：

一、大学生合唱团简介：

大学生合唱团由来自各个院系的热爱合唱艺术的同学组成，受校团委和艺术指导中心管理和指导，配备专业教师进行严格规范的合唱训练，曲目涵盖中外民族、艺术及通俗歌曲等经典合唱作品，和声丰富，旋律优美，风格各异，是活跃在校园内的一支充满青春活力和丰富表现力的学生艺术团体。

二、平时活动：

在本学期里，平时周一到周五会有自主的集体活动，主要是排练，练声视唱，有时也会放映一些合唱影音供赏析；周末时有资深教师专业的指导。活动时间的安排会充分考虑并照顾多数同学的方便，轻松愉快灵活自由，期中期末考前会减少或停止活动，尽量减少对学习等的影响。

三、指导人员：

在这学期，我们将请到音乐系宋天羽老师对我们进行指导，宋老师会很耐心的教导我们，讲课深入浅出，既有丰富的理论剖析，又有形象生动的示范演练，学员们听、唱、练相结合，个个热情高昂，时时发出了热烈的掌声，课堂洋溢着活跃的气氛。另外宋老师有多年的教学经验，我相信在宋老师的带领下，我们会铸就我们第一个的辉煌。

合唱活动要努力做到三点：一是要加强学习和交流，努力提升自己的业务水平。二是结合学校和学生的实际，科学合理地组织教学与训练。三是要有克服困难和无私奉献的精神，持之以恒地开展训练活动。

这学期，在大学生合唱团我们要在歌声中茁壮成长。我们的专业虽然不是音乐，但是合唱团得以让我们在实践中摸索，训练很专业，多多接触的丰富多样的音乐形式，掌握初步的发声理论和声乐技巧；我们要学会不断迎接新的挑战，沿着一个又一个的波峰向上攀登。让我们在音乐的孕育下，把我们的大学生合唱团办好。创建属于我们的荣耀。

以上为数学系社团部本学期的工作计划，我们会力争将每项活动做到不出任何差错。新的学期已经开始，本部希望在新学期里，能够充分发挥我们的优势，争取作到使大家能在活动中互相了解、增进友谊，时刻感受到数学系的温暖。我们会为了是同学和领导满意而不懈努力。

社团工作计划(篇六)

新的一年，新的气象。在新学期的开始，我们民乐社将会继承和发扬上一学年团结、向上的工作精神以及积极热情的工作态度，总结上一学期取其精华、去其糟糠，不断提高本社的工作效率，投入更饱满的精神和青春活力来迎接新的挑战，积极开展各项健康校园活动，争取让民乐社更上一层楼！

本社将对目前所存在的一些不足进行调整、巩固，以及提高。为此特定出本学期工作计划如下:

（一）本学期工作拟定“调整、巩固、提高”等方针。

1、“调整”主要是社团内部机构调整及个别干部的调整，更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社团将更加优化和简单，也更加合理化。

2、“巩固”即巩固社团各项活动成果和巩固社团成员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象。

3、“提高”即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社员经社团活动所提升的个人能力。这样，社团的未来才有希望，也为我社新一届的换届准备充实的`人力。

（二）利用周末时间，我社也将积极参与校外的义工活动，让我们能有更大的舞台展示自己，也让更多的人喜欢我们民乐社。这样，也能更好更快的打响我社的名气与提高我们的能力。

（三）针对社团内部人员、各部长以及小组长进行定期抽查，并每月进行一次干部培训。面对干部培训我们采取的方法是:每周三下午4:30～5:30为大课时间，全体成员必须到齐，再由社长定期抽查，并在每月进行一次干部培训。既可锻炼社员的胆量，又可提高成员的能力。

（四）为发扬民族乐器，我社将以我国传统节日为契机，开展各类大型文艺演出，宣传我国传统文化，让更多的人了解并参与到我们的团队中，也让本社的意义与价值得以提升！

（五）民乐社在本学期末也将面临干部换届选举的重任，我们将在本学期重点培养干部的整体素质，为我社造就源源不断的新的活力，传承我社人文和谐的精神。打响最后的战役！

以上为本学期工作计划，本社将围绕全校工作的具体安排，以满足同学们的精神文化需求，服务校园文明建设，让更多的人都纷纷加入我们的团队里，从而使民乐社更加强大，更加辉煌！

后悔的周记(分享十篇)

在日常的工作和学习过程中，想必大家都参加过各类活动。参加完活动后，我们一般会被要求写相关的文章，经常撰写活动文章能提升我们的写作能力，活动类范文主要包含哪些内容呢？推荐你看看以下的后悔的周记(分享十篇)，还请你收藏本页以便后续阅读。

后悔的周记 篇1

今天下午，最后一节课是数学课，老师把我们留了一会儿才放学，在干什么呢？哦，老师正在为我们讲题呢！

我回到家，放下书包就开始写作业，写了一会儿，我的手就酸了，是因为数学老师最后一节课让我们写了一节课的作业。于是，我放好了作业，就想在电脑上写博客，我刚刚把电源按下去，就看见到乡下去支教的爸爸回来了，我想：写博客是爸爸让我写的，他不会说什么的。爸爸上来了，叫我把博客写好，但听说家里没有水了，就说要出去洗头，说完，就走了

我打开了电脑，一会儿把QQ挂上，一会儿看看我的网页，折腾了一翻后，我才把博客打开，可是我怎么也想不出该写什么好，于是，我索性把QQ空间打开了，看了一会儿，爸爸洗头回来了，一进门就问：你写完了吗？我说：我不知道要写什么！爸爸的脸立刻沉了下来，把我狠狠地训了一遍，还叫我赶快写，必须要写深刻，不深刻还要打我。

哎呀，早知如此，何必当初呢！都是我这颗古怪的大脑搞的鬼，它一会儿告诉我干这样，一会儿又告诉我干那样，结果怎样，害我挨了一顿骂，它还在一边站着，脸上一副无辜的样子，好像这件事和它无关一样。我真后悔，如果当时我听了爸爸的话，也许事情也不是现在这个样子，也许会是爸爸高兴地说：还可以！我的心里面就不像现在这样后悔了。

还是原来那句话早知如此，何必当初呢！

后悔的周记 篇2

在我那五彩缤纷的童年成长的岁月中，有许多令人难忘的欢乐，也有许多成长的烦恼。期间许多事我都淡忘了，独有一件事却记忆犹新，现在想来，至今后悔不已。

那是在四年级下册的期中考试试卷发下来之后，我就开始在试卷上找我的错误之处，看完之后，我却愁眉苦脸，一个劲儿叹气，一个劲摇头。因为我发现了一个根本不该出现的错误，明明80。125＝1的，可是我偏偏多算了一位小数，就成了80。125＝0。1了。

当我看了试卷后，我的心里开始乱了，妈妈回家会不会吵我，问我考完为什么没有好好检查呀！哎！

等我回到家，我对妈妈说了我错的题，妈妈不但没有吵我，还鼓励我说：多复习复习，就不会出错了。太棒了，妈妈居然没有吵我。

通过这件事，我也真正的明白了：无论做事还是学习，都要认真仔细的对待，不马虎，好习惯会让我们受益终生。

后悔的周记 篇3

那些写在书里的名字，也许我早就不记得。虽然稍有兴致，翻动一二，欢笑有时，感叹有时，被过去的自己逗乐。直到今天，我的脑子才正式进入7月份，好像已经过了很久，好像只是片刻，窗外的蝉鸣惊动了我的这个夏天。时常在某个时刻，因为别人的一句话或者一个动作，总觉得似曾相识，仿佛一切在梦中都发生过。于是乎，我相信，一切的一切都会重来。

可是，当我开始真正接触到死亡的时候，我才真正的明白什么叫时光不可逆。按道理来说，在3号我就应该回家的，因为考试，因为火车时刻，所有的一切根本来不及。来不及见她最后一面，来不及参加葬礼，我想，我能遇见的除了孩子无知的欢笑就是大人悲痛的泪水。我向来不喜欢参加葬礼，我向来不喜欢悲伤的场景，这就是我为什么不喜欢去车站送人或者被人送，我不喜欢离别。我通常说，我已经在天津了，可是我的脑子还留着家里。而这种失去感，是在我成长过程中一点儿一点儿慢慢增强的。

对我来说，我遗憾的并非是从此少了一份来自亲人的疼爱，而是很多事，你还来不及去做，你真的没有机会去做的时候，你会开始怀疑开始后悔过去。可是，过去终究是一去不复返的。有时候，我宁愿活在自己的小世界里，不管别人怎么说，不管别人怎么看。很多事情，我不想去理会。

有人说，自闭症儿童他是天真的，他对于语言没有认知能力，因而他不会撒谎。而我，不想活在一个又一个靠语言编织的美丽世界，那里距离现实不过就是一层泡沫。我是有点偏执的，不善言辞，脑子想的跟说的不是一个样，暂且说表达障碍吧。我的偏执让我惯于对人直接，对事直接，不会圆滑处世，有时候会让人不舒服。其实，每个人都有自己固定的性格色彩，你能改变的不过是你的表达方式，你改变不了自己的内心，你改变不了自己的思想。反而，我会想要去慢慢接受，接受我是不完美的。苛求完美不是处女座的病，只是性格里的偏执。

后悔的周记 篇4

那次，我流下了悔恨的泪水。

那天，我怀着沉重的心情跟着妈妈回到了家。因为，我留在在楼老师的办公室里背课文，被来接我的妈妈看到了，她气得脸色通红，当时就给了我一巴掌，我眼中的泪水再也忍不住了，不顾一切地流了下来。老师说：“你回家跟妈妈好好背出吧!”妈妈拉着我，恶狠狠地说：“走!”

回到家，妈妈对我说：“你给我面壁思过去!”我只好走到墙根，站在那里。站了一会，我难受极了，就动了起来，不想被妈妈看到了，她把我从墙根拉了过去，严厉地说：“你怎么连站也站不好?做错了事，要勇于改正!要不，你就跪吧!”这时，爸爸回来了，就问妈妈：“露露怎么啦?”妈妈告诉他我在学校没背出书，回家来还不肯认错改正。爸爸看了我一眼，也回房不管我了。

我只好一个人在那里哭，心想：为什么爸爸妈妈对我这样无情?难道他们不爱我了吗?不会的，一定不会的!那么，难道是我真的让他们生气失望了吗?爸爸每天早出晚归，给我找最好的学校，供我学习，他们是多么不容易啊!而我用这样的表现来回报他们，怪不得这么生气，我真是太对不起他们了!

我站起身，走到妈妈身边对她说：“妈妈，对不起!我下次一定好好学习，把事情做好，不再拖拖拉拉了，请您相信我。”妈妈高兴地说：“孩子，妈妈相信你一定能做到的，加油!”爸爸也说：“这样就对了.”

那次悔恨的泪水没有白流，后来，我牢记这个教训，认真学习，我得到了老师和爸爸妈妈多次的表扬。

后悔的周记 篇5

几天前，我很后悔，因为我的粗心大意加上轻敌是我的辉煌画上了句号。

上个星期，我们特长班新一期末考试。考试考完后我心情异常的高兴感觉天空蓝里透白，阳光柔和舒适。，就连天上的鸟也叽叽喳喳的向我叫。好像在纷纷祝贺我。可是我还不知道第二天会是我晴天霹雳的事会降临在我的头上。晚上我顿时从兴奋变到紧张。我脑海里不禁在想万一我失败了，我连续五年的不败战绩将会被打破。到时候我该怎么想爸爸妈妈交代啊!晚上我在一阵忐忑不安的心情值中难以入眠。过了好久，我进入了梦乡。

第二天下午，我心里带着喜悦又紧张的矛盾心情来到了班里，随即老师把卷子一张一张的发给同学们。我拿到卷子时我想：我到底能考多少分?我能保持五年不败的记录吗?我一看111.5分，我的脑海里立刻就有着不祥的预感。我又肯那个坚持不住了。结果我只得了第四名，虽然这个消息对我来说晴天霹雳。虽然我心有不甘，但我只好接受了这个事实。在放学回家的路上我追悔莫及。我好好的想了想：如果有一个对手使我无法轻敌，那这几年我又怎么能骄傲自大呢?加上这些题不难，有2.5分都不该扣，全是因为粗心造成的。真是应了孟子的话生于忧患，死于安乐。就像当时清朝自称自己为天朝上国，从而不学习西方的科学技术，闭关锁国，最后各国列强瓜分中国，差点使中国灭亡。所以我不应该轻敌。

从这件事中我从失败的教训中明白了做人不要太骄傲，最后会因为骄傲失去一切的道理。

后悔的周记 篇6

今天，我大喊：不听妈妈言，吃亏在眼前！

到底是怎么回事呢？原来是昨天晚上晚上睡觉前我没有听妈妈的话，在晚上睡觉前喝了太多的水，今天早上起来，眼睛角上肿了起来。妈妈叫我去买眼药水滴眼睛里太辣了，然后凉凉的，这也算是给了我一个不大不小却又深刻的教训：一定要记住睡觉时不能喝太多的水。

都怪我没有记住妈妈叫我睡前别喝太多水的劝告。美国总统小布什在看电视时又吃饼干不小心噎到了，经过抢救后，他说：妈妈的话永远是对的，他在小时候就告诉给我吃饼干要慢慢吃，小心噎着。当时，我还不明白这句话的意思，现在，我终于明白了:妈妈的话永远是对的！

后悔的周记 篇7

我曾经做过一件让我现在想起来都很后悔的事。

有一次，我骑车在外边玩。自行车的速度很快，我看见四周的建筑物飞快的往后退，到了一个拐弯路口时，我想到摩托车大赛选手们快速转弯的情景，一想多过瘾！我心想我也能这样拐弯，是不是该把自行车骑快一点，那样是不是更过瘾，于是我把车速骑得更加快了。

于是，我越骑越快，就在拐弯时，我突然看见一个青年男子正在我前面骑，快刹车！快刹车！可是来不及了，马上就要撞上了，只听咣的一声

不知过了多久，我醒来时发现妈妈在我的身旁，眼睛都湿润了。

我问妈妈：怎么了？

妈妈说：你骑车骑这么快，要是慢点就不会这样了。

唉！我真是后悔莫及呀！

后悔的周记 篇8

星期天，小兔正在家看书，笃笃笃!小羊来敲门,小兔在家吗?哼!不理它，这只死羊，专门来看我的漫画书，小兔这样想着，没去开门。

噢，它大概去挖胡萝卜去了。小羊自言自语，慢吞吞地回去了。

笃笃笃!小猴子蹦蹦跳跳地来敲门了，小兔在家吗?哼，这只馋猴子，专门来吃我的桃子。小兔这样想着，也没去开门。哦，它大概去钓鱼了。小猴兴冲冲的走了。

第二天，小兔出门找吃的，碰见了小羊：小兔，昨天我想送你一个西瓜，可是你不在家，我自己吃掉了。小猴也跑过来说：小兔，昨天我想送给你一堆桃子，可是你不在家，我和小羊吃掉了。

小兔听了很后悔，早知道就开门了。

后悔的周记 篇9

在我的记忆中，最令我后悔的，是那次没打一百分。

那是去年秋季的一天早上，我走在上学的路上，心情格外舒畅，因为今天语文要考试。你知道吗？语文可是我的强项啊，我一定能再打一百分。

今天的天气可真好。蓝蓝的天空中飘着几朵白云，路边的翠柳和我招手致意，三角广场里的花草也向我送来笑脸。

我带着满心的欢喜，蹦蹦跳跳地来到学校。

语文考试开始了。我一看题，便心花怒放，这些题远比我想象的还简单。不一会儿我就答完了，抬起头看见其他同学还在聚精会神地答题，我暗自高兴：哈哈！我是第一个交卷的！

第二天，语文卷一发下来，我就傻眼了。九十分！从来没打过这么低的分！现在回想起来，脸上还觉得火辣辣的。

放学路上，我一个人独自走着，心里好象有小虫儿在爬，难受极了。我感到天气变冷了，白云也伤心地哭了，柳树默默地垂着手臂，花草也无精打采的唉！都是因为我考试太粗心。

这件事，真让我后悔！

后悔的周记 篇10

光阴似箭，日月如梭，许多小事在记忆中已经消失得无影无踪，唯有一件事让我追悔莫及，至今难忘。

我记得有一次，那是我们的期中考试。我的最好的朋友考了第一，而我却嫉妒他考了第一，所以我买通了我们班学习最好的几个同学上老师那里去告状，说他是照抄的。老师说：你们看着他是照抄的吗？我们异口同声说他是照抄的。他却用生气的口吻辩解说：我没抄，我真的没抄！我们一口咬定说就是你抄的。经过很长时间的争辩，终于他寡不敌众我们胜利了。于是老师就给他判成了0分。我看他的眼泪都快流出来了，心里十分得意。到了晚上放学，我饭没吃，躺在床上翻来覆去的睡不着，一种良心与道德的谴责搅得我心神不宁，忐忑不安。早上起来一看已经八点多了，我赶紧跑到学校。我正想找他当面道歉的时候，老师走过来递给我一封他写给我的信，并告诉我他已经转学了。我急切的打开信，上面只见到8个字：你是我最好的朋友！！

转眼五年过去了，你是我最好的朋友这八个字却一直萦绕在我的心头。就是这八个字让我那一时的妒嫉变成了永远的自责，我真的追悔莫及。

写春卷的作文分享十篇

经过全面的调查活动范文吧为您组成了“如何写好作文”，希望这篇文章能够为你提供可行的解决方案建议你将其保存下来。每个学生都要写作文只是作文的质量存在差异，作文是我们交流情感和感受的方式是真实自己的一面镜子。优秀的作文通常蕴含着丰富发情感。

写春卷的作文 篇1

立春这天，听说今天会有亲戚来我家做客，于是乎我和妈妈便忙碌了起来!动手准备起来!

下午，我和妈妈动手自己做起了春卷。妈妈从街上买来了作春卷需要用的食材。一开始我并不明白妈妈为什么不直接买儿是自己作，我带着满腔的疑问来到厨房问妈妈：“妈妈春卷你为什么不买?反而要自己做?”妈妈笑着说：“买来的食品制作事看不到，不安全，不知道里面放了些什么，所以还是自己做比较安全，馅也多。”原来妈妈是怕买来的春卷不安全说着我们便动了起来，自己做起了春卷。

妈妈从街上买来了自己家中无法做的面皮，以及需要的马来头、苹果、咸菜等食物。回到家后我便忙活了起来，洗菜、切菜，我一共做了三种馅有：马来头馅、咸菜馅、苹果馅这三种。做完了馅料，我开始做起了春卷。第一步，先将做春卷的面皮平铺开来;第二步，将馅料放在了一端，两只手轻轻地捏住了春卷的两端，慢慢地滚两圈，将多于的面皮往里面折，然后在轻轻地一滚，将春卷轻轻地放在盘子里，口朝下这样春卷才不会散。一开始我做的春卷并不好看又粗又短，丑得不忍直视啊!不过，渐渐地也熟悉了起来越做越快，越做越好，做好了我将春卷放到了厨房，让妈妈炸一炸!不一会儿空中飘来了一阵阵的香味，金黄的春卷使人胃口的开。

客人来的都差不多妈妈喊我们吃饭了!弟弟以百米冲刺的速度来到了餐桌旁，大口大口的吃了起来。我“方大厨”做的春卷也相当受欢迎，看到别人吃着我做的春卷心里美滋滋的，现在我明白了妈妈的用心良苦。

这次做春卷不但使我知道了一种美食的制作方法还使我收获了满满的欢乐!真有意义!

写春卷的作文 篇2

今天下午的班会课上，食堂阿姨送来了春卷皮和春卷馅，赵老师告诉我们今天要动手包春卷，而且是自己想办法包，没有老师、阿姨的教导。

我们把自己的吃午饭的垫巾铺在课桌上，一人发到一张圆圆的春卷皮，赵老师挨个给我们的春卷皮上放上馅，一切准备就绪，我们开始动手了。面对着春卷皮和馅我心想：这有什么难的，和美术课做点小手工差不多。可实际操作起来好像没那么简单了。我把春卷皮的左右两边向中间折，然后再由上向下卷，卷好后一看，松松垮垮的，一点也不像妈妈在家包的那么紧凑，我重新把皮摊平，又卷了一次，还是不行。我下定决心再试一次，这次终于成功了，但春卷皮经不起我的反复折反复卷，有点露馅了。我立刻把包好的春卷放进了盆子里，顺便又拿了一份继续包，有了第一次经验，这次我又快又顺利地包好了第二只春卷。我刚要去包第三只春卷时，我发现春卷皮和馅已经被同学们拿光了，看来大家都十分卖力。

包好春卷后，食堂阿姨帮我们把春卷拿去炸。不一会春卷炸好送来了，看着一大盆金黄色的春卷，我们特别兴奋，那是我们第一次亲自动手包的。我拿起春卷尝了一下，脆脆的特别香，我一边吃一边想：回家我一定要给爸爸妈妈包一次春卷，让他们也尝尝我劳动的成果。

写春卷的作文 篇3

春节到了，我千盼万盼的春卷终于被我盼到了。

春卷是汉族民间节日传统食品。流行于中国各地，江南等地尤盛。民间除供自己家食用外，常用于待客。

春卷的主要做法是用烙熟的圆形薄面皮卷裹馅心，成长条形，然后下油锅炸至金黄色浮起而成。馅心可荤可素，可咸可甜。品种有韭黄肉丝春卷、荠菜春卷、豆沙春卷等。春卷是由古代立春之日食用春盘的习俗演变而成。春盘始于晋代，初名五辛盘。五辛盘中盛有五种辛荤的蔬菜，如小蒜、大蒜、韭、芸薹、胡荽等，是供人们在春日食用后发五脏之气用的。

四月五日是清明节，清明节在宋朝成为中国的节日，在此之前清明节的习俗都是随着“寒食节”而来。寒食节在清明的前一天，食物皆冷食，故而清明节的食物也都有冷食的色彩。润饼就是其中之一，润饼就是“春卷”。

早在唐朝时，就有在立春吃春卷的习俗。杜甫就写过“春日春盘细生菜”的诗句。《四时宝镜》中说：“立春日，食芦菔、春饼、生菜，号春盘”。春卷传至闽南，一变而成为清明节的应节食品。清明节在台湾南北的习俗也略有差异，在南部也有吃“润饼”的习俗。

我爱春卷！

写春卷的作文 篇4

当天晚上，我兴高采烈地来到了包春卷的桌子旁，看见了雪白的面饼，热气腾腾的馅料。我想：用这些材料包春卷，那还不容易？于是，我把面饼放在面前就开始做了。

我先把面饼扯了一片下来，再在面饼上放上香喷喷的陷，最后，把面饼卷起来，就完成了。我做了一个又一个，春卷都快堆积如山了。正当我准备欣赏自己的“大作”时，一下子愣住了：一个个破了的、散了的春卷印入眼帘。我顿时意识到了自己的\'错误：料放的太多、面饼皮扯得不好。我只好去找妈妈。妈妈说：“包春卷，料不能放太多，差不多就好，皮要薄，还要早一点将两边卷起来压进去。”我听了后，恍然大悟，照着妈妈的话做，终于成功了一个。我又按照这个春卷的做法来做，做出了许许多多个成功的春卷。我望着自己的劳动成果，满意的笑了。

通过这次的包春卷，我知道了做什么事都要细心的去做。这样，也许就会有发现哦！

写春卷的作文 篇5

“民以食为天”，中国人过节总是离不开美食。就拿春节来说吧，它是我们最重要的传统节日。我们不仅可以放鞭炮、收红包，更可以享用到很多美食，来迎接新一年的到来。

先来看一看我们家的餐桌吧。外公大厨掌勺的年夜饭可丰富呢，有白切鸡、笋干老鸭煲、姜葱炒花蟹、卤牛肉……就像一场美食“家”年华。

但我们家最有年味的一道保留美食是炸春卷。妈妈先开始准备馅，她把冬笋、雪菜、猪肉、胡萝卜等切成丁，用猪油翻炒，香气立马扑鼻而来。妈妈大喊一声：“洋洋，快来帮忙包春卷。”我回答：“好！”马上就飞奔过去。

我让香喷喷的馅“躺”在春卷皮上，用旁边的“被子”给它盖起来，小心地卷成长条形。要注意馅不能塞得太多，不然皮就会撑开，春卷就“破相”了。这时，妈妈把包好的春卷放进油锅里炸，春卷穿上了一件金黄色的外衣后就出锅了。我忍不住咬上一口，“好烫”，但香香脆脆，鲜鲜美美，超级好吃。

中国的传统美食还有很多，我要一一把它们吃遍。

写春卷的作文 篇6

春卷是我喜欢吃的一道美食，今天，我们班的美食家小组要大展身手做春卷啦！

叮铃，叮铃！，上课铃声响起，春卷大餐随之开启。王老师直入主题，先给我们看了一段包春卷的视频。看到厨师把煎好的春卷放到盘子时，我们的手也不觉痒痒了。

视频刚放完，大家就忙活起来，拿皮的拿皮，拿馅的拿馅。这馅有韭菜、肉丝，还有蛋皮，品种还真不少。一切准备就绪，大家迫不及待开始包了。嘿，这活儿看起来容易，可做起来真不简单。您瞧同学们的第一根杰作，有长有短，有胖有瘦，有的成了破了皮，掉了馅的垃圾。

我也不甘示弱，先包了一个胖胖的春卷，可过了一会儿，春卷皮就散了开来，原来我没加水缝合接口。吸取教训后，我把开口粘好。这时，又一个更大的麻烦让我无从下手，春卷竟然破了一个大口，这次可无可救药了。

我只好放弃重新再做，可一连做了三四次都没能成功。再看看别人，早已包得堆成小山了。看来我真不是包春卷的料。到了第五只，我把馅少放了些，慢慢卷起皮子，嘿！成功了。虽然春卷看上去不是太好看，不过我已感到万分的快乐和激动。

下面到了煎制时间。我端好碗站在操作台旁，只见卢昊然和王老师娴熟的把春卷放在油锅里翻来翻去，一不小心还会被油溅一下。这些春卷，就像一个个游客在黄金池里泡温泉，然后披上金色的毛毯回到巨碗宾馆里去了。

我把煎好的春卷分给了组员，大家争先恐后抢了起来。我大口咬了一半，烫得我差点把春卷给甩出去。可是那香味扑鼻，真是太好吃了。当我想再吃一根春卷时，碗里早已被抢空了。

自己动手包春卷，真的开心无比。我觉得这春卷包的其实不是馅，而是我们这一个小时的快乐呀！

写春卷的作文 篇7

厨房里传出“嗞嗞”声，一阵阵香味扑鼻而来，紧接着，妈妈便端着盛着金灿灿春卷的盘子走了出来。哦，原来今天是立春，家家户户都在做春卷吃呢。

今天一大早，妈妈难得不睡懒觉。从冰箱里拿出一包面粉，用剪刀在袋子上剪了个小孔，小心翼翼地把面粉倒了一些在盆里，加了一杯水，再撒上一点点盐，戴上手套和起面来。妹妹听到要做春卷了，高举双手，脸上露出兴奋之色：“做春卷喽，要做春卷喽!”她像一个认真的助手一样，站在妈妈身边，一丝不苟地帮妈妈做各种事情。

在我面前的蒸板上放着胡萝卜、火腿肠、香菇等食材，我用左手固定好胡萝卜，右手拿起洗净的水果刀，小心翼翼地碰了碰胡萝卜，再一点一点用力，把胡萝卜对半切开。刚开始用刀的时候，我十分紧张，担心自己的手会被锋利的刀刃划破，切了一个又一个食材。担心渐渐消失，原来，用刀也没那么可怕呀。

这一边，妈妈和好了面，正站在灶台上的平底锅前，一点一点把面团往锅底上粘，锅底粘了薄薄一层面。等薄面被加热，烧到边角翘起时，妈妈便抓住翘起的边，一点一点把春卷皮揭离锅子。看着盘子里一点一点“长高”的春卷皮堆，妈妈那久违的笑容又浮现在了她的脸上。外婆也来帮忙，她拿出了几个鸡蛋，熟练地把它们在桌角上磕破，把蛋黄与蛋液倒入碗中，右手拿着筷子，左手端碗，像一台高速打蛋机一样打着蛋。

过了一会儿，蛋打好了，食材也切成丁了，一家人欢快地围着桌子，一齐包春卷。

包春卷可不容易，里面的菜馅儿可不能露在外面，更不能掉出来，不然被油一炸，掉在油里，就焦了。包好的春卷就像士兵打的铺盖卷，不过是椭圆的长方形的。

春卷包好了，大家把各自包的春卷都放在家里的大盆子上，看着一个个长方形的铺盖卷儿争先恐后地跳入油锅，看着锅中的春卷翻滚，一点点变成金黄，闻着春卷发出的阵阵香味，听着那“嗞嗞”声，大家脸上写满了快乐，妹妹还情不自禁地流下了口水。

炸好的金黄色的春卷，外脆里香，嚼起来会发出轻微的“嚓嚓”声，还会散发出一股浓郁的香味儿，令人食欲大开。一时间，屋子里被春卷的香味与轻微的“嚓嚓”声充满了。吃春卷时，那令人回味的味道，让我们的心里充满了幸福。

写春卷的作文 篇8

今天是有春卷吗？我闻见味儿了！

你鼻子挺灵的嘛！

奶奶将装满了春卷的盘子端上桌来，金灿灿的春卷，像一堆金条一样。

春卷，春卷，是春季的食物。奶奶用韭菜黄、肉丝和金针菇做馅儿，炸熟肉丝，加入韭菜黄和金针菇，淋上各种美味的调料，再将山芋粉和在里面，搅拌搅拌，馅儿就变得浓稠，奶奶说这样可以便于包裹。等馅儿冷却下来，在砧板上摊一块圆圆的春卷皮，夹一些馅儿，均匀铺在皮儿中间，皮的边缘要空出一段距离，然后从皮的一端，包裹住馅儿，卷两下，最后一下先不要卷，将两边多出的皮折向里面，再卷那最后一下，一个长长的春卷就包好了。

把做好的春卷放在油锅里炸，上下翻转，炸至金黄，就可以出锅啦。

奶奶，奶奶，春卷炸好了没有啊？我好想吃啊，太香了！

等下等下，快好了，快好了。

嗞嗞啪！啪！听着油锅里的交响乐，我的肚子也打铃了。我奔进厨房，靠在墙边，看着奶奶仔细地炸着春卷，又兴奋地折回书房，想边写作业边等春卷，可屁股刚碰到椅子，又定不下心，随即又跑进了厨房

来啊，春卷好啦，可以吃啦！

啊，终于好了！我要吃！

奶奶一嗓饭铃，一家人都兴奋地聚了过来。

刚出锅的春卷，金黄色的色泽，泛着油光，再加上那迷人的香味，看得我直流口水。它们像一轮小太阳，散发着光芒，散发着热气，也散发出诱人的香味，不似花朵，那么清幽；也不似红烧肉，那么浓郁，却别具一格。

一口咬下去，那皮脆脆的，香香的，如饼干一样，但比饼干更易碎，冲开那层又香又脆的薄膜，便进入了舌尖上的世外桃源，将韭菜黄和金针菇吸入口中，夹着肉丝再连带着脆脆的皮，一起在两排牙齿间挤、压、磨啊！好烫！刚刚碰到馅儿，一股热浪袭进口腔。哎呀，你慢点！刚出锅的！我不得不边嚼，还得一边张开嘴，呼出热气，降降温，心急的我结果还是把舌头上的皮烫掉了。没关系，美食不可阻挡，嘻嘻。

金针菇的嚼劲，韭菜黄的可口，肉丝的香美，外皮的酥脆，成就了这美味的春卷。春天有很多美食，但是这春卷在我心中的地位是不可替代的。

写春卷的作文 篇9

春卷起源于晋朝，原名春饼。

立春了，万物复苏，大地一片生机勃勃。我们家乡，每到立春时节，家家户户都会制作一道美食——春卷，通过舌尖来感受春的气息。

春卷起源于晋朝，原名春饼。古时，制作上没有现在那么讲究，拿一张饼皮，在上面放上各种各样的熟食，然后卷起来便直接吃了。到了唐朝，春卷才被人们渐渐熟知，而且制作方法也有了很大的变化和提高。杜甫曾在诗中描写过春卷“春日春盘细生菜”，可见春卷在唐代就已风行。到了清朝，春卷竟然跻身皇宫，位列满汉全席中的十二道点心。如今，春卷更是成了家家户户餐桌上的美味佳肴。

我们地大物博，各地吃春卷有不同的讲究。在我们这边，喜甜咸，有的人用豆沙做馅儿，有的人把一些经过加工的蔬菜包在春卷中。而在一些地方，因为爱吃辣，吃春卷时，竟喜欢沾一点芥末。

春卷的做法简单。拿一张春卷皮，把馅儿放在皮上，折起两边，然后卷起来，再沾点水粘合一下边皮，这就包好了。把包好的春卷放进油锅，随着一阵“噼噼啪啪”声，春卷在锅里翻滚着，好像正在愉快地沐浴哩。过了一会儿，起先穿着白大衣的春卷，换了身衣裳，穿上了金黄色的外衣，漂亮极了。五分钟后，春卷就其实可以出锅了，只见刚出锅的春卷热气腾腾，散发出诱人的香味，不由得令人垂涎三尺。迫不及待地夹起一只，顾不得烫，轻轻咬上一口，脆脆的皮里裹着美味的馅儿，嚼在嘴里“咯嘣咯嘣”脆响，吹一吹，再一口咬下去，一股春天的味道溢满齿间。

我们的节日里离不开美食，春卷在立春节气里备受人们喜爱，吃着春卷，人们感受着春天的气息，满怀希望地迎接美好生活的到来。

写春卷的作文 篇10

春卷外皮是金灿灿的，就像一条金条。咬上一口，里面的馅料掉了一地，我数了数，一共有四种呢！是绿豆、虾米、肥肉、香菇。

一次，我放学回家，妈妈正做了许多春卷，我看得口水直下三千尺，立刻以百米冲刺的速度冲向桌子，没来得及洗手就抓起一条金灿灿的春卷往嘴里塞。

我吃春卷还挺有讲究呢！人们都是一口一口地吃，可我就是与众不同，我喜欢将春卷咬一口，再把馅料倒在碗里，吃掉外皮，再将馅料慢慢吃掉。因为我想试试外皮是真的香还是靠馅料的香味，还有就是防止馅料掉一地。

这么香的春卷，做起来到底简单不简单呢？我决定把这个问题带去问妈妈。

于是，我抱着带疑问的心来到厨房。妈妈，做春卷要经过哪几个步骤？妈妈笑眯眯地对我说：做春卷要准备好馅料肥肉、香菇、虾米、绿豆等。接着就将一张擀好的面皮包住这些馅料，再放到锅里用油炸，两三分钟后，等面皮由白色变成金黄色就可以捞起来了。哦，太简单了。我从地上一蹦三尺高，因为落地不稳，摔了个四脚朝天，哎哟，疼死我了。虽然我的屁股很痛，但是我的心却早已痒痒了。我立刻从地上坐起来，拿起剩下的面皮和馅料，按照妈妈说的步骤包了起来。可别说，我包起来有模有样的，一盏茶工夫，我已经包了好几条春卷了，放到锅里炸了，不一会儿，捞出来时，那阵阵诱人的香味，让人垂涎欲滴，尝尝自己亲手做的春卷，嗯，那不是一个香字就了得的。

足球工作计划范例5篇

伴随着各种活动的开展，我们可能会按照个人习惯写一些与活动相关的文章，撰写活动类范文能够让自己加深对活动的了解，你是否正在创作一些活动类范文呢？下面是小编帮大家编辑的《足球工作计划范例5篇》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

足球工作计划(篇一)

一、 指导思想

拟订科学的'训练计划，理论联系实际，全面推进素质教育，提高训练水平。进一步巩固和培养同学们对足球运动的兴趣和爱好，培养集体主义观念，有效提高队员们的身体素质和竞技水平。

二、 训练目的

科学的进行系统训练，在抓好身体素质和球技上下功夫。开展足球项目的专项训练，通过训练使队员熟悉球性和控球能力，体会动作要领，提高足球基本技术和训练方法。组建一支有着勇敢、顽强、机智、果断等优良品质和团结一致集体主义精神的足球队伍。

三、训练方案（6节课）

训练时间：隔周的周四中午12：00-12：50

第一节课：在文体部领导的监督下，通过技术考核挑选队员。将现有

的57人精简至24人。

第二节课：重点训练队员的速度、协调、爆发力等素质。提高完成各

种技术动作所需要的灵敏协调能力。

内容：熟悉球性，踢球练习，踢远练习等

第三节课：训练队员的基本技术（重点传、接技术）

内容：提高活动中控球能力，练习传、接球技术，提高技术运用能力。注意发现队员个人的技术特长加以培养。将人员按强弱分成两个队。

第四节课：提高队员的战术能力，重点是个人战术和局部战术。明确

个人攻守的职能，提高个人战术意识和局部2对1，3对2。确定基本阵容，初步形成4-3-2-1全攻全守的基本打法。(4名后卫，3名中卫，2名边前锋，1名前锋)

第五节课：两队对抗比赛。

第六节课：两队对抗比赛。

足球社团社长：XXX 年 月 日

足球工作计划(篇二)

一、12年9月 校足球协会纳新工作

二、12年10月 新生足球赛

三、12年10—11月 校初中足球队参加福州市校园足球比赛

四、12年11—12月 校高中足球队参加福州市区高中足球锦标赛

五、12年10月 新一届校足球协会会员大会

六、12年11月—12月 组织开展第一阶段“船政杯”校园足球联赛

七、12年12月 联系外校足球协会进行交流活动

八、12年12月—13年1月 组织开展庆元旦“培英杯”师生足球赛

九、13年2月 新学期足球协会会员大会

十、13年2—4月 组织开展春季运动会之第二阶段“船政杯”校园足球联赛和足球摄影大赛

十一、13年3月 初中足球队参加福州市校园足球比赛

十二、13年4月 联系外校足球协会进行交流活动

十三、13年3—4月 组织开展校园趣味足球赛(颠球比赛、运球绕杆比赛、踢准比赛)

十四、13年5月 组织开展 “冠军杯”足球赛

十五、13年5月 开展足球海报宣传、足球征文比赛

十六、13年6月 足球协会学年总结和表彰工作

十七、13年7—8月 初、高中足球队暑期集训

足球工作计划【篇三】

一、工作目标

足球是一项强身健体、培养团队协作能力和充满乐趣的运动，足球队的目标就是让每一位队员都能体验足球、享受足球。由于我院足球队水平在学校内处于末流，而在本学期并没有重大赛事，所以院足球队本学期的工作目标将放在球队组建和基础训练上，培养我院学生对足球的兴趣，让队员们理解足球，热爱足球，并增进队员之间的友谊。使足球队的日常工作走上正轨，为下学期的“劲松杯”足球比赛打下基础。

二、球队组建

足球队计划招收人数为11-15人，鉴于我院女多男少和足球氛围不浓、兴趣普遍不高、以及上一学年度足球队在八人制足球比赛中成绩垫底，内部存在的消极懈怠等情况，招募队员的主要考察标准将放在对足球的兴趣上，只要对足球有兴趣同学都请进足球队，从基础开始训练。针对我院三个年级不同的情况，制定不同的招募方案：

1.08级：08级同学学业任务比较繁重，空余时间不太多，喜爱足球的人也并不太多，将少量招募，并适当放宽训练要求；

2.09级：09级同学有不少参加过上一届“劲松杯”的比赛，累积了一定的比赛经验，对足球有热情的同学也不少，将和10级一起组成足球队的核心，对于部分技术较高但无法抽出时间训练的同学

特殊对待，作为“海外队员”，平时无需参加训练，在比赛需要时招入；

3.10级：经过一个学期的了解，10级主要成员的水平我们熟悉了不少，但是大家大多比较懒惰，不愿意动，所以下一步将会以提高队员的自信心为重心，从而提起大家的兴趣，跟着大家一起训练，为下个月运动会后的全校联赛做准备。

球队组建好后将所有队员加进QQ群和飞信群以方便联系，增强交流，比赛和训练等相关信息将在此公布。

三、球队训练

1.每周集训

初步定于每周六下午3点进行集训（如因场地或天气原因更改训练时间以QQ群通知），训练将从最基础的传接球训练到分组对抗练习，提升整体的实力。此训练正式队员必须参加，有事无法训练的需请假。

2.每日训练

10级每天早上都要跑早操，除升旗以外跑完早操加跑一圈，09级队员也要积极参加，身体是革命的本钱（本着自愿原则，不作强制性要求）。

3.其他训练

日常训练外任意时间如有队员想加练球队可提供器材，鼓励队员上网或去图书馆查阅相关理论知识。在比赛前期将进行加练，具体训练计划视情况而定。

四、球队比赛

本学期第十周有全校联赛，现离比赛时间接近一个月，所以准备开展训练。

五、经费问题

上一届的足球队从队服、球鞋、器材、车费、水费等绝大多数都是自掏腰包。由于部分所需物品已购买的原因，这一届情况稍好，但经费问题仍然存在，但是足球仍缺乏，就只有个很烂的足球，不能满足大家训练的需求，所以也希望院里能给于支持。

六、部门协作

足球队将在学生会主席团的领导下，积极配合我院其他部门特别是体育部的工作，并和志愿者服务团展开合作关系，并与之共同组建啦啦队。

我院足球队的形势不容乐观，但相信只要通过所有队员共同努力，我们一定会将我院的足球水平提升到一个新的台阶，取得较好的成绩，当然要实现这一点也离不开有关领导的支持和帮助，希望不会再出现上学期那样训练时无球可练，比赛时车票不报、无水可喝等尴尬场面，因为这样将会打击队员的积极性。希望这只刚刚组建起来的足球队摘掉垫底的帽子和第一届技术师范学院两委会一起成长，也希望技师院两委会的明天越来越好。

重庆文理学院技术师范学院学生联合会足球队

二〇一一年三月五日

足球工作计划(篇四)

男子足球作为我们学校的传统项目，经过大家的共同努力也取得一些成绩，但人常说；“打江山难，守江山更难”。我们想保持我们的优势就必须强化训练，特别今年面临一批老队员的毕业离队，如何做好参加本学期在黄江举行的足球青少年俱乐部比赛和下学期初的东莞市中学生足球比赛是当务之及，本学期如何培养新队员迅速成长将是重点，虽然学生经过一段段时间的训练对足球有一些了解，但这批新队员底子薄，基本功差，身体素质弱不突出，想把他们训练成为一支技术全面，有自己特点的球队，所以需要提高的方面很多，工作也很多。

校男子足球队在本学期的的工作计划主要分为以下几步。第一步：继续认真挖掘有潜力的新队员，为队伍输入新鲜血液，壮大队伍，作到新老结合，保证队伍的持续发展。第二步：加强思想工作，让其明白锻炼的必要性以及为校争光的荣誉感，使之有意主动投入。第三步：注重球队作风建设，严抓纪律，认真做好考勤工作，建立奖罚机制，调动学生训练的积极性。第四步：本学期的训练工作主要是围绕着培养足球技术，基本功，提高身体素质，提高足球的整体水平。。

推进我校素质教育，提高足球氛围，增强学生的身体素质和运动技能，同时更希望这支队伍在比赛中不断提高，取得优异成绩，为学校社会培养更多的足球人才。

训练任务：

一、培养队员良好的心理品质及思想品德，在学习技术技能之前先学习做人道理，从思想上重视教育。

二、根据队员年龄段特点，提高队员身体健康水平，根据足球专项运动的特点，改善队员的身体形态，提高机体的运动能力，发展综合的运动素质。

三、培养队员的团队精神，足球运动是一项集体项目，需要每个队员努力，才能取得好的成绩。

四、教会队员进行专项运动训练组织、指导工作的基本知识和技能培养队员独立进行自我训练的能力。

训练内容：

（一）提高队员训练作风，比赛作风，严格纪律性。培养良好体育道德作风，严格训练质量。

（二）提高队员的全面身体素质，重点发展速度灵敏。协调。爆发力等素质。

1、学习掌握跑的正确技术。

2、提高速度所需要的肌肉力量。

3。提高完成各种技术动作所需要的灵敏协调能力。

（三）全面提高学生的基本技术（重点传，接技术）逐步发展学生个人技术特长。

1、提高活动中控球能力。

2、正确掌握传接球技术。

3、提高技术运用能力。

4、注意发现学生特点加以培养。

（四）提高队员的战术能力。重点是个人战术和局部战术。

1、明确个人攻守的职能，进攻和防守原则。

2、提高个人战术意识和局部2对1，3对2能力。

3、确定基本阵容，初步形成3—2—1全攻全守的基本打法。

（五）主要训练手段。

1、身体训练：各种快速跑，耐久跑，负重柔韧等练习。

2、技术训练：各种个人颠，控球练习，1对1攻守2—3跑动中传接配合，抢截球等。

3、战术训练：2对1，2对2，3对2对抗攻守，半场攻守练习比赛。

备注：

1、每堂训练课都必须奉着“安全第一、健康第一、全面发展”的原则进行，严格球队作风，纪律严明，认真刻苦训练。

2、训练本着“以人为本”，以适合同龄队员心理，生理接受能力为提前，积极推行“快乐体育”和“健康体育”让学生积极主动的投到训练中。

足球工作计划【篇五】

根据上级加快发展和普及校园足球的精神，增强学校足球特色，提高我校足球普及水平，按照山东省建设足球特色学校的要求，结合学校实际情况，制定此规划。

一、指导思想

坚持健康第一，深化体育改革，以增强学生体质，培养拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，以校园足球运动为载体，普及足球基础知识和技能，使之成为学生能够获得终身受益的运动方式；建设校园足球文化，把足球作为立德树人的载体，进一步深化素质教育，促进学生全面发展，提升办学品位，强化办学特色。

二、组织机构与分工

1.成立足球特色项目领导小组

2.职责

统筹规划学校足球教育发展思路，制定相关评价、管理制度，统筹安排经费投入，并为学校足球教育创设良好的发展氛围。

3.分工如下：

体卫艺处：负责足球活动策划，营造校园足球氛围，组织班级、年级、校级足球队对抗赛，指导体育教师开展足球训练，协调足球活动有关事宜。

德育处：协调体育教师编排、组织大课间足球团体操，并负责大课间活动考核。

教务处：指导足球教学，保证足球课教学质量

体育组：落实校园足球活动，上好体育课，组建班级、年级足球队、啦啦操队，并带队训练。按照德育处要求编排、训练大课间足球团体操。

总务处：添置与维护足球器材，保证足球活动的开展。

安保处：加强足球运动的安全监督与指导，保证训练安全。 校办：及时收集足球运动资料，总结校园足球运动经验，做好宣传。

教科室：组织体育教师培训，指导体育教师开展足球教学与训练研究，改进课堂教学与训练，提高教学效益。

三、发展目标

1.总体目标

师生健康水平有新提高，足球竞赛有新突破，足球人才培养有新进展，足球文化有特色，充分发挥足球教育的育人功能，增强学校办学特色，

2.育人目标

（1）以球育德，促进学生良好的意志品质的'形成

足球作为一项竞技运动项目，既需要团结协作，又需要遵守球场规则，既能共同分享成功的喜悦，又能勇敢地面对挫折。充分运用足球的雨人功能，使队员们养成遵守规则、团结合作、积极向上、勇于拼搏的良好品质。

（2）以球健体，促进学生强壮体魄的形成

足球运动对学生的身体素质的提高是十分有益的。球场上的奔跑，运球盘带，各种动作技巧等是平时刻苦训练的积累，足球游戏、足球团体操、足球啦啦队队操等都能活跃身心，增强学生的动作协调能力、反应能力，提高身体素质。

（3）以球促智，带动学生文化课的学习

强健的体魄、良好的意志品质是智育发展的基础，足球运动，足球文化为智育的发展提供了良好的土壤。

3.年度目标

（1）20xx年目标

①通过对足球的宣传，让学生及学生家长认识了解足球。在体育课堂教学中开设足球课，让学生接触足球，便于发现、选拔条件优秀的学生组建学校足球队。以班级为单位组建班队，安排固定的时段，进行练习，为校队建设夯实基础，并营造特色氛围。

②加强与上级部门联系，请求给予技术、资金支持，开展教师培训，加大训练、比赛费用和硬件设施投入。

③抓好基础训练。制定详实的训练计划，利用体育课、大课间等途径，根据学生身心发展规律，抓好意志品质，专项技术和一般身体训练。积极参加比赛，提高实战能力。

④在胜利教育管理中心运动会足球赛中保持前三。

（2）20xx年目标

①开发足球课程资源，开展体育课程的校本化研究，逐步形成以足球为特色的体育教学。建设足球特色大课间。

②通过比赛取得优异的成绩，提高学生的竞技水平，锻炼学生的心理素质。

③进一步在校内外宣传，并在班级、年级、校园内营造足球氛围，并将此项运动上升到文化的高度，从而推动学校体育教育教学水平的发展。

④加强技术动作的训练要求、加强理论学习。

（3）20xx年目标

①在东营市校园足球联赛中，争取进入前八名。

②申报东营市足球运动传统学校。

四、工作措施

（一）加强足球运动管理

1.发挥学校足球特色项目领导小组的作用，协调各方资源，保证足球活动的开展。落实体育教师待遇，配齐配强体育师资，满足体育教学工作需求，并至少有一名足球专项体育教师，足球训练活动计入工作量。每年提供一次体育师资参加培训机会，定期开展体育教学研究，不断提高体育教师教学技能。落实体育与健康课程标准及有关规定，组织开展体育教学和校园足球工作。

2. 完善规章制度。制定校园足球工作组织实施、招生、教学管理、课余训练和竞赛、运动安全防范、师资培训、检查督导等方面的规章制度和工作制度，并且不断完善，保证学校足球特色项目的正常开展。每学期都制定具体工作计划，并及时记录好各项活动的开展情况，做到定期研讨，每学期进行总结回顾和反思。

3.营造浓厚的足球运动氛围。向广大家长宣传创设足球特色项目和学生参加足球运动的重要意义，赢得家长的充分支持。建设以足球为主题的校园文化，学校宣传栏设“足球专栏”，校园广播站定期播放有关足球的节目等等。

4.加大资金投入。设立体育工作专项经费，纳入学校年度经费预算，原则上年生均体育教育经费不低于10%，保证体育和校园足球工作的正常开展。为学生购买校方责任险和运动意外伤害险。每年增添部分公用足球，保证课堂教学和训练的需要；及时

修补损坏地面，确保学生安全的活动；及时添置其它常用体育器材，如球网、比赛用球、记分牌，以保证足球运动的正常开展。

5. 按照国家要求，开足开齐体育课，保证学生每天一小时校园体育活动；把足球作为体育课的必修内容，每周用一节体育课进行足球教学。学校统筹解决校足球队队员的训练时间、服装和其他相关训练条件问题，保证训练正常进行。

（二）做好足球运动的基础教育和普及工作

1.抓普及。各班成立 由8--9 人组成的足球代表队，每组员一个足球，利用课余时间经常参加活动。班主任、体育教师做好分组、辅导和组织活动等工作。力争六、七年级学生每人一个足球。

2.抓基础。利用体育课、大课间等时间进行足球基础教学活动。将户外活动课的内容重新进行编排，让学生开展以足球运动为主的体育活动。

3.抓考核。每天对各班级大课间足球运动情况进行考核，保证日常训练效果。每学年安排一次学生足球水平考级测试，作为评定学生参加足球训练的阶段性成果的依据，同时开展评优奖惩活动。

（三）举行足球比赛和足球特色周

1.每学期的班级足球赛采用联赛的形式，命名为“胜利杯”。由各班组织训练参加，分年级进行，比赛采用7人制足球比赛。保证每学年每班比赛不低于10场次.

2.营造校园足球文化。每年确立一个星期为“足球特色周”，开展一系列的足球活动。如足球运动动员大会、学生足球才艺展示、足球啦啦操展示、年级明星对抗赛、师生足球交流、足球知识讲座、嘉宾来校指导、评选各类先进等。以促进学校足球水平的发展，提升学校办学品位。开展以足球为主题的校园文化活动（如摄影、绘画、征文、演讲等）建立基于互联网的校园足球信息平台，动态报道足球活动、交流工作经验、展示特色成果。

（四）努力提高校足球队的素质和竞技水平

1.学校成立男子和女子足球队，常年坚持科学训练。体育组制订好训练计划，做好训练记录，及时探讨研究训练情况，提高训练质量。建好运动员档案，保证资料的完整性。

2.搞好学校足球队的梯队建设。成立学校足球二队，主要由

六、七年级的学生组成，着重抓好队员的身体素质、基础技能和基本功的训练，为进入校足球一队做好准备。

3.与兄弟学校开展足球交流比赛，提高球队的比赛经验和战术素养。认真组织参加各级各类的足球比赛，做好比赛的一切事务，力争取得较好的成绩。

（五）开展足球运动的教育科研活动促进特色创建工作

1.鼓励教师开展足球运动的教学研究和科研探索活动，尝试、实验多种可行的教育教学和训练指导方法，及时总结反思，经常探讨研究，交流科研成果，申报足球科研课题，推动学校足球运动向纵深发展。

2.尝试体育课堂教学的改革创新，选择编排适当的足球内容融入体育课中，尽早编排科学的足球操，积极开发足球教学校本教材，形成足球教学特色。

热门精选：班主任年度工作计划比赛范文简短

在每一个人日常的学习、工作中，我们都参加过各种各样的活动。我们一般会写有关活动方案、计划方面的内容，多阅读活动文章还能帮助我们加深对活动的认识，好的活动范文是怎么样的呢？下面是小编为大家整理的《热门精选：班主任年度工作计划比赛范文简短》，敬请阅读，希望能给大家提供一些帮助！

班主任年度工作计划比赛(篇一)

新学期开始，我接手了一年级的的班主任工作。担任一年级二班的班主任，虽不是首次，但感觉却完全不同。现针对一（2）班的实际情况，我制定了如下的工作计划。

一、抓好学生的常规教育，养成良好的学习习惯

养成一个良好的学习习惯和行为习惯，对学生终身有益。从学龄前的儿童到一年级的新生，对于他们来说，要有一个适应的过程，在这个过程当中，就需要班主任花大力气对他们进行常规教育，时刻提醒学生，让他们懂得在学校里就要遵守学校的制度，对他们进行常规训练。

小孩子刚入学，什么都不会，这种全新的环境对他们来说还不适应，这就需要班主任手把手的耐心的从各个方面教起。因此，在开学的前几天，我就要专门对他们进行各种常规教育，如上课不迟到，不早退，上课要专心听讲，要举手发言，要保持校园整洁等等。

二、培养优秀班干部，加强班级管理

一个优秀的班级往往都有一群得力的班干部在积极配合着班主任的工作。因此，在开学初，我就积极采用激励方法，表扬表现好的同学，并时刻注意观察他们的动态，观察他们的适应能力及组织能力，选择优秀的，有上进心的，关心集体的学生作为班干部培养对象，并委以他们重任，指导他们做好本职工作，让他们在不断的学习实践中锻炼自己，并培养他们热爱集体、关心他人的良好品质。通过他们来管好班级的各项事务，并让他们配合老师进行差生转换。

三、开展四人合作学习，增进学生合作意识

古人曾说，治事不如治人，治人不如治法，治法不如治势。良好的群体风气能产生一种“势能”，一种感染力量，它是群体的凝聚剂，个体优良品质的催化剂。因此，我计划等学生稍能适应学校生活，养成良好学习习惯后，根据学生情况，在班级里开展“一帮一”活动，让优秀学生、班干部发挥其作用，帮助和带动本组其他成员，完成预期的学习任务，并营造出浓厚的你追我赶、互帮互助的学习气氛。学生在这集体风气的感染下，制约下，很容易形成关心集体，体贴他人的主动意识。同时，在班内经常开展一系列有利开发智力，促进他们健康发展的竞赛题，如：说话比赛，书写比赛、口算比赛等，提高他们的语文、数学水平，发展团队意识。

四、加强安全工作，强化安全管理

在本学期内，我将会全力配合学校做好安全工作，对学生的安全工作常抓不懈。一年级的小学生，由于年龄较小，自制力较差，还缺乏安全意识，需要老师及时提醒。并且认真按照学校要求，利用班会课在班级内开展各种安全主题班会，对学生进行专门的安全教育。同时，我还将充分利用各种渠道与家长进行联系交流，如家长会、家访等形式，与家长进行沟通，增强家长的安全意识，使其与学校配合，做好各种防范措施，共同做好学生的安全工作。

虽然，班主任的工作是烦琐的，但我会用我的耐心与爱心的去浇灌我的学生，做一名受学生爱戴的班主任。

一、常规教育方面

1。充分利用班队会时间学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立“小小监督岗“，专门负责监督检查学生的日常行为，对表现不够好的学生，及时进行点拨，指导，加强教育。

2。合理利用升旗仪式，重大节日，加强学生的德育教育。这学期利用教师节，国庆节，和元旦等重大活动举行一些有意义的主题班队会，使学生懂得做人的道理，培养其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。

3。充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人，有集体。

二、一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手：

1。课堂纪律

首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到。”

2。课间纪律

课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。我将针对学生的年龄特点，采用师生共同参与的方式，开展各种活动，使学生既健体又受教育，还能增进师生之间的感情，扩大交流的空间。同时，随时提醒学生要注意的危险活动和场地，寓教于乐。

三、卫生方面

讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。收拾好卫生，既能使身体健康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。

1个人卫生：要求衣着整洁，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤摆，两操勤做。

2班级卫生：每天早、晚分派值日生清扫，设立卫生监督岗，进行检查与监督。对于主动，及时打扫卫生的同学或小组，进行奖励。同时利用花草美化环境，并进行爱护环境和花草的教育。

四、班干部的培养方面

班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。这学期我将培养出优秀的班干部团队（包括班长和组长），使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人，使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。

班主任年度工作计划比赛(篇二)

一、基本情况：

本班学生共有77个，其中男生46人，女生31人。学生基本上来自湖南省衡阳市祁东县，平时同学之间用本地语交流。该班在原任班主任严格要求之下纪律良好，学生与老师积极配合，成绩整体水平较高，由于刚开始接触日语，对日语有着浓厚的兴趣，但少数同学有偏科现象。绝大部分同学纪律观念强，学习态度认真，上进心强，有活力，有朝气，是一个有很大可塑性的集体。班级气氛活跃，集体荣誉感强，学生对各种活动积极性高。班上有一名音乐特长学生。学生对自己将来有一定打算，但也有一部分学生仍然缺乏自觉性，不能很好约束自己，需要老师时刻提醒与督促。班上干部能起带头作用，在班级日常管理中能起到很好组织和督促作用。如检查日常卫生工作，组织好眼保健操和课间操，检查学生出勤情况等，为老师分担相当一部分工作。针对以上情况，我们实习老师将在原班主任周老师及其他老师指导和帮助下，做好他们助手，努力按照学校各项规章制度，管理好整个班级，有计划，有目的地开展活动，教育和引导好学生，争取做好实习班主任工作。

二、工作原则

在尊重学生自主权的基础上，以文化素质为前提，引导全班学生德，智，体，美，劳全面发展，既努力抓好成绩，又不放松对学生的组织纪律教育和道德情操培养，以“创造氛围，情理育人，有机渗透，讲求实效”为原则，努力配合原班主任工作，深入学生，严格要求，正确引导，关心和爱护学生，诚恳耐心。

三、指导思想

德育优先，狠抓学生为主，常规管理贯穿始终。

四、主要任务

1、较快熟悉全班学生思想，组织情况及班级特点。根据学生实际情况，制定奖惩分明的班级公约;

2、在学生中培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格;

3、面对全体学生，顾全大局，做到抓两头促中间;

4、抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键在教育好后进生。所以，转化后进生特别是双差生工作显得异常重要;

5、成绩、表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得进步;

6、力争做好每位学生的`思想工作，使他们提高认识，不断上进。

7、组织主题班会活动，内容丰富，形式多样，有针对性，适合中学生特点。

8 、对自己的工作分析总结，虚心学习，听取别人意见。

五、教育措施及方法

1、进行“五热爱”，“五讲四美”教育及发扬艰苦朴素，奋发向上等光荣传统教育。

2、进行《中学生日常行为规范》的教育，开展综合评比，及时进行检查和总结。

3、对学生进行学习方法指导，培养学生进行独立思考的习惯，利用中午，早，晚自习对学生进行辅导，解决学生疑难问题，指导学生充分利用时间，处理好预习，听课，完成作业，复习巩固等几个环节的相互关系。

4、加强班集体建设，引导学生热爱集体，增强集体荣誉感，和睦相处，团结互助，为形成一个有强大凝聚力和向心力的班集体打下牢固的基础。

5、做好学生管理工作，确保不同层次的学生共同进步，对表现好的学生教育他们戒骄戒躁更上一层楼，对后进的学生耐心帮助，鼓励他们做好转化教育工作。

六、具体安排

1、每天监督好“两课两操”(早，晚自习，眼保健操，课间操)

2、每天按时监督学生迟到，早退，旷课等情况。

3、与班主任合作，听取意见和建议，了解本班情况，学生个性，爱好，成绩状况，纪律性，以及学校各规章制度，工作原则。

4、召开主题班会，针对学生学习兴趣不浓厚和对日本文化知识缺乏的情况，开展关于日本人民生活习惯和文化特点的讲座，从而提升学生的学习兴趣并且扩展了学生的知识面。

5、深入学生生活，经常与学生谈心，了解学生的具体情况及生活起居上的问题。

6、组织本班与其他班一起开展各类文体活动，如：篮球比赛。以增强班级凝聚力和培养学生各方面能力。

7、与个别学生谈心，进行心理辅导。

8、指导学生采取正确学习方法，因材施教，多开展师生交流活动。

班主任年度工作计划比赛(篇三)

高一上学期，我的班级工作将由学校组织，在全体老师和家长的配合下，在全体学生的努力下，以形成良好的班风学风为宗旨，做好班级工作，完成学校布置的任务，争创文明班，让班级在德、智、体、美等方面全面发展。

工作目标：

让高一10班成为学校、家长、学生满意的学校，提高学生班级自主管理能力。

具体措施：

第一，德育

通过定期深入的管理和规范，可以培养学生的责任感和感恩意识，提高他们的道德水平。同时，通过各种形式的班会和专题教育活动，可以加强学生现有的道德标准和思想认识，使他们进一步明确自己的人生目标。

完成以下任务：

1、坚决贯彻学校的五不、六不。

2.教师节召开专题班会，让学生更好地理解尊师重道的理念。

3.举办主题班会庆祝国庆60周年，增强学生爱国情操。

第二，智力教育

促进良好学风的形成，进一步增强学生学习的主动性和积极性。以全面实施主体参与的有效课堂教学模式为契机，做好校本工作，做好目标管理和学生成绩跟踪，积极发挥每位教师等各方面的力量，充分合理挖掘学生潜能。

第三，体育

这学期要积极配合体育教师提高体育课和活动课的课堂效率，增强学生在体育活动中的合作意识和集体荣誉感；在体育竞赛中提高学生心理素质，增强学生意志。这学期要狠抓课间练习的质量，动作整齐、快速、安静，准确、到位、有力。

第四，美育

这学期我们要举办心理讲座，促进学生心理健康发展，减少心理疾病的发生。组织学生进行歌唱比赛，让学生劳逸结合。指导学生教授美术和音乐。

动词（verb的缩写）劳动和教育

配合学校规定，开展相关活动，培养学生遵守纪律、热爱劳动的良好习惯，增强学生集体意识，促进班级氛围建设。

这学期这个班要争取“学校文明班”，争取各方面进步。

班主任年度工作计划比赛(篇四)

一、班级情况说明

我班共有学生51人，其中男生28人，女生23人，学生活泼好动，控制力差，还没有养成良好的学习品质和习惯。本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目标，形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。

二、加强班风建设

1、安排班级活动

根据学校德育工作安排，引导学生开展各项实践活动。

如每周一次的班会，要抓住契机适时对学生进行教育，具体班会主题由我和班委视具体情况而定。

2、营造向上氛围

根据学生的年龄特点，努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。

(1)坚决执行现有的班级公约、班规。

(2)布置教室环境。如设立“图书角”、“卫生角”等。

(3)让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

3、指导培养班委干部。工作计划

第一，帮助班委干部树立威信;

第二，鼓励班委干部大胆工作，指点他们工作方法;

第三，严格要求班委干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;

第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

三、加强学风建设，营造良好的学习氛围。

1、加强与科任老师沟通，及时了解学生的学习动态。

2、定期不定期召开学习委员和科代表会议，了解学生作业的完成情况，对拖、欠作业的学生及时进行教育。

3、利用班会课不定期的开展学法交流，促进学生共同提高。

4、在班级建立“小组互助学习”模式，开展多种学习竞赛活动，形成一种你追我赶的竞争氛围。

5、加强对学困生和后进生的帮助，由班委会和科代表牵头，采取手拉手的形式，实行一帮一。

四、针对特殊学生，开展特殊教育

1、期初排出学困生名单，建立特殊学生档案。

2、通过多种途径，采取多种方法，对特殊学生开展教育。

班主任要通过观察、与学生谈心、听取各方意见，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控特殊学生的心理健康状况和思想行为动向。要力争和科任老师及家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。特别要充分调动家长的积极性，取得共识，配合学校教育好孩子。

3、针对行为习惯差、自控力差的学生，班主任老师对特殊学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。

五、与家长保持正常、经常化的沟通，力争家长的配合，共同管理好学生。

利用家校通网络平台密切与家长的联系，向家长汇报学生在校情况，同时也向家长了解学生的校外活动，使家长与教师共同参与对学生的教育工作，让学生更好地健康成长。

班主任年度工作计划比赛(篇五)

今年我继续接任八年级102班的班主任工作。为了使他们能够在中学的时间里，学到更多的本领，发展自己的个性，提高个人的素质，我将尽我最大的努力，教导学生认识自己提高自己。在上一年的班主任工作中，我能够重新认识自己的不足，吸取经验教训，并希望能在现在这批学生中，把自己在教育教学上的理论更好的应用在实践上。毕竟，班级中的每一位同学，都是一个可贵的生命。教师的使命就是教育好每一位学生，而班主任的使命便是以学生的健康成长为首要任务。

同时，班主任不应充当班集体的“保姆”，而应是班级德育工作的组织者。这样班主任应当力争是学生的朋友，同时是各科老师的德育伙伴，针对本班情况，现将工作计划如下

一、指导思想

坚持以党和国家的教育方针为指南，遵循学生的身心发展规律，在学校政教处的领导下，全面贯彻执行素质教育，提高学生各方面的素质、特长，为学生的发展和健康成长创造良好的环境氛围。

二、班上基本情况

本学期全班共有学生60人，其中男生29人，女生31人,通过七年级两个学期的学习，学生在、纪律、卫生上都有不少的进步，班级凝聚力增强。不过也有部分学生相对比较调皮、较缺上进心，自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作。

三、主要工作

（一）建立班委会

学期初要尽快组织学生通过民主选举组建一支工作能力强、实践经验足的新一届班委会，并明确班委会成员的具体分工，为了让更多的同学得到锤炼，实行班干部负责制加强班级管理岗位责任制。设岗位，定人员，定工作，把班级工作分成若干岗位，让人人有事做，事事有人做的工作得到落实。这样，使学生的实践能力、社会责任感得到提高。为本学期的管理工作打下基础。

（二）思想教育

本学期对学生要加强思想教育。加强学生行为规范，养成良好的行为准则，用身边事例，对学生进行诚信教育、利用班会将行为规范训练落到实处．教育学生不赌博，远离毒品。在学期初段，结合学校的安排，整顿班风学风，进行学习目的教育，激发学生的学习动力。在学期中段进行人生观、世界观的教育，帮助学生树立正确的人生观和世界观。提高同学们的思想觉悟，增强责任感和进取心。把学生培养成具有健全人格、美好心灵，具有创新精神和实践能力的学生。培养学生良好的行为规范，弘扬正气。

（三）安全教育

加强对学生的安全教育，增强学生的法律意识和安全意识，提高学生的自我保护能力和在危险的环境中的应变能力。

（四）培优转差

加强对学生的心理辅导，在现阶段就开始动起来，把一些有可能影响学生学习的因素减少到最少，笨鸟先飞。对每一次考试成绩做好跟踪，把临界生的名单和人数把握好，及时找学生谈心，了解其思想学习情况。鼓励勤奋好学，树立学习榜样，协同科任老师做好优生的培养工作，争取有较多的同学进入全年级前列，同时做好差生的教育转化工作，采用正面教育，加强学生自我管理建设管理小组，由学习委员带头、组长为骨干，全面负责班级学习工作；开展学习竞赛活动；开展“学习结对，共同提高”的互帮互助学习活动；同时联系家长，开展家庭教育指导工作：积极与学生家长进行联系与沟通，多角度进一步了解学生。寻求在实际工作中获得家长的支持。共同对学生进行教育。关心爱护，安排班干部一帮一的方法进行转化。

加强师生对话建立师生联系制度，以周记形式有话就说，实话实说；建立师生结对活动，让学生走近老师、了解老师、激发热爱老师的热情，让老师走近学生，指导学生竖立更远大的理想、提供更科学地学习的方法、养成更好地生活态度。

（五）做好常规管理工作

经常性地做好校纪校规的检查督促工作，特别是迟到、追逐打闹、晚自习讲话等违纪现象，要及时教育，杜绝打架的现象。做好仪表的规范化教育，督促男生不留长头发，女生不化妆。配合政教处加强学生卫生保健和心理健康教育。依靠班干部管好班级的室内卫生及区域卫生。

（六）组织有益的活动，丰富学生的生活

班级的各项教育活动必须有一个主题，围绕着主题可以让学生们在课余时间进行准备，这个准备过程本身就已经是一个受教育的过程。在各种活动的过程中，充分发挥集体教育的功能，让学生们自我教育，互相教育。班风的形成必然要经历“导向”，“形成”和“巩固”的过程，因此活动的内容要多样化，经常化。力求使班级在最短的时间内形成“团结向上，心理健康，学习勤奋，全面发展”的班集体。

2024柜组主任述职报告(集合十篇)

常言道，听说不如亲眼所见，每当我们完成一项任务，通常会向上级提交一个报告。那么，如何让自己的报告与众不同呢？下面是我为您整理的关于“柜组主任述职报告”的相关内容，希望能够给您带来启发！

柜组主任述职报告 篇1

服装柜组主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某服装店的服装柜组主任，今天很荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。

一、工作概况

作为服装柜组的主任，我负责的是整个服装柜部门的运营和管理工作。在过去一年的时间里，我与我的团队一起，共同完成了以下的工作：

1、提升销售业绩

为了提升销售业绩，我们推出了一系列的促销活动，比如：买一送一、满减、会员日等等。同时，我们也加大了广告宣传的力度，在社交媒体上发布了精美的图片和生动的介绍，吸引了更多的顾客来店内购物。这些措施的实施，使得我们的店内销售业绩在去年创下了一个新的高度。

2、提高服务质量

服务是我们的工作的关键之一，我们始终把顾客的满意度放在第一位。为此，我们开通了在线客服，让顾客能够方便地在家里咨询和购买产品。同时，我们还通过定期培训，提高了员工的服务意识和服务技能。这些措施的实施不仅提高了顾客的满意度，而且也让我们赢得了更多的回头客。

3、优化运营流程

为了使店铺的运营更加高效，我们进行了不断的优化和改进。从进货到销售，我们制定了一整套严格的流程，以保证流程的质量和我们的工作效率。同时，我们也引进了一些先进的系统和工具，比如：POS系统、条码扫描枪、货架组合等等，有效地提高了我们的运营效率。

二、创新与改革

除了日常运营工作以外，我们也积极探索新的创新和改革，以应对市场的变化和顾客的需求。

1、定制服务

随着顾客日益个性化的需求，我们开始尝试定制服务这个新的领域。我们推出了定制西装、衬衫等服务，使得顾客能够在我们店内做到一站式购买，并且能够满足他们日益增长的个性化需求。

2、数字化平台

我们意识到数字化已经成为未来发展的趋势，因此我们开始建设自己的数字化平台。我们开发了移动应用程序，让顾客可以随时了解我们的产品和促销政策。同时，我们也开通了微信公众平台，通过不断发布内容吸引粉丝和用户，巩固了我们的品牌形象。

三、总结与展望

过去的一年，我们在日常运营和创新改革方面都取得了一些成绩。然而，我们依然要面对更多的挑战和机遇。

未来，我们会继续加强团队建设，提高员工的工作技能和职业素养，让他们更加专业和有能力地为顾客服务。

我们也会根据市场需求和行业趋势不断改进和创新，探索新的商业模式和市场渠道，以适应市场的变化和顾客的需求。

最后，感谢领导的关心和支持，感谢各位同事的辛勤付出。我相信，在未来的工作中，我们一定能够取得更加出色的成绩！

柜组主任述职报告 篇2

尊敬的领导、各位同事：

我是本店服装柜组的主任，非常感谢各位领导和同事对我的支持和信任。在过去的一年里，我在服装柜组的工作中尽心尽力，珍惜每一个机会来为本店做出更大的贡献。这里，我将汇报一下过去一年我的工作成果和不足之处。

一、工作成果

1. 销售业绩

过去一年，服装柜组在我任期内取得了长足的发展。我们采用多种销售策略，推行各类营销活动，成功提升了销售业绩。其中，我制定了周密的销售计划，加强了销售人员的培训，提高了销售人员的工作能力和精神状态，使得销售业绩在过去一年内翻了一番。

2. 店面管理

我在店面管理方面也做出了不少努力。我们进行了仓库整顿，重新规划了货架空间布局，合理利用每一寸空间。对货品进行了分类、鉴别、识别，确保品质优良、价格合理。

3. 团队建设

我注重团队建设，带领团队成员前行。我提供了许多技能培训、学习班的机会，促进员工发展和成长。同时，我注重员工心理健康，关注员工家庭生活与公私平衡。团队员工以更高的工作质量和工作效率回报了我和店面。

二、存在问题

1. 员工培训存在瓶颈

过去一年，店面工作人员培训仅仅停留在基础阶段，对工作人员的进一步职业发展提供不足的支持。下一步需要更加关注员工的培训课程，提供更多的培训机会。

2. 产品分类不够细致

在货架规划中，产品分类较为粗略，需进一步增加产品分类，提供更多的商品选择。

三、下一步工作计划

1. 进一步提升店面销售规模和业绩，实现规模效应。

2. 对员工进行更加深入的培训，促进员工更好的职业发展。

3. 优化货架空间布局，优化货品分类，提高店面产品可选择性。

4. 完善工作流程和销售激励措施，提高员工工作积极性和工作质量。

总之，在过去的一年里，我作为服装柜组的主任，通过自身的努力和团队的协作，推动了店面的发展。同时，我清醒地认识到，工作中还存在许多问题，需要更加努力去解决。在未来的工作中，我将保持一份敬畏之心，虚心向前辈和专家学习，将团队所有成员都拉入充满挑战与机遇的事业承载中。谢谢大家！

柜组主任述职报告 篇3

尊敬的领导：

我是服装柜组的主任，今天我来向各位领导汇报我的工作情况。

一、工作总体情况

自我担任这项职务以来，我在全体员工的大力支持下，积极履行职责，努力为公司完成了各项任务。在过去的一年中，我们共新推出9个系列，24种商品，实现了销售额的大幅提升，为公司的发展贡献了力量。

二、商品推介

我们的服装柜内商品种类繁多，主推的服装类别有：时装、休闲、运动、商务、校园、儿童和家居等。针对不同客户群的需求和偏好，我们精挑细选买到优质的产品，让顾客有不同的选择。同时，我们及时跟进市场的动向，不断调整推荐的服装类别，以达到最佳销售效果。

三、品牌推广

品牌推广是公司发展的重要途径，我们通过不同渠道进行广泛的推广和宣传。在本地电视台开展商业广告投放，同时参加户外广告、网站、微信、直播等营销活动，并与线上分销商及线下门店企业建立战略合作关系，共同推动公司品牌的发展和市场的拓展。

四、财务报表

在过去的一年中，我们的销售额总计为2000万元，净利润为120万元，同比增长了20%。我们也一直遵循公司的财务管理制度，密切关注各项指标的情况，并及时做好记录和报表的汇总。同时，我们也加强了对管理经费的控制，以更好地为公司的发展奠定更稳定的财务基础。

五、员工管理

我们的服装柜组由多名员工组成，我们注重员工的培训和管理。不断完善我们的培训计划，针对需求量大的市场人员加强销售技巧、交流能力、产品知识等方面的培训。同时，也着重加强员工的沟通及团队协作能力，建立起彼此信任的团队文化氛围。

六、未来规划

在未来，我们将努力进一步稳步推进公司的产品和品牌推广。进一步加强市场监测和对员工的培训工作，提高全体员工的综合素质，进一步创造新的销售高峰，达到公司发展目标。

以上就是我对服装柜组的工作情况的汇报，谢谢大家！

柜组主任述职报告 篇4

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

你们好，我是面食二部联营柜组主任吕美珍，回顾过去三个月的历程，我们在充满奋斗与坎坷的路上，收获着拼搏的豪情和胜利的喜悦。我将利用本次述职的契机，认真回顾检查自己履行职责的情况，诚恳听取上级领导的审议和批评，不断改进工作，更好的履行职。

一、柜组定义

我们通过发展特色小吃，创造有特色的本地小吃，以大众口味的中低端为主，中高端为辅，营造符合莱阳市民的各阶层各阶段的饮食特色。

我们万多福着落于盛隆街十字路口这个人流密集之地，地理位置十分优越，有很好的发展前景，虽然周围有维客、国货，还有刚开业的洁美和西至泊服饰这四大超市，竞争非常激烈，但是竞争带来发展和机遇，我们作为一楼熟食柜组，给整个商厦的发展和运营起到了举足轻重的作用。

二、同行市场对比分析

大润发、维客、国货分列莱阳市中三个重要地段，离我们商厦都不远，然而我们熟食行业在这几个超市中拥有明显的优势，因为我们超市的熟食品种齐全，价格低廉，并且我们超市为了顾客的方便，还具备了即买即食的特点，品味上也具备了风味小吃的特点，色香味俱全，顾客买了就可以坐在餐桌前就餐。同时我们商厦还具备了奶、水、饮料、即食豆浆和现磨豆浆等来满足不同顾客的需求，这样的饮食环境在莱阳商场中我们是独一无二的。这也是我们的优势，我们一定要充分利用我们的优势，来为商厦创造更多的利润。

对比佳乐家，我认为佳乐家虽然熟食品种也较全，而且也有为顾客专门提供的餐桌，但是餐桌离卖场较远，不能满足顾客即买即食的特点，而且佳乐家超市离我们商厦较远，消费人群不能对我们超市造成威胁，但是我们应该取其精华，去其糟粕，争取发展更好的家多福熟食柜。

三、5、6、7月销售记录

四、分析问题以及解决方案

我在家多福工作已有6个月，这六个月，我已经完全融入到了这个大家庭中，虽然依旧存在着这样活着那样的问题，但是我会慢慢学习，认真解决。以下是我工作中遇到和存在的问题：

1、部分联营户不能按时上下班

2、部分人员工作服穿戴不整齐（包括口罩，帽子，食用品的手套） 3、联营户的卫生做得不到位（桌面、地面）

4、联营户存在私自收现金

5、部分联营户不舍得扔变质商品

针对一系列的问题，我作为柜组主任有着不可推卸的责任。联营户现在剩下19家了，经理分别给我们2个柜组主任安排了不同的工作，明细了分工，使工作效率更高了。在我管理的十家联营户中，我每天都在逐一检查他们的商品质量、卫生以及督促他们穿戴整齐，比如要戴口罩，不要用手直接拿商品，及时发现变质商品并把它们处理掉。在我工作过程中，我尽可能给联营户提供方便，每天帮联营户打扫卫生，中午1-3点帮联营户卖商品，以便让他们有时间去休息和吃饭，或是帮助联营户搞好卫生，这段时间也尽可能跟有些联营户沟通好，晚上让他们尽可能8:30离开。

五、我的工作思路

1、健康是生活之本，我们首先要搞好卖场的卫生，加大宣传力度，让联营带动自营，让联营户每一档期都有促销商品，配合超市做好联营熟食的宣传促销工作，以便更好的带动商厦的人气。

2、在管理上下大力度，严格执行商厦的各项规章制度，在工作效率和服务意识上再上一个层次，树立商厦在社会上的形象。

3、双向考察，扩大畅销品的有效陈列，做好卖场缺品的引进工作。

4、创新经营，快乐营销，营造更完美的营销活动，做好传统节日的食品销售，突出重点品牌和季节性熟食的销售（如夏天的面制品和凉拌菜）。

5、严格管理熟食的质量、价格、确保食品安全，价格不能明显高于临近超市。

6、积极配合经理、主管，把卫生、纪律、食品质量、私收现金等问题，处理好并及时沟通联营户做到商品一定要摆满，没有特殊情况一定要到下班时间走，要顾全大局，把商厦的利益看得高于一切，不做有损于商厦的事情。

7、充分调动柜组员工的工作积极性，增强团队意识和人员管理，而不是一味的孤军奋战。

8、拉近与顾客的心里距离，与顾客融于一体，站在顾客的角度考虑问题。

展望未来的工作，我会更加努力，认真负责的去对待每一天，也力争赢得机会去寻求更好的成绩以体现自己的人生价值和个人理想。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 以上就是我的述职报告，请各位领导进行监督。谢谢大家。

柜组主任述职报告 篇5

尊敬的领导，友爱的同事们：

你们好，我是休闲食品的Xx，Xxxx年，是不平凡的一年，回想过去一年的过程，我们在充满奋斗与坎坷的路上，收获着拼搏的豪情和成功的喜悦。通过两次整改的国货正一步步的走入成功和光辉！下面我来谈一下自个儿在这一年当中的工作：

一、履行职责状态及工作中的亮点：

休闲冲调作为食品乃至超市的一个大柜组，不管从销售依旧摆设面积上讲，对超市都起着举足轻重的作用。在这一年中，在各级领导的带领下，我们休闲冲调的销售比去年同期增张了%。

取得这样的成绩有赖于领导的正确决策和深谋远虑，同样也离不开同事们的辛苦付出。在这一年里，我通过不断的学习和摸索，找准定位，认真坚实地完成本职工作。一是服从领导，虚心学习，领导交办的工作，办成办好;二是扎实肯干，以身作则，努力调动促销员们的工作积极性;三是学以致用，通过促销人员沟通，及时的懂得到商品的销售情况，而且丰富了自个儿的商品知识。

在做好本职工作的同时，我还努力寻求突破，以取得更大的进步。

首先是商品摆设。在黄主管的培训和指导之下，我对本部门的摆设做了一次全面的整理。在这之前，我关于摆设这个概念比较含混，许多时候都是凭感受，然而通过主管在晨会上的培训之后，我明白了一些理论上的东西和一些摆设的原则。通过这次调剂，我们柜组的摆设较往常有了特别大的改观。

其次是库存治理。一直以来，都未注意到库存治理的重要性。更不明白啥库存周转率和库存周转天数，平均库存也是无从得知。有一次吴经理在我们超市的例会上讲了一次，接着杨总还专门为我们安排了一次培训，通过这两次培训，我对库存这个概念有了更加深入的懂得。在实际操作中，关于一些滞销且库存特别高的商品，我及时的与供给商联系，履行促销或者直接退货，而关于平时的订货，也不像从前那样随便，查销售，跟促销人员沟通懂得商品的销售情况之后再下订单，通过这一系列的举动，使得我们的库存得到了进一步优化。

在做好工作的同时，我还积极参加了公司组织的各项活动，读书活动，职员艺术节等等，均取得了不错的成绩。事实上成绩是次要的，重要的是参与，，只有参与才能得到锻炼和成长，也只有参与才能体会到其中的乐趣！

在取得成绩的同时，我也深入意识到自个儿在某些方面的不足。下面我就谈一下：

二、存在的问题和今后努力的方向

1、加大商品的监管力度，降低商场的一些额外损耗

滞销、临保、过期、破损、丢失的等商品，由于处理的不当或者不及时，占了损耗的特别大一部分。假如能操纵好这部分额外的损耗，将会在一定程度上转变商场的盈利状态。尽管我们目前对临保的商品采取了一些补救措施，包含收货部将商品的生产日期和保质期录入电脑，但这并不代表我们就能够从此高枕无忧了。对此，我决定从以下方面做起：

⑴ 在商品的来货验收时，做好商品的品德，生产日期、保质期、包装状态、产品德量的检查，并做好纪录，有异常情况，及时请示领导。

⑵ 在商品的搬运和摆设时做到轻拿轻放，经常检查仓库和商场内商品的日期和品德，做好纪录，有问题及时上报。关于一些临保和滞销的产品应及时跟领导和供给商沟通，幸免出现商品过期的情况。

⑶ 在防损人员的协同下，治理好自个儿负责的商品，幸免商品的丢失。

2、加强工作责任心，努力学习，提高自身的各方面素养

我感到一个人工作的好坏责任心特别重要，工作上尽职尽责，一丝不苟，是做好工作的前提。一个人有了强烈的`责任心，就会始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心尽力，唯恐有半点毛病和闪失，才能不断加强学习，提高自身素养。领导将一个柜组交给了我，我就要将其治理好，让领导放心。然而，事实却未能如愿。对此，我决定从以下方面做起：

⑴加强自个儿的工作责任心，端正态度，努力做好领班的带头作用。

⑵充分调动柜组职员的工作积极性，加强团队意识和人员治理，而不是一味的孤军奋战。

⑶虚心的学习同事们一些好的工作作风和工作方法，并运用到实际的工作中。

⑷运用业余时间，多学习一些理论方面的知识，以更好的指导自个儿的实际工作。

⑸勤于考虑，关于自个儿的不足，多找找缘由和方法。

3、规范自个儿的日常行为，体现我们国货人与众不同的素养和风范

职员上班时间的日常言行，代表着全部商场的形象。一些不经意的言语或举动，会给顾客留下深入的印象。为了使自个儿的行为更加规范化和职业化，我决定从下面几点做起：

⑴ 遵守公司的一切规章制度

⑵ 加强自个儿的时间观念，有事提早请假

⑶ 注意自个儿的仪容仪表，讲好个人卫生

⑷ 对待顾客服务周到，迎言送语要得体适当

⑸ 积极参加公司举办的各种活动，发挥自个儿的专长

展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一天的工作，也力争赢的机遇去寻求更好的成绩以实现自个儿的人一辈子价值个个人幻想。相信自个儿会完成新的任务，能迎接二0**年新的寻衅 。最后来祝福我们的国货能够繁荣昌盛，继续抒写光辉！也祝福我们的领导身体健康、工作顺利;祝福我的同事们都能幻想成真。

我的总结到此结束！感谢大家！

述职人：

日期：

柜组主任述职报告 篇6

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是XXX服装柜组主任，在这一年的工作中，我深刻认识到了自己在改善服务质量和提升销售业绩方面的责任和使命感。今天，我很荣幸地向大家汇报一下工作以及总结一下工作成果，向大家展示服装柜组今年的重点工作和几个改进措施。

在2018年，我们团队一共有8人，其中有2名新成员，通过组织培训和及时的沟通交流，我们团队的整体素质得到了提升。我们不仅仅是一个团队，更是一个有着共同发展目标的家庭，在这个大家庭中，每个人都承担着不同的工作和责任，同心协力，共同迎接挑战。

一、销售业绩

服装柜的主要目的是销售产品，因此，销售业绩一直是我们关注的重点。今年，我们团队在经过前期策划和调研后，积极推出一些促销手段，增加了客流量和交易率，保持了较高的销售业绩。在此，我向团队成员表示感谢。

二、产品管理

服装柜的产品管理也是我们关注的重点之一。我们严格按照标准执行产品陈列和管理，不断推出新款式和新品类产品，并及时清除滞销产品，为顾客提供最优质的服务和商品。

三、服务质量

我们一直致力于提高服务质量和顾客满意度。除了定期对员工进行培训外，我们还采取了一些有效措施，例如：加强对经常光顾的顾客的回访，听取顾客的意见和建议，并及时排除顾客投诉等。截至目前，我们已经收到了许多顾客的赞扬和认可之声。

四、团队建设

一个团队的成功，在于良好的团队合作和相互信任。今年，在团队建设方面，我们进行了很多工作，如定期团队会议，旨在加强团队的协作交流以及关心员工；促进员工之间良好的较量与沟通，激发潜能，传递正能量。这些都有助于我们团队的稳步前进。

五、反思与展望

回顾过去的一年，我们切实改进了各项工作，但仍存在很多不足。例如，顾客投诉问题依旧存在，员工遇到问题缺乏及时的沟通和解决。因此，在未来的工作中，我们需要继续改进工作质量和提升服务水平。

展望未来的一年，我们将继续推行创新措施，通过准确的市场信息，进行精细化管理和服务。同时，加强团队合作，持续提升员工的专业素质和服务意识。

最后，我要感谢团队成员们的辛勤付出和支持，感谢领导对我们的认可和鼓励！希望在未来的工作中，我们能够再接再厉，取得更加出色的成绩！谢谢大家！

柜组主任述职报告 篇7

尊敬的领导们：

大家好！我是本公司服装柜组主任，今天我非常荣幸地向大家做述职报告。在过去的一年中，我和我的团队致力于为公司提供优质的服务和高质量的服装柜产品。以下是我对过去一年的工作总结：

一、市场分析

在市场分析方面，我们深入了解了消费者的需求和市场趋势。我们通过对市场细分和竞争对手的分析，加强我们的推广策略，吸引更多的潜在客户。同时，我们也加强了与合作伙伴之间的合作，畅销产品持续供应。

二、销售分析

在销售分析方面，我们制定了详细的销售计划，并逐步将其付诸实践。我们密切追踪销售情况，识别出潜在的问题，并采取积极的措施进行调整。此外，我们还积极探索新的销售渠道，为公司带来更多的收入。

三、产品创新

在产品创新方面，我们认识到了市场对于独特和时尚的需求。因此，我们推出了多款新产品，包括针织衣物和外套等。我们也不断改进现有的产品，并优化它们的生产流程，提高生产效率。

四、人才建设

在人才建设方面，我们非常注重培养我们公司团队的实际能力和职业素养。我们制定了一系列培训计划，使我们的员工能够具有更好的专业技能、营销能力和团队合作能力，同时增强他们的责任感和积极性。

五、服务满意度

在服务方面，我们始终坚持以客户为中心的理念。我们努力满足客户的需求，在服务质量和交付时间上不断提高。我们注意收集并及时反馈客户的反馈意见，不断改进服务质量。

通过以上的工作总结，我对我们团队在过去一年中所取得的成绩感到非常自豪和满意。我们的团队目前拥有高素质、高效能、高责任心的员工，可以为公司提供更好的服务。我相信，在未来的日子里，我们的服装柜组可以继续发挥我们的长处，努力推进公司的发展，同时不断满足客户的需求。谢谢大家！

柜组主任述职报告 篇8

服装柜组主任述职报告

尊敬的XX公司领导、各位同事：

我是服装柜组主任，我在此向大家汇报一下本人在此次工作中的主要成果、表现和存在的问题，以及今后工作计划和改进方案等。

一、主要成果

自担任服装柜组主任以来，本人主要取得以下成果：

1、精准文化定位

针对客户的特点和需求，我与部门同事们进行了全面的分析和研究，确立了我们服装柜的文化特点，即注重时尚、个性和舒适。这一文化定位使得我们店铺在同行业中更具有竞争力，吸引更多的客人光顾。

2、优质的服务和产品发掘

在服务方面，我们组建立了完整的售前和售后服务体系，从进门到出门每个环节都为顾客提供贴心、便捷的服务，以提高顾客满意度。在产品方面，我和同事们通过市场调研和产品研发，发掘了不少优质的产品，并在店铺里展示和销售，得到不少顾客的好评和回头率。

3、良好的团队管理

我注重团队建设和员工培养，积极推行“因人而异”的管理方式，根据不同员工的性格、能力和特长，为他们定制不同的培训和任务，充分发挥员工的潜力和工作效能。同时，我和同事之间也保持了良好的沟通和协作，保证了工作的高效完成。

二、存在的问题

在工作过程中，本人也存在一些问题，主要体现在以下方面：

1、存在沟通不足

在与员工、客户和同事们的交流沟通中，我有时候存在语言表述不清、表达不够清晰的情况，容易导致信息传递出现偏差或理解不充分。

2、对市场变化反应不够及时

虽然我们认真了解市场变化和客户需求，但是由于反应不够及时，有时候会错失一些销售机会或无法及时调整经营策略。

3、缺乏敏锐的观察力和创新思维

在市场竞争激烈的环境下，缺乏敏锐的观察力和创新思维也会成为恶性循环的原因。这是我比较重要的一个问题，需要加强自身的创新能力和市场洞察力。

三、今后工作计划和改进方案

鉴于存在的问题并不是不可避免的，我制定了如下工作计划和改进方案：

1、增强沟通能力

通过参加学习班和自己的实践积累，加强个人的沟通方式和表述能力，尤其是提高在涉外交流中的口语表达和听力能力。

2、开展更精准的市场调研

在市场调研方面，我们将采用更高效和精准的方法，及时掌握市场变化和顾客偏好，并针对变化调整经营策略。

3、注重创新和实践

增强创新意识，加强市场观察和研究，发掘新的设计和产品，提高市场竞争能力和吸引力。

总之，我们在这个充满机遇和挑战的时代中，必须以创新和实干精神为依托，全力推进企业的发展和壮大。我相信，经过全体同事的共同努力，我和我的团队能够在未来的工作中再创佳绩，并为公司的未来和成功贡献自己的一份力量。

谢谢大家！

柜组主任述职报告 篇9

服装柜组主任述职报告

尊敬的公司领导、各位同事：

大家好！我是服装柜组的主任，很荣幸能够在这里向大家汇报我这段时间的工作。

1. 工作内容概述

作为服装柜组的主任，我的主要工作内容是管理团队，协调和掌握好每一个不同的工作环节，以确保我们的工作总体水平能够达到最佳效果。我还负责了组员的招聘、培训和人员调动工作，对工作中遇到的难点和问题负责主持解决。

2. 工作重点

在过去几个月中，我将重点放在以下几个方面：

2.1 质量控制

作为服装柜组的主任，我们的工作重点之一就是确保每个产品都有高品质和精细的制作。为了实现这一目标，我们在生产环节不断优化流程和工艺，仔细检查工人的操作方法，对每个环节进行详细记录和检查。同时，我们也对产品进行多次质量检测，对出现问题的产品进行处理，减少不良品的产生率。

2.2 生产调度

生产调度是我们工作的一个重要方面。为了确保工作的顺利进行，我花了很多时间去制定生产计划，对订单进行合理的分配和安排，确保所有工人的生产进度保持一致。我们还在制定生产计划时，充分考虑了各方面的因素，如作用力和材料管理等，使得生产效率得到了极大的加强。

2.3 运营管理

到店销售是我们主要的销售渠道，所以我们也需要对这个方面进行充分的管理。我们在运营管理上注重多方面的工作，比如说：提高服务水平，优化店面质量，加快物流配送，及时对不良产品进行退换，这些都是让我们能够保证客户购物的好体验的关键元素。

3. 工作成效

我们的主要目标是提高产品质量和效率，增加销售总量，同时增加客户的满意度。在过去几个月中，我很高兴地告诉大家，我们在这些方面都取得了优秀的成绩。

我们在质量控制方面投入了大量的精力和时间，这显然得到了认可。我们的产品出现了更少的质量问题，出现缺陷率降低，维修和售后服务客户满意度也大大提高。

再者，我们在生产调度上也进行了很好的管理。虽然订单增加，但是我们还是能够在规定时间内完成每一个订单。随着生产效率得到加强，我们完成的任务也有了明显的提高。

同时，我们也通过提升服务水平和优化店面设计，让顾客愉快地购物，我们的销售量明显增加，客户的购买热情也明显得到提高。

总体而言，我相信我们的工作总体水平已经得到了提高。我们将继续保持高水平的工作，努力为公司带来更多的利润。再次感谢公司领导、各位同事对我们工作的支持和领导。

谢谢大家！

柜组主任述职报告 篇10

服装柜组主任述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是本公司服装柜组的主任，我今天来到这里，为大家汇报一下过去一年来，我的工作成果与心得体会。首先，我想感谢公司领导对我们工作的支持与信任，同时也向每一个同事表达我的感激之情。

一、 工作内容

作为服装柜组主任，我的工作主要分为三个方面：一是负责日常事务的处理，二是与客户、供应商沟通的协调，三是员工培训管理。

首先，我要说的是日常工作。我认为做好日常事务的处理是组织协作的基础环节。因此，在做好互相协调的前提下，我一直努力把日常事务做到尽善尽美。比如，商品陈列的卫生及整洁，柜台的物品摆放就是我们常规工作内容之一。同时，我也监管了货品及柜台安全，保证了公司形象及客户体验。此外，我还定期梳理销售数据，并根据销售情况进行市场调研分析，以便为公司下一步的销售策略提供数据支持。

其次，我要说的是与客户、供应商沟通的协调。在我们的工作中，客户及供应商的合作至关重要。因此，我一直保持与他们的密切沟通，并及时解决出现的问题，从而保持了公司与客户之间的良好关系，为公司带来了更多的商业机会。同时，我及时向公司汇报来自客户及供应商的反馈意见，以便公司及时调整战略，从而满足客户及合作伙伴的需求。

最后，我要说的是员工培训管理。员工是我们公司的重要财富。作为一名主任，我一直关注员工的成长及培训；我鼓励员工学习及自我提高，组织及参加培训活动，以便不断提高专业能力及工作效率。此外，我还加大了员工的考核、奖惩力度，激励员工积极进取。

二、 工作成果

在过去一年中，我及所负责的服装柜组共取得了不少成果。

首先，在销售方面，我们的销售额比前一年增长了15%。这是由于我们注意到客户需求的变化，调整了柜台及货品设计，提高了专业服务水平以及解决了客户的疑虑。

其次，在员工培训方面，我们成功举办了多场培训活动，增强了员工的技能和对公司的认同感。同时，我们推出员工激励计划，激励员工为公司做出更多的贡献。

最后，针对核心供应商见面会、商品陈列验收等重要活动，我带领组员展开积极协调，圆满完成任务，增强了公司及供应商之间的信任和合作力度。

三、 总结和展望

在过去的一年中，我和我的小组一直在实践中探索并完善工作的方法和技巧。我们不断完善制度，提高协调能力及执行力，做到自我驱动，持续学习，为公司的客户和员工持续提供价值。

但同时，我们也意识到有一些问题需要改进，比如，分工不够明确，有些员工工作效率低下等等。因此，我和小组成员决定进一步探索和完善工作方式，进一步优化流程，从而提升工作效率和服务质量。

最后，我想向公司领导和各位同事表达我的诚挚感谢，感谢他们对我们的支持和信任。同时，我也向公司保证，在未来的工作中，我将继续发扬团队合作精神，不断努力，为公司和组员做出更好的贡献！

谢谢大家！

写听春的作文分享十篇

写作是一种表达自己的方式，也是延伸自己的手段。通过写作，我们可以更好地处理成长中的困境。想要提高写作水平，最好的方法就是多思考、多动笔。那么，如何写好一篇走心的作文呢？本文的作者经过精挑细选，为你编辑了与“写听春的作文”相关的内容。请专心倾听，希望你能从中学到一些新的技巧！

写听春的作文【篇1】

春，带给我们的对未来的憧憬，是让人热血沸腾的激情，是充满幻想的童话世界。

春风带着冬日的寒气悄悄而来，跟随她而来的有柔柔细雨，有平和温暖的太阳，有初露头角的杨柳，有冰消雪融的河流，还有欢天喜地的孩儿……就如朱熹所写“胜日寻芳泗水滨，无边光景一时新”。勤劳的人们，开始为未来播种，为生活而忙碌，这些小蜜蜂为春天增添了勃勃生机，使得春天不再惧怕寒冷。

春，是万物复苏的季节，是梦想的摇篮。梦想如黑暗中的曙光，有梦之人，它会指引你前行的路。人，是在经过寒冷的冬天才会懂得阳光的温暖，当清晨第一缕阳光照射进来，温暖了房间，温暖了心，人们才会感觉精神振奋，才会考虑创造更好的未来。人生忐忑路，永不停歇的是四季轮回，春来春去，永不放弃的是人生，是肩上的责任，是心中的向往，是从不言败的精神。

春，就像童话故事一样那么的'美，破土而出的嫩草，含苞待放的桃树，金黄的油菜花，还有叽叽喳喳的麻雀……“我愿变成童话里，你爱的那个天使，挣开双手变成翅膀守护你。你要相信，相信我们会像童话故事里，幸福和快乐是结局。”如此美丽的春天，会有白雪公主，会有灰姑娘，还会有丑小鸭。

爱之，喜之。

写听春的作文【篇2】

春天来了，小草从土里伸出了翠嫩的尖尖角；垂柳的裙摆上点缀上了纤细淡雅的绿意；花仙子洋溢着幸福的笑靥，把大地笑得姹紫嫣红。

好一派生机勃勃地景象，到处都充满了温暖欣喜的气息。

初春的风是多变的，时而安静温和，时而癫狂呼啸。清晨的微风虽略带寒意，却使人真切地感受到了神清气爽的畅快。可没到中午，便是吼声大振，以致让人无法正常地自由行走，还有了点彻骨的冷了。中午时分，却又是风和日丽，让没有完全脱掉冬衣的人们，初尝了燥热的感受。春风就像一个顽皮的孩子，时不时地给你来点“恶作剧”。

春雨是细密的，“随风潜入夜，润物细无声。”是对它的真实写照，那飘飘洒洒，雾雾蒙蒙的春雨，像一张无边无际地薄纱，笼罩着大地，滋润着万物生长，生怕它们受到摧残似的久久不忍离去。

春天的花是美丽的，红的、黄的、白的、粉的、紫的、橙的------，粉艳搭配，在绿叶的映衬下，展现着妩媚的姿态，这是大自然送给人们新年伊始的礼物，是预祝人们一年收获的期盼。

春天又是个忙碌的季节，你看那振翅翻飞的彩蝶、引擎轰鸣的蜜蜂、穿梭柳林的春燕、高亢吟歌的鸟儿、孜孜不倦的蚂蚁-----。

人们又怎能不被着欣欣向荣的春的气息所感动呢？又怎能会错过这春光明媚的大好时节呢？

写听春的作文【篇3】

春，创造了一个五彩斑斓的世界。

春是绿色的世界，绿色代表着新生。柳树发出了嫩绿色的嫩芽，嫩得好像一碰就要掉下来的似的，让人只敢看，不敢碰。嫩绿带来的柔和比夏天的深绿更为细腻，更为惹人怜爱，更为激动人心。

春是白色的世界，白色代表着纯洁。荠菜开花了，别看荠菜花小，却经常成片的出现，形成一片花海，十分壮观。蒲公英借着春风，让自己的后代四处安家。一朵朵白色的梨花从梨树的枝叶中探出头来，嗅着春天的气息。

春是粉色的世界，粉色代表着可爱。桃花开了，外围的五片花瓣像五个小精灵守护着黄黄的花蕊，淡雅的花香随风四散。樱花开了，几十片花瓣层层叠叠，真是花团锦簇。风吹过，雨落过，一片片花瓣飘飘洒洒，所谓落英缤纷正是如此。垂丝海棠开了，害羞地低着头，默不作声，却独有一番风采，惹人怜爱。紫玉兰举着粉色的花朵在风中挺立，独特而迷人。

春是黄色的世界，黄色代表着灿烂。一阵春风袭来，油菜花迎风飘舞，散发出浓郁的香气。看哪，一丛一丛的迎春花也张开张张笑脸欢迎大家的到来。

春是五彩斑斓的世界，她生机勃勃，集纯洁、可爱、灿烂于一身。我爱你，多彩的春！

写听春的作文【篇4】

时间飞逝，不知不觉间春天又回到了我们身边，为了体验春天的美好，我们级部在学校领导的带领下举行了一次春游活动，一起去寻觅春的踪迹。

早晨，抱着喜悦的心情直奔学校，在主任的安排下，我们在操场集合，伴随着她那铿锵有力的号令，我们踏着轻松的步伐，迎着柔和的春风，向绣源河进发。

走在宽阔的马路上，望着路边那长满新芽的小树，心中不由的生气一丝丝激动。路途尽管遥远，但我的心中却无比轻松，走在路上，任由汗水浸湿衣衫，与迎面吹来的春风尽情拥抱。不知不觉间，走到了绣源河畔，映入眼帘的是那无尽的美景，春天走过了绣源河畔，她留下的踪迹清晰可见，抬头仰望，看到树上那充满生机的枝芽，低头俯视，满眼是那郁郁葱葱的绿草与红花，有的花含苞待放，让人充满无限的期待；有的花绽放开来，向人们露出了灿烂的微笑。走在绣源河畔，望着开阔的水域，清清的河水，不由得心旷神怡，水中散发出一种别致的清香，混合着花香，伴随着春风一齐袭来，令人神清气爽，万分陶醉。河水、绿树、草地、红花在蓝天与白云的映衬下，显得更加美丽，那更别是一种情趣，望着那美景，我赶紧掏出相机，拍下几张照片留做纪念；跟着春天的足迹，我们沿着绣源河一路向前，尽管十分劳累，也阻挡不了我们不断探索的精神。穿过几座桥，走在河与草地之间，望着河边那几位钓鱼的老人，看着他们那怡然自得，十分闲适的样子不由得有几分羡慕与嫉妒，不知何时，我很走到了一座小木桥上，它横跨河的两岸，尤为精巧，走在桥上，听着脚下哗哗的流水声，不由得有些惧怕，生怕桥会突然倒塌，同时心中又有一种说不出的喜悦与豪放。走在绣源河畔，我们的足迹与春天的足迹一齐留在这里，这时一种奇妙的感觉油然升起——我想要留在这里。

返回的路上，心中不由得升起一丝丝的不舍与留恋，但身不由己，只得迈着沉重的步伐返回，返回的路程是艰难的，我的腿由于劳累开始酸痛、打颤，望着渐渐远去的同学们，我不由得有些失落与伤感，但在这时，阵阵春风吹来，与我擦肩而过，我仿佛看到春天走过了通往学校的路，我鼓足勇气，寻着春天的足迹向前走去，在它的指引与鼓励下，我终于走回了校园。

这次春游，让我找到了春天的踪迹，让我感受到了春天的美好，让我真正与大自然拥抱。我爱春天！我爱大自然！

写听春的作文【篇5】

风轻轻吹拂树叶，枯黑得树干露出了它苍老而沉重得身躯。一抹淡淡得红色出现在天际，仅剩得一点儿余光向前静静挪动着，夜幕即将降临。一个小黑点闯入了这宁静祥和得美景，明镜般得湖水被震碎了，湖面上闪耀着零星却又夺目得黄。

“那莽撞得黑影是谁?实在是太无礼了!”乌龟喃喃自语，随后摇摇头，退入了湖中。正在奔跑得，是一年级得我。刚刚入学，朝气蓬勃，典型得“假小子”，干起事来风风火火、莽莽撞撞，为此，多次挨老师批评，依旧我行我素，提起我得性格，妈妈也只会一笑而过，从未教训过我。

又是一年初春，树木刚刚萌芽，一丝小小得绿色使人顿生暖意。春光无限美好，晒得人懒洋洋得。终于，纸上落下了最后一笔，我端详了一下，心满意足得笑了。纸上画得，是当年即将落幕得春阳里奔跑得我。我心里清楚，自己出生得家庭并不富裕，可对我是完完全全得好，我便如窗外得那株小桃树，幸福得长大。我又一次微笑，奔跑在春阳里，在归家路上。“妈妈肯定会在门前等我，接过我背上沉重得书包。”想到这里，我加快了脚步。妈妈一年老似一年，早点回家，以免妈妈担心!我喘着粗气，坚持着。

“叮铃铃······”第二声响铃久久回荡在教学楼里，泛起一澜微波。考试已正式开始了。“春光在文中代指什么?”看到这个题目，我情不自禁得望向窗外。窗外简直就是黄金世界!所有得物体都踱上了一层金黄色得春光。我微笑着继续答卷。阳光不知何时溜上了我得考卷，我得笔就在阳光中奔跑着，书写着我得人生。我必须完美答卷，给在家苦苦等待我得妈妈，给我挚爱得亲人，一个完美得答复。

阳光，一个温暖而又美丽得字词，如亲情一般，普照着我得人生道路，使它结满甜甜得果实。而我，便在这温暖得春光里，一次次奔跑，一次次努力，一次次成长，一次次书写着属于自己得人生。

写听春的作文【篇6】

春姑娘迈着轻盈的脚步来到了人间。看哪，她还带来了春风妹妹和春雨弟弟。

春风妹妹吹起了号角。“吹面不寒物柳风”，春风拂面，往往是最舒服的一刻。和暖的春风，飘者路边槐花的芬芳清香，轻轻吹拂着你的面钾和黑发，吹拂着你的胸襟，犹如母亲温和的手轻轻地抚摸你的脸庞，又像有一股暖流在你的心中激荡。

不知什么时候，落起了春雨，雨像绢丝一般，又轻又细，听不见淅淅的响声，也感觉不到雨的淋漓，只觉得好象是一种湿漉漉的烟雾，没有形状，也不出声音，偶尔飘到脸上，冰冰的凉凉的，真惬意！这春雨带来了春天的祥和，唤醒了春天的斑斓，更迎来了春天的欢笑。

“哗哗哗哗 ……”咦？这是什么声音？哦，原来是小河在为春的到来报信儿呢！他日行千里，不停地对两岸的人们，动物植物说：“春天来啦！春天来啦！”

小燕子在南方听见了小河的声音，便急急忙忙地赶来加入了这个美妙无比的春景的图画中，为春光平添了许多色彩；小草早就在地底小闻知了春天的到来，它偷偷地探出了尖尖的小脑袋，当它们看见大地变得桃红柳绿时，兴奋地一个劲儿地往上钻，一下子就铺满了原野。举目远望，一碧千里。它们挺着嫩绿的身子，随风摇摆，那么柔软，那么耀眼。

“碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦。”春姑娘给垂柳脱去灰白的衣裳，换上了淡绿的外套，让绿色的翡翠的云飞上枝头，让轻柔的柳条婆裟其舞。那柔嫩的柳条像许多纤细的小手愉快地接受春姑娘的爱抚。

因为经历过冬天，才会有五彩斑斓的春天。春暖花会开！如果你曾经历过冬天，你就会有春色！如果你着信念，那么春天一定回来临；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有满圆花开！

写听春的作文【篇7】

我的家乡座落于会宁南部的一个小村庄，那里的一切平凡得不能再平凡，仿佛一切只为平凡而生。相比于会宁其他的地方，这里没有任何的特点，光秃秃的山岗，零星散落于沟谷的白杨，柳树以及那静静地矗立的乡间房舍和悠悠飘升的炊烟。

虽然一切是为平凡而生，一切都是平凡，但在我的印象中家乡的春是一幅再美不过的风景图，是美的生活神话。

生于斯，长于斯的我对于家乡的春是再熟悉不过的，可是，每年我仍迫不及待地期待春的到来，期待那份生活在乡土春中的感觉。

初春，尚未完全脱离冬的气息，在冬的严寒压抑中带着一丝丝的轻快。出门长出一口气，再深吸一口气，已没有冬日一张嘴就冻的嘴唇发颤的严寒，而是一股清新凉爽的空气自口腔深入肺腑，再通达全身，不由得惊呼一声：“春天来了!”

扛一把铁锹，爬上山岗，在初春微寒的晨光里，抚着去年刚植下的幼苗，憧憬今春这些树苗的风光。

揪动微冻的土壤，划出一条条排水的土沟，指点苍黄的土地，规划这一年的收成。

这里是典型的黄土高原，到春少不了要刮几场大风，它是家乡的春的又一道亮丽的风景。呼呼的风声有如壮士的呐喊，充斥着澎湃的激情。一整天，一整夜的呼啸，时不时地听见“喀嚓”一声脆弱的枯枝应声而落。记得小时候，跟奶奶一起成捆成捆地拾吹落的枯枝，是我最大的乐趣。这里的风不仅仅是风，更伴有这里独有的黄土，狂风怒吼，沙尘蔽日。天和地是一色黄的深浊，仿佛回到了盘古开天辟地前的混沌。

走过了风，我们也就走进了雨，大风吹过的日子春的湿润气息扑面而来。绵绵的细雨如牛毛般自高高的云层翩然而落，刚露尖的小草和绿叶在雨水地冲刷下抖动着晶莹的身体，仿佛在为这一切雨水的到来而高歌呐喊。这初春的雨又如针尖，刚一碰地面就倏然而逝，静静的来而匆匆的逝，伸出舌头，品一品这初春的雨，冰凉中有一丝的甜。

农民们牵牛抬犁吆喝于细软的土地，在细雨的滋润中吆喝着又一个年度的丰收。

家乡的春，美丽的地方，美丽的季节!

写听春的作文【篇8】

春带给人们的应该是美好的回忆。然而，春天的万物生机却难以唤醒我心灵的那片荒地，因为我已无法抹去那春的遗恨。对春的遐想，也将永远定格在对童年的追忆。

又一新春来临，一缕春风抚乱了我的短发，撩发间，发现天空已没有了刚才的蔚蓝，灰蒙蒙的雾气向我压来。朦胧的迷雾中仿佛出现了一位戴着墨镜的少年，依然在笑，那是快活的笑吗？不，那是苦涩地笑！我突然感到心在颤抖。

那是个没有喧闹的春天，野花遍地是，像星光，像碎银般的细浪，波光粼粼的水面，像用金子镀过一样。就是这样美的春天，也难让我摆脱阴影。我真想一个人融入大自然，为这美好的春增添几分光彩，为他带去几分欢笑。

他叫刘超，和我同村，又是我的小学同桌。他的智慧，他的善良，他的宽容，他的不凡都在他那双水灵灵的大眼睛的光芒里闪现出来。转眼间，我们已经小学毕业了，以前像两只雏鸟，相互依偎，可羽毛丰满了，要各奔东西，又有什么办法呢？当时真正觉得痛苦的是他考上了沧州的一所重点中学，我只是进了附近的一处普通学校，为此，我充满了羡慕、嫉妒、恨和自卑，是因为怕他瞧不起我？还是因为别人把我们两相对比，带给自己难堪？我说不清楚。就这样，在猜忌中，彼此之间产生了隔阂。我们的友谊像嫩笋一般，眼看竹苗就要破土而出，却突然被人割下，一层一层地把友谊的保护层撕去，只剩下笋芯，在风中摇摇欲坠。

终于又迎来了春天。本希望春风能化解我们的不愉快，把那层即将凋谢的友谊之花再度吹开。可没想到的事发生了。

那是个春雨潇潇的礼拜六的上午，几个小学同学聚在我家打扑克。我打到兴头上，一时控制不了自己，顺手拿过身边桌上的一根细铁棍儿，舞动起来，不幸，铁棍儿扎到刘超的眼上，当时鲜血直流，他捂着眼嚎叫，我被这恐怖的一幕吓懵了，动弹不得。大人们闻声赶到，把他送进了医院，医生为他的眼睛判了死刑。从此，他的一双炯炯有神的大眼睛就只剩一只闪光了。这一辈子怎么办？两家人焦虑万分，无奈至极。最让我感动和震撼的是刘超在极度绝望痛苦之际还一直坚持这事责任在他自己。可怜的刘超啊，由于我的过激，变成了残疾，还要努力为我辩护，我羞得无地自容。

春带给我们什么？纯洁的友谊？悲惨的结局？两个人同时的受伤，一个心里，一个身体……

春的确是美好的，他恰似一幅流光溢彩的画卷。然而，对我来说，它却记下了春之遗憾。

写听春的作文【篇9】

总是执着于对于时间的幻想。这是我懂事以来一直沉积在自己的思想牢笼之中的重要原因。另一点就是对亲情的执着。我是一个不太善于对别人表达自己的思想的人，在亲戚中我即使别人的姐姐的同时我也是别人的妹妹。但不知道为什么，我总是不能和我的哥哥姐姐弟弟妹妹熟悉的玩在一起，尤其是我的哥哥和我的弟弟。因为他们总是居住在外地，所以见面的时间总是很少。一般只是在过年的时候才见到他们。不过，我好像和别人不一样我不能和他们一见面就熟起来一起玩闹。像我的另一个表妹，她总是能够很快的和别人熟起来。我拿表弟总是拉着她一起去买东西。老粘着她。不知不觉中我也有一些吃醋了呢是在原老弟把我的表妹抢走了，还是老妹为什么能够这么讨老弟的欢喜。（值得一提的是，我表弟今年十六岁，表妹今年十七岁）所以我们三一般是死党。但，我表弟平时是住在义乌所以每当和他混熟是他就要走了。没办法，我阿姨管他管的比较严，他得努力学习。不过会有这样的情况可能是我自己的原因吧。。听我的同学说，我外表看来是个很难相处的人呢。或许是吧。

或许人就是这样吧，总是层层的把自己包住不想让自己受伤。这也是很自然的吧。不过，我还是很高兴，就像别人说我幼稚一样。虽然有点生气，但我还是希望长大了能留有一点童真志气。这对于已经长大成人的我们来说是无价之宝。无论他是否会随时间而飘逝，努力试试吧。说着就离题了，我的表弟他很天真，要说已经十六岁，还比如说十来岁。他的身上总是流露着童真，有着熟悉的儿童的味道。我很喜欢他的这一点。不过就我的个性而言，我是不可能和我的表弟在一起很无虑的玩的。无形间，我们之间还是有距离的。另一种方式而言，我们还是有一点陌生人的感觉。这也难免的吧。毕竟我的性格连我自己也不知道呢。高兴事我还真的会想小孩一样在跳幼稚的舞蹈。知道的人呢已经习以为常，不知道的人永远不会知道So far， this has to walk on the sidewalk， roads and sidewalks is impossible to intersect。命运，是我们永远都不可能摆脱的。就如两条平行线永远都不可能相交。

写听春的作文【篇10】

我的生活总是忙碌而又充实，直到今天老师让写一篇描写初春的文章，才抬头看去，不由得心里一颤，窗外阳光正是明媚，一点儿显不出夏的烈，秋的凄，冬的寒。初春何时悄悄来了？如此轻盈，如此绚丽。

望着窗外的.海棠花借着暖阳投下婀娜多姿的身姿，我不禁一怔，含笑也应绽开了吧。

含笑虽无牡丹的国色天香，不如飞燕草的宁静淡薄，也没有杜鹃的美如云霞，更不似玉兰的冰清玉洁。但是含笑活泼却不失典雅，俏皮却矜持含蓄。她洁白的花瓣款款展开，一簇柠檬黄的花蕊中，一抹翠色恰到好处。她含苞泣露，落落大方，不正如一位窈窕淑女吗？身披洁白的轻纱，袖轻掩口，莞尔一笑。直当是“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面。”尽管如此，含笑却不引人注目。也便是了，在如此温文尔雅的女子面前，又有谁会无礼的撩开她的面纱，只为一睹她的芳容呢？含笑平凡却不平庸，她与春同样乐观向上，不论如何，她总是如此，内心磊落，嘴角盈笑，向着光明。

春中的花美，春自然更美。只是我总是奔波于学校与补习班之间，穿梭于作业与试卷之中，无暇顾及如此清丽明艳的春景。那么属于我的春色在哪里？我的那枝含笑何时绽放？在努力与疲惫中，我不时听见冰雪消融的音韵。嗯，应该不远了……

工作实习周记十篇

在人生的每一个阶段，很多人都毫无例外地参加过很多活动。针对活动，有很多相关的文章我们需要撰写，撰写这些文章对我们有着非常重要的意义。好的活动范文是怎么样的呢？下面是小编为大家整理的“工作实习周记十篇”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

工作实习周记【篇1】

本周我开始了在乡村农牧场的实习工作，整个经历让我收获良多。在乡村的清晨，我被鸟鸣所唤醒，远离城市的喧嚣，置身于这片宁静的土地上，让我感受到了乡村的宁静和纯朴。

第一天，我被分配到了农场的牧场工作组。我穿上围裙，戴上帽子，跟随着工作人员前往牧场。当我来到牧场，看到那些可爱的小动物在草地上奔跑玩耍，我不禁感到一阵喜悦。我被指导如何给小动物投喂食物、清理牧场，更要注意动物的生活状态，确保它们的健康和幸福。

除了照料动物，我还学到了许多关于农作物的知识。在果园里，我学会了如何浇水、施肥、除草，每一个环节都需要认真细致地去做。在老农民的指导下，我学到了很多耕种的技巧和经验，他们用双手打造出一片绿色的田园，让我深受启发。

在农牧工作中，不仅要有技术，更要有耐心和责任心。每天早晨，我都要早早起床，准备好饲料、草料等物资，投喂动物，确保它们吃饱喝足。在太阳下，我在果园里辛勤劳作，除去杂草，施肥，保护农作物的生长。虽然一天下来身体疲惫，但是看到自己付出的劳动成果，心中充满了满足感和成就感。

除了照料动植物，我还和当地农民交流，了解他们的生活和历史。他们朴实无华的言谈，让我感受到了乡村的宁静和纯朴。他们告诉我农牧工作的不易，需要耐心和毅力，更需要热爱。我深受他们的影响，感悟到了生活的真谛和美好。

实习周记虽然结束了，但我对农牧工作的热爱并未减少。农牧工作是一项充满挑战和机遇的工作，需要我们付出更多的汗水和心血。在这片宁静的土地上，我领悟到了生活的意义和生命的价值，我将继续努力学习，积累经验，为农牧事业贡献自己的力量。愿我们的乡村更加美好，愿我们的农牧事业蒸蒸日上！

工作实习周记【篇2】

本来，我是想打实习日记的，但是经过了最初的几天，我发现我没那个能力，无论从体力上，还是从脑力上，都会在下班到家的那刻全体撤退，只想躺在床上睡觉。所以，现在决定改写周记。

要说累，也倒并不是特别累，至少还是在我体力范围之内的，在实习前，我很害怕自己身体吃不消，因为做大堂经理，大多时间都是站着的，我怕自己挺不下来，不过第一天到那里，就发现情况是变化的，那就是无论是保安，还是客户经理，还是里面的柜员，更甚者连行长副行长，都叫我不要总站着，有时就坐。因为说得太多，我都不好意思站着了。

第一天去上班的时候，无疑是个菜鸟，什么也不懂。最要命的是我那个网点只给我一个大堂经理的徽章，叫我别在衬衫上，连实习生的牌子也没有，搞得别人看见这经理的牌子就来问我问题，难道大家不知道保安叔叔的金融知识是可以和客户经理媲美的吗?而一个在校生，你们想我怎样啊?除了多媒体操作我可以帮助别人搞定，其他汇款啊开户啊乱七八糟的事情我都不知道要填什么单子要什么手续手续费多少要怎么办要带什么证件等等，我那时特郁闷。不过最让我高兴的是我遇到一个性格很温和的保安大叔，因为客户经理太忙，所以我遇到的所有难题都由保安大叔一概解决。我就在旁边学，记着什么该填什么单子，什么能办什么不能办什么应该怎么办，等等。大概一两天吧，我摸清了个大概，一般别人来问我的问题我基本上可以帮别人解决。这时才发现，大堂经理最重要的责任就是疏导顾客。

还有一点我也觉得自己特别幸运，就是我碰到一个比我大3岁的女孩，她是新华保险的网点负责人，每周可以碰到她两次，虽然保安大叔非常好人，可是他就是特别内向，不太说话，我也比较内向，所以就是在遇到问题的时候找他帮忙外就很少有交流，如果我自己心里有疑问，也只是偶尔会去问他。认识了这个女孩，让我很高兴有一个很好的机会和她学习。我们总是在一起，我把在银行里遇到的疑问都会去问她，而她也会很乐意帮我回答。当然，我也是了解了她在做的产品，并且很愉快地接受了她的委托：在她不在的时候帮她推销推销

不过今天刚得知，新华保险的网点负责人更换了，来了个新的阿姨，不过人也很好，今天已经混得蛮熟悉了，也教了我很多很多。

其实，在银行实习大堂经理，最大的好处就是可以到处了解了解，当然，防弹玻璃后面的情况，我还是没机会接触到的。而最让我觉得兴奋的，是客户经理负责的事情，就是基金啊，贷款啊，信用卡啊，这种理财业务。

为什么兴奋?对啊，我也不是很清楚为什么自己会有这种感觉，但就是觉得站在旁边听这样的事情有种很开心的感觉。客户经理很忙，人也比较慢热，开始几天特别不熟悉就很少说话，我也不会搭话，总是“恩”“好”这样很简单的交流。不过过了几天后，他主动来问我学得怎样，有时也会叫我帮忙，这让我有机会和他自然地交流了，我就趁机会问他一些基金的问题，毕竟这是银行里最多人关心的问题，我可不能什么都不知道吧?唯一的遗憾在于他真的比较忙，总是说不了几句就有业务过来，当然，来日方长，我还会继续努力的!

这礼拜总的来说对基金方面有了个基本的认识和了解，当然还是有一些问题存在的，我想这是当然的，本来想今天找个机会问问的，没想到来了个签约失败的客户，因为从苏州赶来，急得不得了，可是偏偏他的证券公司那边有存在问题，银证转账办不下来，搞了一下午，在我走的时候还没结束，我就灰灰的回家了，因为所有人都对我说，“都四点二十了，上去准备准备回家吧”。连客户经理也说“早点回家吧，累来西的……”于是，我就带着复杂的心情回家了……

如我所言，以后我会更加努力的!希望可以和客户经理搞得更熟悉些，多教我点东西。

下礼拜，除了基金，也再想了解一下其他的东西，信用卡方面只知道最近建行在推的几个，但是对总体却还不是特别熟悉，也想在贷款啊特别是公积金贷款，还有理财上多学点。也觉得自己好象应该再放开些，我总是很羞涩，不敢问问题，总等别人和我搭讪时才敢问，说实话，我很讨厌这样的性格，可又不知道怎样一下子去转变。所以很希望自己可以在这方面多学习一下别人，应该会更好。

工作实习周记【篇3】

通过这次综合实训的操作，使我比较系统地了解了药品营销的基本程序和具体方法，加强了我在实习岗位上的实际操作能力，对所学的专业知识进行综合检验。同时也学会了人际交往，沟通方式及相关礼节方面的内容。

两个月的时间，虽然很快就过去了，但学到的东西可不少，如何快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深刻的影响。而对我来说，真正的就业也已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学习的机会，能够在就业前很好的提高自身、锻炼自身。同时也让自身对自身的能力更加自信，相信自身将来能够成为一个对社会有用的一员。

工作实习周记【篇4】

建筑顶岗工作实习周记范文

来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。

实习的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。

实习的第二个星期——小有收获

经过一周的实习，对公司的运作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发事件。比如在接到一些投诉电话的时候，懂得如何安抚客户的情绪，如何进行前期的一个简单处理等等。而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。相信大家刚开始实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的“杂活”，因为刚开始对于公司的工作内容、流程还不了解，所以做“杂活”成了实习工作必做的工作。虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不分大小，只要积极学习积极办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。

实习的第三个星期——初试牛刀

在经历了一周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的客户资料整理，还开始负责对一些客户的回访工作，在这之前一直认为这是一个很简单的工作，因为在学校的时候都已经学习过电话营销的技巧了，但是在真正操作的过程中，发现中间还是有很多小细节需要我们注意的，比如在初次的回访中，尽量不要拖太长时间，一般控制在做这件事对它有什么好处等，如有可能尽量约见见面的时间，因为很多时候，很多问题通过见面的交谈效果会比仅仅通过电话的交谈会好的多，一个可以通过面谈了解到客户的一个真实的想法，在一些问题的说明上更具说服力。

实习的第四个星期——现场操作

一周的电话回访，从陌生到熟练，从一个电话到N个电话的成长，每天来公司上班就是整理昨天的客户资料，看哪些客户的信息是需要继续回访的，哪些是今天重点客户，要通知其他人员去实地拜访的，接下来就要开始一个接一个不断地电话回访，回访的过程是漫长的，结果是令人心寒的，也许你打了100个电话，只有一个客户是正面的消息，其他的客户都是委婉的在拒绝，有的甚至是态度恶劣，而那一个正面的客户也可能随时的泡汤。终于开始理解前辈们了。

经过一周的电话洗礼耳膜开始有了职业病的征兆了，也同时对于电话产生了恐惧心理，相信这是每一个电话营销人员在自己独当一面后，所要面临的第一关吧！繁杂、枯燥的电话回访，但是却又是必须经历的。只有在克服这个经历后才有可能有更大的进步。

实习的第五个星期——意外的收获

时间飞逝而过，转眼间已经实习一个多月了。回首过去的`几个星期，学到了很多，虽然中间有些小小的抱怨，但是功夫不负有心人，总算是没有白白浪费过去的光阴。这要感谢在我最困难的时候同事给予的鼓励和帮助，让我克服了电话恐惧症。在他们的帮助下，我学到了很多课本上所没有知识，相信这会是我今后生活工作中的一块宝藏。

有了这一个多月的业务接触，感觉在拿起电话来也比较上手了，也比较容易调整好心态了。根据每个月的工作任务，开始给自己制定周计划，开始按章执行，对于自己的每一步都做出了一个明确的规划。看似简单的工作计划，却涵盖了很多内容，一个工作计划必须是可实施的，每一个工作目标不是空话，必须是可实现的，这不仅仅是做给上级看的，更是做给自己看的，只有在实现了一个个目标之后，工作才会更有动力。

实习的第六个星期——新的锻炼

经过将近一个月的电话回访工作后，除了汇报之前的工作情况，以及对此的一些小结，这一周我们有更艰巨的任务——跟老员工一起去拜访客户（而这也就是我们下一个阶段的工作重点了）。

在出发地前一天我们就要将材料准备好，不仅仅是书面上的材料更重要的是你脑袋里的材料，在了解清楚客户背景资料后，要明确我们交谈的内容要点，这次我们交谈所要达到的结果是什么等等都要在心里有一个简单的规划。当然这些只是一些要点，更重要的是交谈的技巧等等。

当然以上所谈的那些，老员工是不会告诉你的，比如他这次要谈什么之类的，要如何与客户切开这个话题等等，只能通过几次旁听总结他们与客户在交谈时候的内容要点。在做足功课后，最重要的也就是实战的演练，因为只有通过不断地演练才有可能有一个进步，要不就只是简单的纸上谈兵了。

实习的第七个星期——小的进步

经过一个月的锻炼，发现自己进步还挺快的，这一周仍然做通过电话跟客户沟通的事情。偶尔也出去跟客户面谈。

由于自己向来比较内敛的缘故，首次与客户面谈显得比较紧张，也不大顺利，不过有了一次经历之后，进步了不少，再加上经理和同事的鼓励，自己尝试大胆的去应付，慢慢的好了许多。不再会在陌生的场合怯场。今天下来，面对经验比我丰富的阅历比我深的多的多的客户，也能够通过简练清晰的表达让对方熟悉我们的产品，让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。

人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客户面谈，虽然我做得不够好，或者可以说失败了，但通过这次的尝试，却令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。

只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好！

实习的第八个星期——新的认识

在公司里和在学校里是完全不一样了，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。于是不知不觉的，就发现原来我短暂的2个月的事情就快要过去了。学到的了不少的东西，比如如何快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识。

展览是个很泛的概念，包含了很多很多的行业，展览最直系关系的是主办，承办，搭建（分主场搭建和特装搭建商）。旁系关系的有媒体，酒店，交通，饮食，医疗，农业，旅游等等。

展览的承办单位也是多得数不胜数的，搭建商更是多如牛毛。之间的关系也是相当复杂的。承办的和搭建的联盟，和酒店，媒体，交通等合作，而搭建的和农业（花卉），建材等行业合作。所以，在展览中，有很多相关的行业，并不是我们在展会现场所看到的那一些相关的行业。在展览现场看到的背后，还有很多的行业……

工作实习周记【篇5】

实习生工作周记

第一周

本周是我作为一名实习生开始工作的第一周，对于这个新环境和新角色，我既兴奋又紧张。作为一名大学生，这是我第一次真正融入职场，在这个实习过程中，我希望能够学习到更多的实践经验，提升自己的专业能力。

一到公司，我就被分配到了市场部门。作为一个实习生，我明白自己的角色是一个学习者和助手，我将尽全力去完成交给我的任务，同时也要虚心向身边的同事请教，争取融入团队。

在第一天的工作中，我主要是熟悉周围的环境和熟悉我的具体工作内容。每一个部门都有自己的规章制度和工作流程，我需要尽快地适应并融入其中。虽然有些事情还不太了解，但我相信通过不断学习和实践，我一定会越来越熟悉这个工作。

在第二天，我被分配了一件重要的任务，那就是为公司的产品撰写一篇市场推广文案。这是我第一次接触到这样的工作，我感到非常兴奋但也有些担忧。我怕自己写得不够专业或者不够吸引人。为了提高自己的写作水平，我花了很多时间阅读相关的市场材料和学习市场推广的方法。经过一番努力，我终于完成了这篇文案，并由同事进行了修改和指导。通过这个过程，我不仅学会了如何写好一篇市场推广文案，还认识到了团队协作的重要性。

第三天，我跟随我的导师一起参加了一个重要的市场调研活动。这是我第一次近距离接触市场调研工作，我学会了如何设计问卷并收集数据。在冷清的市场中，我观察到人们对于我们产品的意见和建议，并将这些数据整理成报告供公司参考。这个过程让我更加深入地了解了市场需求，并思考如何将我们的产品更好地推广出去。

在第四天，我参与了一个重要的会议，这个会议是为了讨论公司即将发布的新产品的市场策略。在会议上，我被要求就自己的意见和建议。我虽然有些紧张，但我还是积极地发言并分享了我的看法。通过这个会议，我认识到每一个员工都可以给公司带来价值，并且要有自信和勇气表达自己的观点。

在这一周的实习中，我不仅熟悉了公司的工作流程和团队文化，还学到了很多实践经验。我学会了如何写市场推广文案，如何进行市场调研以及如何参与公司的决策过程。虽然还有很多不足和需要提升的地方，但我相信通过不断的实践和学习，我会越来越好。

第二周

进入实习的第二周，我感到自己愈发适应了这个工作环境。在这周，我充分发挥自己的实习角色，积极参与公司各项工作，并在实践中不断提升自己的能力。

在这几天里，我主要负责市场调研的数据分析和报告撰写工作。公司针对新产品推出做了一轮市场调研，我负责收集数据和整理分析。这对我来说是一个很好的学习机会，我通过对数据的分析和总结，对市场的情况有了更深入的了解，同时也锻炼了我的数据分析能力。

在同事的帮助下，我还参与了一个市场营销活动的策划与执行工作。我们公司将参加一个行业展览会，我负责策划展台的布置和宣传材料的准备。这对我来说是一个全新的挑战，我需要考虑展台的布局和宣传材料的设计，同时还需要与其他部门的同事进行合作。在这个过程中，我学会了如何根据产品特点选择展示的内容，如何设计吸引人的宣传材料，以及如何与其他部门进行协作。这次活动的成功不仅给我带来成就感，更重要的是让我思考到市场营销工作的重要性和复杂性。

除了具体的工作任务，我还利用课余时间参加了公司内部的培训课程。公司提供了一系列的培训课程，包括市场营销、团队合作、沟通技巧等方面。在这些课程中，我学到了很多新的知识和技能，例如如何制定市场营销策略、如何有效地沟通和协调团队。这些课程的学习不仅让我更加全面地了解到市场部门的工作，也提升了我在团队合作和沟通方面的能力。

在这两周的实习中，我不仅从工作中学到了很多专业知识和实践经验，还认识到了团队协作与沟通的重要性。通过与不同部门的同事合作，我学会了更好地与他人沟通，共同解决问题。同时，我还体验到了工作中的困难和挑战，但这些困难并没有让我退缩，反而让我更加坚定了实习的决心。

作为一名实习生，我明白自己在职场中还有很多需要学习和提升的地方。我希望通过这个实习机会，不断积累经验和锻炼自己的能力，为将来的职业发展打下坚实的基础。我相信只要努力学习和付出努力，我一定能成为一名优秀的职场人才。

工作实习周记【篇6】

本周，我除了对移动公司的企业定位、发展历程、长期目标和现行的业务知识有了较明确的认识以外，对移动公司的未来发展和中国移动的企业文化也有了一定的认识，并且十分认同这种文化，很希望自己能尽快地融入到整个公司的文化中！我逐渐实现了将自身身份由实习生向一名移动公司员工的转变！在进入移动公司前，我对移动公司的了解并不多，只知道省移动公司做的是什么产品、服务如何，在进入佛山移动后，我知道中移动是通信行业的佼佼者，我为能在这样一个公司工作，觉得很骄傲，并愿意付出了自己的努力。

我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。工作当中的每一句话，每一个微笑，每一次行动都代表着公司的形象，所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到兢兢业业。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我得到了厅领导以及同事们的正确引导和帮助，有了正确的方向，我的工作能力提高很快，这为我的发展打下了良好的基础。

工作实习周记【篇7】

公司采用财务软件和手工账的方法来记录业务。在每一笔经济业务发生的时候，先要取得相关原始凭证，然后根据相应的原始凭证将其登记记账凭证，再根据记账凭证，登记明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表，利润表，损益表等等。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

经过这段时间的手工记账，我的基础会计知识再实际工作中得到了验证，进一步加深了我对会计的了解，并具备了一定的基本实习操作能力，但是再操作中也发现了自己的许多不足：

1、自己不够细心，经常看错数字或遗漏业务，导致核算结果屡屡出错，引起许多不要的麻烦，于是很多次被师傅训斥。所以我需要在这方面有所改进，要静下心，工作认真再认真才行。

2、财务处理不熟悉。虽然这段时间里，每笔账务处理都比较简单，但丢下书本已有一段时间，很多知识已经遗忘。所以我把财会书带到公司，空暇间也就会温故而知新，我想这对我的工作会起到很大的积极作用。

工作实习周记【篇8】

护理实习工作周记

第一周

本周是我作为一名护理学生的第一周实习，陌生的环境，新奇的体验让我既紧张又兴奋。在这个星期里，我对自己在医院中的职责有了更深入的了解，并且意识到了护理工作的重要性。

我被分配在了儿科病房，这是一个充满活力和童真的地方。在这里，我见证了许多患病儿童和他们家人的困扰和担忧。有时，我觉得自己无能为力，因为我们只是实习生，无法给予他们足够的帮助和安慰。我学会了倾听他们的故事，并且尽力让他们感受到我们的关心和支持。

在这个星期里，我还参与了一些基础的护理工作，如测量体温、血压和脉搏等。尽管这看起来很简单，但我发现这些工作都需要极高的责任心和细心。我珍惜每一次机会与患者互动，因为这是我了解他们病情和需求的机会。这段时间也让我逐渐接触了一些常见的儿科疾病，并学到了如何处理儿童各种各样的需求和问题。

除了基础的护理工作，我还了解了一些护理团队的协作方式。我发现护士与医生、康复师和社工之间需要紧密的合作和沟通，以确保患者能够得到全面的照顾。作为实习生，我逐渐学会了如何与其他成员一起工作，并根据自己的能力和所学知识去提供帮助。

在这个星期的实习中，我也深刻体会到了护士的艰辛和奉献精神。他们时刻为患者着想，尽力提供最佳的医疗服务。有时候，他们需要连续工作数十个小时，面对各种压力和困难，但他们从未放弃。这让我对护理这个职业更加敬佩和钦佩，也坚定了我自己成为一名护士的决心。

结束了这个星期的实习，我感到既疲惫又充实。我意识到护理工作需要不断学习和提高，只有通过不断努力和实践才能成为一名优秀的护士。尽管还有很多不足，但我相信在接下来的实习中，我会不断进步，并为患者提供更好的护理服务。

工作实习周记【篇9】

实习周记记录工作

一、周一：熟悉工作环境

这是我第一次踏入实习的大门，在这个未知的领域中备感兴奋。周一早上，我按照实习导师的指引来到办公室。整个办公室空间宽敞明亮，个个员工忙碌有序，给人一种和谐安静的氛围。我迅速找到我的办公桌，并开始熟悉实习所需的工作环境。

我翻阅了公司的组织手册，详细了解了公司的背景，业务范围以及团队成员。然后，我熟悉了公司内部的工作流程，学习了解决问题的方法和技巧。通过和同事们的互动交流，我逐渐了解到每个人的职责和工作内容。

二、周二：参与团队会议

周二是我参与了第一次团队会议。会议的主题是讨论最近一个项目的进展情况。我认真聆听着每个人的发言，并通过记笔记来记录重要的信息。

在会议中，我有机会向团队展示我的实习成果，并听取了大家的意见和建议。这让我感到非常激动和振奋，也加深了我对项目的了解。我意识到，与团队一起讨论和决策是高效工作的关键。

三、周三：承担实际项目任务

周三，我开始为一个实际项目承担任务。这是我第一次真正参与公司的项目工作，我充满期待和紧张。我的导师给了我一个具体的任务：收集和分析市场数据以及竞争对手的情报。

为了完成任务，我利用互联网工具和数据库，搜集相关的数据。然后，我使用Excel进行数据整理和分析，并将结果整理成报告。在这个过程中，我学会了如何有效地收集和分析数据，并将其转化为实际工作的成果。

四、周四：与客户进行沟通

周四是与客户进行沟通的一天。该项目涉及与客户合作，我负责回复客户的提问和解决问题。这对我来说是一个很好的机会，我能够直接与客户交流，并积累与客户沟通的经验。

在与客户的交流中，我学会了如何倾听客户的需求，并提供有帮助的解决方案。通过与客户的沟通，我提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。

五、周五：总结和展望

周五是一个总结和展望的日子。我回顾了整个实习周的工作内容和收获，并将其总结成一份周报。在总结中，我记录了我在各个方面的成长和进步，也提出了下周的工作计划和目标。

通过这一周的实习，我深刻地体会到了工作的重要性和价值。我意识到，要想在工作中取得好的表现，不仅需要扎实的专业知识，还需要良好的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。

小编认为，这一周的实习对我来说是一个很好的开端。我在熟悉工作环境、参与团队会议、承担实际项目任务和与客户沟通中获得了很多宝贵的经验。这让我更加坚定了自己在这个行业中的选择，并为未来的工作奠定了坚实的基础。

我相信，只要我继续努力学习和进步，将来一定能够在这个领域中取得更大的成就！

工作实习周记【篇10】

来到公司的第二个星期，我开始接触和负责李总的荣光在线游戏的开发。

荣光游戏是李总基于《圣经》的知识设计出来的三个寓教于乐的小游戏，通过游戏学习课本无法学习的知识。三个小游戏，每个游戏分为四个等级，每个等级包含不同的动画，布局，和与玩家的交互动画。同时，对游戏声音大小的控制，声音的开关，接着的是游戏背景知识的嵌套等功能的实现。

完成三个小游戏，接着是开发了一个配套的游戏管理系统，同时将游戏和系统架设到现有的空间平台上保证游戏的正常运行。游戏的管理系统的功能非常的简单，只是简单的收集会员的资料，也就是提供会员注册的功能，由于游戏是付费制的游戏，所以在游戏的管理系统中集成了支付宝的功能，并且提供游戏的购买功能。

活动工作计划范例

在日常的工作过程中，大大小小的活动我们一定参加过不少。为让活动的开展更有意义，一会会撰写很多活动相关的文章，多写关于活动的内容能够在一定程度提升我们的策划能力，你是否在寻找一些可参考的活动类范文呢？经过整理，小编为你呈上活动工作计划范例，请继续阅读本文相关内容！

一、活动目的

陶冶机关人员情操，增强机关人员合作精神

二、活动细则

2.1 报名对象

全体干部职工（自愿报名，年龄性别不限，）

2.2 报名要求

必须2人为一组报名（暂定报名名额上限64人，组成32组选手）

2.3 活动地点

局机关辅楼活动室

2.4 活动时间安排

报名时间：

8月 4日至8月11日止（暂定报名名额上限128人）

比赛时间：

8月13日13：00始（周三）

2.5 比赛说明

2.5.1 比赛流程

比赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段:

1、初赛

32组选手（2人一组）同时进行比赛，共16桌。采用混战赛方式。小组赛对手均由初赛前抽签决定。

2、复赛

取每桌的获胜者组合参加复赛，共16组选手。经过一轮的竞争从而选出8组选手。

3、决赛

取复赛胜出的16名（共8组）参加决赛。经过两轮的竞争，按照淘汰制确定冠、亚、季军以及10位优胜奖选手。

三、活动安排

3.1 活动物料准备

选手签到表1份

抽签箱及抽签号

活动桌椅 16张桌

活动奖品

3.2 活动费用安排

现场布置费用：

活动奖品(8强选手奖品、参赛纪念奖)：

附件：比赛详细规则

具体说明

1、男女参赛选手同场竞技、不再分组。

各参赛选手于8月13日下午13：00准时到比赛场地抽签（桌号）定对手。同时开展初赛。

2、初赛获胜者到比赛场地第二次抽签（桌号）定对手。同时开展复赛。

3、复赛获胜者到比赛场地第三次抽签（桌号）定对手。开展决赛。

竞赛方法

1、比赛由4名参赛者2副牌（108张）组成，分座南北和东西方位。

2、在同一局比赛中组成的对家，从比赛开始到结束，中途不得换人，否则当弃权论处。

3、比赛采用淘汰制，每轮比赛采用一局决胜制，每局比赛其中一方获头家和尾家升1级，头家和3家升2级，头家和2家（称双中）升3级；在打A时，获头家和尾家时继续打A（连续三次不过则从头再打），只有获头家和2、3家时方为取胜。

4、不设种子选手，比赛均抽签定位。抽签由打对家中的一名选手按“桌号”抽定对手，桌号依次为1号、2号、3号、4号、5号、6号?

5、同一桌比赛，双方从牌中各抽一张，摸到小牌坐南北，大牌坐东西。

6、开局的第一牌北洗牌，西切牌，切牌时抽一张牌反抽入牌中，抓得者出牌。

7、进行正常比赛后，头家洗牌、切牌，尾家抓牌依次压牌，比赛中不得讲、做与比赛有关的话或暗示，否则视为违规，违规方将取消比赛资格。

竞赛规则

1、尾家向头家进贡最大牌张，尾家出牌，尾家取得双大鬼抗贡。当双中时，3家和尾家摸双大鬼抗贡，抗贡时头家出牌。

2、顺子组合出、压牌限为五张，以大压小（花色不限）。

3、同花炸组合限为五张，以大压小。

4、4个以上同点牌为炸弹，以大压小，以多张压少张，6个以上同点牌可压最大同花炸。

5、每升一级，该级的红桃牌为任意配牌，可配成同花炸、可配成炸弹，纯4只鬼为通天炸。通天炸可压任意牌。

6、每场比赛限时40分钟，到时如未有打通A者，以最高级者取胜。同分加赛一局，先升级的为获胜方。

注：整个赛事选手们应贯穿“和谐第一，比赛第二”的心态。

员工培训工作计划(通用13篇)

日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻我们需要开始做一个计划。想学习拟定计划却不知道该请教谁？以下就是活动范文吧小编为大家搜集整理的“员工培训工作计划(通用13篇)”，希望可以帮助到大家！

员工培训工作计划 篇1

行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情况，逐步减少培训内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效，达到预期培训目标。

一、分析培训需求——方案设计的前提

培训专家应该采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和内容。需求分析是确定培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行：

1，组织分析。根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。

2，工作分析。新员工达到理想的工作绩效所必须掌握的知识、技能和能力，如果已经有成熟的岗位说明书，可以直接参照书中对员工的要求。

3，差距分析。指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提高员工的岗位胜任能力。

二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标

培训总目标是整个培训方案的设计依据，具有宏观、不可操作性的特点。典型的表述如通过新员工入职培训帮助新进员工了解和熟悉公司的一般情况，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受企业的共同语言和行为规范。培训的具体目标是对总目标的分解和细化，具备可操作性。它一般包括了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度;了解企业的业务状况和产品基础知识、知道岗位的基本要求;能熟练应用各种基本的工作技能等。

三、遵循培训原则

培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长;针对不同类别的新员工针对性培养;培养过程严格管理，严格考核。

四、明确培训方案的适用对象

如本方案适用于某公司或某部门的新员工培养。

五、设定合理的培训时间

一般公司的职前培训在7—30天不等，少数大型公司的部分职位如销售则要2—3个月;到岗后的培训周期较长，会持续6个月—1年左右。

六、选定合适的培训责任部门

职前培训由企业总部统一安排，责任部门为人力资源部或专门的培训中心;在岗锻炼期间，由员工所在业务部门负责;若跨部门锻炼，则有多个业务部门共同负责。

七、设计培训内容

一般来说，新员工入职培训内容应包括知识、技能和其他素质方面的培训，他们需要与需求分析的结果相符合，并与工作的要求相关。知识方面应包括企业的地理位置和工作环境、企业文化和企业经营理念、战略和企业的发展前景、企业的标志及由来、企业的发展历史阶段、产品和服务等，专业性较强的岗位还需要增加对应的专业知识，如某公司的技术新员工需要在短时间内学习完__本专业相关图书并通过考试。技能方面应包括有效沟通、团队合作、时间管理、会议管理等通用技能。其他素质方面，主要指的是在价值观层面能认同企业的文化。此外，不同的培训层次有不同的内容重点，如企业层次的培训倾向于文化、政策等宏观层面，部门层次的培训倾向于部门结构职能、工作职责、关键绩效指标等。

八、选择合适的培训方式

培训方式通常包括如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等，他们各具特色，在新员工入职培训中，要依据需要和可能，合理地选择采用。根据成人学习的规律，新员工入职培训应该尽量多采用学员参与度高的方式以提升培训效果。

九、准备好相关的培训支持资源

培训内容及培训方法决定如何选择培训支持资源。一般应包括教室、会议室、工场、教材、笔记本、笔、模型、投影仪、电视、录像等，这些安排能让员工从不同的角度体会到企业的关怀，所以在设计时需要尽量考虑员工的感受。

十、评估培训效果

企业在实施培训后，应采用一定的形式，把培训的效果用定性或定量的方式表示出来。

我们建议企业使用在国内外应用最广的`培训效果四级评价模型，这个模型将培训的效果分为四个层次：

1、反应层，在培训结束时，通过满意度调查了解员工培训后总体的反应和感受;

2、学习层，通过考试确定受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度;

3、行为层，即行为改变，确定受训人员在实际工作中行为的变化;

4、结果层，即产生的绩效，可以通过一些指标来衡量，如生产率、员工流动率、质量以及企业对客户的服务等。

企业在对新员工培训进行评估时要向第三、四层次的评估发展，因为只有最终的行为改变和绩效提升才能直观的说明培训的价值之所在。企业应注意，培训评估完成后，需要撰写培训评估报告，内容包括培训项目概况、培训结果、评估结果及改进建议，以便不断地展现效果、总结经验和持续改进。

员工培训工作计划 篇2

为提高员工素质，提高公司的管理水平，优化公司人力资源配置，提升公司员工的综合素质和业务能力，全面推进企业健康快速发展。必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的员工培训计划，现将今年的工作培训计划如下：

一、总体目标

1、重视新入职员工培训，加强入职前瞻性教育和培训，令员工尽快融入工作环境当中;

2、加强公司中低层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，增广知识面，提高思想觉悟;

3、加强公司工艺技能培训，提高专业技能，为技术创新、技术改造等科学性创造打下坚实的基础;

4、加强公司专业技术人员技术等级培训，不断提升员工的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能。

二、培训原则

1、按需施教、务求实效。根据公司改革与发展的需要和员工培训需求，分层次、分类别地开展，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。新入职员工培训要求不小于2小时，员工技能培训每周不少于1次，每次不少于1小时，中低层管理人员培训课时每周不少于1课时，每课时不少于2小时。

3、建立表彰制度。对培训工作成绩显著，给予表彰奖励。建立以组为单位的培训队伍，对车间组长培训成果进行检测，培训效果显著者，给予培训者奖励。

三、培训内容与方式

(一)一级培训——新入职员工培训

新员工每新招聘满30人为一批次进行入职培训，由公司人力行政部组织培训，培训时间不少于2小时，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、规章制度、安全

(二)二级培训——中低层管理干部

提升专业业务知识、技能、完善管理知识，提升管理技能，培养并开发领导力。

(三)三级培训——车间员工技能培训

车间各组组长负责对所管辖的全体员工培训计划，主要内容是岗位职责、然后操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等。培训时间每周不少于1次，每次不少于1小时。

四、措施及要求

(一)各基层单位及各部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，然后工整体素质上，树立长远观念和大局观念。

(二)在培训形式上，然后要结合企业实际，因地制宜、因材施教，采取技能演练、技术比赛等灵活多样形式，选择最佳的方法和形式，组织开展培训。

(三)培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理，要保证员工培训计划工作落实到位。

在企业改革大发展的今天，面临着新时期所给予的机遇和挑战，然后只有保持员工教育培训工作的生机和活力，才能为企业造就出一支能力强、技术精、素质高，适应市场经济发展的员工队伍，使其更好地发挥他们的聪明才智，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的主动性，培训计划势在必行!

员工培训工作计划 篇3

一、培训目的

1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。

2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。

二、培训对象

公司所有新进员工

三、培训时间

新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。

四、培训方式

1、脱岗培训：采用集中授课的形式。

2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。

五、培训教师

行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工

六、培训教材

公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例

七、培训内容

1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)

2、组织结构图

3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)

4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)

5、绩效管理制度

6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧

7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)

8、仪态仪表服务的要求

八、培训考核

1、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。

2、应用考核。通过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同。

九、培训效果评估

员工培训工作计划 篇4

一、目标

1.1达成对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同。

1.2掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。

1.3提高员工的知识水平，关心员工职业生涯发展。

1.4提升员工履行职责的能力，改善工作绩效。

1.5改善工作态度，提高员工的工作热情，培养团队精神。

二、职责

归口管理、统筹规划，各实施部门(指业务、职能部门和下属分公司)各司其职，员工个人主动配合，齐抓共管，共同完成培训任务。

2.1培训管理中心职责：

2.1.1根据公司的发展规划制定公司教育培训战略规划和实施纲要。

2.1.2制定员工职业生涯发展规划，并形成实施方案，督促各部门和子公司贯彻落实。

2.1.3根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训要求，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划。着重组织实施管理干部培训、业务骨干培训。

2.1.4负责培训资源的开发与管理。

2.1.5根据公司培训工作开展情况，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作。

2.1.6开展培训的.效果评估工作。

2.2公司各专业部门和各子公司职责：

2.2.1根据工作需要，结合本专业、本部门、本系统员工需求，向培训管理中心提出培训要求，按培训管理中心的培训计划组织实施培训工作。

2.2.2负责向公司提供本部门相关专业的培训师和教材。

2.3员工个人的职责：

员工享有参加培训的权利，也有接受培训和培训他人的义务。员工除了积极参加公司和各部门组织的各项培训外，重点在提高专业知识、工作技能和综合素质方面进行自主学习，同时对自己的职业发展做出具体规划，并在直接领导和公司主管部门的指导下实施。

三、几种主要培训的操作规定

四、入职培训、在职培训、调岗培训的操作细则

4.1入职培训：每个新员工进入公司后所接受的首次培训，包括通用知识的培训和专业知识培训。通用知识培训由培训管理中心(及各子分司行政部，下同)主持;专业知识由用人部门主持。

4.1.1通用知识培训

① 具体内容包括：公司管理制度(上班时间、打卡规定、请假规定、缺勤处理、加班管理、假期管理规定、薪资结算方法、员工奖惩条例、消防知识培训)，企业文化，公司发展历程和发展方向，公司领导介绍，组织结构以及跟相关机构职能介绍，职工的权利和义务介绍。

② 待这些内容讲解后，再由新员工进行相互讨论或者向培训管理中心进行咨询。

4.1.2专业技能培训

① 培训知识包括：新员工将要从事的岗位《职位说明书》、部门职能、本部门相关工作流程，注意事项、操作规程等业务密切相关知识。

② 新入职对象为聘任公司中层以上岗位的，专业培训由培训管理中心提供相关资料学习，或由分管领导培训。

③ 指导老师对新员工进行操作指导，按照由浅入深，循序渐进的步骤逐渐熟悉工作，直至能够独立操作为止。

④ 在新员工满月考察时，新员工要向部门提交入职培训总结，部门转交培训管

理中心门存档备案。试用结束时在提交转正申请报告中要做进一步的工作汇报。以作转正考核依据。

4.2调岗培训

4.2.1 干部调岗入职培训：培训对象为已在公司工作的，拟聘为中层以上管理岗位的人员。培训项目有：

① 将要从事岗位的《职位说明书》、部门职责、相关工作流程、注意事项，操作规程、制度等。

② 管理理念、沟通技巧，领导技能、决策能力、素质要求等方面的培训，一般由总裁、分管领导负责培训，有条件的采用外聘讲师或者送外培训。

4.2.2 普通员工调岗培训，其培训程序参照5.1入职培训中的专业技能培训

4.3在职培训

在整个年度内的各个不同时期，根据工作的需要和业务的发展状况，进行的业务、技能水平提高式的培训，由各级培训管理中心管理部门统筹策划和执行。

4.3.1各级培训管理中心在每年的12月通过培训需求调查，收集培训项目，培训的范围包括：领导与管理、财务与决策、人力资源管理、市场与营销、职业素养、问题的处理等等。

4.3.2培训项目收集后，进行全面的分析，结合公司发展方向作出年度培训规划，拟定年度培训计划表，确定各培训项目的内部讲师，一般由专业业务部门负责人进行授课。

4.3.3按照工作需要，安排具体的培训项目和培训时间，发放到各部门和内部讲师手中。

4.3.4每个讲师收到培训计划后，要在自己负责的培训实施前的一个星期将培训讲义制定好，并提交培训管理中心管理。

4.3.5在培训前，培训管理中心把讲义按照培训参加人员进行分发。

4.3.6培训完成后，培训管理中心发放《内部培训评估表》进行培训效果调查。

4.3.7每次培训后培训管理中心对于每个受训者进行培训档履历更新。

4.3.8培训管理中心对每次的培训项目进行总结，向上级提交总结报告(子公司行政部向总经理和培训管理中心报告，培训管理中心汇总后向总裁报告)。

五、培训效果评估

培训结束后，培训管理中心向接受培训的学员发放《内部培训评估表》，收集培训反馈信息，并进行整理，以便对培训工作进行指导。

员工培训工作计划 篇5

为了满足我行发展需要，打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队，提升我行在金融市场中的生命力、竞争力，现对20xx年新员工进行培训，特制定本方案。

一、培训目的：

本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度，尽快融入我行企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作心态及职业素质，为岗位工作打下坚实的基础。

入职培训的目的:

1、减少新员工的压力和焦虑;

2、减少启动成本;

3、降低员工流动;

4、缩短新员工达到熟练精通程度的时间;

5、帮助新员工学习组织的价值观，文化以及期望;

6、协助新员工适应工作群体和规范;

7、鼓励新员工形成积极的态度。

二、培训内容：

1、公司的发展历史、公司业务、公司宗旨、企业文化及发展前景;

2、公司组织结构图、权力系统、各部门之间的服务协调、部门职责及业务范围、主要领导介绍及分管业务;

3、会计基础知识(含基础工作标准化);

4、综合系统操作流程;

5、公司薪酬程序、如何发放及发放时间;

6、职业发展信息(如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息);

7、介绍公司员工手册、公司有关政策、程序、财务制度及相关流程;

8、标准化服务导入(仪容仪表、服务流程、特殊业务、晨会);

9、银行日常安全防范工作;

10、工作外的活动(如工会活动，团委活动，本行办的月报等)

11、参观公司服务场所(如餐厅，会议室，各部门等);

三、培训时间

第二批时间安排：

四、组织验收：

1、组织考试20xx年xx月xx日

2、上交职业生涯(5年内)规划

五、培训纪律：

1、不可迟到、早退，不得请事假，擅自缺席，如经发现将视为自动离职。

2、培训场所禁止吸烟、吃东西、大声喧哗。

3、培训要保持安静，注意力集中，不可窃窃私语。

4、同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架，不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。

5、培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。

六、培训态度和培训意义

(一)培训的态度：积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源;它是个人决胜于未来的资本，是纵横职场最核心的竞争力!再平凡的培训，只要你有足够积极的态度，也能从中得到最有价值的锻炼!

心若改变，你的态度跟着改变

态度改变，你的习惯跟着改变

习惯改变，你的性格跟着改变

性格改变，你的人生跟着改变

(二)培训的意义：

1、掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，更快的胜任工作;

2、学到新的知识，获得经验，从而有机会提升;

3、坚持接受培训，可减少工作中的安全事故;

4、可以增加收入，创造更好的工作条件;

5、会增强自身对胜任工作的信心;

6、增强工作能力，有利于未来发展;

7、了解角色转变的心态和能力要求，树立正面的职业心态。

员工培训工作计划 篇6

为了车间机台的合理使用和正确保养，加强车间的生产管理，全面提高车间员工的操作技能水平，提高车间的生产产量和产品品质，现制定以下培训方案：

一、公司基本规章制度的培训：

要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度，在制度要求范围内做好自己的工作。

二、员工岗位职责：

1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作，最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。

2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲解和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。

3、评价：学习后要进行反馈检验，通过员工在日常上班的工作表现，主管及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。

4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。

三、车间产品质量要求：

1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质量好，最大限度提升车间的基本生产能力。

2、培训方式：通过师傅及技术人员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。

3、评价：员工所开出产品的质量检验、主管及质检的检验结果、试卷问答等形式评价考核。

四、基本操作技能及常见的生产故障解决：

1、目的：全面提高车间员工的技能操作水平，在高质量、高标准的要求下提高车间的整体生产水平，要求员工熟练的操作机台，熟练的解决一些常见的生产故障，在日常开机中提升自我的能力。

2、培训方式：通过生产实际的操作锻炼及相关经验的总结，主管负责人员、师傅及相关人员的讲解和操作演练，车间优秀员工的带头作用，书面文字学习等。

3、评价：一方面是员工的个人讲解说明（或问卷调查）；另一方面员工的日常工作表现和现场实际操作，预防并及时发现解决一些生产故障。

五、车间生产设备的操作使用及保养：

1、目的：要求员工熟练操作机台，懂得一些生产设备的基本工作原理，掌握如何对生产设备进行保养，最大限度的减少车间生产设备的损坏次数，真正做好生产设备的保养工作。

2、培训方式：通过车间主管、师傅及车间优秀员工的讲解和实际操作演练、机修电工的说明及讲解、专业人员的指导及文字资料等。

3、评价：员工的日常工作表现，师傅及相关人员的检验监督，生产设备的使用及维修记录等。

说明：

以上是员工培训的.五个方面，这五个方面的详细培训内容参见各个方面的细节。要求每位员工要首先严格要求自己，做好学习的相关准备，在最短的时间内提升自己各个方面的水平，最大限度的发挥自己的个人价值。

在日常生产中，严格按照各相关方面的要求，做好自己的本职工作，为华内的生产做出努力，全面提升我们车间生产一线的技能水平，在车间形成优秀的工作团队。

员工培训工作计划 篇7

一、新员工培训目的

1、为新员工供给正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气

2、让新员工了解公司所能供给给他的相关工作情景及公司对他的期望

3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，供给讨论的平台

4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感

5、使新员工更进一步明白自我工作的职责、加强同事之间的关系

二、新员工培训资料

一)、就职前的培训(由部门经理负责)

主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导教师，解答新员工提出的问题。

二)、部门岗位培训(新员工实际工作部门负责)

介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作资料、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程以及工作待遇，指定1名老职工带教新员工;1周内部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问;对新员工1周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。

三)、公司整体培训(内部培训师负责)

分发《员工培训手册》——(简述公司的历史与现状，描述公司在__市地理位置，交通情景;公司历史与发展前景，公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象，服务资料，服务质量标准等;公司有关政策与福利，公司有关规章__度，员工合理化提议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。)

三、培训对象

___公司全体新进员工。

四、新员工培训教材

《员工培训手册》、《___公司规章__度》

五、培训地点

公司办公大楼。

六、培训时间

公司可根据员工实际情景安排，一般7天为宜。

七、新员工培训实施

1、召集公司负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。

2、尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，配合公司组建从上至下的培训管理网络。

3、公司内部宣传“新员工培训方案”，经过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。

4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训1次(培训资料见中心岗前培训)，然后再到具体工作部门进行培训(培训资料见部门岗位培训)，公司可根据新员工基本情景实施相应的培训教材，培训合格发放结业____，培训合格名单报集团人力资源部。

八、培训反馈与考核

1、培训所进行的公司→部门培训应在公司选定培训师指导下进行，公司每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表。

2、训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。

3、培训结果经公司相关人员抽查后，统一发放培训结业证书，对新员工培训情景每季度给公司总结反馈一次。

员工培训工作计划 篇8

一、制定新员工培训方案的目的

1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气

2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望

3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台

4、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司

5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感

6、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系

7、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法

综合目的是为了让企业新员工更快的融入到工作环境，进入工作状态。

二、新员工培训方案培训程序

1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核。（定期：三个月一次）

2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证。（不定期的培训）

三、培训内容

1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。

2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。

介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名资深老员工带新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。

3、公司整体培训：人力资源部负责——不定期

分发《员工培训手册》——（简述公司历史与现状，描述公司地理位置、交通情况；公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。）

四、培训反馈与考核

1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核，并交人力资源部存档，所进行人力资源部→部门培训应在公司总经办的指导下进行。人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→人力资源部的培训要紧密连接，不要出现培训的空挡。

2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。

3、培训结果经人力资源部抽查后，上报公司总经办，总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部总结反馈一次。

五、新员工培训实施

1、召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。

2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。

3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。

4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，（培训内容见人力资源部岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）；公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1—3天；根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报公司人力资源部。

5、公司从选定日期开始实施新员工培训方案。

员工培训工作计划 篇9

一、培训目的

1、让新员工了解公司概况、组织结构，使其更快适应工作环境。

2、让新员工熟悉新、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。

二、培训程序

1、人数多、层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核。(定期：三个月一次)

2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证。(不定期的培训)

三、培训内容

1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎;按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。

2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。

介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名资深老员工带新员工;一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。

3、公司整体培训：人力资源部负责--不定期分发《员工培训手册》——(简述公司历史与现状，描述北京靓康爱婴科贸有限公司在北京市地理位置、交通情况;公司的与经营理念;公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等;公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的;解答新员工提出的问题。)

四、培训反馈与考核

1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核，并交人力资源部存档，所进行人力资源部→部门培训应在公司总经办的指导下进行。人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→人力资源部的培训要紧密连接，不要出现培训的空挡。

2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。

3、培训结果经人力资源部抽查后，上报公司总经办，总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部反馈一次。

五、新员工培训实施

1、召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训，征求与会者意见，完善培训方案。

2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。

3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。

4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，(培训内容见人力资源部岗前培训);然后再到具体工作部门进行培训(培训内容见部门岗位培训);公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天;根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报公司人力资源部。

5、公司从20xx年XX月开始实施新员工培训方案。

员工培训工作计划 篇10

一、全员职工培训势在必行。

兵团党委把职工培训工作列为“十大民心工程”之一，党委提出团场“三化”建设需要一支高素质、结构科学的技能型职工队伍。目前职工技能培训是提高职工技能水平、加快新技术落实的主要途径。通过培训进一步拓宽职工的思维视野，提高职工的技能水平，全面提升职工的科学技术水平、自主创业能力、思想道德素质，造就一支数量充足、结构合理、相对稳定、素质较高的职工队伍，为团场经济社会持续、健康、快速发展奠定坚实的基础。

二、建立科学规范的培训机制。

（一）健全机构明确责任

为做好今冬明春的全员职工培训工作，团成立职工培训领导小组

各单位要高度重视职工培训工作，要成立相应的职工全员培训领导小组，党政主要领导牵头负责，指定专人负责单位培训工作，履行好各自的职责和责任；全权抓好培训各环节的工作，按团统一安排行事，组织发动广大职工，全员参培，接受全程培训和军事训练；已建成“职工培训中心”的单位，要充分发挥培训中心的作用，让其真正成为培养科技型人才的阵地；培训的同时要做好材料收集、建档立卷工作。

各部门担任教学授课的领导和授课人员，要认真背课，人人用电教课件授课，充分发挥现有教学设备的作用，增强授课的直观性，力求教学的实效性；严格按照团统一安排的时间、地点、专题、课次授课，不得擅自减课时、课次、合并上大课；授课人员要自觉接受参培干群的监督和评议，确保授课质量，团培训领导小组将根据职工评议，奖励优秀教员。

切实加强组织领导，采取有力措施，做好人员发动组织领导工作。要把职工培训贯彻落实到《全民科学素质行动计划纲要》工作中，纳入到全民科学素质行动之中，实行统一组织领导、统一规划部署、统筹协调，形成齐抓共管的良好局面，各单位要协调各方资源，力戒形式主义，切实把职工培训的各项任务落到实处。

（二）加强管理力求质量

在“全员职工培训”和“职工职业技能培训”期间，团成立巡视督导组：

巡视组职责：定期或不定期对全团各单位的培训负有现场检查、督促、指导的责任，主要督查单位领导重视、组织发动、课堂纪律、培训质量、授课效果，监考巡视、参培人数、核对身份、会考事务等。

三、确保培训工作的针对性和实效性。

（一）培训内容：一是社会主义核心价值观教育；二是加强棉花质量管理；三是连队功能转型、土地流转；四是科学用水合理用水；五是安全生产；六是职工多元增收；七是法律法规、信访政策。

（二）教员背课准备：时间20____年12月16日至21日，授课内容见（表一），“全员职工培训教师授课内容按排表”和“授课场次安排表”进行。

（三）总结动员大会：时间20____年12月18日，即“全员职工科技之冬、职业技能培训：20____年度总结表彰、20____年度培训动员大会。

（四）全员职工培训、军训：时间：20____年12月22日至20____年1月21日；原则：上午室内培训，下午室外军训。要求：全员职工参培受训，实行主要领导负责制，严格点名签到制，认真履行培训及军训规定的内容和程序，同时做好资料备存建档工作。

（五）培训要求：为增强培训工作的吸引力和时效性，今年培训力求灵活多样、丰富多彩，采取团选派专人授课和外聘专家授课相结合；课堂授课和多谋体视频教学相结合；全员军训与科学生产勤劳致富报告团巡回报告相结合。团成立由各单位种植业、养殖业、自主创业，一产、二产、三产中的致富能手、成功典型个人、能带动大家共同致富的.宣讲报告团，赴各连队进行宣讲，基层单位培训和选派连队骨干到团培训相结合。除团授课人员授课外，每个单位的主要领导都要准备为单位职工讲课，书记要为单位职工上职工思想教育方面的教育课，行政领导要结合本单位的实际为单位职工上职工管理方面的教育课，同时组织本单位的干部职工进行生产经验总结以及如何调整种植业结构、发展

一、二、三产业，如何发展多元增收，富民强团、加快小城镇建设步伐的大讨论。各单位要“以职工培训为先导，以撑握技能为途径，以提高素质为目的”，统一思想，提高认识，充分认识到此项活动的重要性，周密安排，精心组织，不走过场。要在提高培训质量、注重实效上下功夫。培训期间各单位所有干部必须在岗，带头参培，严格做好考勤记录，不得脱岗，职工参学率必须达到90%。团督导组，定期不定期对单位上课情况抽检，对组织有序、管理到位，参培率、及格率高单位团将给予表彰奖励；对优秀教员和优秀学员给予奖励。全员职工培训工作先进单位、优秀教员、优秀学员条件如下：

1、先进单位条件：①参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数100%的，职工培训资料齐全，为“先进单位一等奖”；②参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数98%的，职工培训资料规范的，为“先进单位二等奖”；③参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数95%以上的，职工培训资料规范的，为“先进单位三等奖”；④参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数90%以上的，职工培训资料规范的，为鼓励奖单位。

2、优秀教员的评定标准：按每堂课参培人员填写的“教师授课测评表”分数，经领导小组综合排队审定授予“优秀教员”称号。

3、优秀学员的评定标准：参培出勤率100%以上，理论考试成绩和技能考试成绩平均在95分以上的职工，经综合审定为“职工职业技能培训——优秀学员”，每个单位按参培人数的3%的比例评定上报“优秀学员”。

职工培训是一项系统工程，各职能部门要相互协调，通力合作。授课人员要认真备课，注重实际，重点是结合团场实际和行业特点，特别是与目前团场“三化”建设相关领域新知识的授课做到通俗易懂，语言生功，杜绝照本宣科。授课内容做到与贯彻兵、师、团党委的各项方针政策与土地承包相结合；调整产业结构相结合；与连队功能转型相结合；与冬季群众活动相结合；与解

决当前团场、基层单位在新形势下出现的新情况、新问题相结合；做到职工教育和职工管理相结合，素质教育与技能培训相结合，解决实际问题与落实有关政策相结合。与干部职工思想观念的转变和素质提高、增加收入、实现富民强团目标要求，构建和谐社会相结合。

职工培训工作要做到三个到位，即人员到位、教员到位、督导检查到位。把职工培训做实、做好，最终通过培训使职工提高素养，掌握技能。

员工培训工作计划 篇11

为贯彻落实董事长关于加强员工培训工作的讲话精神，全面提升集团公司员工的综合素质和业务能力，推进集团健康快速发展，结合集团公司实际，制定20xx年员工培训计划。

一、总体目标

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据集团改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以集团培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

3、坚持厂校联合办学，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业大专课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20xx年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于10天。

三、培训内容与方式

(一)公司领导与企业高管人员

1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。

2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端论坛、峰会、年会;到国内外成功企业参观学习;参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。

3、学历学位培训、执业资格培训。参加北大、清华、南开、天大以及中央、省委党校的学历进修或MBA、EMBA学习;参加高级经营师等执业资格培训。

(二)中层管理干部

1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课;组织相关人员参加专场讲座;在集团培训中心接收时代光华课程。

2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励(!)符合条件的中层干部参加大学(大专)函授、自考或参加MBA及其它硕士学位进修;组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。

3、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营情况，借鉴成功经验。

(三)专业技术人员

1、由各专业副总工程师、主任工程师定期进行专题技术讲座，并充分利用集团的远程教育培训基地，进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高研发水平。年内培训安排如下，共310人：

2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野。年内计划安排两批人员到山东海化、连云港碱厂等单位参观学习。

3、加强对外出参加培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训科，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。

4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。

员工培训工作计划 篇12

(一)实施管理层领导岗位轮训。

通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力;三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。

(二)继续强化项目经理(建造师)培训。

今年集团公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50%以上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求集团公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到_x人以上。

(三)重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。

客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年集团公司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资;集团公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作;确保施工所需的员工数量和能力满足要求。

(四)加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。

今年，集团公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达_x人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。

(五)做好新员工岗前培训。

对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种“职业资格证书”后，方可上岗;新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100%。

员工培训工作计划 篇13

一、总体目标

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据集团改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以集团培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

3、坚持厂校联合办学，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业大专课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20_年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于10天。

三、培训内容与方式

(一)公司领导与企业高管人员

1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。

2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端、峰会、年会;到国内外成功企业参观学习;参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。

3、学历学位培训、执业资格培训。参加北大、清华、南开、天大以及中央、省委党校的学历进修或MBA、EMBA学习;参加高级经营师等执业资格培训。

(二)中层管理干部

1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课;组织相关人员参加专场讲座;在集团培训中心接收时代光华课程。

2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励符合条件的中层干部参加大学(大专)函授、自考或参加MBA及其它硕士学位进修;组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。

3、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营情况，借鉴成功经验。

(三)专业技术人员

1、由各专业副总工程师、主任工程师定期进行专题技术讲座，并充分利用集团的远程教育培训基地，进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高研发水平。年内培训安排如下，共310人：

2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野。年内计划安排两批人员到山东海化、连云港碱厂等单位参观学习。

3、加强对外出参加培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训科，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。

4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。

(四)职工基础培训

1、新工入厂培训

20_年继续对新招收的职工进一步强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时;

通过实行师傅带徒弟，对新职工进行专业技能培训，各子公司的新职工师徒合同签订率必须达到100%，每半年考核一次，两次考核不合格，新职工予以辞退，考核优秀者给于一定的奖励。

2、转岗职工再就业培训

20_年要继续对再就业中心人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时。

同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术培训，培训时间不得少于3个月。

3、职工技术等级培训

20_年集团公司计划新培养技师15名，高级技师2名。碱业、股份公司中级工以上人员占技术工人比例在70%以上，20_年一方面继续普及，扩大比例，工作重点是培养高级技术工人，计划培养高级技师2人，技师10人。并试行首席技师制度，形成完善的技能人才体系，为其他子公司提供经验。

其他子公司要把工作重点放在基础工作上，重点培训中级工和高级工，争取中级工以上人员能占整个技术工人比例30%以上，使技术工人素质有整体提高。在此基础上选择成熟的力量强的个别工种，重点培养5技师，50名高级工。

(五)开展学历教育

1、集团培训中心与工业大学联合办学，开办化工工艺专业、机电一体化技术专业大专班。通过全国成人高考，对符合录取条件的公司员工进行有计划的集中培训，获取学历。

2、与理工大学联合办学，举办化工专业函授本科班;推荐优秀中层以上管理人员到天津大学、南开大学攻读硕士学位。提高公司高管人员的学历、业务水平和决策能力，更好地为公司服务。

3、调动职工自学积极性。为职工自学考试提供良好的服务，帮助职工报名，提供函授信息;调整现有在岗职工学历进修的奖励标准;将学历水平作为上岗和行政、技术职务晋升的条件，增加职工学习的动力。

四、组织领导

1、集团及子公司要把干部培训工作列入议事日程，实行责任制。公司总经理对培训工作全面负责，主管领导(分管干部人事工作)要抓好落实。

2、组织到位，经费到位。公司人事组织部门要按培训计划做好组织、协调、服务、监督等工作，公司要按照有关规定划拨(工资总额的1.5%到2.5%的比例)培训经费，以保证培训工作落实到位。

那一只眼睛作文分享十篇

你平常都喜欢看哪些优秀的文章？每个人都写过作文，但每个人的水平不同，好的作文可以让我们更加自信地迎接各种挑战。只有仔细观察，才能从日常生活中的细节中找到“宝藏”。今天，我为大家介绍一篇非常详尽关于“那一只眼睛作文”的文章，如果你需要再次阅读这篇文章，请第一时间将它收藏起来！

那一只眼睛作文 篇1

众所周知，人天生有一双明亮的眼睛。很多时候，人们都习惯用这对天赐的双眼去看周围的一切，而忘记了留下一只眼睛来看自己——自己的缺点，自己的道路。老和尚的话实在发人深省，但是我们不是圣人，不可能在两只眼睛同时看着前进的道路时再有余力去追求心中的目标。佛家讲究四大皆空，随遇而安，或许两只眼睛同时注意脚下的道路时才有可能去追寻最上乘的大道。

但是在现在这个世界的人们有多少能够用两只眼睛去看脚下的路呢？所以，在此我不会强求别人什么，但是当我们很多人在用两只查探别人的思想，动作的时候，我们应该收回一只眼睛来观察自己身上的缺点，莫迪里阿尼曾经寻味的解释道：“人最大的劣根性就是双眼都用来盯着别人和外边的世界，难以自检。所以我们应该用一只眼睛观察周围的世界，用另一只眼睛审视自己。每一个人的心底都应闪烁着一只眼睛，一直不断审视自己的眼睛。”不错，用两只眼睛看别人的人，是骄傲的人。两只眼睛看见的全是别人的不足，挑着别人的缺点。在他们的眼中，似乎只有自己才是完美的。

而别人就成了千疮百孔的了，浑身上下都是劣处。用两只眼睛看别人，是愚蠢的。当你在专心地注视着别人的时候，或许别人早就趁此机会，加大马力，超过了你。一阵风之后，当他们眼中，你便是那千疮百孔的了。用两眼看别人，是放大了缺点。用两只眼睛看自己的人，是自卑的人。两只眼睛看见的全是自己的缺点，一直不愿去看别人的你，是因为知道在你眼中，其他人都是完美的，只有自己像只丑小鸭一样，不为人所知。看看别人吧!不要一直呆在自己制造的灰色空间中，其实大家都一样，并不是全世界只有你不完美。坚强的面对一切挫折，只有自信自强，才可以远离自卑。

用两只眼睛看自己，是放大了优点。用一只眼睛看别人，一只眼睛看自己的人，无疑是聪明的。用看别人的眼，学习别人的长处，加以吸收。发现别人的缺点，告戒自己不要步入后尘。用看自己的眼，先看缺点，想出补救的方法。再看自己的优点，给予自己信心。两只眼分别看的是不同的东西，便不会自傲，也不会自卑。只不过，他学会了自信和自谦。只有用一只眼睛看自己，一只眼睛看别人，生命才不会虚度。

让我们每个人都留下一只眼睛来审视自己吧，可能用审视别人的眼光来审视自己的感觉会很不好受，但是总把自己当成珍珠的人永远是痛苦的。

那一只眼睛作文 篇2

人生不如意，十有八九。看淡成与败，放宽心与胸。良好的心态是成功的关键。在纷繁复杂的世界里，细心观察他人的成功之处，同时留一只眼睛看自己，不断审视自己，提高自己。

我也尝试去看别人，我也同时留一只眼睛看自己。通过这次月考，我发现了尽管我进步了，却还是没有别人进步快，即使进步了，仍然处在中下游，我失望又能怎么样?人生没有走不完的胡同拐不过的'弯，不必在乎结局怎么样，只要你有过积极的付出。这句话一直启示着我。是的，我努力了!

我一直嘲笑自己没有像爱因斯坦一样聪明的头脑，但我也明白，聪明不是天生的，而是努力得来的，我一直在努力，可也只是成绩平平。这只能证明我还是不够努力。

我一直对英语极其重视，妈妈给我报了补习班，我再考不好就不行了。于是，我对英语特别上心。还好，英语一直保持在优秀。但是同样，我发现了自己的数学越来越差，甚至不及格。

班主任找我谈话，说：“你的数学得多下点功夫，我也听你的数学老师说了，你很认真，就是上课的时候老师讲课，你只是一昧的做笔记。并不是你做了笔记就是会了的。你要尝试改变学习方法，就能慢慢地升上去。”

的确，每个人都渴望成功，我也不例外。我的信条就是：要想达到目标，就必须强迫自己坚持下去，立刻执行的态度和行动。很多时候，因为懒惰，我们才有了一大堆借口。其实，并不是我们没有能力去做一件看似难度很大的事情，而是我们总能找出一些做不成事情的理由，最终我们一事无成。

只要我们能有在坚持一下，在努力一会的耐力，踏出自己的步伐，完成最后这关键的一步，最终我们就能成功。

那一只眼睛作文 篇3

前几天，我读了一篇文章——《留一只眼睛看自己》。这篇文章给我留下了十分深刻的印象。我想把它写成博文来时刻警醒自己。

这个故事不长，可是，寓意却十分深刻。

他讲的是一个画家的故事。这个画家画了一幅画，这幅画的特点是：许多成人只画了一只眼睛。人们都很奇怪，肖像画上怎么都只有一只眼睛？人们就问他的用意是什么？这位画家的回答真的很耐人深思：“这是因为我用一只眼睛观察周围的世界，用另一只眼睛审视自己。”是呀，人有两只眼睛，有些人用两只眼睛看别人；也有的人用两只眼睛看自己。但很少有人用一只眼睛看别人，另一只眼睛看自己。这不仅让我想起我自己。

有一次，我们班有一位同学，老师出了六道题，这位同学竟然错六道！真有点不可思议。她让我给她讲，我就耐心地给她讲了一遍解题思路，问她听懂了吗？她摇了摇头，说：“没听懂。”我想：“这题那么简单，怎么可能听不懂呢？”我又讲了好几遍，可她还是不会，我有些不耐烦了，看着同学们一个个背上书包“飞”出了教室，我也真想一走了之。说实话，我真的不想让她再浪费我的时间了。可是，不管我多想“飞”出教室，去帮忙讲题的想法总是挥之不去。我想说她几句，可是又转念一想，为什么给她讲了几遍都不会呢？是不是我的讲题方法不对？问题是不是出在我身上？

想到这里，我平静下来。心想：不要老是盯着别人的错误，而难以自检。这时，我又耐心地继续给她讲，让她尽可能听明白。她终于会了，这时的我比她还高兴。我们相互看着对方，眼睛里都留下了对彼此的信任，但我更愿意认为，我们彼此留下的是对自己的审视。

留一只明亮的眼睛看看自己吧，时刻警醒自己，时刻反省自己，这是我成长路上必须学会的一门课。

那一只眼睛作文 篇4

曾经，有一只幸福的小狗，它被主人宠爱着，所有的人都十分喜欢它，小狗慢慢变得非常傲慢起来。

有一天，这只小狗趁主人不在家的时候，把主人心爱的娃娃撕破了，还把娃娃藏了起来。主人回家后，还是发现了是小狗干的，主人非常生气，最后把小狗赶出了家。

小狗转眼间就从一只幸福的狗，变成了一只孤孤单单的流浪狗。所有的人都不再喜欢它，对它变成了冷眼和驱赶。还有一些更可恶的人把小狗的一只腿给打断了，一些调皮的小孩拿着木棍去追打小狗，不久之后，它的一只眼睛也受伤了。街道上的人们还给它取了难听的名字：独眼狗、三腿狗。

更加严重的问题是，没有人给它食物，它只能去丢垃圾的地方找一些吃的。它找到了一个很少人经过的小巷，在这里停留了下来。

它的身体一天比一天弱，可能坚持不了多久了。一天，小狗主人路过那条小巷。小狗突然间好像看到了希望，它快速跑到主人身边，用力的摇着尾巴。可主人并没有理它，快步消失了。

小狗十分的伤心，慢慢地，它开始绝望了。它也很后悔，要是我没有乱咬主人的娃娃该多好啊！想着想着，它慢慢闭上了眼睛。

从此以后，再也没有人见过这只流浪狗。

那一只眼睛作文 篇5

日本历史上两位著名的剑手宫本武藏和柳生又寿郎曾是师徒，当年柳生拜武藏为师时，所问的第一个问题便是：“假如我努力学习，需要多少年才能成为一流的剑手?”武藏答为全部余生，后柳生不断保证会更加努力，得到的答案却依次是“十年、三十年、七十年、一辈子不会。”柳生疑惑：“为什么我越努力，成为一流剑手的时间却越长呢?”这时武藏平和地回答：“你的两只眼睛都盯着第一流的剑手，哪里还有眼睛看你自己呢?第一流剑手的先决条件，就是永远保留一只眼睛看自己。”于是柳生拜其门下。

接下来的三年，武藏始终将柳生作为仆人支使，后来则无论白天晚上，随时都会去偷袭柳生，直到柳生在几年后终于深悟“留一只眼睛看自己”的真谛，可以一边生活一边预防突来的剑击时，武藏才开始传授他剑术，不到十年柳生便成为全日本最精湛的剑手，也是历史上唯一与宫本武藏齐名的一流武士。

听说这个故事隐含了很深的禅意。为什么武士要保留一只眼睛看自己呢?

因为武士的敌手是不确定的，在不对战的时候，他面对的不是敌人，而是自己。剑术不是独自存在的，而是自己的延伸。所以即使大部分武士都花了很多年练了几百种招式，但在战斗时是没有时间思考招式的，对手的出击是不可预测的，只能用心去应对。不能驾驭自己的心，只记得招式的武士，是不可能得胜的。因此武士的心要保持流动的状态，不可停滞在固定招式上，一旦停滞，接下来就是死!

这个禅意对我们也是如此，我们生命面对的苦恼不是我们的敌人，而是我们自己的延伸，必须透过烦恼来认识自我;我们可能学遍一切法门，但必须深入某些法门，来对应生命的决斗;我们应该“无所住而生其心”，因为生活不能如预期，无常也不可预测，如果我们的心执着停滞了，那就是死路一条。

这些训练的开端就是——“留一只眼睛看自己”!

这篇文章是我偶然所看到的，当时的感悟很深。我想我终于明白为什么一直以来我那么执着追求的，结果却总是差一步之遥。让心流动起来，知道吗，这时候我突然感觉我，无比的轻松!

那一只眼睛作文 篇6

无论在学习、工作或是生活中，大家都经常接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。你写作文时总是无从下笔？下面是小编为大家收集的假如只有一只眼睛作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

从小到大，“盲人”两个字眼总是每隔一段时间就钻进我的耳朵来做客，这是大人在教育我要保护眼睛，不然会悔不当初。可盲人的世界到底是怎样的呢？我甚是好奇。

正好今天作文课上，陈老师带着我们在游戏中亲身体验了一次盲人的世界。游戏规则是将提前准备好的矿泉水瓶放在桌上，用手扶好，另一只手则拿一支长短适中的笔，悬于瓶口上方约5cm处，平行移动至自己认为可以掉入瓶子的位置后松手，观察笔是否能准确落入到瓶中。为了让我们感受到不同视力情况的区别，陈老师还不忘提醒我们先用双眼看着做，再闭上一只眼睛用单眼看着做，然后分别计算出两种情况下的命中率。

经过几分钟的练习后，游戏开始了。我拿出预先准备好的十支笔，紧盯瓶口，一支接一支的抓起，放开，又抓起，再放开……双眼做真是太简单了，十支笔只有一支没进，我的'成功率竟高达90%。而且不光是我，班上的其它同学也都表示非常容易。

接下来就是单眼测试环节了，我心想：反正看得见，还不是跟之前一样，看我这次准拿下100%的命中率。可当我闭上一只眼睛后，情况根本不是我想象的那样，单眼的立体感根本没法与双眼比，距离感更是几乎没有，“天哪，这怎么玩！”扫视一圈，到处都是捡笔的，我硬着头皮忐忑不安的继续做了起来，感觉手都在发抖，在“熬”完十次以后，成绩出来了：命中率30%。虽然早已在我的意料之中，但还是掩饰不住没心的沮丧和失败感。

这个游戏让我们意识到了眼睛的重要性，体会到了盲人的不便。毕竟我们做游戏的时候还有一只眼睛，做个小游戏都步履维艰，那完全看不见的盲人该怎样生活呢？其实也不光只是眼睛如此重要，我们要好好珍惜和爱护身边的一切，不要等到失去才追悔莫及。

那一只眼睛作文 篇7

一只眼睛的乌龟

从前，我家门前有一条美丽的小河，河水很清很清。河里有一只乌龟自由自在地游来游去，它有一双像蓝宝石一样漂亮的眼睛，我经常和它玩耍，我们是好朋友。

一天，河水突然变得浑浊，小乌龟的眼睛也失去了光泽，它的一只眼睛再也挣不开了。原来人们修建工厂，还有人在河边倒垃圾河，水被污染了，小乌龟难过地说：“快救救我的'眼睛呀。”

我向社会发出了《倡议书》，提议保护我们的环境，给小乌龟一个清澈的小河。很快，工厂安装了污水净化设备，人们也将垃圾集中运到垃圾厂处理了，小河又清亮起来了。

小乌龟的一只眼睛亮起来了，比以前更好看了，但它的另一只眼睛还是没有睁开。

那一只眼睛作文 篇8

曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”这告诉了我们应该每天反省自己，学会自律。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这是屈原律己的人生格言；“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始见金”，这是刘禹锡律己的励志名言；“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，这是李白律己的浩然长歌；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是王国维律己的坚定信念；“采菊东南下，悠然见南山”，这是陶渊明律己的无悔选择。人生路上，倘能严于律己，提高自我认识，终将破茧成蝶，成就生命的辉煌。

诸葛亮能严于律己，在军法面前毫不苟且。当面对马谡失街亭使蜀军大败的情况时，诸葛亮先是将马谡斩首以示军纪，后又上书君王，引咎自责，将街亭失守的败局归咎于自己用人不当，知人不够，情愿自降三级以记住了这个教训。号称“乱世之奸雄”的曹操也曾割发代首，以示自刑。强者律己，他们战胜了自我，故能战胜世界，从而在历史的长河中永垂不朽。

林浦说过：“君子责己”，也就是说，一个有远大抱负的人，总是能严格地要求自己。唐太宗李世民，牢记隋亡的教训，懂得“水能载舟，亦能覆舟”的道理，广开言路，从善如流，虚心接受魏徵的纳谏，表现出很强的自律能力，才有了后来史上的“贞观之治”。与此相反的是，明末农民起义军领袖李自成和众部下攻下北京后本来可以有所作为的，但由于失去了律己能力，贪图享乐，腐败堕落，在清军的进攻下不堪一击，致使起义的成果功亏一篑。

试想，倘若李自成等起义者能在各种诱惑面前不起贪心，而是像李世民那样“居安思危，戒奢以俭，严于律己”，怎会走向失败？

一个人最大的胜利就是战胜自己。处于青春期的我们，无拘无束，往往很浮躁，容易意气用事。如果不考虑事情的后果，往往会酿成大祸。在生活中，我们应该留一只眼睛看自己，反省自己的不足，以求前进和发展。

那一只眼睛作文 篇9

常常听到这样的言论，“那人好丑啊，简直不想看！”又或是，“某某行为不正当，总干一些不好的事情。”往往喜欢谈论他人的对错，或者是在嘲讽他人的时候，做一些会被人嘲讽的事。是否该留一只眼睛给自己呢？

“喂，妈妈！你看这条新闻，70多岁的老人摔倒在地，竟无人去扶，老人最终惨死。又是这样的悲剧。近几年经常出现这样的现象，‘扶不扶’倒真成问题了。”又一次看到这样的新闻，心情有些不好，“扶不扶”虽然是件小事，但问题可大可小，都已经有多少人因为这事而惨死马路上。心里正郁闷着呢，妈妈开口了：“那，如果是你，会怎么做？”“当然是扶起来了！”我想也不想开口就答。

妈妈笑了，又问：“如果早晨，你身旁没有一个人。这时看见地上躺着一位老人呢？”

当时就愣住了，地上的老人当然要扶，但身边没有人，那也就意味着可能会冒上被碰瓷的危险。曾经看过一个笑话，问一贫穷的小伙为什么不去扶摔倒在地的老人。小伙笑了，说：“别看咱现在这样，以前也是开大奔的。”当然这只是一个笑话，可倒也可能是一个现实。理想很丰满，但现实却很骨感。妈好不过是给我出了一个判断题，答案不过两种，扶或是不扶，可我偏偏是惕住了。“我……”看着妈妈，妈妈也看看我，有些无语，气氛变得有点尴尬。妈妈的温和一笑融化了冰封的空间：“时间不早了，上学吧！以后再说。”

一路上心情很沉重，以往吸引我的四周优美的环境，亦或是渴望的目光，包括令人嘴馋的小吃再也无心享受。但，这个问题没有困惑多久，下午学校开讲座，请来“最美女教师”。

“最美女教师”姓刘，第一眼看过去，平平凡凡，大概就是外貌平凡，气质平凡，属于那种走到人群中就完全找不到了的，与我印象中的女英雄着不到边，可就是这样一个平凡的人却在小产后的冬天的清晨，在寒气刺骨的河中，用脆弱的身体救起70多岁的迟暮老人。有人问她：“那时候害怕吗？”她回：“当然害怕，快要沉入河里时，我怕我的宝宝没人照顾。后来，宝宝在我旁边哭着说，‘我还以为妈妈不要我了呢！’”她哭了，“可我知道，如果不救，我会后悔一辈子。”那一瞬间被这个平凡的老师感动了，她那颗太阳一样温暖的心照亮了我迷惘的道路。

回到家，兴冲冲地找到妈妈：“妈，我还是会救的，就算破财，也不后悔。”妈妈笑了：“不错。”但语气却变得很严肃：“但在你犹豫的这么长时间里，老人可能已经失去生命。今天早上，你在抱怨这个社会没有公德心的时候，有没有留一只眼睛，看看自己呢？说不定在你犹豫的这么长时间里，就已经成为社会上那些被你嘲讽的人了，你说呢？”我愣了愣，想要张口，可又张不开了。“是的，我也是那些被我嘲讽过的人中的一个呀！”不禁低下了头，感受到自己以前有多失败。

妈妈见我垂头丧气的，有些不忍，语气放软了些：“现在知道，也不算晚。不要总是抱怨别人，要在别人身上找到自己的影子，汲取他人的正能量，看见不好的行为要看看自己，没有就要防止以后自己做出这样不好的行为，加以改正。”我点了点头，铭记在心中。

是否，还会评论他人的过错；是否，还会做哪些自己不齿的事。留一只眼睛给自己吧！或许，你会发现世界有所不同。

那一只眼睛作文 篇10

班主任这个词对于大家来说并不陌生。一提起班主任，大多数人都感到害怕讨厌，很少有人表示喜欢。

这并不奇怪，因为班主任会管着我们，无论是考勤还是成绩，事无巨细，样样要管，所以那些经常迟到的同学和成绩不济的同学都很反感她。这或许就是命，她常常开玩笑说。然而，细细回味她的所作所为，她之所以如此，也是出自一个老师的责任心。有这样的理解，当我说出“讨厌”两字时，那意思也渐渐发生了变化。

初见玲姐，她并不是我的班主任，她只是我的数学老师。自从学前班的那次期末考试后，我便开始讨厌数学。恨屋及乌，我也讨厌那些数学老师。然而，玲组的到来渐渐改变了我这种执拗的看法。

因为学习美术，我被编到了玲组的`那个班。这样，她不仅是我的数学老师，还是我的班主任了。天啊，过去每次想到这层关系，我都以为自己跌进了万劫不复的阿鼻地狱。

事情开始发生转变，是在一个寻常的下午。由于学校要举行兔子舞比赛，我们班往往在下午第三节课的时候到操场上去排练。随着那“Left，left，right，right…gogogo”的音乐响起，不管是内心多么纠结无奈，我们都不得不随之摆摆手、踢踢腿、做做样子，期待着早点结束，好回家吃饭。突然，不知是谁的声音从前面传来：“看呐，穿着这么高的鞋也来跳舞，也不怕摔着，丢人现眼！”我忙抬头一看，原来是玲姐，那剪得短短的头发在午后的阳光下，随着有力的踢踏动作一闪一闪地抖动着。我心里一愣，觉得那一刻她真美！

作为美术班的学生，我们每个星期二的下午第三节课和晚上都得去学美术，那个时候总有很多人借故逃课，而玲组那不定时的巡察总会抓到很多逃课的人，这让他们都恨得牙痒痒的，甚至有的男生把很恶毒的脏话都暗暗地骂了。直到有一天，看着玲姐不顾那日益隆起来的肚子，想到她这么长时间一直坚持着督促我们学习美术，我心里一惊，她此番为谁辛苦为谁忙？她完全可以请产假，远离我们这班没有良心的小鬼的，究竟是什么原因让她挺着大肚子，不遗余力爬上楼梯爬下楼梯的呢？

前阵子，玲姐把脚摔了。她瘦削的两条小腿上涂了猩红的药水，像早晨的一团暗云，而右腿后跟撕裂的伤口像一只眼睛，努力地睁开着，似乎要看到什么。我想我是明白了，她此番为谁辛苦为谁忙的意义是什么。

因此，我只想说一句，理解可以让人变得宽容，而宽容更促进人与人之间的相互理解，理解万岁！在这样的认知下，玲姐实在让人讨厌不起来。